“三天來，我們約談了一共41人。其中現(xiàn)職中層干部22人，離退休人員6人，職工代表7人，還隨機找了6名普通職工……”秦海濤慢悠悠地說道，“總體上，員工們對紅星現(xiàn)在這個班子是基本認可的，認為變化很大，有點弊革風清的意思。幾個月來推出了一系列舉措，特別是在堵塞漏洞預防腐敗上有很大的成績，6名老同志，7名職工代表，6名普通職工都強調(diào)了這點，一部分中層也反映了這方面的可喜變化，這和李總了解的情況是契合的。被訪談者特別點出了陶唐同志的示范作用明顯，紅星公司連續(xù)發(fā)生影響惡劣的腐敗案件，尤其需要正面形象的樹立，這方面陶唐同志做的非常好，我建議戚總在明天的會議上對陶唐同志提出明確的表揚。另外，紅星下滑的經(jīng)濟經(jīng)營形勢初步得到了遏制，幾個管理部門的負責人都指出了這一點，我不是很清楚紅星的指標和序時進度，一部分人強調(diào)這是和陶唐同志的努力分不開的，最集中的反映就是，這幾個月來，公司班子在堵塞‘出血點’和推進精益管理上成效明顯……”
    秦海濤喝了幾口茶，想起臨行前馮世釗與自己的談話，“但是，作為集團分管人事的領導，我還是要指出紅星班子，以及紅星主要領導存在的問題，必須說明，這些問題可能是片面的，不那么完全實際，因為我們只有三天的時間，了解的還很不全面……”
    “老秦你就直說嘛……”戚建民對秦海濤的風格有些不滿。
    “主要是針對陶唐同志的，兩個方面，一是對中干有些苛察，察察為明。批評多，表揚少，搞得大家神經(jīng)緊張的很，凡是他參加的會都提心吊膽……意見集中在受訪的中層，可能確實存在工作方法上的問題。二是班子可能有不團結的現(xiàn)象，可能陶唐同志對班子中的某些人有看法。情緒帶給了中層……我們收上來的調(diào)查表也印證了這種情緒，陶唐同志在工作作風是否民主方面得分不高……”剛才秦海濤已經(jīng)跟戚建民詳細匯報了，現(xiàn)在對李耀東就一帶而過了。
    “我插句話，”李耀東說，“我了解的情況有點不一樣……陶唐同志非常注意按制度辦事，并不干擾和插手副手的工作……好幾個中干都明確提到了這點。他們認為和宋悅形成了鮮明的對比，說宋悅喜歡大包大攬，中干出差報銷都必須經(jīng)他簽字，但陶唐同志并不攬權。辦事流程很清晰……”
    “我沒有說他攬權。是說他作風不太民主……”秦海濤淡淡地說，“總之中層對他有點怨氣。當然，這也證明陶唐同志是大膽抓大膽管的，我的意思是要他注意工作方法問題。”
    “看來紅星的情況還不錯……協(xié)議已正式簽訂，地方總計補助8.45億，所有的費用都在里面了……”
    “啊，這么多？”李耀東咋一聽被嚇了一跳。
    “我們這個陶總還不滿意呢……搞得市委陸書記跟我抱怨，他實在是拿他這個老同學沒辦法……”
    “陶唐跟平泉********是同學？”秦海濤和李耀東都不知道這層關系。
    “復旦的同班。還是同寢……”
    “那可要好好利用這層關系了……”秦海濤想，或許馮世釗是為此才將他派過來？
    “是啊。我看他們倆不是一般關系……但我們的陶董事長在這個問題上把市里得罪的夠嗆，市府一幫市長副市長對他怨氣大了去了……”
    “嘿，我沒想到會爭來八個多億的補助資金……”李耀東說，“我覺著給個三四個億不錯了……陶唐同志立功了。”
    “搬遷總體情況跟你倆通個氣……”戚建民拿起他的本子，開始講述和市里會商的結果。
    原先存在的四個方面的主要分歧，經(jīng)過與地方主要領導的兩輪磋商。都基本達成了一致。關于因搬遷幾個分廠帶出的水電氣風等配套設施的重新布局和修繕，市里在與紅星公司原議定的基礎上，將分兩期再追加劃撥0.8億元，正式簽署協(xié)議后的五個工作日內(nèi)，3000萬的第一期專項資金到賬。紅星在拆除生產(chǎn)線后。再撥付第二期資金。
    對于紅星公司提出的開發(fā)區(qū)的劃撥土地不連片而且面積不足的問題，因涉及到開發(fā)區(qū)的現(xiàn)有企業(yè)，平泉市表示無法滿足。戚建民在實地勘察后做了讓步，這個問題算是解決了。
    由此帶出的與東湖機械的優(yōu)勢互補問題，因紅星與東湖分歧過大，暫且擱置。但戚建民原則上贊同地方的意見，認為就此進行產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品的調(diào)整是符合實際的，集團完全贊成。戚建民建議由市里負責做東湖方面的工作，陸耀祖立即答應，責成市府由上官市長親自負責此事。戚建民則表示集團將派出一個工作組協(xié)助紅星做這方面工作，以便紅星在將部分主業(yè)的生產(chǎn)基地搬遷至開發(fā)區(qū)后進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結構，降低成本。
    最后就是那條8.5公里馬路了，在陶唐的堅持下，陸耀祖做了讓步，承諾在新城建設開工后一年內(nèi)，由市里出資完成該項工程。
    除此以外，市里答應開辟一條紅星至開發(fā)區(qū)的公交專線以方便紅星的職工。市里還答應，紅星可以參與到新城建設中，紅星能做的項目，市里原則上都給予支持。
    所以，今天協(xié)議簽署后市府舉辦的宴會上，戚建民興致很高，代表胡煌集團感謝平泉市委、市政府對紅星公司的理解和支持，表態(tài)一定積極配合平泉新城的建設，絕不拖后腿，更不會設置障礙。
    戚建民認為市里的條件相當不錯。紅星損失了一大塊土地，但得到了相應的補償。紅星增加了管理成本，但可以借此取得裝備上的更新，完全可以滿意。
    但陶唐不那么認為。
    其實幾條之中的核心在第一條，即地方對紅星公司的經(jīng)濟補償。這筆費用最后確定為8.45億元，包括后期追加的0.8億基礎設施補償款在內(nèi)。補償費用內(nèi)包括紅星停工及市場損失方面的經(jīng)濟補償。聽上去這個數(shù)字很大了。但按照紅星方面的測算并不寬裕。建一棟面積5000平方的輕鋼結構的廠房按照時價就需要1300萬元。搬遷的幾個分廠需要新建13棟大廠房以及相應的配套設施，這就吃掉了近2億元。企業(yè)搬遷不同搬家，一些老舊的設備不搬尚可使用，一搬就成了廢鐵。而如熱處理、表面處理等生產(chǎn)線就更復雜，幾乎要重建。加上停工及市場損失，陶唐認為這點補償是遠遠不夠的。
    “我覺得這個結果對紅星很有利……”秦海濤說。
    戚建民正色道。“陶唐同志確實為紅星爭來了利益。但所謂過猶不及，過于關注自己的一畝三分地，往往會喪失更大的機遇。所以我說他本位主義思想太過嚴重。紅星的市場有一半在本省，不搞好和地方的關系是不行的……臨來時馮董叮囑，如果協(xié)議簽訂，要立即確定一個工作班子專門抓這件事，這項工作要納入對紅星班子的績效考核。整個新城建設的工期是36個月，但給紅星的沒有這么多，只有20個月。時間是很緊的。我們不能耽誤地方的時間表。上官市長私下開玩笑說，他實在不愿意和陶唐打交道了。我覺得我們要好好和陶唐談談，這個同志的大局觀有待提高。你們的工作大頭已完了，明天我們分頭跟班子成員見個面，下午開個會，結束吧，家里的事情還一大攤子呢，我們?nèi)齻€不能耗在這兒了。”
    第二天。也就是考察組進廠的第四天，三位集團領導再次分頭工作。李耀東走訪幾位退下來的紅星原班子成員，戚建民和秦海濤分頭約談紅星班子成員，與陶唐談話的當然是戚建民了，但放在了最后，等通知陶唐道小招時已經(jīng)是上午十一點半了。
    戚建民開門見山，“陶唐同志。三天里我們已經(jīng)溝通的不少了，但我還是要和你聊一聊。既是規(guī)定動作，也為了紅星下一步的工作。昨天晚上我和兩位老總溝通過了，總體上，紅星的干部員工對你來廠七個來月的工作是認可的。特別是李耀東同志，表揚你在廉政方面過的硬，律己甚嚴，這點做的很好。我聽了很高興。但秦總也指出了你工作作風上存在一些問題，主要是對中層的，怎么說呢，大家有點怕，也有點怨氣。對這個問題，你怎么看？”
    “的確，最近三四個月我擰中層比較緊。”陶唐稍微考慮了一下，“中層是很關鍵的一層，一些決策得不到貫徹執(zhí)行，問題往往出在中層。紅星的中層隊伍總體上比較散漫，特別是工作節(jié)奏，缺少一種雷厲風行的干勁，而紅星又處于這樣一種狀態(tài)，必須大干苦干實干才行，所以我批評了一些干部。但我是出于公心的，沒有別的意思。”
    “我理解你，也相信你是出于公心。但是，什么時候也要講工作方法，否則就可能欲速則不達。你是紅星的一把手，是班子的核心，而紅星是一個大廠，兩萬多員工，加上大集體和家屬，近十萬人的一支隊伍，不好帶呢。所以要給自己定好位，當好這個班長，要發(fā)揮團隊的作用，不能單打一。我剛才談了幾個班子成員，他們中有人談到類似的問題，希望你注意。”
    “我接受批評。”
    “那就好。集團黨組對你來紅星的工作是滿意的。既要保持干勁，也要注意方法，不斷地提高自己管理決策的水平。下面談兩件具體的事，你說說你的意見吧。第一，紅星班子缺員三人，如果從內(nèi)部產(chǎn)生，有沒有人選？”
    “戚總，這個問題，我和趙慶民同志交換過意見。目前情況下，不需要一下子補齊，內(nèi)部可以考慮一個，就是蔣延生同志，他是總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)管理部主任，也是后備干部。他可以接替馬光明同志的工作，馬光明呢，可以接替駱沖那一攤，協(xié)助我做好搬遷事務。另外兩個缺員，我認為暫時不須補齊。”
    “你的意思是讓這個蔣延生來管生產(chǎn)，騰出馬光明來抓搬遷？”
    “是的。”
    “集團認為目前情況下，紅星內(nèi)部成立一個臨時性的，但專業(yè)性一定要強的班子來抓這件事是完全必要的。當然你要掛這個帥，但精力不能全部被搬遷拴住。這樣吧，你呢，盡快和大家商議成立一個機構，報集團。我回去向黨組匯報后定。但要快。最后談一個事吧，你對紅星下一步的工作是怎么考慮的？產(chǎn)業(yè)結構，產(chǎn)品結構調(diào)整方面有什么打算？”
    “戚總，我知道您對我在搬遷問題上與市里產(chǎn)生的矛盾有看法。我是站在什么山上唱什么歌，平泉市的問題我管不了，也不該我想。組織上把我放在這個位子上，我只考慮紅星。結構調(diào)整絕非易事，礦機、汽車配件以及農(nóng)機做了幾十年都沒有做好，憑什么認為改弦更張就行？我根本就不信。但我相信只要狠抓內(nèi)部管理，把質(zhì)量和成本兩個環(huán)節(jié)落實，憑著前輩奠定的技術、裝備和市場基礎，踏踏實實地干上幾年，紅星的復興是有希望的，把收入規(guī)模提上150億，純利潤突破5個億，職工收入達到和超過當?shù)仄骄矣行判摹Ｎ覜]有別的本事，但在抓內(nèi)部管理上有些心得。紅星在集團內(nèi)部算是大坨了，擱在平泉市也算巨無霸，但放在全國就不值一提。所以我不愿意喊什么戰(zhàn)略引領，我們還沒到那么高的層次。這次搬遷對紅星的負面影響是很嚴重的，最關鍵的是市場問題。等生產(chǎn)恢復了，市場也丟了，這可不是給幾個錢就能解決的。紅星一年的工資十幾個億，8個億的補償真不算什么。所以我的打算還是踏踏實實地把現(xiàn)有的產(chǎn)品市場經(jīng)營好……”
    戚建民沒有吭氣，陶唐也就不說了。
    “哦，我聽著呢，你繼續(xù)說。”
    “有個事情想?yún)R報一下，還沒有跟趙書記郭主席他們商議，我想利用這次搬遷，把紅星內(nèi)部的組織管理機構整頓壓縮一下，目前的機構太臃腫了，管輔人員比例過高，包括中層隊伍。”
    “原則上我同意。但我要提醒你，決不能帶來穩(wěn)定方面的問題，更不能沖擊搬遷這個大局。你說的不錯，要把這個時間壓縮到最短，把對市場的影響壓縮到最小。集團也有人事改革的設想，你們可以做試點，但要先報方案。”
    “明白。”
    談話結束了。戚建民的感覺是陶唐的格局有些小了。這個人或許是個好的子公司領導，但再往上走就不夠了。(未完待續(xù)。)</dd>
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