陳平真是沒想到還有這么操-蛋的家伙，這種話都說的出來。不過想到自己是來應聘的，這份工作很需要，還是忍著，一陣運氣之后，自嘲的笑了笑：“這是隱私。”
    方蟄也知道，這話要是換個人,能跳起來打自己一頓。
    想到這里方蟄很誠懇的道歉：“對不起，這樣，你出去等一會，還有兩個人需要面試。”
    陳平沒想到這面試這么快，下意識的看看面前的茶杯，還是起身告辭出去了。
    坐在外面的等待的陳平心里忐忑,不知道面試成績如何,應該是及格了,不然不能留下等著。他的判斷是對的，方蟄這里怎么都會給他一個工作的，即便不是常務副總。
    胡思亂想的時候，姜淼端著茶杯過來：“陳先生，您的茶。”
    陳平暈了一下，看看面前的茶杯，這是剛才里面那杯吧？
    方蟄面試的過程很快，下一個進去的是個年齡差不多的男子，進去到出來也就是五分鐘，然后也出來等著，面前也有一杯茶，最后一個也進去了。
    陳平看著剛出來的競爭對手，沖他笑了笑：“這家老板挺講究效率，現場給結果。”
    這位笑的比較勉強,嘆息一聲道：“是挺效率的,就是說話比較氣人。”
    陳平笑了笑,沒有接這個話，心里卻在默默的想著，出來找工作,當然要受氣的。
    差不多又是五分鐘的樣子，里面一個人出來了，表情陰沉，步頻很快。
    難道又被里面的老板給氣到了？
    這次還真不是，方蟄與他就是簡單的聊了聊對工作的展望，以及對薪資的要求。
    主要是他的簡歷讓方蟄看出問題來了，這位還在某公司任職中，也就是說他是請假出來應聘的。當然這跟方蟄沒太大的關系，所以最后方蟄問了一句，他為何要離開上一家公司。
    這位回答的是覺得那家公司做事情太過保守，不能滿足他對于實業的追求。
    方蟄笑著回一句，有追求應該去創業啊。對方聽了很不高興，方蟄結束了談話，讓他回去等消息。這一下就出現差距了，人家也不傻，所以走的時候不開心。
    想做一番實業就去創業，這話方蟄真不是瞎說的,很多有遠大志向的人,最后都自己去創業了。不是說他在這里上班不行,而是方蟄真心覺得,廬州這邊上班對于他未來的創業而言，沒有太大的幫助。畢竟這里需要的是一個沉穩的負責人，還有一個嚴厲一點的監管者。
    姜淼出來請留下的兩人進去，相互看一眼后，陳平笑著自我介紹，換來了對面的名字，秦明。這兩位都是聰明人，不出意外，以后是同事了。
    入內之后，方蟄招呼兩人落座道：“兩位的情況如果簡歷沒問題的話，應該都能勝任接下來的工作。這一塊的負責人蔣韻女士，更多的時間呆在松江，所以需要一個副總，一個行政總監，陳平任副總，秦明任總監，試用期一個月，沒問題吧？”
    兩人聽了臉上沒有太多的笑容，而是互相看看后，秦明問一句：“待遇呢？”
    “試用期都是五千，正式錄用后，八千。根據成績，年終獎為半年到一年薪水，平時的假期不算，每年還有半個月的帶薪假期。”方蟄開出待遇，這已經很高了。
    陳平立刻道：“我沒問題。”秦明也跟著表示沒問題。
    “你們盡快熟悉情況，能不能正式任用，主要看你們對公司情況的掌握，以及對于未來工作的認知和規劃。”方蟄開出了考題，這都是放在明面上的。
    兩人頓時松了一口氣，就是熟悉公司的情況，掌握自身工作的內容，并做出合理規劃。
    這個要求其實不高，試用期一個月，足夠了。
    【還以為這份工作很難拿到呢，競爭那么激烈。】秦明這次沒有亂說話了，在心里默默的想著。這家公司應聘者很多，競爭非常激烈，只是沒想到居然落到他的頭上。
    秦明不知道的是，很多人在簡歷上就給刷下去了，這些人也很優秀，但是都有一個問題，那就是還在別的公司里任職。之前那一位，在簡歷上做了隱瞞，被方蟄聊出來了。???.BiQuGe.Biz
    本地的負責人請兩人去簽約時，一直充當透明工具人的姜淼總算是有機會說話了。
    悄悄地走到方蟄身后，伸手給他捏著肩膀，說話的時候彎腰，用球擠壓背后：“剛才最后一個人，為啥你讓他回去等消息，他卻看起來很生氣的樣子。”
    方蟄靠著軟墊子，舒服的哼哼兩聲回答：“我跟他聊了五分鐘，其中有四分鐘是他在說話。這個人太有想法了，而且他身上還有別的單位的工作。我這里不需要太有想法的人，廬州這邊的定位就是一個生產基地，需要就是一個能把工人管好，穩定生產的人。其他的問題，比如說待遇，如何讓工人在枯燥的重復的工作中不至于抑郁，這些都要靠制度了。”
    “制度？”姜淼很吃驚，沒想到還有這方面的制度。
    “當然是制度啊，飛達在松江那邊的廠區，每個月都會組織工人開展文藝活動。工人也是人的，長期的機械的工作，看不到任何希望，沒有任何發泄渠道，敏感一點的人很容易精神出問題的。我們的企業里是有工會的，工會負責這方面的事情。”
    “那些流水線上的普通工人，公司也需要去關心么？那管理成本不是上升了么？”姜淼最近在自學呢，所以她的問題有一定的水平。
    普通工人也是人，本來就是血汗工廠，方蟄覺得已經夠黑心了，再不想點方法點綴一下工人的業余生活，某康那種經常有工人跳樓的事情，肯定是會出現的。方蟄覺得吧，這種事情能避免就一定要去避免，不能因為擔心管理成本的上升，而無視那些普通的人。
    工會是肯定要有的，而且是有其職能的，比如工人遇見困難了，是可以向工會求助的。
    那種把工人當做機器上一個零件的工廠，掙錢是掙錢了，就是有點虧心。