方蟄這種心態(tài)在別人看來很不正常，你一個開工廠的資本家，不斷的壓低成本才是生存的關(guān)鍵。總之這很不資本家。
    歸根結(jié)底還是一個草根心態(tài)在起作用，還有一個就是有掛。
    方蟄心里很清楚，自己的做法不是啥明智之舉，無非就是對得起良心。
    有一句話怎么說的？良心多少錢一斤？
    人降生的那天起，其實(shí)就是一個在爭搶的過程。這種現(xiàn)象最晉中表現(xiàn)的就是娛樂圈，因為頂級的資源很少，為了爭奪資源，各種手段都會用上。因為是公眾人物，所以被爆料的機(jī)會多，成為普通百姓喜聞樂見的八卦。
    這個社會是很不公平的，有的女明星能帶資進(jìn)組，生生搶走別人的資源。
    這是能看見的。看不見的，或者說是感受不深的呢？
    某個農(nóng)村女孩子11歲了，不愿意讀書了，單親父親知道后，讓她去挖一天的蓮藕。
    女孩一邊哭一邊挖，心里大概是恨死他的父親了。
    作為一個農(nóng)村孩子的父親，他的教育手段被很多人在網(wǎng)絡(luò)上抨擊。
    看到這一類的評論時，總是會讓人心里很不舒服。這位父親能怎么辦？
    不是農(nóng)村人，不是那種落后地區(qū)的人，你是很難體會到那份絕望的。
    這個父親唯一的希望就是讓女兒好好讀書，考上大學(xué)，逃離農(nóng)村。
    沒錯，大學(xué)生就業(yè)難，畢業(yè)就等于失業(yè)，可是站在這位農(nóng)村父親的角度看，即便是隨便在城里找一份薪水很一般的工作，也比在農(nóng)村里種地強(qiáng)。并且這位父親不介意女兒恨他，唯一的希望就是女兒長大之后，離開農(nóng)村就不要再回來了。
    很多農(nóng)村女孩子早早輟學(xué)了，她們能干點(diǎn)啥？要不在家里種地，要不進(jìn)場打工。
    對于絕大多數(shù)的普通人而言，重點(diǎn)不是選擇，而是沒得選。
    擺在面前的路就這樣，就好比我老婆閑的時間長了想去找一份工作打發(fā)時間，結(jié)果她發(fā)現(xiàn)能知道的工作就那些，在實(shí)體店里買東西，要不就是進(jìn)場上流水線打工。
    找工作的時候開著寶馬去車間時，人家老板還以為她是來談生意的。
    這就是現(xiàn)實(shí)，很殘酷的。對于絕大多數(shù)人而言，真的沒得選。
    也許很多人還不知道，初中畢業(yè)之后會有一次分流，這次分流大概要淘汰一半的人，剩下的一半人才能上高中，才有機(jī)會去參加高考。
    就問你一個初中生走上社會了，你能干點(diǎn)啥？沒錯，選擇很多，學(xué)個手藝，工地搬磚，進(jìn)各種廠打工。但是所有這些看起來五花八門的選擇，歸根結(jié)底就是一句話，在社會最底層出賣自己的勞動力。
    只有讀過大學(xué)的人，才有機(jī)會在走進(jìn)社會前，面臨一些更高層次的選擇。
    好吧，扯遠(yuǎn)了。那些在底層打工的年輕人，他們的身心是否需要關(guān)注？是否有人關(guān)注？
    我告訴你，如今這個社會，住在對門的鄰居死了，如果不是尸體發(fā)臭了，你都未必知道。
    更別說那些在流水線上打工的年輕人了，沒有人關(guān)心他們的死活。
    打工者直接面對的并不是大老板，而是下面的底層管理。這些管理人員，每天盯著生產(chǎn)定量，避免出錯就很辛苦了，他們也沒精力去關(guān)心更底層的打工者。
    這就是方蟄思考問題的角度，關(guān)于某康工人跳樓的新聞，第一次看到的時候就是冷漠的看一眼，甚至都不愿意去了解詳情。后來再次發(fā)生類似事件時，上輩子的方蟄直接就麻木了，跳過新聞。為啥會這樣呢？上輩子的方蟄活著也很辛苦的。biquge.biz
    年輕人在城市里生活，最大的愿望就是能在城市里安家。可惜的是，百分之99.9的年輕人，從他決定留在異鄉(xiāng)的城市里的時候，就已經(jīng)注定了他只是這個城市的過客。
    資本家都是一群什么人，道德水準(zhǔn)能有多高，看看網(wǎng)上的新聞就知道了。
    從“996是福報”到“不加班就開除”，不難看出，這些資本家的道德底線就是沒底線。
    作為一個普通人，你又能怎樣呢？
    也有人會說，當(dāng)老板也不容易的，每天一睜眼就要賺多少錢來維持企業(yè)。
    還有人會說，老板是給員工打工的人。
    你看，多么美妙的話術(shù)。這些人肯定不會告訴你，老板是會炒掉員工的。更不會說，被炒原因是這個員工的父親重病了，向公司申請了援助。哦，這個援助是做給外面看的，你一個打工的居然當(dāng)真了，跑去申請了。
    方蟄不敢說自己的道德水準(zhǔn)有多高，兩世為人了，很多東西看的淡了，很自然的希望能做到心安理得。沒錯，福利多了會降低企業(yè)產(chǎn)品的競爭力。
    對于一些關(guān)鍵的部門，比如說搞技術(shù)的，方蟄的做法是錢給夠。
    對于那些底層的打工者，錢給太多不現(xiàn)實(shí)，生活上表示一下關(guān)心還是能做的到的。
    方蟄的企業(yè)在松江都是獨(dú)樹一幟，沒哪個資本家會在自己的企業(yè)里搞工會的。
    松江，又是一天忙碌結(jié)束下班的時候，年輕的打工者們走出車間，有的回廠區(qū)的宿舍，有的出廠區(qū)去出租房，還有的直接就去了食堂。
    廠區(qū)宿舍的樓下，有公示牌，邊上有一張桌子，后面坐著一個胸前掛著工牌的工會工作人員。他要做的事情是給每一個員工發(fā)調(diào)查問卷。這樣的地點(diǎn)還有兩個，一個在食堂，一個在大門口。年底了，廠里工會調(diào)查一下，看看都有哪些事情是工人們關(guān)心的，需要改進(jìn)的。
    方蟄的來到并沒有通知任何人，而是站在大門外，撿起地上的一張問卷，仔細(xì)的看了起來。這一類的調(diào)查問卷，每個季度都會搞一次，類似于以前的意見簿。生活上有任何的小問題，只要工人提意見了，工會就必須去了解，看看能不能盡快的解決。
    地上為什么會有人丟的問卷呢？
    看著問卷上的問題，方蟄露出了思索的表情。他沒有進(jìn)去，畢竟要進(jìn)去就得亮明身份。
    幾個年輕的女孩子出了廠區(qū)，盡管能看的出來她們是精心打扮過的，但還是逃不掉一個“土”字。不是她們不想打扮的更好，而是能力范圍的問題。