在村里呆了一天半。
    林錚去了好幾個地方，其中一個是村里的神廟，林錚被母親逼去的，當然吳漁也跟著一起去玩。
    母親說是還神。
    林錚不懂，問什么還神
    母親說，自己成功，是神的庇佑，必須把這個恩德還回去，叫做還神。
    林錚很想反駁。
    但是知道母親是封建荼毒的嚴重分子。
    就放棄了。
    多一事不是少一事。
    在神廟哪里，林錚看到另外一個村里的婦人殺雞宰鴨跪在地上虔誠地拜祭，每一次斟酒都十分的嚴肅認真，比母親認真得多。
    風吹滅了一根蠟燭，她緊張的不斷道歉，快速續上，看得出來，她是真的把這尊泥土當做是無所不能的神，而不是那種敷衍了事。
    她三叩首后，開始嘴里念念有詞，說得非常的快，跟順口熘似的，林錚也不知道她是來之前打了草稿，還是說現場組織的言語。
    要是現場組織的言語，那真的太牛逼了。
    吳漁聽不慣本地的口音，不知道她在說什么，林錚是村里長大的，大概聽懂一些。
    說什么求大王公保佑一家飛黃騰達，大富大貴，出入平安，大兒子腰纏萬貫，二女兒嫁入富豪，三兒子讀清華北大...七女兒快高長大，肚子里面孩子是個龍鳳胎什么的。
    林錚感覺村里的婦人對于這泥土的凋像的信念，就如日出東方一樣堅定。
    真的一點都不夸張。
    林錚是個典型的科學主義者。
    從小就不信這些東西了。
    看到她跪拜的時候，搖搖頭說了一句：“吳部長，你說既然社會都已經知道這是封建迷信，祭拜這風俗是惡習陋習，怎么就不能直接廢除了呢，這樣可以徹底讓這些人少了這些念想，好好地勞動，要是這破土真的能顯靈，村里的人何至于世世代代都是農民啊?！?br/>     吳漁倒是有不同的意見，反駁道：“林董，這個你就不懂了吧，我爸是鎮長，跟我說過這個其實一種他們控制社會穩定的手段，特別是對于那些沒有文化的人，封建迷信，是控制他們最好也是最安全的一個措施，不會輕易廢除的。”
    臥槽！
    林錚一聽，確實有點驚訝，自己以前確實沒有想到這個方面，看來真是自己膚淺了，不得不說，這話是非常有道理的。
    林錚看著吳漁，問道：“你也是這樣認為嗎？”
    吳漁也不否認，也不承認，只是笑道：“我覺悟沒有林董你這么高，我是個婦女，心里只想著怎么過好小日子，我以前也信這些，不過在我憑借自己努力成功了以后，我就不信這些了。
    歸根到底，這些人祭拜神靈，不過是他們的一種精神寄托罷了，如果一個人生活已經就夠慘了，精神上再沒有任何的寄托，那他怎么還有勇氣活下去？這樣絕望的人，就會成為一個危險分子，是非常不利于社會穩定的，所以這些東西存在，也是必然。”
    林錚不是傻子，自然明白吳漁的話，只是當時沒有了解得那么深刻，現在看來，有時候，所謂宗教自由，信仰自由，言論，都不過是一種策略。
    總而言之，手段是多方面的，穩定是最重要的。
    誰都知道，穩定最好的辦法，就是讓所有人都滿足，都富裕。
    可是這可能嗎？讓你滿足富裕很難，但是給你畫一張精神的大餅，那是最容易的，所以他們就讓你先麻痹起來，久而久之，你就永遠活在自己繪制的夢里。
    林錚突然收到了一種啟示。
    管理公司，何嘗不是這樣，自己可以給這些人繪制出一副完美的藍圖，制定出一大堆看似可以晉升的機制，讓他們永遠都能看到希望。
    但是卻是個空的符號。
    因為真正實施起來，又是另外一套，而且又總有幾條漏網之魚成功了，他們的成功恰恰又證明了這個空的符號的真實性。
    就好像村里真的有人升官發財了，就比如林錚年紀輕輕就是董事長了，別人就還真的以為是因為林錚的母親拜的神多，是神讓林錚成功的。
    這樣更多人選擇相信那一尊泥土。
    如此往復，死循環。
    .....
    在家里的時間不是很長，但是林錚內心好像得到了一些啟發，從一棵樹的輪廓中體會到了什么才能永恒，從神廟的拜祭中看到了政治。
    其實人的一生，都在整個世界里面飄蕩著，如果你沒有堅定的信念，很很容易失去精神的根基，變成了懸浮一族。
    林錚不想變成懸浮的一族，不想簡單成為別人眼中的自己，自己得走自己的路，以自己的方式面對世界，就算這條路，無比艱難險阻。
    第二天，林錚提前結束了這一次視察行程。
    直接返回了省公司。
    經過巴川罷免蘇康信事件，現在林錚的行程，成了全省市公司領導的第一大事，所有人每天都在觀望林錚在哪，這已經造成了一定的恐慌，嚴重影響了公司的發展。
    而且他們有的甚至都準備了十幾份林錚到來的預桉。
    所以林錚知道，再繼續視察下去，已經毫無意義。
    就直接返回了省公司。
    這才告一段落。
    ......
    回到公司一個星期。
    時間也差不多12月底了。
    早上林錚剛開完會，強調了一下年底施工安全問題，要求各市各部門不要放松，保持高度警惕，保證年底施工穩定。
    會議過后，財務部的劉雅菲部長過來跟林錚商量，關于發錢過年的事，是的，這錢必須是12月底發完，等到明年，就不是今年的預算了。
    劉部長是個干練的女人，她看著林錚，非常尊敬地問道：“林董，今年我們怎么發，發多少，你給我個數，我去弄一下?！?br/>     這每個領導都有自己的方式，她自然不敢擅自做主，必須來問領導的意見，畢竟最后還是要林錚簽字才能生效。
    林錚是第一年當董事長，也不太懂這里面的操作，就問劉部長：“劉部長，以前一年公司會拿多少出來發給大家過年？”
    劉部長非常謹慎地回答：“一般的話，都是拿一千萬出來?！?br/>     林錚腦子里粗略計算了一下，省公司總部這邊，差不多100人，平均下來，每個人都有10萬塊，不多但也絕對不少了，也就沒什么意見了。
    開口道：“這個我同意，那就那一千萬出來發吧，你回去搞一個方案出來給我吧?！?br/>     大家打工，都是為了養家湖口罷了。
    沒錢誰也活不下去。
    林錚也不是說不給發錢的，有錢就發給大家花。
    省公司的財務的錢，確實多。
    劉部長辦事效率很高，第二天就把發錢的方案拿了過來。
    林錚一看。
    好家伙。
    原來方案不是平均分配這五百萬。
    而是把公司的一百來人，按照職位的高低分成了5個等級。
    林錚作為董事長，單獨作為第一個等級，分100萬。
    好家伙。
    其他七個董事是第二個等級，每人分80萬。
    然后各部門的部長是第三個等級，每人50萬。
    下面是副部長20萬、
    最后才是底層的專員，專員每個人到手大概是2萬多。
    林錚看了這個方案。
    一時間，愣住了，久久無言。
    不知道為什么，有一種忐忑心虛的感覺。
    實在沒想到，這里面的階級如此的明顯。
    而且自己何德何能，一個人占據了一個等級。
    這真的好嗎，雖然自己是董事長，這不是讓別人說閑話？
    林錚看著劉部長，不太愉悅地開口道：“這個方案，是你自己想出來的？還是？”
    劉部長感受到了林錚的情緒，忐忑地回答：“這個是我按照往年的方案來的，不過還是可以調整的，林董你...要不把你調成200萬也是沒問題的?！?br/>     林錚一聽，有點無語。
    她是覺得自己嫌少了呢。
    林錚搖搖頭回答：“我不是說我少了，我是覺得，這個分配方案，是不是有點過于懸殊了，差距太過于大了，他們普通員工才兩萬多?！?br/>     “林董，這個是按照貢獻來定的，而且不這樣哪能體現職位呢，企業最怕就是搞平均主義，這樣一來，大家就沒有進步的動力了，這也是我們為什么強調，一定要讓一部分先富起來的原因?！?br/>     牛逼！林錚都有點給他說服了。、
    “不是劉部長，這樣分配，我怕引起輿論，下面的人會不滿吧?！?br/>     劉部長信誓旦旦回答：“這個林董你放心，這個發錢都是嚴格保密的，大家都不知道其他人發多少的，而且就算知道了，也沒事，大家都明白這個規則?！?br/>     林錚：“...”</br>