昨天有客，原本晚上更新，結果醉了，沒有辦法寫。這是補昨天的，晚上還有一章。</br> ………………………………………………</br> 侯滄海在六點三十分離開商場，回到面條廠。</br> 在面條廠的施工隊工人與侯滄海打招呼。有人還主動說起江莉挨打之事，說完之后，還呸了一聲，道：“就和我們以前是一個**樣。打自己人有什么本事，有本事到外面去賺錢。”</br> 侯滄海悄悄來到會場，站在會場旁邊。</br> 張小蘭主持會議，準確來說是在臺上唱獨角戲。她身穿設計簡潔花邊西裝，有意卷起長袖，顯得很干練。</br> 銷售對于工廠的極端重要性，所有工人都知道，張小蘭沒有把講話重點放于此。她的重點在于推動下一步銷售工作，給全廠職工以市場化教育。</br> 張小蘭道：“搞好面條廠，我們主要抓住兩個方面，一方面是生產，另一方面是銷售。江莉副廠長在負責銷售工作，正常行使職責卻受到毆打，面部縫了七針。廠方完全可以報警，將打人者繩之以法。江莉副廠長考慮大家都是面條廠的人，還是要以團結和教育為主，不愿意報警。如今江莉副院長在住院，我希望打人者親自到醫院看望，道歉，道歉以后，以事就作罷。如果不去道歉，面條廠廠方還保留向法院提起訴訟的權利。”</br> 四個銷售人員都在場，打人的那位感受到了眾人異樣的目光，很沮喪。</br> 侯滄海團隊進入面條廠時，很聰明地做對了兩件事情，一件是維修面條廠，修圍墻，補爛路，這是給所有人都帶來好處的事；另一件是重開伙食團，給大家方便，讓散掉的人心慢慢重聚。有了這兩件事情為基礎，面條廠職工看到了希望，自然不會希望有打斷這個進程的人和事出現。</br> 侯滄海在電話里主要是討論了如何處理銷售人員，對打人者沒有特別強調如何處理。聽到張小蘭在臺上提出道歉的要求以及強調保留訴訟權利，侯滄海眼前一亮，豎起了拇指。以前在江南地產之時，張小蘭沒有工作經驗，實質上更接近于花**，導致“大權旁落”，重要決策基本出自于侯滄海之手。</br> 但是從今天會場主持情況來看，張小蘭明顯比江南地產階段成熟許多，在處理事情上張馳有度。大學畢業后到江南地產工作加上留學彼岸經歷，讓她進步很大。</br> 侯滄海躲在角落，張小蘭沒有發現“總裁”已經來到，繼續演講：“打人事件的起因是銷售工作，今天我們開這個大會，主要不是如何處理打人之事，而是征求大家的意見，到底如何把銷售搞好。要搞好銷售，我們又得回到打人事件。打人事件是由江莉副廠長改革銷售部門引起，如何對待現有的銷售部門，我們來進行一次民主投票，發動大家的力量，為自己命運做出抉擇。我們制了一張表，參會人員都可以選擇投票，表上對現有的銷售人員有三個選項，一是保留現有的銷售人員，二是到工廠一線，三是停崗。銷售工作與生產工作決定著面條廠的命運，希望每個人認真考慮，為了全廠利益作一個選擇。”</br> 得知打人事件后，面條廠工人有兩種判斷，第一種是新團隊借機立威，殺雞給猴看，另一種是懷柔，演悲情戲，獲得全廠工人同情。他們唯獨沒有想到這個年輕女子居然將皮球踢給了大家，用投票方式決定老銷售人員的命運。</br> 新團隊想得很周到，不僅給每個人發了無記名票，每人還有一枝筆。張小蘭在工作人員發票時，又道：“這支筆是發給大家的，雖然不值錢，大家也別丟了，可以拿回家寫個字，記個賬。我們下一步的銷售工作將與今天大家的投票有直接關系，請大家一定認真、理性填表，填出內心最真實的想法。”</br> 四個銷售人員被這種做法弄得傻眼了。如果新團隊對自己大開殺手，他們有可能聯合一些平時走得近的同事，給新團隊制造麻煩。如果新團隊輕松放過一馬，他們就仍然能保持著銷售崗位。但是，新團隊采取投票方式決定銷售人員的命運，他們對投票結果完全心中無底，暗自祈禱老同事們看在多年同事的份上，手下留情。</br> 發票之時，會場相當安靜，所有工人們拿到了票，都沒有與周邊的人討論，還用手掩住了票。</br> 四個銷售人員見所有人都回避自己眼光，感到一陣心悸。</br> 投票結果很快統計出來。參加投票的工人一百二十四人，保留現有銷售人員共有七票，到工廠一線共有九十七票，停崗共有二十票。</br> 拿到結果以后，四個銷售人員都將頭垂到腳上，恨不得找個地洞鉆進去。那七票中有四票是他們自己投的，還有三票肯定是其中三人的家屬。從投票結果來看，工人們都不信任銷售人員，肯定還藏著怨氣。這個結果讓四個銷售人員看到了面條廠工人的真實想法，這個真實想法與他們原來的估計有巨大差距，結果直接讓他們開始懷疑人生。</br> 這個結果在侯滄海預料之中。</br> 張小蘭也提前預料會是“到生產一線”的結果，但是沒有料到會如此一邊倒。她拿到統計結果后，當場宣布，四名銷售人員重新調整工作，全部到生產一線。</br> 結果宣布后，整個會場鴉雀無聲。</br> 大會開到現場，張小蘭已經很有信心了，挺胸抬頭，宣布另一項政策：重組銷售部，所有人都可以報名，工人的家屬和子女也可以報名。</br> 這又是張小蘭自己想出來的辦法，與侯滄海沒有關系。</br> 聽到她宣布這個政策，侯滄海再次豎起了大拇指。如果純粹依靠外來銷售人員，說不定會在面條廠形成新人和舊人的策妙區分，影響整個工廠的團結。用這個辦法重組銷售隊伍，可以利用外來骨干帶動本廠的一批新鮮血液，不至于讓面條廠工人們分裂。</br> 金家悅也在會場，不過是坐在普通工人里面。看到會議過程，他感慨萬分。這兩三年來，面條廠很少開全廠職工大會，前年開了一次，結果會場紀律相當糟糕，吵鬧聲、說笑聲不斷。今天這個會是由一個乳臭未干的小姑娘全場主持，會場紀律好得嚇人。而且，基本上完全達到了新團隊所有預設目標。他看著站在臺上的張小蘭，再一次感慨自己老了。</br> 這確實是一次成功的大會。成功地利用了職工內部之間的矛盾，將四名不甘心的銷售人員放到了生產一線。</br> 晚上，侯滄海和張小蘭在性福之后再次討論此事。</br> “我真沒有想到員工會完全站在我們這一邊，讓我們壓倒性優勢。按理說，我們才來幾天，面條廠員工為什么會這樣支持我們？以后遇到這些事情，還能不能如此操作？”張小蘭躺在被窩里得意洋洋地反思今天這個成功大會。</br> 侯滄海已經從床上爬起來，將地上的濕紙巾撿起來扔進垃圾桶，又洗了手，這才開始穿衣服，道：“這很好理解，我們是新組建的團隊，至少給職工們帶去了翻身的希望。所以，他們才會支持我們。我一直在反思這些經驗，說一千道一萬，形成利益共同體才是最可靠的，包括我們和銷售商關系同樣如此，只有通過利益扭帶連結在一起，才最為可靠。有了利益共同關系，面條廠員工會一直支持我們，我們操作就相對容易。說得更直接一點，我們在賺錢的同時，必須要考慮工人們的利益。工人們的利益保證以后，我們才能更好地賺錢。在管理過程中會遇到很多問題，有時甚至會出現損害工人利益更賺錢的時機，但是我們必須要考慮工人們的利益，這將是我以后思考工作策略的一個重要出發點。”</br> 張小蘭忽閃著眼睛，道：“你一直在提利益共同體，按照你的說法，我們兩人關系用什么方式才最可靠。”</br> 侯滄海道：“當然我們也是形成利益共同體，這個利益共同體就是家庭。”</br> 張小蘭想起自己原生家庭已然破裂，以家庭為核心的利益共同體也不牢靠，好心情立刻消散無蹤。</br> （第二百七十五章）
三月，初春。</p>
南凰洲東部，一隅。</p>
陰霾的天空，一片灰黑，透著沉重的壓抑，仿佛有人將墨水潑灑在了宣紙上，墨浸了蒼穹，暈染出云層。</p>
云層疊嶂，彼此交融，彌散出一道道緋紅色的閃電，伴隨著隆隆的雷聲。</p>
好似神靈低吼，在人間回蕩。</p>
，。血色的雨水，帶著悲涼，落下凡塵。</p>
大地朦朧，有一座廢墟的城池，在昏紅的血雨里沉默，毫無生氣。</p>
城內斷壁殘垣，萬物枯敗，隨處可見坍塌的屋舍，以及一具具青黑色的尸體、碎肉，仿佛破碎的秋葉，無聲凋零。</p>
往日熙熙攘攘的街頭，如今一片蕭瑟。</p>
曾經人來人往的沙土路，此刻再無喧鬧。</p>
只剩下與碎肉、塵土、紙張混在一起的血泥，分不出彼此，觸目驚心。</p>
不遠，一輛殘缺的馬車，深陷在泥濘中，滿是哀落，唯有車轅上一個被遺棄的兔子玩偶，掛在上面，隨風飄搖。</p>
白色的絨毛早已浸成了濕紅，充滿了陰森詭異。</p>
渾濁的雙瞳，似乎殘留一些怨念，孤零零的望著前方斑駁的石塊。</p>
那里，趴著一道身影。</p>
這是一個十三四歲的少年，衣著殘破，滿是污垢，腰部綁著一個破損的皮袋。</p>
少年瞇著眼睛，一動不動，刺骨的寒從四方透過他破舊的外衣，襲遍全身，漸漸帶走他的體溫。</p>
可即便雨水落在臉上，他眼睛也不眨一下，鷹隼般冷冷的盯著遠處。</p>
順著他目光望去，距離他七八丈遠的位置，一只枯瘦的禿鷲，正在啃食一具野狗的腐尸，時而機警的觀察四周。</p>
似乎在這危險的廢墟中，半點風吹草動，它就會瞬間騰空。</p>
而少年如獵人一樣，耐心的等待機會。</p>
良久之后，機會到來，貪婪的禿鷲終于將它的頭，完全沒入野狗的腹腔內。</br>，，。，。</br>