事實的確和沐霜宜說的差不多，但郝俊卻有更深一層的含義，是為了讓沐熒間接地被震撼到，從而可以使公司得到更多的、更有力的政府方面的支持。
    這將是雙贏的局面，對郝俊、對公司有好處，對沐熒、對市政府也有好處。
    只不過，這層窗戶紙不應該被捅破，現在卻被沐霜宜捅破了，這就尷尬了。
    郝俊沒想好怎么回答，索性就反問道：“你以前也這樣問問題么？”
    沐霜宜捋了一把飄在額前的秀發，“不，不是經常。我媽說，你能看透人的內心在想什么，所以不要當著你的面動什么小心思，有問題就直接問出來。要不然，小心思被看穿了更麻煩。”
    郝俊笑了，原來是這么回事！還以為她口無遮攔呢，那樣的話可真得重新考慮物資管理部的部長人選了，免得她嘴一快泄露了什么秘密。
    郝俊不緊不慢地說道：“加強聯系的想法是有的，但我讓你做這個部長，主要有兩方面的考慮。其一，都傳聞你不好打交道，找你打聽消息的就會少得多，不小心泄密的可能性也就小得多。其二，沐副市長故意在我面前展示舐犢情深，對你是滿滿的關愛之情，我不照顧你一下，似乎說不過去。我之所以沒有在第一時間把你提拔起來，是考慮到被人懷疑有沐副市長的面子在，難免會有人風言風語，對她的影響不好。所以，當你對物資管理部的工作可以勝任的時候，我會讓總經理俞從海提名，當眾進行考核，堵住所有人的口。”
    沐霜宜的神情略顯緊張，“董事長，半個月就考核，時間有點緊吧？”
    “你有類似的經驗，所缺的是行家里手的指導。而我們現任的這位部長，絕對會傾囊相授，只要你肯認真學，他說過，半個月足夠了。也不是什么復雜的技術活，你很快就能掌握技巧，需要的只是熟練而已。”
    沐霜宜站了起來，握緊了小拳頭，“既然有盡心盡力不藏私的師傅，我一定不會讓董事長失望的！”
    郝俊點點頭，“只要讓你自己滿意了，我就肯定不會失望！你回去后先不要和別人說，收拾東西也不要太張揚。明天上班后，俞總會去你們售后服務部宣布調令，你就收拾收拾去物資管理部。等于是平調，先擔任輔料科的經理，做戲就要做全套，你懂的。你先回去吧。”
    沐霜宜正要離開，郝俊又叫住了她，“差點兒忘了，你只列席了一次股東會，可能沒聽說高管沒有以前那么高的薪水了，三年來的效益持續下滑，高官的高年薪卻維持不變，那簡直就是韓汛給韓家的嫡系發福利！現在總經理的年薪降為五十萬，財務部的部長年薪降為四十萬，其他部長的年薪降為三十萬，像你這樣的部門經理年薪依然維持在十五萬。然后，有績效工資，如果做得好的話，說不定比原先的韓家福利都高。先和你說一聲，是免得回去和你媽匯報說年薪要漲到五十萬了，到時候再失望的味道可不太好。”
    沐霜宜哪兒能失望呢，升了官就是年薪三十萬！翻了番好吧！
    沐霜宜出去后，郝俊暗自搖頭，其實他真的不想給那些高管太高的年薪。
    以后公司的主要方向肯定是黑科技，他一個人弄來的技術就足以撐起整個公司，不論是原材料的供應商，還是下游銷售商，都得擠破了門檻！
    他唯一需要操心的不過是生產環節，但外包找代工也費不了多少事，真心不像其他企業那樣靠著有能力的高管帶動企業。
    他當初拿下這家公司，報仇還在其次，重要的是為了掩人耳目，讓產品有個正經出處。
    現在之所以年薪沒一落到底，首先是因為剛擔任董事長就一下子砍得太大不合適。其次是考慮到面子問題，如果高管的工資太低，說出去是要被人笑話的，反正他也不差錢，那就花點錢買個面子唄。
    至于那位財務部的部長為什么比其他部長的年薪高了十萬，是因為人家在盧逍那里就是這個價錢。
    郝俊估計一時半會兒找不到合適的人選，但這活兒必須得知根知底的才能干，那就只能先照著人家原來的年薪開了，反正哪個單位的財務負責人都是一個特殊的職位，多拿點錢，別人也不好太過攀比。
    當初郝俊之所以決定讓盧逍而不是江樂津或者遲先派一個財務骨干過來，也是考慮到找不著合適人選的話就一直用下去，這位財務骨干不可能不和盧逍說點什么，讓交游廣闊的盧逍得知自己進賬如流水，會更加佩服自己的！以后應個急借個錢啥的，估計三億五億的都不成問題。
    當然，有真正的自己人掌管財務更好，這不是沒有嘛！
    高管里面和郝俊的關系特別親密的只有成帥，但郝俊已經送給了他百分之一的股權，正常價值一百七十萬，股息不多，分紅卻絕對是一個相當可觀的數字！至少翻個番！就等于變相地提升了他的薪資待遇。
    在股東會議時助了郝俊一臂之力的房蕓也是高管，但她也是持有股權的，雖然只有百分之零點五五，但股利加上年薪的話，不會低于五十萬！也就是說，不低于原來的年薪了。
    郝俊翻了翻接下來的日程安排，給布近賢打去了電話。
    布近賢正翹首以盼呢，連忙和郝俊確定了三天后見面，制作新影片的特效。
    俞從海來見郝俊，商議市場銷售部部長的人選。
    市場銷售部的部長原本被韓熾贏得了，因為撤出了本公司，部長空缺，好多人眼饞呢。
    郝俊原本是讓俞從海自己決定的，但俞從海覺得第一次決定高管人選，不通過郝俊不太好，就擬定了三個候選人，讓郝俊圈定。
    郝俊問了問他三個候選人各自的優缺點，果然是難分伯仲。
    郝俊聯想到了半個月后對沐霜宜公開考核的事情，眼睛一亮，做戲就要做全套，索性這一次也來個公開考核，就當做為沐霜宜鋪個路。
    他一提出公開考核，俞從海立刻表示贊同，至少自己不存在偏向任何一方的問題了。
    郝俊看了看時間，還不到三點，窗外依然狂風呼嘯，讓他沒有外出辦事的心情。
    反正現在公司還沒正式忙碌起來，索性今天下午就考核了吧，時間定在三點半，地點在小劇場，想去觀看的員工以部門為單位組織入內，要保持良好的秩序。
    俞從海有些為難，沒有現成的考試題啊！
    郝俊微微一笑，要體現公平、公正、公開，還準備什么考試題啊！