雖然說李世強(qiáng)并沒有打算將公司上市，但是改成股份制管理會(huì)更好一些，萬一將來真需要上市的時(shí)候，也能更加方便。他也想真正任命一個(gè)總裁，幫他管理這家公司，他也能多一些時(shí)間休息。
但問題是，他請(qǐng)來的這幾個(gè)職業(yè)經(jīng)理人沒有誰能服眾，原本公司內(nèi)部提拔起來的人也不行，他竟然到了無人可用的地步。
開始他還想著，是不是隨便選一個(gè)，只要他表示支持就行了。但是他怕對(duì)方坐不穩(wěn)那個(gè)位子，下面人要是都不聽命令怎么辦，他把那些人都開了？
雖然說這樣一來，他也不用擔(dān)心這些人再另起爐灶跟他對(duì)抗，因?yàn)楝F(xiàn)在這批人，都有忠誠協(xié)議，在他公司離職之后，三年內(nèi)不能在同行企業(yè)任職，不能用公司開拓的渠道，否則就要支付高額的賠償金。
但是這些人要是被開除，公司的管理怎么辦，怎么能在短時(shí)間內(nèi)找到這么多合適且有經(jīng)驗(yàn)的管理者，更何況他一下子開除好幾個(gè)高管，誰還愿意來他的公司工作？
李世強(qiáng)因?yàn)檫@件事非常的犯愁，雖然他能找到一些有資歷，有威望的人，但是對(duì)物流企業(yè)根本不熟悉。物流企業(yè)熟悉的人呢，有的能力不足，有的壓不住這些人，他頭痛的很。
“姐夫，你不是委托連想銀山給你開發(fā)了那個(gè)物流信息平臺(tái)么，這個(gè)不是已經(jīng)投入使用了嗎？”
“是試用，還沒有完善的，而且這個(gè)信息平臺(tái)也有一個(gè)很大的弊端，那就是原本許多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手根本沒有渠道，現(xiàn)在他們卻都知道了這些渠道，反而更容易從我們手里搶生意了。”
一說到這個(gè)物流信息平臺(tái)，李世強(qiáng)就更煩躁了，那些小的物流公司，更是靠著這個(gè)平臺(tái)，得到了許多信息，然后惡意降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來搶客戶。
結(jié)果那些小的物流公司出現(xiàn)問題，客戶反過來倒是投訴到了他們風(fēng)雨物流頭上，誰讓這個(gè)信息平臺(tái)也是風(fēng)雨物流投資的呢。
可是發(fā)布信息是免費(fèi)的，他也沒收那些貨主的錢，憑什么要負(fù)責(zé)？但是人家說風(fēng)雨物流管理有問題，我們發(fā)布的信息，那些小的物流公司是怎么知道的，這不是你們內(nèi)部可見嗎？
這說明你們內(nèi)部有人將我們的信息賣掉了，然后我們才蒙受了損失，這個(gè)你們不應(yīng)該負(fù)責(zé)？
李世強(qiáng)將一些問題反饋給連想銀山，同時(shí)也在內(nèi)部討論，應(yīng)該怎么防范這些問題，避免同類的問題再次出現(xiàn)，并且也開始做內(nèi)部自查，可惜沒什么效果。
“姐夫，這你不需要著急，其實(shí)反過來說，這也是好事。那些小的物流公司，是不是許多都因此而出事兒了？那些公司，貨車還不到十輛，居然敢攬下那么大的訂單，撐死也是正常的。”
“正好也讓他們知道，有些時(shí)候，他們就算是知道了信息，也不能做這些生意。更是讓那些貨主明白，為什么物流運(yùn)輸，一定要找大的物流公司，小公司有可能賠錢都賠不起！”
“那倒是。”李世強(qiáng)點(diǎn)點(diǎn)頭，雖然有壞消息，但也不是沒有好消息，“可是我們這個(gè)物流信息平臺(tái)花了這么多錢，我怎么感覺效果不大呢？”
“你注冊(cè)的會(huì)員不多，效果當(dāng)然不突出，但是隨著會(huì)員用戶越來越多，效果會(huì)越來越好的。這個(gè)描述的更加清晰，比打電話是不是方便多了，還避免了許多方言之間的誤會(huì)對(duì)吧？”
以后光是這個(gè)網(wǎng)店店主的訂單，就是一筆不小的收入，訂單信息通過文字、圖片等方式傳輸，可比語言描述要好多了，還不容易出現(xiàn)扯皮的事兒。
“那些都是小事兒，我就問問你，你那些公司，都是怎么管理的？”李世強(qiáng)最關(guān)心的還是這件事兒，這讓他頭痛好久了。
要是這件事搞不定，公司倒也不會(huì)出現(xiàn)大問題，但他這董事長(zhǎng)兼總裁，還得干下去啊，什么時(shí)候才能像馮宇這樣逍遙？
“沒怎么管理啊，子公司大部分都是別人創(chuàng)立的，誰創(chuàng)立的，誰就最有威望，然后就交給他們管理好了。他們不擅長(zhǎng)管理的，也會(huì)請(qǐng)專業(yè)的人才回來，但是有他們壓著，保證公司正常發(fā)展?！?br/>
“你要說控股集團(tuán)，那就更簡(jiǎn)單了，能力與威望并重，無論是宗慶先還是劉傳志，都足以壓得住下面的人，而且管理上也真的有一手?！?br/>
“姐夫，我不是跟你說過，老板是什么，老板是拍板的，不是想辦法的。你公司請(qǐng)回來那么多專業(yè)的管理人才，公司的發(fā)展，讓他們擬定路線是對(duì)的，但是到底怎么選擇，肯定是你說了算啊?！?br/>
“甚至你沒必要跟那些人解釋為什么選擇這個(gè)，你是老板，虧錢也是你虧的最多，公司就應(yīng)該你說了算?！?br/>
李世強(qiáng)撇撇嘴：“你說的多簡(jiǎn)單啊，我在的時(shí)候，公司是沒事兒，但是我不在呢，他們那些人沒一個(gè)能夠服眾的，誰來當(dāng)總裁？”
“要不你幫我勸勸李明德，讓他來我這兒當(dāng)兩年總裁，我不會(huì)虧了他?！崩蠲鞯码m然對(duì)物流不擅長(zhǎng)，但是資歷和威望足以壓得住其他高管，兩年時(shí)間，應(yīng)該能選出來一個(gè)合適的總裁了。
馮宇擺擺手：“拉倒吧，老李還想多活幾年呢，醫(yī)生讓他可不能再這么操勞了，我請(qǐng)他到泰華控股擔(dān)任董事他都不答應(yīng)，最后才答應(yīng)當(dāng)個(gè)顧問。”
李明德心臟都搭橋了，不能累，不能太激動(dòng)，確實(shí)不適合工作了。
“那你說咋辦，你遇上這種事兒，你怎么辦？”
馮宇心說，我就不會(huì)直接請(qǐng)那么多職業(yè)經(jīng)理人回來當(dāng)高管，好家伙，高層一半都是突然任命的，怎么可能讓下面人服氣？那些從下面一點(diǎn)點(diǎn)升上來的高管，就更不可能服氣了。
除非你的能力突出別人一大截，或者威望極高，但這根本不可能。
“這時(shí)候，還真有一個(gè)辦法，那就是請(qǐng)一個(gè)有能力，且能服眾的人回來幫你一段時(shí)間，直接斷了那些人的念想，然后再仔細(xì)觀察，看看誰合適升職?！?br/>
“你要把宗慶先還是柳傳志借給我？”李世強(qiáng)大喜。
“少來，他們是不可能的，但是我們公司那些董事或者副總你可以選一個(gè)，保證他們幫你把這些人管理的服服帖帖的?！?br/>
一個(gè)合格的管理者，就算是空降到一個(gè)不熟悉的部門，也能讓自己很快熟悉管理工作，并將管理做好。
李世強(qiáng)想了想，泰華控股那些高管他大部分都不熟悉，除了一個(gè)人。
……窮四說第一更，感謝各位的月票和推薦票，謝謝
，