很快，蘇小慧、蘇小慧的閨蜜、她的丈夫、蘇厚才主任他們，一起來到施遠騰的辦公室。施遠騰站起來，迎向前，與他們一一握手，說：“歡迎你們的到來！請坐，請蘇科長幫忙泡茶。”
    “好咧！我先介紹一下，這位是我的閨蜜李藝彤，這位是李藝彤的老公卓光輝，這位是靈石市人民醫院神經內科副主任蘇厚才?！碧K小慧介紹完，便動手泡茶起來。
    “很高興認識你們。早就聽小慧介紹你們了，以為我們會緣慳一面，想不到，我們還是有緣人啊?！笔┻h騰先與李藝彤和卓光輝說話，因為在施遠騰心里，他們比還不知道底細的蘇厚才更重要。
    “我也老早聽小慧說起施院長您了，我一直很納悶，一向高傲的美女怎么會死心塌地的跟著院長您干。我來到這后，慢慢有所感受了?！崩钏囃f話很直接。
    “施院長，您很年輕??！”卓光輝不由感到驚訝。
    “呵呵，你以為我很老了？”
    “很老不至于，但想不到如此年輕，一這樣的年紀，在醫學界取得如此的成就，不得了?！弊抗廨x與李藝彤，看來是性格類似的人。
    “蘇主任，你怎么也想到慈心醫院來工作？”施遠騰轉而問蘇厚才。
    “久仰施院長的大名，知道施遠騰的醫術一流。到這里后，聽蘇科長說起醫院的籌建過程，才知道，施院長不僅醫術一流，管理更是有過人之處。我感覺，我這個決定是對的。”蘇厚才沒有直接回答施遠騰。
    “蘇主任，你剛才的話，我可不可以理解為，你已經辭職了？”施遠騰聽出了蘇厚才的意思。
    “對，還是施院長厲害，一下子就聽出來了。我確實已經辭職了，我愿意從最底層做起。在施院長和各位主任帶領下，將醫學的基本功學得更加扎實，做一個真正有水平，有追求，有底線的醫生。人生不長，這樣的機會不多，我不愿意放棄?！碧K厚才說出了他的理由。
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    “蘇主任有沒有考慮過，第一，你這樣做，已經砸掉了自己的鐵飯碗，讓自己沒有了退路；第二，體制內是舒適區，民營醫院絕對不是舒適區；第三，我們醫院目前還無法提供給你在靈石市人民醫院所享受的待遇；第四，對于醫療質量，我歷來是抓得很緊的，哪怕是我的學生，一旦犯錯，我都會嚴厲批評甚至懲罰。因為，醫療質量直接關系到人的生命，絕對不能馬虎?！?br/>     “所以，我必須將丑話說在先，免得蘇主任滿懷希望來，又滿帶失落而離開。如果不將這些說清楚，對你是不負責的。”施遠騰的話，可謂苦口婆心。
    “施院長請放心，我蘇厚才也是有初心，有抱負的人。錢固然很重要，但并非最重要。能跟著充滿正能量的施院長，是我一生的榮幸，我絕不后悔。”蘇厚才決心已下。
    “好，非常歡迎蘇醫生加入到我們的團隊。只要你努力、虛心、肯學，在這個團隊里，你一定能學到你想要的知識。”施遠騰說罷，伸手與蘇厚才的手緊緊握在一起。
    “藝彤與光輝的到來，我是非常高興的。藝彤的能力我早已聽小慧說了，我這里可以直接任命你擔任醫院的財務科的科長，小慧一會可以將藝彤拉進中層群里。”
    “光輝這里，我要多說幾句。大家以為IT技術在醫院里被邊緣化，這是一種誤解。現在的信息科科長，是漢南理工大學計算機專業畢業的。畢業后，他一直沒有放棄對最新的技術和知識的學習，小慧見識過他的厲害。硬件，軟件，他幾乎都可以拿下。連儀器設備上的軟件，他同樣很快搞懂?！?br/>     “現在，不僅儀器設備供應商對他很尊重。我們醫院系統的供應商，對他更是喜歡加害怕。喜歡，是因為他為他們出了很多點子，改善了他們系統很多不好的點。害怕，是因為在他面前，他們騙不了我們。”
    “所以，光輝將來在信息科，跟著黎明科長干，你覺得怎么樣？”施遠騰做了一大堆鋪墊，才說出
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    最終的目的。
    “施院長請放心，我也是漢南理工大學畢業的，有師兄在引領，我一定可以干得好?！弊抗廨x回答得非常干脆。
    “蘇醫生結婚了沒有？”
    “結婚了，老婆是一名護士，她過幾天也過來?！?br/>     “好，我簽好名，麻煩蘇科長帶領他們到職工宿舍，安排好他們的住宿。他們都享受兩房一廳的住房待遇，其他的待遇，蘇科長一會向他們詳細介紹?！边@個層次的住宿，必須經過施遠騰簽名才可以進行安排。宿舍的管理人員已經得到指示，并且開始嚴格執行。
    “哦，對了，藝彤一會到我這里來，我馬上要安排工作了。蘇科長一會帶光輝去見黎科長，帶蘇醫生去見穆院長。”施遠騰及時補充了一句。醫院的績效安排，刻不容緩。
    看著他們遠去的背影，施遠騰沉思一會，便給穆可俊打電話。
    “可俊，你在哪里？”
    “我在醫院的病房里轉?！?br/>     “到我的辦公室來吧，一會一起見見新任的財務科長。一燈如果在，也將他一塊叫過來?！?br/>     “好，我一會就到。”
    施遠騰雖然相信藝彤的能力，但擔心藝彤并不清楚醫院的具體運作。所以，他叫來穆可俊和傅一燈，讓藝彤遇到問題可以請教他們。
    傅一燈、穆可俊和藝彤幾乎同時來到施遠騰的辦公室。
    “來，我介紹一下，這位是新任的財務科科長李藝彤。這位是傅一燈副院長，這位是穆可俊副院長。都請坐，有一項很重要的工作需要李科長馬上進行。如果遇到問題，隨時向穆可俊副院長或者傅一燈副院長請教?！?br/>     “請李科長做一個醫院績效分配方案，總體思路是，我們醫院不能像體制內的醫院一樣，要不是吃大鍋飯，就是裝模作樣的搞一個所謂的二級分配方案。這樣的結果，大部分員工的積極性受到打壓?！?br/>     （本章完）
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