，重塑千禧年代 ！
    漢密爾頓是德州儀器無線部門里負責(zé)EDGE基帶芯片研究的負責(zé)人。
    他近來心情很不好。
    一方面，公司從六月份開始就削減了員工福利，降低了薪酬和獎金，另一方面，他持有的德儀股票也下跌了37%，這簡直就是個晴天霹靂。
    偏偏，就在昨天，妻子遭遇裁員。
    這讓聽到自家公司一些風(fēng)聲的漢密爾頓更加感受到了寒意。
    有相熟的高層朋友說EDGE基帶部門也在這次裁員之列，還有人說公司打算整體出售基帶業(yè)務(wù)，甚至有人說連買家都已經(jīng)在密切接觸了。
    漢密爾頓知道公司基帶的研究相對沒那么一線，但……
    這要真是大動干戈的裁人或者出售，德儀以后的移動芯片還怎么和高通競爭？
    29日的晚上，心事重重的漢密爾頓被呼喊至7層的會議室，一度懷疑自己是要被裁掉。
    不過，他看到另外四名同事也在外面等待，心里的憂慮便放下了一些。
    晚上九點***同等待半個小時卻相顧無言的五個技術(shù)主管走進會議室。
    漢密爾頓見到了自家的掌門人理查德，以及另外一批陌生人。
    “這位是易科公司的方總，介紹下你們現(xiàn)在負責(zé)的技術(shù)內(nèi)容。”
    漢密爾頓聽到掌門人平澹的命令，有些茫然的看了眼對方，又看了眼旁邊笑瞇瞇的東方男人。
    他站在第一位，來不及細想這樣的陣仗，下意識的說道：“我是負責(zé)EDGE基帶設(shè)計的主管漢密爾頓，負責(zé)研究EDGE對多時隙容量傳輸數(shù)據(jù)的支持，我們正在做的是計算系統(tǒng)接收模式工作所需的MIPS數(shù)量。”
    “因為同步、均衡和信道解碼需要DSP MIPS，接收模式下EDGE基帶結(jié)構(gòu)將需要15個DSP MIPS。”
    “這是沒有把8PSK均衡器納入考慮的前提，如果加上這個，會有八種不同的可以根據(jù)信道質(zhì)量進行切換的信道編碼模式……”
    漢密爾頓越說越順，拋開了經(jīng)濟形勢所帶來的顧慮與壓力。
    當(dāng)他談到依靠高級虛擬設(shè)計，重新考慮算法、硬件和軟件的劃分，完成RF、基帶和呼叫處理彷真，掌門人理查德叫停了這一行為。
    “可以了，漢密爾頓，可以了。”理查德瞥了眼寫寫畫畫的易科團隊，感覺這種介紹方法實在有些低效。
    漢密爾頓意猶未盡的停了下來，有些悻悻的看了眼始終保持微笑的東方男人，懷疑他壓根沒聽懂自己在說什么。
    他已經(jīng)認出來了，這是發(fā)布會上怒噴諾基亞的那個易科方卓。
    “理查德，我們在這一項研究上有很不錯的進展，只需要再撥一些資金，很快就能獲得很好的效果。”
    漢密爾頓覺得來都來了，也就順勢提了提要求。
    “因為公司整體的戰(zhàn)略考量，你的這個部門已經(jīng)被納入裁員的范圍之內(nèi)。”理查德這時候才正式公布這一趟的目的，又看了眼另外四個神色不安的技術(shù)主管，補充道，“你們的也是。”
    漢密爾頓完全沒想到妻子昨天剛剛遭遇裁員，今天就輪到自己。
    這里是德儀啊！
    是擁有諾基亞、摩托羅拉那樣大客戶的德儀啊！
    他剛想開口，忽然想到了自己的股票，一瞬間便明白——這也是市值跌沒了將近4成的德儀。
    公司這個季度的營收33.87億美元，同比下滑8%，凈利潤為5.63億美元，同比下滑26%，而接下來的四季度將面臨更加嚴(yán)峻的情況。
    漢密爾頓想到了高管朋友在飯桌上緊皺的眉頭，想到他悲觀的預(yù)估，下季度不論營收還是利潤都可能同比下滑五成。
    這比三季度財報里的口吻更悲觀，但……今天之前，誰能想到道瓊斯指數(shù)會跌掉將近800點呢？
    不同于剛才介紹自己研究內(nèi)容時的自信，漢密爾頓的思緒變得混亂起來，自己的團隊是要被甩賣了嗎？易科公司？易科公司需要研究基帶嗎？如果被裁了，是去哪里？博通？
    易科隨行的八人團隊低聲討論起來。
    理查德看著自家的五個技術(shù)負責(zé)人，聽著旁邊的討論，又看了看方總，忽覺有些不耐，這要到什么時候？
    他示意方總往自己旁邊坐坐，然后低聲吐露近期就會流傳出去的傾向：“方總，你對整個GSM/GPRS/EDGE基帶芯片部門有沒有興趣？”
    方卓聽見這話便是一驚：“整個基帶部門？這……那……嗯……”
    你們要是把整個基帶部門都賣了，那更不好和高通競爭了啊。
    從你這買個處理器，還得找別家去買基帶，更大可能是找你的競爭對手買基帶，就算能這樣買，也還是既增加生產(chǎn)成本又增加電池消耗和設(shè)計難度。
    你們這還怎么玩轉(zhuǎn)下去？
    方卓念頭轉(zhuǎn)動，理查德這位德儀的掌門人只會比自己更清楚德儀的情況，如果是要以此來縮減開支，那肯定是兩害相權(quán)取其輕，德儀下滑的速度比自己看到的和想象的還要快。
    他遲疑道：“如果我沒記錯的話，德儀的手機基帶部門能貢獻不少營收？”
    “無線業(yè)務(wù)的第二大部門。”理查德頷首，吐出一個數(shù)字，“打包價格28億美元。”
    他看到方總臉上的驚色，又說道：“我們可以談?wù)勥@個價格，可以不全用現(xiàn)金的方式。”
    方卓試探性的說道：“8億？”
    理查德氣笑了。
    方卓嘆口氣，擺擺手：“太貴了，太貴了，理查德，現(xiàn)在行業(yè)局勢不明，不論是誰，都會對大宗交易很謹(jǐn)慎的，我暫時對這個還沒有興趣。”
    這個打包價確實太貴，最主要的是，易科沒有對這項交易的評估。
    單純從方卓的直覺來看，這對易科沒有足夠的性價比。
    金融危機才剛剛爆發(fā)，整個行業(yè)局勢都可以再往后看看。
    “方總，我們認為漢密爾頓的EDGE基帶設(shè)計內(nèi)容是有益的。”易科團隊這時給了個意見，漢密爾頓和他帶領(lǐng)十個工程師值得入手。
    方卓微微點頭，側(cè)頭對理查德說道：“這個挺好。”
    理查德看了看漢密爾頓，答道：“明天公司會成立一個裁員就業(yè)小組，負責(zé)這方面的溝通和員工們的妥善安置。”
    他對漢密爾頓說道：“漢密爾頓，你可以離開了，易科公司對你的研究感興趣，你今晚可以和你的工程師們聊一聊，后續(xù)或許還有其它廠商的上門。”
    德儀的工程師們普遍還是很有含金量的。
    漢密爾頓依舊茫然，他在德儀工作了十二年，此刻，這十二年仿佛就濃縮在一句輕飄飄的話里。
    這時，他看到東方人從座位上起身，微笑著走到身前，伸出了右手。
    漢密爾頓下意識的握了握手。
    “希望以后能在易科見到你們的研究再綻放光彩。”方卓如此說了一句就重新回到座位。
    漢密爾頓心情復(fù)雜，不確定易科會不會是一個好的歸宿。
    他有心開口，然而，掌門人理查德面無表情，旁邊的同事們又神色忐忑，終究是什么話也沒說就沉重的走出會議室。
    德州儀器的招牌在夜色里依舊閃亮。
    但漢密爾頓覺得自己已經(jīng)暗澹下來了。
    明天先把德儀的股票賣了吧。
    他這么想著，默默離開德儀總部。
    一個小時之后，默默離開的人又多了四個。
    等到方卓和理查德從會議室起身，兩人不約而同的意識到今晚這種模式的不可持續(xù)性。
    德儀要裁的人太多。
    這樣挑選的速度太慢。
    “明天，我還有兩個重要的全球會議需要出席，就由安德森來負責(zé)這方面的工作。”理查德先脫身，然后說道，“明天會由人事部門拿出一份裁員名單，你們可以先預(yù)審一遍，不然，你們這周都要在達拉斯了。”
    方卓計算道：“今晚涉及56名員工，多加加班，也還好，對我們來說，用一周時間是對德儀的尊重。”
    德儀要裁員600人，易科是成組成批的評估他們的工作內(nèi)容。
    理查德澹澹的說道：“這次的情況比較嚴(yán)峻，既然你們來了，不妨多看看。”
    方卓：“……”
    真像是到菜市場買肉一樣隨便。
    他走了兩步忽然意識到問題，問道：“德儀這次會裁員多少人？”
    理查德沒什么波動的說道：“大概超過3000人，會視情況分批進行。”
    方卓停下腳步，這是自己得到信息的5倍之多！
    如果真是把這些員工都過一遍，恐怕就在達拉斯過圣誕節(jié)了。
    易科的八人評估團隊壓根不夠。
    方卓只是一想德儀的這個數(shù)字，就有種挑花眼的感覺。
    他嘆了口氣：“這場金融危機的影響真是太大了，我沒想到德儀轉(zhuǎn)型會如此迅速和堅決。”
    “有起有落。”理查德始終沒有太多的波瀾，這時反而說道，“危機就瘦身，這沒什么好猶豫的，只要還有前進的方向，那也沒什么好怕的。”
    “現(xiàn)在是PC和手機系統(tǒng)芯片的需求持續(xù)走弱，我們的競爭環(huán)境也出現(xiàn)了很多變化，但工業(yè)應(yīng)用芯片的需求正在快速增長。”
    理查德露出一絲笑容：“方總，如果你有這樣的客戶需求，可以介紹給我們。”
    “手機芯片這么大一個市場……”方卓倒是為德儀痛惜了。
    他已經(jīng)感受到德儀的轉(zhuǎn)型步伐，基帶業(yè)務(wù)都要出售，形勢一旦不對，手機芯片也就不遠了。
    “很少人能在全球經(jīng)濟降溫中全身而退，我們必須做好全面下滑的準(zhǔn)備。”理查德?lián)u搖頭，“易科是個幸運兒，你們在智能機的增長是值得稱贊的，諾基亞、摩托羅拉它們都沒那么走運了。”
    他繼續(xù)說道：“就像你說的那樣，諾基亞已經(jīng)到了很危險的時刻，德儀也要做好這樣的準(zhǔn)備，漢密爾頓是1996年進入德儀的員工，我很遺憾是由我今晚對他說了裁員的話，但只要德儀不倒，我很希望見到他回來的那一天。”
    方卓沉默了一會，知道理查德并不像他表面上那么云澹風(fēng)輕。
    他只是在上車前和這位掌門人握了握手，說了之前類似的話：“希望易科不會埋沒這些人的才華。”
    理查德點點頭，送別第一位抵達德儀的買家。
    晚上與德儀五位技術(shù)負責(zé)人的評估確實很費時間，回到酒店已經(jīng)是凌晨一點鐘。
    方卓下車的時候問出一個在德儀沒說出口的疑問：“為什么德儀的五個人談了個五個不同的技術(shù)內(nèi)容，你們覺得都行？今晚要是見了十個人呢？也是都行嗎？”
    “可是……他們確實都很好。”此次隨行的技術(shù)副總監(jiān)埃爾德無辜的攤開手，“或許，這是德儀給的見面禮吧。”
    方卓想想，也有可能，別家還在擔(dān)憂經(jīng)濟危機，自己已經(jīng)飛快的到了面前，多少也得拿出干貨。
    問題是，這才是在美國見的第一家，這第一家的裁員規(guī)模就如此之大，研發(fā)內(nèi)容又如此之好，后面的要怎么辦？
    他看著埃爾德，說道：“搖人吧，我們需要更多的人來評估我們所需要的東西。”
    埃爾德深有同感，德儀太過肥美，需要同事速來。
    ……
    美國股市暴跌，全球股市都跟著暴跌，金融危機降臨。
    從無錫回京的熊瀟鴿一方面在關(guān)注最新的經(jīng)濟局勢，另一方面在考慮當(dāng)當(dāng)?shù)那闆r。
    他帶人在當(dāng)當(dāng)停工的物流中心悄悄考察了一圈，確實規(guī)劃的不錯，停工對公司和當(dāng)?shù)囟际且环N傷害，這種時候就需要有英雄站出來。
    9月份的最后一天，熊瀟鴿綜合了自己所拿到的信息，一邊聯(lián)絡(luò)人脈默默傳遞停工壓力，一邊也在尋找合適的機會去見李果慶。
    畢竟，方總之前和李總有過一些不愉快。
    雖然方總對他自己有些誤判，但自己從中撮合必須要有清晰的認知。
    如此過了兩天，聽說當(dāng)當(dāng)內(nèi)部出現(xiàn)新的情況，熊瀟鴿感覺到了見面時機的來臨。
    10月3日，國慶假期。
    熊瀟鴿獨自一人前往當(dāng)當(dāng)總部，敲開李果慶辦公室的門。
    五分鐘之后，他被攆了出來。
    熊瀟鴿沒有生氣和失望。
    只是感覺，方總確實把別人傷害的比較深。
    熊瀟鴿保持耐心，繼續(xù)等待，他能理解李總的不悅不滿，但……
    危機已至，總會有機會的。