1983年8月到10月，盡管風暴刮得愈加猛烈。　　可這種特殊的緊張勁兒對真正的本分人毫無影響。　　說實在的，除了邢正義、趙振民、張寶成他們仨忙得腳打后腦勺。　　除了洪衍武每天看了報紙都戰戰兢兢，變得大門不出二門不邁以外。　　包括陳力泉在內，大部分的福儒里的居民，對社會上的新形勢都沒什么太大的感覺。　　大家伙除了對“二王”的下場和遲志強出事兒這兩件社會新聞，嚼嚼舌頭，諱莫如深以外，再沒什么更多的關注與評價了。　　反倒為街上打架的少了，偷東西的少了，這些實惠的變化而由衷喜悅、欣慰。　　于是大家的日子，當然是該怎么著還怎么著了。　　要說洪衍武身邊，這段日子里所發生的新變化有三點。　　首先是他認識的兩個官宦子弟都正式踏入了社會，變成了有工作的成年人了。　　一個是宋國甫的妹妹宋平平。　　她是廣播學院的大學生，這個學校也就是今天的“傳媒大學”。　　因此畢業后，她被分進了京城電視臺文藝組工作。　　另一個就是許崇婭的弟弟許曉軍。　　這小子因再次考高失利，已經徹底灰心不打算再考，于是死活求父母別逼他再念書了。　　那許秉權沒辦法，也就只好安排他去學個車本，打算安排他進個機關單位，今后就專門給領導開車當司機了。　　不用問，宋家和許家這兩個家庭，別看當父親的職位差不多。　　但孩子爭氣與否，卻讓兩個家庭苦樂不均。　　而今后兩個家庭子女們的發展前景，當然也會大大的有所不同了。　　其次呢，就是洪家的孫輩里，五歲的洪鎰因為總去洪家老宅玩兒，竟然對家里收藏的古董文玩產生了濃厚的興趣。　　在洪祿承盤庫的時候，這小子屢次溜進去觀看。　　他面對那些色彩斑斕的瓷器，那些掛屏、書案、博古架，全盤的興味盎然。　　不但愛看而且愛摸，摸完了還要問大人這是什么，這上面的畫兒是怎么回事。　　到了最后，花園子都不怎么去了，來了就奔洪祿承，然后就老老實實跟爺爺一屋待著。　　給他個筆筒或是如意之類的小件兒擺弄，就能玩上好一陣呢。　　這件事被洪衍武知道之后，啼笑皆非之余，也只能暗嘆什么都是個緣分。　　在他記憶里，上輩子這個侄子其實是成了個字畫的裱糊匠。　　一個月賺的錢連生活都不夠，卻一直沒換個行業干，由此可見他喜歡這些東西那是骨子里的。　　不過這輩子這小子比上輩子命好，家里的這些東西，已經足夠這小子開眼界、長學問的了。　　而有了從小耳濡目染培養出來的底子，興許這小子今后在行里也能闖出點名堂呢。　　于是洪衍武反倒建議洪祿承有時間給孫子啟蒙一下，真讓洪鎰帶回來一兩件玩玩也沒什么，反倒能借此給他國學啟蒙呢。　　還真甭說，確實立竿見影。　　洪鎰這小子為了得到兩件心愛的“玩具”，十分心甘情愿地按照洪祿承教給的，背唐詩、背三字經。　　這弄得他老子洪衍爭還挺自豪，在家時不時就讓兒子背幾句，鄰居們夸上兩句，他就美得鼻涕冒泡。　　至于最后呢，就是國營企業的改革也在逐步展開，讓水清的工作一下變得忙碌起來，甚至有些焦頭爛額。　　敢情繼年初時候，勞動人事部要求積極有步驟的推行勞動合同制以來，9月9日，國家又正式頒布了改革勞動制度的四項規定。　　即《國營企業實行勞動合同制暫行規定》、《國營企業招用工人暫行規定》、《國營企業辭退違紀工人暫行規定》和《國營企業暫行職工待業保險暫行規定》。　　這四個規定，重點是用工、招工制度的改革。　　即國營企業新招收的工人都要實行勞動合同制。　　取消退休工人“子女頂替”和內部招收職工子女的辦法。　　實行面向社會，公開招工，堅持德智體全面考核，擇優錄用。　　按照新的規定，在國營企業的新招工人中，可以突破勞動力的“單位所有制”，使勞動者的特長、支援和勞動崗位的需要較好的結合起來。　　這是國有企業用工制度方面的一次重大改革，意味著“打破大鍋飯”已經成了上面務必要辦的一件事。　　應該說政策確實是好政策，可好政策往往也會帶來陣痛。　　為這件事暗暗叫苦的就是那些四五十歲，孩子的工作問題又尤待解決的老工人們。　　這自然是一石激起千層浪啊。　　想想看，一個工廠就牽動著千家萬戶，全市那么多家工廠，這反響會有多大？　　于是各個工廠都變得熱鬧起來，這些基層的老工人們為了趕上“最后一班車”。　　都使出了渾身解數，忙著找勞資科，忙著找廠領導，想盡一切辦法辦“病退”，想借此給自己的孩子解決工作問題。　　說實話，哪怕真辦成了，他們的孩子到單位也就是個搬運工。　　可問題是，這是一輩子的事兒。　　那年頭，所有人都只有一個念頭，不吃公家這碗飯，根本沒地兒吃飯去。　　所以為此，各個工廠的領導們也很為難。　　一邊是可憐天下父母心，都是當爹媽的人，感同身受，知道工人們的確有實際困難。　　另一邊卻又是廠里離不開這么多基層骨干，要知道這些老工人技術屬于最純熟的，可是各個車間的頂梁柱啊。　　于是情理和政策又很難平衡了，不斷扯皮的“攻堅戰”就這么展開了。　　這樣的事兒“北極熊”自然同樣在所難免，而且因為廠子的福利待遇特別好，反倒為此鬧出的響動更大。　　而“北極熊”的郭書記可倒好，大溜兒肩膀，遇上這種事兒自己不但躲了，而且還故意把這件事甩鍋到了水清的腦袋上。　　這老小子可還惦記老婆進的讒言呢。　　他就故意穿小鞋，讓水清作為廠辦的代表，負責協調工人和勞資科之間的矛盾，偏偏還一點越線的權力不給她。　　就一句話，嚴格按照政策，能辦的辦，不能辦的不辦。　　想想看，那她的壓力能小的了嘛。　　為了這事兒，水清可受大罪了。　　因為要是嚴可沿兒的，正趕上老職工退了，那邊兒子女歲數也夠。　　她還能替工人跟勞資科協調一下，通融通融，想辦法給辦了。　　可要是這邊兒老職工的子女年齡不夠，有的差個一年半載的，還有的就差一兩個月。你說怎么辦？　　上頭上頭死壓著她，工人工人不理解，那是左右為難，兩頭受氣啊。　　那是著急上火，口腔潰瘍啊，還中了一次暑呢。　　洪衍武看著心疼，自然勸水清眼不凈心不煩。　　就給她出主意，說干脆求魏大姐調到工會去，你得躲這種破事兒遠遠的。　　偏偏水清還心眼好，她看不得工人著急，碰上那急得哇哇大哭的，她比人家還心酸。　　她反倒跟洪衍武這么說。　　“這要是局長、處長的孩子，人家不著急，到時自然有人上趕的幫著辦。可這都是些無權無勢，沒有門路老工人，我要再不幫幫他們，他們找誰？我不能不管……”　　得，這下成了主動的迎難而上，還非要自討苦吃了。　　沒轍，這么心善的媳婦兒。那再難洪衍武也得往上沖了。　　還真別說，他腦子夠使。確實鉆政策空子一門兒靈。　　想來想去就冒出這么一個轍來。　　去他媽的！改戶口本！　　敢情那會兒不像現在，又是身份證，又是連網的，那會兒就一戶口本，連身份證制度還沒實行呢。　　只要通過戶籍警把上門的數字給改嘍，限制也就沒了。　　要是戶籍警太死性不肯幫忙怎么辦？　　那也沒關系。　　工人們都不傻，在洪衍武的暗示下。　　他們很快就懂得了用小刀把年月的數字輕輕地刮掉的辦法。　　有的人改好后還怕不真，就從窗臺上捏些細土面兒灑在紙上，直到把涂改的地方的顏色弄得跟整個紙面一樣。　　這樣一來，這個問題總算解決，上百位老工人的孩子們都順利的接了班。　　不用問，當然他媽的違法。　　可那能怎么辦？　　說到底，是眾所周知的秘密，誰不清楚啊？　　包括戶籍警在內，都得睜只眼閉只眼。　　誰較真，敢捅破這層窗戶紙，保證能讓人罵死。　　法不責眾的小小逾規，同樣是這個時代標志性的特色。</br>