什么都沒做，就白得了一個價值六千萬人民幣的無人機制造工廠，沈建偉百分百肯定莊建業絕脫不了干系，可具體是怎么操作的，沈建偉想破頭也想不明白。
    可無論想不想的明白，老頭子都對莊建業十分佩服，不管怎么干的，能讓成功廠平白無故的掏出價值六千萬人民幣的東西，什么都值了，哪怕的得罪人也值了。
    莊建業也覺得很值，而且是值得不能再值的超級值。
    讓工作組參觀的多葉輪式噴丸成型機，騰飛廠總共加一起也就造了這兩臺，不是不想多造，而是根本就沒辦法繼續去造。
    因為騰飛廠手里可用的電液伺服閥和控制器也就那么多，根本沒有多余的繼續去找噴丸成型機，而是要放在ty2無人機上，用于出口美國。
    是的，騰飛廠的噴丸成型機上的電液伺服閥和控制器用的就是美國h公司提供給騰飛廠，用于生產ty2無人機的電傳飛控部件兒。
    這還是彭川突發奇想，向莊建業要了兩個做了下試驗，發現比原本使用的液壓設備要簡單有效得多，這還不算，整體結構也變得更加精巧的同時，維護成本降低了一半兒還要多，而加工精度反而提高了30%。
    更重要的是，電液伺服閥及其控制器那就是跟數字控制技術配套而生的，所以在加裝順位控制上方便不說，編程的難度也大大降低。
    發現這些好處后，可是樂壞了彭川這位騰飛廠的首席機械專家，闖進莊建業的辦公室，張口就向莊建業要一百套電液伺服閥及其配套的控制器，準備把騰飛廠的設備按照葉輪式噴丸成型機的方式做一次深度升級。
    莊建業能拿出七、八套多余的電液伺服閥及其配套的控制器，那還是鉆設備損壞的空子省下來的，要知道h公司對這些東西可不是你要多少人家就給多少的敞開供應，算上超低的廢品率，人家給的可謂是一個蘿卜一個釘，就沒一個是多余的。
    莊建業很想給彭川一百套去改造設備，提升生產能力，問題是給了的話，無人機就干不下去了，所以只能否掉彭川的要求。
    彭川很不高興，他現在搞設備升級都快上癮了，一聽莊建業無法滿足要求，就如同看到寶藏而拿不到的妄人，急得的是抓耳撓腮。
    沒辦法，莊建業只能告訴他，讓他先等等，現在正跟飛行機械研究所合作，研究仿制電液伺服閥的辦法。
    彭川一聽想都不想就讓莊建業開一封介紹信，準備去飛行機械研究所看看他們的進展情況，莊建業知道這貨的性子，勸是沒用的，就給他開了一份，彭川就這么屁顛屁顛兒的去了飛行機械研究所。
    沒了彭川，又沒了關鍵部件兒，騰飛廠還揮淚大甩賣，甩賣個鬼還差不多，問題是黃峰不知道，成功廠更不知道，反正莊建業就那么一說，他們信了，莊建業也沒辦法。
    當然了，這事兒打死莊建業也不會往外面透露一個字兒，至少在成功廠交付無人機制造廠之前是這個樣的，畢竟獨立的無人機制造廠對如今的騰飛廠非常重要，以后的飛機制造之路能不能走好，這個工廠非常關鍵。
    之前騰飛廠想獨立完成的，資金什么的騰飛廠不差，關鍵是各種多到令人懷疑人生的批文，成了無人機單獨立廠的攔路虎。
    就算沒有王偉橫插一杠，讓騰飛廠在刀尖兒上滾過一個來回，而是安安穩穩在永宏廠旗下做個分廠，想要單獨設立無人機生產廠也不容易，不但需要地方政府同意，部委上下還得走十幾個部門，最后還得部委的幾個主要領導簽字，然后送到其他職能部門繼續審批。
    林林總總的復雜程度，別說是一個小分廠了，就是永宏廠這樣的大廠，沒個一兩年的光景根本跑不下所有的批文。
    再加上王偉惹出的一堆爛事兒，又牽扯騰飛廠不少精力，所以無人機單獨建廠的事兒想不擱置下來都難。
    就在莊建業等人一籌莫展之際，黃峰帶著工作組好死不死的撞了進來。
    批文對騰飛廠來說困難，但對國家重點大廠的成功廠來說就算不得什么難事兒，畢竟人家成功廠幾任的老領導都在部委擔任要職，部委的批文不說一句話就能辦成，那也是走走門路就能過去的小問題。
    至于其他職能部門，就更不用說了，無非是多跑幾次腿兒的事兒，所以橫豎把這事兒交給成功廠干，準沒錯兒，至于順帶的費用，成功廠非得要給，莊建業不收那就太看不起人了，所以也就勉為其難的笑納了。
    不就是不跟成功廠競爭國內葉輪式噴丸成型機的市場嘛，多大點兒事兒，他莊建業是那種小氣的人嘛？
    于是在大氣的莊建業在某次騰飛廠全體干部會議上宣布，騰飛廠開始全面擴建后，騰飛廠便開始了新一輪的建設時期。
    在此期間，關于騰飛廠的人事安排也由部委以通知的形式正式確認下來。
    莊建業任騰飛廠的廠長，同時擬提議擔任永宏廠黨委委員。
    騰飛廠成立自己的黨支部，由沈建偉任黨支部書記，同時在永宏廠的黨委委員職務不變。
    林光華任騰飛廠總工程師，同時擬提議擔任騰飛廠黨委委員。
    彭川任騰飛廠工藝處主任，同時擬提議擔任騰飛廠黨委委員。
    王和平、鞠師傅、劉純、岑師傅甚至是鞠濤，都在這份人事通知中得到了確認，從而成為有部委編制的正式干部。
    不過這些在兩位永宏廠黨委委員的光環下還是顯得黯然失色，這倒不是因為永宏廠黨委委員的副廳級的行政級別和待遇，而是其中蘊含的話語權。
    要知道永宏廠黨委委員林林總總加在一起也不過六人，就算增補一個莊建業，也才七個人。
    然而七個人中，騰飛廠就占了兩席，再加一個跟騰飛廠關系密切的總工程師何明，騰飛廠在永宏廠黨委內穩占三席，只要隨便再爭取一席，在少數服從多數的黨委內部，騰飛廠的話語權簡直不要太大。
    或許部委也擔心騰飛廠凌駕于永宏廠之上，在安排完騰飛廠的人事之后，部委對永宏廠這邊也做了調整，王偉不出意料的被踢出局，發配到一個偏遠的三線小廠任廠長。
    俞其章重新回到永宏廠，繼續擔任永宏廠廠長，與此同時，給了俞其章廠長負責制的改革試點兒，于是新的平衡便在永宏廠內重新確立。
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