趙澤君志在必得的兩個關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)，，屬于行業(yè)的‘核心關(guān)鍵詞’。?
    打個比方，這兩個詞，重要程度等同于電商行業(yè)的‘網(wǎng)購’、‘購物’，因此起步價根據(jù)網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的火熱程度就已然頗高，在之前的兩輪競價里，又被抬到了一個新的高度。
    按照趙澤君的計劃，一次性再朝上抬百分之五十，如果起點還敢跟著對標(biāo)，那么就再抬百分之五十，如果起點還跟……日照估計不太可能，按照基準(zhǔn)價，直接抬高百分之五十，大概第一輪就能徹底嚇住起點。
    但即便只有一輪，價格也會被抬到一個恐怖的高度。
    倒不是說澤閱賬上拿不出這些錢，僅僅為了排名競價，澤閱和起點都能拿出這筆錢，隨著行業(yè)的增溫，兩家網(wǎng)站的賬目都非常健康，盈利持續(xù)增長。
    但是企業(yè)不可能把賬上的資金一次性全部投入到某一件事里，比如賬上有十萬塊流水，絕不可能拿出**萬去做一個項目，還是不涉及企業(yè)生存根基的項目。
    實際上，為了保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)和防止突事件，按照關(guān)鍵字競價的重要性程度來看，動用公司賬目2o%左右的資金就已經(jīng)到了極限。
    趙澤君這么一飆，兩個關(guān)鍵字加在一起，花費要遠遠過這個極限數(shù)字。澤閱賬目雖然不會出現(xiàn)赤字，但將來一段時間內(nèi)的儲備資金捉襟見肘，萬一有突事件很難應(yīng)對。
    “錢的問題你不用操心。”趙澤君咧嘴笑得有些猙獰，“進這個行業(yè)，我還就從來沒見過能和澤閱對砸錢的公司。”
    競標(biāo)之后，澤閱的賬上的確沒有多少儲備資金，可是趙澤君早已經(jīng)不是當(dāng)初那個搞拆遷連垃圾都不放過的窮鬼，來錢的路子很多，萬一真遇上突情況，短時間內(nèi)調(diào)集一筆錢應(yīng)急不成問題。
    至于起點方面，趙澤君記得o5年盛大出現(xiàn)之前，并沒有有力的資本后盾。否則起點也不會在o5年如日中天的時候，就用一個后世看來的白菜價賣給盛大，直接導(dǎo)致了后來的眾多糾紛。
    說到底，起點最初創(chuàng)業(yè)者團隊畢竟是草根團隊，當(dāng)時沒見過大錢，才會在盛大給出的真金白銀面前失了定力。
    “也不要把起點逼的太急了，咱們只要兩個關(guān)鍵字，剩下的，稍微意思意思，按照老規(guī)矩加個5%就行了，他們不加錢，咱們就拿下，他們要是繼續(xù)加，我們也不搶，圍三缺一，省的把他們逼急了。”
    “我現(xiàn)在就去和百度方面聯(lián)系。”
    日照離開辦公室，趙澤君抽了根煙，打開窗戶呼吸呼吸新鮮空氣，換了下腦子，然后重新坐在辦公桌前，打開電腦。
    第一個問題處理完，該輪到第二個。
    登6了科大的學(xué)生論壇，還沒進實習(xí)招聘版面，就在頁的幾條置頂帖子里，看到了《大學(xué)生實習(xí)工作單位綜合排名--供擇業(yè)參考》，還加個高亮顯示。
    點進去一看，帖也就三天多時間，瀏覽已經(jīng)破萬。
    科大學(xué)生論壇的瀏覽數(shù)量統(tǒng)計，是按照ip地址統(tǒng)計的，同一個ip多次點擊進入，只算一次瀏覽量。
    換而言之，恐怕已經(jīng)有上萬個科大校內(nèi)外的大學(xué)生和老師看過這個帖子。
    帖子是一份開放式列表，一共有四十多家企業(yè)和單位，既有像澤閱這樣新成立不久的小公司，也有國內(nèi)知名的大企業(yè)，都有個共同特點，經(jīng)常活躍在省內(nèi)各大學(xué)的論壇上，招聘兼職，為畢業(yè)生提供工作崗位。
    客觀來說，做這份排行榜的人，是花了心思的，而且有一定的水平。
    每個企業(yè)后面，都有簡單的企業(yè)概述。
    重頭戲是薪資待遇、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)口碑、展前景、實習(xí)生反饋等等一共九條指標(biāo)，按照某種比較高深的數(shù)學(xué)模型，進行評分，最后總結(jié)出了一個總分，按照總分排序。
    所有的企業(yè)根據(jù)總分，依次分為四檔。
    第一檔次，大力推薦進入的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，第二檔次，可以嘗試的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，第三檔次建議謹(jǐn)慎進入的企業(yè)，第四檔，不推薦應(yīng)聘的企業(yè)。
    四十多家企業(yè)分布呈現(xiàn)中間大兩頭小，最差一檔一共七家公司，澤閱赫然名列第四檔，在不推薦的七家公司里，排行第四。
    趙澤君還真仔細看了下對于澤閱的排行打分理由。
    在待遇方面，澤閱得分算是中等稍稍偏上，但對方有意無意的忽略了一個很重要的點：澤閱的員工，至少有一半是兼職。
    不過，用錢的問題來打擊澤閱，效果并不明顯。上個月趙澤君給三個員工‘補償金’的場景，還在科大流傳著。
    真正拉低澤閱評分的，是行業(yè)前景和實習(xí)生反饋兩條。
    制表者做了調(diào)查，網(wǎng)絡(luò)行業(yè)作為網(wǎng)絡(luò)科技行業(yè)，技術(shù)含量極底，市場價值小，整個行業(yè)目前僅僅有兩家盈利公司，行業(yè)創(chuàng)造的總價值還不如一個中等規(guī)模的國企，認為根本不能稱之為‘行業(yè)’。
    此外，對于從業(yè)者而言，網(wǎng)絡(luò)行業(yè)沒有一條明確的上升成長渠道，也無法從行業(yè)中學(xué)習(xí)到有價值的知識技能。
    平心而論，趙澤君覺得對方所言有一定的道理，這幾個問題在很多年之后都沒有得到很好的解決。
    這是需要時間的。比如說個人上升渠道，整個行業(yè)就這么點大，當(dāng)然沒有上升空間和渠道，只有隨著行業(yè)規(guī)模擴大，上限提高，才能逐步改觀。
    大學(xué)生也不是傻子，如果單純的潑灑水污蔑澤閱，起不到效果。
    這張表在不了解網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的人來看，有理有據(jù)，澤閱公司，就是個拿錢不多，也沒前途的公司。
    后面還有一份實習(xí)生反饋。
    ‘曾經(jīng)在澤閱實習(xí)的宣某同學(xué)向我們介紹，澤閱內(nèi)部的管理混亂，各種決策隨意性很大，依靠同學(xué)關(guān)系、朋友關(guān)系拉幫結(jié)派的現(xiàn)象嚴(yán)重，甚至出現(xiàn)過在沒有任何原因的情況下，忽然辭退員工并且不給予補償?shù)那闆r……’
    這幾條結(jié)合下來，澤閱的評分被拉的很低。
    趙澤君拋開主觀成見，把自己帶入了一個完全不知內(nèi)情，準(zhǔn)備找工作的大學(xué)生的角色。
    如果稍稍有點理想，只要看到這份帖子，絕對不會選擇澤閱這樣的公司。
    “這個常杰可以啊，還真有點鬼機靈。”關(guān)上電腦，趙澤君反而笑了。
    用屁股想都明白，這份排行榜和常杰脫不了干系。
    意外的是，這小子居然能想出這么一招來。
    可以說，這是常杰能力范圍內(nèi)，能對澤閱造成的最大的傷害，的的確確狠狠的惡心了澤閱一把，一旦這份排行榜在大學(xué)生中廣泛流傳，還真可能對澤閱的招聘工作造成巨大的麻煩。
    關(guān)鍵是，常杰本人沒有任何危險，反而是為科大學(xué)生做了件好事，一樁學(xué)生會工作的政績。
    不過，畢竟太年輕，眼界有限，過于想當(dāng)然了。
    即然他一而再再而三的撩撥，趙澤君琢磨著，干脆徹底成全他好了。省的這位常副會長總是對澤閱念念不忘的。
    (三七中文)
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