把紅組和藍組的老班子利用起來，改組成專業的水軍，趙澤君早就有所考慮。
    在網絡時代里，尤其是網絡經濟的競爭之中，網絡暴力已經取代的現實中的暴力。
    打個不是很恰當的比方，十幾年前，做生意的煤老板會養著一群打手，做小買賣的肯定要結實幾個社會上混的，或者自保，或者爭奪市場地盤，而隨著時代展和法律法規的健全，實體暴力已經行不通了，于是水軍則取代了打手和混混的角色，成為新時代的‘暴力’團隊。
    沒有水軍的網絡公司，在網絡的海洋里，就像是沒有護衛的船隊。
    在相當長的一段時間內，政策法規在水軍這一塊幾乎是空白，即便到了十幾年之后，管理難度依舊巨大。所以比起實體暴力，網絡水軍不僅效率更高，還更安全。
    除了進行網絡暴力攻擊之外，水軍還有眾多正途用處，宣傳造勢，推廣產品，引導輿論，都離不開背后的水軍。
    換個詞，就是網絡營銷團隊。
    從最初的網吧證事件開始，繼而朝死里弄宋天明，以及澤閱和浣劍起點競爭，紅組藍組一直在默默的揮著作用，在某些節點上，作用甚至可以說很大，大到足夠決定事件的最終結果。
    就算沒有先知，沒有后世的經驗，這輩子的事實也已經足以證明水軍的必要性。
    之前都是由軍子單獨聯絡，紅組、藍組只是一個籠統的說法，并沒有成為組織機構，說起來也非常的不專業，能揮作用，無非是打了個時代差：利用目前水軍行業尚未興起，跨時代去欺負人而已。
    但按照目前網絡經濟的展勢頭，用不了多久，就必然會出現專業水軍，到時候紅組藍組這些散兵游勇就不夠看了。
    以前沒有可以組建水軍，一來是時機未到，二來，也是趙澤君自己太忙了，沒顧得上。
    還有個比較深層次的原因。
    在翻墻處分事件后，趙澤君自己做了一番比較深刻的檢討。
    這一兩年，自己從白手起家一無所有，請于哲打個cs都要摳吧著早飯錢，到現在名下兩家公司，制霸網絡行業，長生藥業占股，結識了牛勝利、王炎這個層次的靠山，甚至陰死宋天明……
    等等這一系列事件，雖然其中也有過挫折磨難，但最后都大獲成功。
    還有在感情方面，雖然一直單身，可說實話，并不是因為沒有魅力。
    種種成功，自己難免的有些‘飄’了，覺得一切都在掌握中，似乎無所不能，沒什么能難倒自己。
    有的事可能就會大意，明明該盡早辦的，無形中也會拖上一拖：反正不急嘛，反正老子這么厲害，怕個毛。明明改更加謹慎一些的，比如翻墻，也不太拘于小結。
    這次三個同事被處分，是常杰搗鬼不假，但也是自己大意，才留給了對方把柄。
    有信心是好事，但正如偉人說的，戰略上可以藐視敵人，戰術上一定要重視。
    現在才哪到哪？這點子身家，這幾個小成就在大學生中當然是放眼望之無敵手，可對于一個穿越者而言，只不過剛剛起步而已。
    改變，就從水軍開始。雖說現在并沒有太迫切的需求一定要立刻建立水軍，即然早晚要建立，那就乘早不乘晚，給自己提一個醒，保持一種‘在路上’的心態和緊迫感。
    ……
    禍不單行，福無雙至。
    要不出事都不出事，要出事都出事。
    軍子那邊剛有動作要組建水軍，澤閱幾乎一前一后遇到了兩個麻煩。
    第一件事，百度的關鍵字競價排名，澤閱并沒有順利的拿下來，百度宣傳推廣部門的人開出的價格遠遠過日照預料。
    第二件事，科大學生論壇出現了一個‘大學生兼職實習企業優質名錄排行榜’，把經常在科大招聘實習生的幾十個單位根據各種指標，進行排行，澤閱排在最后一等。
    這個名錄不僅出現在蘇南大學論壇，還被其他幾個省會的著名大學引用了。
    兩件事都不足以對澤閱造成根本性的打擊，但想到上次員工被處分，接二連三的遇到麻煩，整個澤閱有種山雨欲來風滿樓的壓抑感。
    “聽蝲蝲蛄叫還不種田了？開門做生意就不怕麻煩事。一件件辦。先說最重要的，競價排行為什么拿不下來？”
    問題就出在價高者得這四個字上面。
    百度關鍵字的排名機制很簡單，誰給得錢多，誰排行就在前面，網絡、等幾個關鍵字，排行第一的都是起點。
    日照第一次報價壓過起點，但是不到一個小時，百度推廣部門就通知，這個價錢不行了，起點那邊又給出了更高的價格，日照又加價，結果起點跟著加價……
    每次加價都是5%，三輪之后，日照意識到不對勁，不能這樣斗下去。
    “百度實在不是個東西，擺明了是它兩頭串，知道我們和起點憋著勁，故意從中牟利！”情況很明顯，百度推廣部門的人對起點和澤閱目前的競爭態勢很清楚，一方出價，百度就立刻通知另外一方，讓兩家相互抬價，它漁翁得利。
    日照當然不是傻子，這么相互比下去，還有個頭嗎？
    他媽都是人才！
    趙澤君惱火之余，也有點佩服百度推廣部門員工的‘專業素養’，起點和澤閱之間的競爭，肯定不夠層級匯報到他們李總這一級，連核心領導層都未必清楚。百度推廣部門能兩頭挑唆加錢，至少說明兩點：第一，推廣部門具體的負責員工，對于他負責推廣的行業狀況有深入的了解；第二，說好聽點叫做忠于公司，說難聽點叫做皮厚心黑。
    簡而言之，業務素養高，有能力。就是有些不擇手段……百度嘛，能這么干很正常，誰讓競價機制是它最大的贏利點呢。
    “我和起點方面聯系下。”
    趙澤君想了想，撥通了起點吳總的電話。
    “老吳，你們這樣不厚道吧，幾個關鍵字全包了，處處壓我一頭，準備踩死澤閱啊這是。”趙澤君開玩笑似的說。
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