“我們為什么要創業，為什么要在互聯網創業？……
    為什么不能由我們，來走出一條中國的互聯網產業之路！
    ……這是時代賦予我們的歷史使命！
    一個屬于互聯網的大時代就要到來了，我們都是先行者！
    伙伴們，歡迎大家加入易趣！”
    屏幕上的畫面，在隋波張開雙手，仿佛擁抱著時代和未來的鏡頭定格。
    那時畫面中的一群人，臉上還滿是稚氣，依然青澀。
    而其中大多數人，現在都已經是易趣集團的高層管理。
    體育場中響起了熱烈的掌聲。
    這個易趣創業初期的錄像，彌足珍貴。
    也是第一次面世，在場的絕大多數人沒有看過。
    此刻居然有種莫名的，參與易趣創業歷史的感覺。
    雖然視頻中的時間，離今天僅僅兩年而已……
    隋波搖頭笑笑，左清泉還真是有心了。
    后面還有幾段視頻。
    有97年元旦，在易趣體驗店聯歡的畫面、有隋波給大家彈唱“野子”的畫面；
    有大家剛搬進帝大資源樓時熱鬧的面面；
    有百度搜索團隊研發時，十幾個人擠在小屋子里吃泡面的畫面；
    有“青春無悔”全國校園巡演的活動現場畫面；
    有“72小時網絡生存測試”時，配送員送貨的畫面……
    這些視頻大多是左清泉當時有意錄下，或者行政和市場部保留的一些素材資料，
    這時放出來，格外引起了大家的共鳴。
    其中既有很多珍貴的易趣創業初期的記錄，又有很多場景，是在座的很多員工，都曾親身參與的。
    掌聲不時響起。
    最后一個視頻，則是易趣在納斯達克上市。
    隋波和用戶劉暢一起按下開市鐘按鈕，滿天藍色紙屑飄落……
    最后，畫面停留在時代廣場外的大屏幕上“EACH”的股票代碼。
    這一幕，更是激起了全場最熱烈的掌聲和口哨聲。
    視屏播放完，
    全場鐳射燈光閃爍，體育館中央的舞臺上煙火噴射而出。
    這次的年會，易趣公司請了之前曾合作過校園巡演的團隊，專門做的舞美和燈光，效果不亞于一場正式的演唱會。
    隨著燈光和煙火綻放，兩名主持人身著盛裝，走上舞臺。
    他們是從易趣各部門中選出的有主持特長的員工。
    男的來自易趣網采銷團隊，女生則是來自校內市場營銷團隊。
    一段開場白之后，就是表演和抽獎穿插的年會晚會。
    集團各事業部，下面各子公司、各地分公司，都有精彩的節目。
    舞蹈、小品、合唱……
    因為大多數易趣員工都是年輕人，很多節目創意都非常有意思，不時引起全場的笑聲。
    這次年會，市場部還邀請了一些明星。
    像老狼、葉蓓，就作為校內網的代言人，今天也作為演出嘉賓，應邀來演唱了三首歌。
    正是校園活動中，他們曾演唱過的“青春無悔”、“模范情書”、“白衣飄飄的年代”。
    今年正紅的發紫的樸樹，也作為校內網“那些花兒”活動的代言人，唱了首“那些花兒”。
    還有就是剛剛在99年11月，發行了“最美”專輯，而一夜爆紅的羽泉。
    他們演唱了《最美》專輯中的兩首歌，“最美”和“回頭想想”。
    這張由滾石唱片發行的專輯，12月在易趣網上，是音像品類的銷售冠軍。
    要不是易趣和這些唱片公司的良好關系，還真不一定能把他們都請來。
    要知道每到年底，都是這些歌手最忙的時候。
    當然，易趣給的出場費也是非常不錯的……
    但是引起最大轟動的，還是隋波上臺，演唱的那首“野子”。
    這首歌，如今已經成為了易趣公司幾乎每個人都會唱的“司歌”。
    也引發了全場的大合唱，場面很是壯觀。
    每個節目中間，都有抽獎環節，由易趣集團管理層來抽獎。
    張奕、宋健、龐勇等人都依次上臺抽獎。
    從五等獎的CD機，到一等獎的筆記本電腦……，一連抽出了數百個獎品。
    最后，來到了年會的重頭戲。
    集團創始人、董事長、CEO隋波的發言。
    當身穿一件深色休閑西服，白襯衣的隋波，帶著耳麥，在一束追光中，走上舞臺時，
    還沒有開口，全場已經掌聲雷動。
    隋波笑道：“感謝大家，
    又輪到我的時間了……，沒想到這么快！
    我剛才下去換了衣服，他們就告訴我，又該我上臺了……”
    臺下一片笑聲。
    “今天晚上，我一直在看年會現場，非常感動，也有點驚訝。
    不知不覺中，我們易趣已經有2000多人了！
    平時看數字，感覺不太明顯，現在看到大家都坐在這里，還是很震撼的！
    看到大家，看到2600名易趣人，我忽然充滿了信心。
    我知道，我們的事業為什么能發展到今天，也相信我們的未來，一定會成功。
    因為，有你們！”
    “剛才看到了我們97年，在易趣體驗店的會議錄像，很感觸。
    我記得很清楚，那是97年11月18日，離現在剛剛兩年多一點時間。
    當時，我和其他十八位同事一起，描繪了一副藍圖。
    我們暢想中國互聯網未來是什么樣的？電子商務是什么樣的？
    在那時，我們就樹立了一個理想，那就是，要為中國互聯網產業走出一條路來。
    我們可以說是中國互聯網產業的第一批開拓者，
    我們也是一群理想主義者！
    是的，這是我最大的感觸……
    當時我們只是一群在校大學生，在國內互聯網剛剛開始起步的時候，一片懵懂的開始創業，摸爬滾打的走到今天。
    就是因為我們始終充滿激情，我們心懷夢想！
    這兩年里，其實也有無數的原因，無數次的坎坷，無數次的情況會讓易趣一蹶不振，甚至消失在互聯網世界。
    那么，是什么讓我們活了下來，讓我們堅持走到現在？并且越來越強大？
    我相信，我們的人并不是能力最強的，我見過很多很多人比我們強；
    我們也不是最勤奮的，有很多比我們更勤奮的人；
    我們肯定不是最聰明的，因為比我們聰明的人有的是。
    那么，到底是因為什么，我們不僅活了下來，還能取得今天這樣的一點成績呢？
    我想在這里，跟我們所有的易趣人分享一下……
    首先，我認為我們是非常幸運的！
    幸運生活在這個國家發展的時代，幸運生活在這個互聯網大時代，幸運的生活在中國。
    是國家的信息化發展，互聯網時代的到來，給了我們機遇和成長的土壤。
    其次，我始終認為，一個人是做不成事的，只有團隊的力量，才能成就偉大的事業。
    在這里，我要感謝我的18位同事，公司的創始團隊。
    他們信任我，無論發生任何事情，他們總是堅定的站在我后面。
    我也從他們身上學習了很多……
    正是這些創始團隊同事們，身上凝聚的簡單、拼搏、激情、團結和樂觀的精神，才引領和延伸出了我們易趣公司的核心價值觀、使命和愿景。
    我也要感謝在座的所有的易趣同事。
    我永遠堅信，創造一切的基礎是人，正是有了所有易趣人的共同努力、勤奮的工作和付出，才讓易趣走到今天。
    感謝大家。”
    這番話，隋波說的情真意切，也讓臺下很多人都為之動容。
    這個年代的很多企業家，還是以公司老板自居，說一不二，看重領導權威。
    很少有像隋波這樣，將團隊、員工的價值，提到這么重要的地位來闡述。
    大家自然非常激動的鼓掌。
    隋波繼續道：“最近，公司進行了一系列的組織架構和人事調整。
    這是因為，一個公司的構架及制度設計是否先進科學，決定著它的活力和生命力。
    我一直在想，我們如何建立一個強大的公司管理、運營系統，能夠讓大家得到足夠的支持，讓大家有歸屬感，讓大家真正加入到易趣的生態體系中？
    所以，我們需要一種新的管理模式和組織形式，來適應我們未來的發展。
    我們如果想走的更遠，就要提前做好準備。
    為了未來，提前進行變革。
    這也是我們公司的核心價值觀之一：擁抱變化，變化在變化之前。
    易趣公司剛剛在納斯達克上市，我知道大家都很高興。
    但是在這里我想和大家說的是，
    上市的確是好事，公司有了相對充足的發展資金，公司的品牌和名氣，也被公眾所周知。
    但跟未來相比，我們真是一個孩子！
    想想我們的使命：讓世界更簡單有趣。
    離我們的目標和愿景，我們還差得很遠，要走的路還很長……
    我們值得驕傲，但是我們不能自滿，我們更不能自以為是。
    離開了平臺、離開了合作伙伴，離開用戶的信任，我們什么都不是。
    我一直認為，企業、個人，要有堅定的理想信念和責任擔當。
    夢想有多遠，路就能走的多遠。
    所以，我希望所有在座的易趣人，都始終記住：
    易趣公司是一家使命感驅動，價值觀驅動的公司。
    公司每個季度都會考核價值觀，每一個人都是靠自己的使命感而堅持。
    易趣能夠走到今天，也是因為所有人都堅持著同樣的理想和價值觀。
    我最擔心的，就是我們的員工，在公司上市后，看到自己擁有了更多的財富時，忘卻了我們最初的夢想。
    如果人沒有了夢想，這個人會活得非常無趣。
    而由人組成的組織，一個公司如果失去了夢想，就只是一部賺錢的機器。
    這個世界上，永遠會有公司比我們更賺錢。
    但是這個世界需要每一個人都非常明確知道，自己有什么、要什么和想做什么。
    所以，在未來，易趣可以失去一切，但是絕不能失去夢想！”
    對于平均年齡只有23歲的易趣員工而言，夢想，依然是一個非常神圣的詞語。
    而且，經過很長一段時間的價值觀和公司文化的熏陶，他們也都漸漸被影響。
    隋波的這番夢想論，也燃起了他們的熱情。
    每個人都用盡全力的鼓著掌。
    隋波笑著點點頭：
    “好，聽到大家的掌聲，我也相信，大家都和我一樣，依然有著遠大的夢想，不會輕易滿足。
    看到你們的熱情，我也非常有信心。
    未來無論遇到什么困難、坎坷，我們所有易趣人，依然能夠團結攜手，一起度過！
    在這里，我還有一點想法，和大家分享。
    我常說的一句話就是，要在陽光燦爛的時候修屋頂。
    易趣本來不需要這么急著上市的……
    我們之前剛剛融資了1億美金，公司的資金非常充裕，
    這是因為，我們預感到“冬天”要來了！”
    他的這番話，讓臺下產生了一些騷動和議論。
    “冬天來了”？
    什么意思？！
    隋波對于是否將“寒冬論”提前拋出來，其實是考慮再三的。
    但是出于對公司員工心態的穩定角度考慮，提前進行鋪墊，
    效果會比互聯網寒冬真正來臨之后，再去說什么“今天殘酷、明天殘酷、后天美好”之類的雞湯，要更好。
    易趣的員工心里，會自然的生出：“老大早就預料到了，公司早有準備，易趣完全可以度過這個坎坷！”的想法。
    這一點對易趣公司的發展和團隊穩定來說，更重要。
    至于其他公司和資本市場對于他這番話有什么反應，隋波也懶得理會了。
    該來的遲早會來。
    到那時，他們就知道隋波的戰略眼光多牛了。
    或許到那時，這反而是好事……
    隋波沒有理會臺下的騷動，繼續道：
    “我為什么要說，冬天要來了呢？
    因為在剛剛過去的1999年，全球的互聯網市場，太火熱了。
    這種情況不太正常！
    我們都很清楚，互聯網產業才剛剛起步。
    雖然現在發展速度非?？?，我們也始終堅信，互聯網會改變世界，影響整個時代的進程。
    但也必須看到，這需要時間，需要一個發展的過程。
    而現在似乎資本市場也好，媒體也好，都在提前用未來的預期，來評判當前的現狀。
    這是不可持久的，大家就像一起在吹一個大泡沫！
    泡沫最終會破裂，火熱的夏天過去，就是蕭殺的秋天……
    而后就是寒冬！
    當然，寒冬之后，依然會是春天！
    這既是自然規律，也是一種商業規律。
    所幸的是，我們易趣已經從戰略儲備上，準備好了過冬的物資。
    但我依然希望，所有的員工要準備好過冬的心態、毅力、和能力的培養！
    我希望你們從現在開始，忘掉上市，忘掉股票，忘掉股價……
    我們要用認真的工作，努力的為用戶提供更有價值的產品和服務，來繼續贏得用戶和市場的信任。
    所謂的冬天，或許是資本市場的冬天，或許是媒體的冬天……
    但絕不會是互聯網業務的冬天！
    國內的互聯網用戶到現在已經接近1000萬，我們預測今年將會超過2000萬。
    我們還有非常多的工作要去做，要服務好這些新用戶，為他們提供我們的服務，讓他們感受到互聯網的魅力，感受到互聯網生活的便捷、簡單、有趣。
    要相信，用戶一定會信賴和支持那些真正考慮他們的需求，為他們提供有價值產品和服務的公司！
    只有這樣，我們才能繼續走下去。
    并且變得越來越強大。
    我希望所有的易趣人，要永遠記住我們的價值觀：
    用戶第一、簡單、激情、可信、團結、創新、擁抱變化！
    我們必將無往不勝！”
    站在舞臺中央，看著臺下一張張年輕而熱情的面孔，
    隋波從未有過的，充滿了信心。
    他知道，就在此刻，
    老馬或許正在見孫正義，拿到互聯網寒冬前，對阿里至關重要的2000萬美元“救命錢”。
    老李正在帝大資源樓（巧合的是，就是易趣之前的辦公室），和徐勇一起準備著搜索引擎創業。
    他身上帶著從PeninsulaCapital（半島基金）和IntegrityParners（搜信創始人的風險投資公司）融到的120萬美元。
    未來易趣最重要的兩大對手，已經開始起步了。
    但他無所畏懼，甚至充滿期待。
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