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    “慢慢你就知道了。”秋桐微笑了下：“關部長今天說的這些話，微妙之處多了，傳遞出來的隱秘信息不少。值得細細品味。你回頭沒事品味去吧。”
    我摸摸腦袋：“其實，我不信關部長現在才知道我考上的事情。我不信，你也不會相信，孫東凱也不會信。”
    “有些事，只要自己心里有數就行，未必非要說出來！”秋桐說：“其實，關部長知道你我孫書記可能都不會信！”
    “那他為什么還要這么說？”我又問秋桐。
    “這就叫領導藝術，這就是為什么他能做關部長。”秋桐說完，微微一笑，接著去了會議室。
    我站在原地，琢磨著秋桐的話，不由晃了晃腦袋。
    媽的，這官場，似乎還真有不小的玄機。
    座談會由關云飛主持，順序是孫東凱先介紹集團的基本概況，然后是我和秋桐匯報集團的發行工作情況。
    省報業發行協會的領導講話很客氣：“新年度的報刊發行，根據目前協會掌握的數據，你們的報刊發行總量在全省各地市報中是第一，我這次來星海，是想專門就你們的工作經驗搞一個調研，然后回去向報業協會的領導做個匯報，爭取在全省各地市報業集團推廣你們的好做法，好經驗。”
    關云飛表示感謝。
    然后，孫東凱介紹了集團的基本概況，著重談了集團黨委對發行工作的整體指導方針和戰略決策，以及下一步的戰略部署。他的講話比較側重自己上臺后集團黨委發行工作的新思路。
    孫東凱的講話，既像是在給報業發行協會的領導匯報，更像是在給關云飛匯報。
    接著，秋桐做匯報。
    秋桐的發言側重點分兩個部分，一是強調領導重視，二是站在戰略的角度談公司的整體工作部署。
    省報業發行協會的領導邊聽邊記錄，關云飛和孫東凱面帶微笑地聽著，孫東凱不時看一眼關云飛。
    秋桐的發言以宏觀為主，但是不時滲透著微觀的東西，詳略得當，思路清晰。
    我感覺得出，秋桐的發言既要站在自己的角度講透徹，還要避免和我后面的發言相沖突。
    報協領導聽得很認真，不停地記著，關云飛也聽得很認真，眼神里帶著思索的目光，孫東凱的眼神不停在報協領導和關云飛之間轉悠。
    秋桐發完言后，我發言。
    我發言的內容是做具體的發行情況匯報。
    我的腦子里已經梳理好了思路，按照幾大塊，把大征訂以來公司采取的各項發行措施具體復述了一遍，特別強調了報紙的商品屬性和做活動對營銷的拉動作用，同時對各項發行活動也做了詳細介紹。
    我滔滔不絕煽個不停。
    報協領導興致勃勃地聽著，記錄不停，邊不時停下來打斷我的話發問，似乎這才是他今天要了解的重點。
    關云飛聽得同樣很認真，邊不時點頭，眼神里帶著贊許的目光，這是他第一次全面地聽我的發行具體思路和舉措。
    孫東凱則繼續不停地觀察著報協領導和關云飛的反應，又不時看我一眼。
    我的匯報因為有報協領導的不時發問，持續了接近一個小時才結束。
    匯報完畢后，報協領導放下手里的筆，拍了兩下巴掌，笑著看著關云飛和孫東凱：“關部長，孫書記，我終于明白了，你們之所以能取得如此優異的發行戰績，除了有各位領導的大力支持，更重要是你們有一支得力的發行隊伍，有一個高素質的發行工作領導班子。
    剛才秋總和易總的發言，讓我長見識開眼界了，他們對報紙的商品屬性認識地好，對報紙的營銷思路確定地好，他們采取的各項發行措施，創新力度大，實戰效果好，緊密結合了當前的發行市場實際，貼近了客戶的最迫切需求。有這樣一個班子做發行，你們不取得驕人的成績都不可能。”
    報協領導對我們的發行工作給予了高度評價。
    孫東凱呵呵笑著：“領導過獎了，領導的表揚和鼓勵是對我們的鞭策，我們要以此為動力，不斷完善各項發行措施，找出工作中的缺點和不足，不斷修正我們的缺陷，力爭將發行工作再上一個新臺階。”
    關云飛接過話來：“我看東凱部長的話是事實求實的，雖然報協領導對我們的工作給予了充分的肯定，但是，我們還是要看到自己的不足，越是取得了一定的成績，就越是要清醒地認識自己，越是要戒驕戒躁，越是要克服驕傲自滿的習慣，越是要學會低下頭做人做事。”
    關云飛冒出這樣一段話，讓我心里不由一愣，他似乎有借題發揮之嫌。
    果然，關云飛下面的話驗證了我的想法。
    “星海傳媒集團的發行工作成績值得肯定，集團發行公司的工作值得肯定，但是，我們也要看到，在實際工作中，還存在著不少問題，別的不說，光是元旦之后的投遞，就需要認真反思。
    今天上午我一上班，就接到幾位朋友和市委老干部的投訴電話，反應他們征訂的新一年度的報紙投遞不到位，有的沒收到，有的訂的黨報收到的卻是晚報，有的單位訂了10份報紙卻只收到了8份。這些問題，都需要采取確實有力的措施迅速進行糾正。”關云飛的口氣很嚴肅。
    關云飛的話說的是實情，每年大征訂結束元旦開始投遞的前幾天，都會有投遞方面的問題出現，雖然加強了統計和分揀各環節的工作力度，但是不可能百分之百做到沒有誤差，只能盡量降低，這是必然要出現的問題。這也是所有投遞單位在投遞初期都無法避免的問題。
    只是，我不明白關云飛為什么要在這里突提出這個問題來，這似乎和今天的主題不大符合，畢竟省報協的領導在這里，有問題可以關起門來自己商討嘛，干嘛要當著外人的面揭自家的丑呢！
    孫東凱的神色微微有些尷尬。
    報協領導微微一愣神。
    秋桐說：“關部長批評地對，我們不回避這個問題，公司元旦上班后的重要工作就是抓投遞質量，投遞監督科的同志是24小時值班接聽投訴電話，接到投訴立刻就反饋給各發行站的站長，各站會在24小時內糾錯，我們會保證在1周內處理好所有投訴，保證1周后投訴率為零。”
    報協領導點點頭：“投遞誤差，這是任何一家自辦發行的報社都無法避免的，你們能在一周內處理完畢這些事情，倒也確實是效率很高。我知道有些報業集團，元旦后一個月，投訴還是海了去。”
    關云飛的目光掃過我秋桐和孫東凱，接著口氣依然嚴肅地說：“我之所以今天要在報協領導面前主動揭我們自己的短，就是想讓大家知道，我們的工作并不是十全十美的，我們的工作依然是有不足的。成績面前，成功面前，不要驕傲，不要自滿，不要得意，不要忘形，你們的路還很長，你們需要做的工作還很多。
    你們面對的困難還會源源不斷，不能沾沾自喜于目前取得的一點小成績，要目光長遠，要學會用戰略的眼光來看待今后的問題，要用發展的眼光來對待今后的工作，要用辯證的觀點來處理當下的事情。總之，看到成績，看到不足，認清現實，擺查出存在的問題，踏踏實實走好每一步，扎扎實實做好每一件事情。”
    關云飛這小子果真是話里有話，我隱隱有些感覺，他似乎是借著今天這個機會在敲到孫東凱，敲打秋桐，也在敲打我。
    領導水平果然是不一般，不動神色就把你敲打了，還讓你什么都說不出來。
    孫東凱神色略微有些不自然，忙點頭：“關部長批評地非常正確，對我們的提醒非常及時，非常有必要，我們要認真領會，認真抓好落實。回頭我就召開黨委會，傳達貫徹落實關部長的指示精神。”
    孫東凱的反應速度非常快，態度看起來非常誠懇。
    我看了一眼秋桐，秋桐正若有所思地看著桌面。
    座談會結束后，我和秋桐回到公司。
    “這個老關，今天貌似是借題發揮啊。”我說。
    秋桐微微一笑：“我聽出來了。關部長這是在敲打我們呢。雖然他的話隱蔽性很強，但是，我還是能感覺得出，他有些話是沖孫書記來的，有些話是沖我來的，特別，有些話，是沖你來的。他講這番話，不時信口開河的，他是有準備的，有目的的。從他在會前和你還有孫書記的那番話，到會上他看似無意的話，都是經過精心準備的。”
    “嗯。”
    秋桐說：“今天整個座談會，其實都在關部長的掌控之中，他收放自如，先放，通過大家來放，然后收，他親自來收。放是給你面子，收是打你板子。通過打板子，提醒你莫要驕縱，莫要摔跟頭，莫要以為上面有人就自大自狂，提醒有些人認識到，在星海宣傳系統，他是老大，沒有人能向他的權威發起任何挑戰。”
    我有些感慨：“老關可謂是用心良苦，費盡心機！”
    “用心良苦是對的，但費盡心機卻也未必，對于做官做到他那個位置的人，使用這樣的方法，小菜一碟，運用自如，毫不費氣力。”秋桐說。
    “看不出，玄機真多！”我說。
    秋桐淡淡地說：“真正的玄機，在于談笑間檣櫓灰飛煙滅。對你來說，這才僅僅是個開始，今后，你會有越來越深刻的認識。”
    秋桐的話我一時理解不透，但我心里卻不由佩服秋桐的見解，我一直以為自己很了解秋桐，卻不知道原來她腦子里蘊藏著我不知的如此多的東西。
    隱隱覺得，秋桐是一本書，是我進入官場必須要首先讀懂的一本書。
    隱隱覺得，秋桐正在不動聲色帶我步入真正的官場。
    下午，公司召開各站長會，重點協調解決投遞中出現的問題，確保在一周內將訂戶投訴徹底消滅。參加會議的還有公司統計室和分揀室的負責人。
    按說分揀室屬于趙大健分管，他是要來參加這個會的，但是云朵打了好幾次電話通知他，卻都是關機。估計他又不知跑到哪里喝酒去了。
    果然，在會上，一位站長無意說起，說看到趙總喝得醉熏熏地和朋友在一個茶館打牌。
    秋桐聽了，沒有做聲。