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“你們九院的整體工資水平，也會隨著這個漲上去嗎？”這才是大佬們擔(dān)心的問題。
九院的工資水平，已經(jīng)很嚇人了，雖然相比較國際上同類型的企業(yè)的管理人員以及技術(shù)人員來說要差不少，但是比起國內(nèi)的任何單位來說，都是要高的。唯獨(dú)高管的薪資水平低于外資，不過卻有更多的福利。
“九院的工資水平上漲，這是肯定的。我們必須得跟國際上同類型的企業(yè)持平，只有這樣，才能吸引人才，并且確保我們的人才不會流失！”劉一九堅定地說道。
他不會容忍搞導(dǎo)彈的不如賣茶葉蛋的這種事情出現(xiàn)。
知識無價，技術(shù)人才的價值必須從工資待遇方面得到體現(xiàn)。
要不然，最終高端人才依然會流失非常嚴(yán)重，國外留學(xué)的也不會愿意回來。
“你可知道，這樣一來會對國內(nèi)其他的單位造成什么影響？”李向陽有些生氣，劉一九干的事情顯然是讓整個國內(nèi)所有的單位都會受到影響，工作不好干。
別的單位要是都以這樣的工資水平，這將會讓國內(nèi)的生產(chǎn)成本高到無法接受的地步。
技術(shù)能力不行，基礎(chǔ)不夠，但是成本卻高，怎么還有競爭力？
“想過。而且想的不少！”劉一九正視著李向陽的目光，絲毫都沒有退讓的意思，“在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要想提高市場競爭力，就必須按照市場規(guī)則來。如果不能適合一個單位的發(fā)展，哪怕是免費(fèi)干活的人，要來何用？諸位首長，我知道這將會給軍方造成很大的影響。因?yàn)橐坏┪覀冞@樣干了，別的單位同樣也會要求這樣的待遇……”
“既然你知道，為何還這樣干？如果你無法說服我們，我想你們九院最終還是會回到最開始的處境。甚至，你這樣是與所有的主管單位為敵，與所有的國營單位為敵……”尤成峰氣得直接站了起來。
其他的事情，他們都是可以容忍的。
這樣的事情，造成的影響，實(shí)在是有些大。
改革開放是摸著石頭過河，但是劉一九這樣干，完全就是在明知道前面的水很深，后面跟著一大路人，卻偏偏義無反顧地下去。他下去，是因?yàn)樗院茫鴦e人都會淹死在里面。
這會讓所有國營單位的主管部門不滿意。
同時，更會讓其他的單位嫉妒。
劉一九不可能沒有想到這樣的后果。
“在改革開放之前，我們的所有軍工科技工作者，只是抱著理想，抱著一腔建設(shè)祖國的熱血投入到國防工作中。在之前，出現(xiàn)了搞導(dǎo)彈的不如賣茶葉蛋的人的事情，這對于所有國防科技工作者來說，都是一個巨大的恥辱！”劉一九沒有說別的，對于這樣的事情，他并不想去解釋。“到目前為止，我們九院所有的收入，都是投入到科研中去的，我們的技術(shù)人員，獲得了什么？我們的干部因?yàn)槲覀兙旁旱奶厥馇闆r沒法晉升，我們的技術(shù)人員大部分都因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)呆在山里面，長時間無法跟家人聯(lián)系。甚至，他們出去之后，被人罵成是土包子，因?yàn)樗麄兏揪筒涣私馔饷媪餍惺裁矗≡谶@樣的情況下，我們應(yīng)該如何處理？”
“還有，目前的情況下，很多三線建設(shè)單位，除非那些效益非常好的企業(yè)，就連效益好的企業(yè)，很多的核心骨干也在申請調(diào)離山區(qū)！為什么？他們不是為了自己考慮，而是為了自己的后人……”
人性，人心。
一直一來，國家強(qiáng)調(diào)的是奉獻(xiàn)。
這并沒有錯誤。
然而，當(dāng)國家環(huán)境改變，政策發(fā)生變化之后，外面的一切都發(fā)生了變化，這就會對山里面的人造成沖擊。
他們付出得多，結(jié)果讓他們的后人反而被看不起……
軍方大佬們面對這樣的情況，也是束手無策。
思想工作都是不斷地在做，問題是卻沒有太大的改變。
所以，大部分的三線單位，開始考慮從山區(qū)里面搬遷出來。
即使是九院，山里面逐漸完善的配套，各種福利待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過別的單位，依然有著太多人想要離開山里面。
涉及到高科技軍事裝備以及技術(shù)研究的單位以及人員，保密程度都是非常高的，制度方面，同樣嚴(yán)厲。
“更何況，我們是軍工試點(diǎn)單位，自籌研究經(jīng)費(fèi)，自負(fù)盈虧。我們的福利待遇，同樣也不需要上面同意。除非，上面收回我們的這些權(quán)利。如果那樣，我無話可說！”劉一九在這事情上面的態(tài)度非常堅決。
“小子，注意你的態(tài)度！”其他大佬沒法呵斥劉一九，龍耀華不同，當(dāng)即就對著劉一九嚴(yán)厲地呵斥著，“咱們這是在討論問題。如果按照你的說法，你們九院下屬的單位，各種人力成本應(yīng)該如何解決？現(xiàn)在你們可是面臨資金缺口的問題，同時，你們的工資以及福利待遇已經(jīng)超過全國平均水平的好幾倍了！”
龍耀華的呵斥，讓李向陽等人好受了很多。
他們認(rèn)為，無論如何，劉一九在這事情上面應(yīng)該會賣龍耀華的面子。
“這又如何？那是我們九院所有同志努力獲得的成果。沒有大家共同的努力，我們也沒有錢給大家發(fā)工資發(fā)福利。別的單位同樣也是這樣干的！他們干得，憑什么我們干不得？”劉一九明顯就是尼姑的頭，和尚摸得，俺們也摸得的態(tài)度。、
這本來就是國內(nèi)的各大企業(yè)的慣例。
“甚至，很多的單位都是在搞創(chuàng)收，他們創(chuàng)收的目的不是發(fā)展企業(yè)，而是提高整個單位的福利待遇……”
“你們跟他們不同，九院有著太多的特殊政策。而且軍火銷售本來就是高利潤！”尤成峰實(shí)在是找不到反駁的理由。
劉一九的伶牙俐齒，他算是徹底見識到了。
而且，劉一九說的這些，都是合理的，他們本來就是改革的試點(diǎn)單位，而且一直一來做的都是非常不錯。
老爺子都說了，不管黑貓還是白貓，抓到老鼠就是好貓。這貓抓到了老鼠，自然就得吃肉，不能因?yàn)檫@貓抓到了老鼠，把老鼠分給別的沒有抓到老鼠的貓吃。
不患寡而患不均，這本來就是人性。
九院在這方面，完全是非常克制了。
何況，別的單位都是這樣干的，即使上交了一部分的利潤給國家，可他們的小金庫依然非常充實(shí)，各大單位開始利用這些利潤修福利房，分各種實(shí)物福利以及發(fā)放高額獎金……
憑什么發(fā)展得更好的企業(yè)不能采用這樣的方式？
“或者，咱們可以換一個角度看問題。”在雙方僵持的時候，李向陽深呼吸一口氣，沉聲緩慢地說道，“小劉同志一開始也說了，雖然百萬美元的年薪，但是也不是沒有任何條件就能夠獲得的。必須在為企業(yè)達(dá)到某些目標(biāo)之后才會獲得，小劉同志，我這樣理解，沒錯吧？”
劉一九不知道李向陽突然支持他，依然點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“我們確實(shí)需要從這里面學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。很多的軍工企業(yè)都必須改制，把生產(chǎn)能力向著市場轉(zhuǎn)化，我們需要他們的經(jīng)驗(yàn)。高薪聘請職業(yè)經(jīng)理人，如果更符合我們企業(yè)的發(fā)展，能夠讓那些為我們國防事業(yè)奉獻(xiàn)的同志們得到更好的生活……”
“可是……”
“沒有什么好可是的。我想，如果每年的盈利只有三五兩千萬，或者在國際市場上沒有什么建樹，九院的錢，也不是這樣容易拿的，對么？”李向陽打斷了尤成峰的話，臉上浮現(xiàn)出笑容。
“確實(shí)，我們從國際上找的人才，負(fù)責(zé)的則是國際業(yè)務(wù)，而國內(nèi)業(yè)務(wù)跟國際業(yè)務(wù)，我們需要分開，市場情況不同……”劉一九繼續(xù)點(diǎn)頭。
李向陽顯然不想在這事情上面糾纏下去。
劉一九同樣也不想。
很多時候，這種事情，只要不公開宣揚(yáng)就行，即使到了時候所有人都知道了，也無法說什么，因?yàn)槟莻€時候他們付出的成本已經(jīng)有了收獲。
“九院這些年的發(fā)展非常不錯，我們需要繼續(xù)堅定地在這條改革的大道上繼續(xù)向前。大量的利潤投入到軍工科技研發(fā)領(lǐng)域里面，促進(jìn)了我們軍工科技的發(fā)展。成果是喜人的，如果全面向整個行業(yè)推廣，這將會為我們獲得更快的技術(shù)突破……”
李向陽表明了他會在這事情上面一如龍耀華那樣支持劉一九。
九院就是軍方的科技發(fā)展的一面旗幟，絕對不能倒下。
并且，其他的科研單位，在軍事科技研究領(lǐng)域方面根本就沒有九院這樣的速度。
“咱們還是說說其他的項(xiàng)目的問題吧。特別是海軍裝備領(lǐng)域里面……”李向陽的話，讓劉一九有些蛋痛了。
這些老家伙，果然都不是省油的燈。
一開始說的那么好，表明態(tài)度支持，這并不是沒有條件的，因?yàn)槔霞一镆旁杭哟笤诤＼娧b備領(lǐng)域方面的投入！
還不能說不行。
“主要是軍艦以及潛艇方面，雖然之前劉一九同志表明無條件提供他們擁有的各種技術(shù)，不過在055艦上面的很多技術(shù)，都是可以用到052艦上面，還有核潛艇等方面……”
(未完待續(xù)。)