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    “這些費(fèi)用不會(huì)太過離譜，目前，不用考慮這一點(diǎn)，而且，軍方使用的軟件，肯定得支付開發(fā)費(fèi)用以及升級(jí)費(fèi)用，到時(shí)候移交給軍方的技術(shù)人員進(jìn)行升級(jí)以及開發(fā)。這樣就跟九院相關(guān)單位沒有什么關(guān)系了……”劉一九看到軍方大佬的眼神，顯然知道他們是擔(dān)心會(huì)被坑。
    趕緊解釋著。
    國內(nèi)必須從一開始就培養(yǎng)良好的軟件付費(fèi)習(xí)慣。
    曾經(jīng)盜版系統(tǒng)在國內(nèi)實(shí)在是太過強(qiáng)大，劉一九知道這方面收費(fèi)有些困難，索性就不收費(fèi)，免費(fèi)提供操作系統(tǒng)，而是在別的服務(wù)方面收取費(fèi)用，這樣一來，能夠讓他們因?yàn)榉艞壊僮飨到y(tǒng)的利潤被填補(bǔ)回來。
    只有良好的收費(fèi)軟件使用環(huán)境，才能更加快速地促進(jìn)軟件的發(fā)展。
    “這個(gè)咱們倒是不去考慮。現(xiàn)在最大的問題是，這筆訂單你們需要多長時(shí)間才能提供。而且，國內(nèi)的系統(tǒng)既然跟國外的兼容，或者轉(zhuǎn)換成英文版本的，這是否會(huì)對(duì)我們的計(jì)算機(jī)安全造成影響？”軍方在意對(duì)方是這樣的問題。
    使用國外的操作系統(tǒng)，第一不符合國內(nèi)的條件，而目前市場(chǎng)上，僅僅只能通過外接的漢卡進(jìn)行對(duì)指令翻譯才能使用。不是所有的計(jì)算機(jī)人員都擁有良好的英語基礎(chǔ)的。
    另外一方面，就是生產(chǎn)能力方面。
    “據(jù)我們所知，即使有著蘇聯(lián)方面提供的微電子以及計(jì)算機(jī)方面的專業(yè)人員幫忙，我們的芯片制造產(chǎn)業(yè)化，規(guī)模化生產(chǎn)還沒有實(shí)現(xiàn)吧？”龍耀華也是有些疑惑。
    劉一九不可能在能夠大批量地生產(chǎn)各種芯片之后還沒有提前布局。
    要不然，國內(nèi)市場(chǎng)上早就有了大量的國產(chǎn)計(jì)算機(jī)。
    “不，現(xiàn)在已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了。用來生產(chǎn)的流水線設(shè)計(jì)已經(jīng)完成，甚至已經(jīng)開始下達(dá)訂單進(jìn)行制造。當(dāng)然，第一期工程的時(shí)候，我們將會(huì)只生產(chǎn)一條生產(chǎn)線……否則，我們的計(jì)算機(jī)工廠也不可能在現(xiàn)在就建立。靠著實(shí)驗(yàn)室的生產(chǎn)，根本就不可能充足供應(yīng)我們的需求……”
    劉一九嘴角咧開，對(duì)著龍耀華笑著說道。
    沒有金剛鉆，不攬瓷器活。
    蘇聯(lián)人劉一九顯然是沒有準(zhǔn)備還回去了，他對(duì)于蘇聯(lián)人提供的待遇遠(yuǎn)比他們?cè)谔K聯(lián)國內(nèi)得到的好。而且，只要蘇聯(lián)方面沒有提出要求把這些專家要回去，劉一九肯定不會(huì)主動(dòng)放人回去。
    這些蘇聯(lián)人也算是一股不錯(cuò)的技術(shù)力量了，至少，在很多方面比國內(nèi)的人要好不少。
    只不過，他們的理念不如中國國內(nèi)先進(jìn)。
    “你們第一期工程計(jì)劃年產(chǎn)多少臺(tái)？”龍耀華問著劉一九。
    “十萬臺(tái)，工廠兩年內(nèi)會(huì)投產(chǎn)并且達(dá)到這樣的產(chǎn)能。到時(shí)候，會(huì)根據(jù)市場(chǎng)銷售情況調(diào)整我們的生產(chǎn)產(chǎn)能。除了核心的零部件生產(chǎn)工廠，以及組裝廠，簡單的零配件，我們將會(huì)提供技術(shù)以及圖紙，收取一定的費(fèi)用發(fā)給外協(xié)生產(chǎn)廠家。”
    對(duì)于計(jì)算機(jī)這樣的電子產(chǎn)品你，組裝將會(huì)是需要極其龐大數(shù)量人員的工作。
    自動(dòng)生產(chǎn)線，在初期根本就不可能使用，國際上都是非常困難的一件事情。
    十萬臺(tái)，在這個(gè)年代，也不算太大的數(shù)量。
    九十年代，就是美國互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時(shí)代，這個(gè)時(shí)代，西方國家對(duì)于計(jì)算機(jī)的需求量將會(huì)打著滾地翻番，而到了二十一世紀(jì)之后，隨著計(jì)算機(jī)的普及，每年世界對(duì)于計(jì)算機(jī)的需求更是以億計(jì)算。
    這些計(jì)算機(jī)，很大一部分是在中國大陸生產(chǎn)。
    大部分的利潤，都是被國外拿走了，劉一九無法容忍這樣的事情發(fā)生。
    但是，計(jì)算機(jī)生產(chǎn)這種需要大量人力的產(chǎn)業(yè)，按照九院的福利體系，將會(huì)把整個(gè)單位拖垮！這不是幾萬人，而是需要上百萬從業(yè)者！
    所以，劉一九非常今生，在這樣的時(shí)候，只能先期把產(chǎn)量壓縮，一旦快速打開市場(chǎng)，他們將會(huì)把大部分的產(chǎn)品進(jìn)行外包。
    “這樣的數(shù)量，是不是有些太大？”李向陽擔(dān)憂的問題讓劉一九嘴角抽動(dòng)不已。
    “首長，這個(gè)產(chǎn)量很大嗎？即使汽車產(chǎn)業(yè)，咱們五年內(nèi)達(dá)到十萬輛產(chǎn)量，十年內(nèi)達(dá)到百萬輛，而計(jì)算機(jī)，十年內(nèi)，至少要達(dá)到千萬臺(tái)甚至更多！我們不能僅僅只盯著國內(nèi)市場(chǎng)，還得盯著國際市場(chǎng)。即使歐美對(duì)我們進(jìn)行抵制，我們國內(nèi)同樣可以采用反制措施！”劉一九說出的產(chǎn)量，把軍方的大佬們給嚇著了。
    他們從來沒有想過這樣的數(shù)據(jù)。
    計(jì)算機(jī)在國外發(fā)展確實(shí)比較快，尤其是微型計(jì)算機(jī)，但是要達(dá)到這樣的規(guī)模也是不容易的。
    “小劉同志，這事情是不是需要慎重考慮一下？”尤成峰覺得嗓子有些發(fā)干，劉一九的話，有些嚇人。
    跟著小子一起談事情，心臟功能不好的，絕對(duì)無法承受。
    顯然，劉一九要做到十年千萬臺(tái)的產(chǎn)量，這個(gè)并不是開玩笑，而是他的目標(biāo)。
    “這事情我們慎重考慮了很久。為了發(fā)展計(jì)算機(jī)，我們從國外，尤其是美國請(qǐng)回來了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，大部分都是麻省理工等頂級(jí)大學(xué)的高高材生，雖然他們沒有太過豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，這家公司的主要業(yè)務(wù)就是世界市場(chǎng)，而不是我們國內(nèi)，所以，同樣引入了職業(yè)經(jīng)理人的管理制度……”劉一九這也是給軍方高層打預(yù)防針。
    隨著職業(yè)經(jīng)理人制度的引進(jìn)，這樣的高科技企業(yè)，給股權(quán)是沒有太大的可能，能夠給的就是高薪！
    薪水的程度，將會(huì)超過所有人的想象。
    “等等，你說引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人是什么意思？”尤成峰敏銳地發(fā)現(xiàn)了問題所在的關(guān)鍵。
    龍耀華一臉的苦笑，而一邊的李向陽則是一臉的疑惑。
    這里面難道有什么貓膩不成？
    “在這之前，鄭浩一年都是十多萬的年薪，在體制內(nèi)，已經(jīng)超過了所有人。從國外引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，你們準(zhǔn)備給多少？要知道，鄭浩等一批人的收入，都已經(jīng)讓我們跟政府之間很難解釋了！”龍耀華不得不出言警告劉一九。
    “既然是市場(chǎng)化改革，就得按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的模式來。我們需要引進(jìn)高端的人才，在不能給股份的情況下，我們除了高薪，還能給什么？國內(nèi)很多人才出國之后就不回來，因?yàn)槭裁矗俊眲⒁痪胖溃@種事情，早晚都是必需要面對(duì)的。
    葉璇一批人回國，尤其是她的那些同學(xué)，劉一九能夠給的，也就只有他們?cè)趪饽貌坏降母咝健?br/>     至于其他的，沒法保證，上面不給政策，都是白搭。
    而且，國內(nèi)的股市尚未成立，到國外上市也不是現(xiàn)實(shí)的。
    “我就想知道，你們給的最高薪水是多少。”龍耀華顯然也知道，現(xiàn)在必須讓李向陽等人心中有底，否則，他們將來在遇到政府問責(zé)的時(shí)候，沒法應(yīng)對(duì)。
    “這個(gè)得根據(jù)職位以及能力來，根據(jù)我跟他們談的，最高薪水，至少可以拿到百萬年薪！”劉一九很是隨意地說道。
    “什么？”李向陽跳了起來。
    中國到目前為止，絕對(duì)沒有任何人拿到這樣高的薪水。
    除非是合資公司那些從國外派遣到中國的高級(jí)管理人員或者技術(shù)人員，即使外資公司，這種也是非常少的。
    “我聽錯(cuò)了？”李向陽也是很久才回過神來。
    “不，您沒有聽錯(cuò)。而這百萬，不是人民幣，而是美元！”劉一九索性全部說出來了，“這只是基礎(chǔ)的，在初期，這些費(fèi)用不會(huì)太多。不過隨著業(yè)務(wù)的增加，我們將會(huì)提供更高的獎(jiǎng)金！”
    “你知道這樣一來，將會(huì)對(duì)整個(gè)國內(nèi)的企業(yè)造成什么樣的沖擊？而且，還有一個(gè)問題，你們同樣的單位里面，由于涉及到的業(yè)務(wù)范圍不同，每個(gè)單位的收入情況都是不一樣的。另外就是，同樣的企業(yè)，甚至可能最高管理者的收入水平不如他們的手下……這會(huì)造成什么樣的影響，你想過嗎？”尤成峰的反應(yīng)是最為激烈的。
    因?yàn)檫@跟他目前負(fù)責(zé)的事情有著很大的關(guān)系。
    作為國防科工委主任，他需要手下的人努力工作。
    而劉一九這樣干了，很多管理者會(huì)認(rèn)為他們有權(quán)利拿到更高的薪水待遇，這樣一來，將會(huì)造成更高的成本……
    尤成峰的擔(dān)憂，并不是沒有絲毫的道理。
    國內(nèi)的恨過管理者，根本就沒有那樣的能力。
    “我們是試點(diǎn)單位！而且，我們提供的這個(gè)收入，是需要他們的業(yè)績來獲得的。我們面向的是國際市場(chǎng)，我們國內(nèi)的人，多少多國際市場(chǎng)了解？不了解國際市場(chǎng)，哪怕一分錢都不投入，能夠在國際市場(chǎng)上去發(fā)展嗎？再說了，我們從國外聘請(qǐng)的人員，不可能如同體制內(nèi)的干部一樣，最終有著明確的晉升通道吧？沒有前途的工作，誰會(huì)來？”
    劉一九一連串的問題，讓尤成峰無言以對(duì)。
    高薪引進(jìn)人才，在國內(nèi)其實(shí)已經(jīng)開始實(shí)施，只不過，國家能夠提供的費(fèi)用顯然沒有這樣多。
    劉一九這動(dòng)輒百萬美元，對(duì)于很多單位來說，都是有著非常龐大的壓力的。
    “所以，我們只能提供高薪，以此獲得那些頂級(jí)的職業(yè)經(jīng)理人對(duì)中國改革開放事業(yè)的投入！”劉一九毫不客氣地說道。
    (未完待續(xù)。)