有目標才會成功
    目標，是賽跑的終點線，是跳高的最高點，是籃圈，是球門，是一個人奮斗的方向。沒有目標，人就會變成沒頭的蒼蠅，盲目而不知所措。
    人要有一個奮斗目標，這樣活起來才有精神、有奔頭。從小就為自己的人生制定一個目標，然后不斷地向它靠近，終有一天你會達到這個目標。每個人出門，都會有目的地，如果不知道自己要去哪里，漫無目的地閑逛，速度就會很慢。但當你清楚自己要去的地方，你的步履就會情不自禁地加快。這就是目標的力量。
    美國哈佛大學做過一項關于“目標”的跟蹤調查，調查的對象是一群智力、學歷和環境差不多的年輕人。調查顯示，90%的人沒有目標，6%的人有模糊目標，只有4%的人有非常清晰明確的目標。20年后，研究人員回訪發現，那4%有明確目標的人，生活、工作、事業都遠遠超過另外96%的人。更不可思議的是，4%的人擁有的財富超過96%的人所擁有財富的總和。
    一位哲人說過，除非你清楚自己要到哪里去，否則你永遠也到不了自己想去的地方。要成為職場中的強者，首先要培養目標意識。古希臘的彼得斯說：“須有人生的目標，否則精力全屬浪費。”古羅馬的小塞涅卡說：“有些人活著沒有任何目標，他們在世間行走，就像河中的一棵小草，他們不是行走，而是隨波逐流。”???.BiQuGe.Biz
    在這個世界上有這樣一種現象，那就是“沒有目標的人在為有目標的人達到目標”。因為有明確、具體的目標的人就好像有羅盤的船只一樣，有明確的方向。在茫茫大海上，沒有方向的船只能跟隨著有方向的船走。
    博恩·崔西說：“成功就是目標的達成，其他都是這句話的注解。”頂尖的成功人士不是成功了才設定目標，而是設定了目標才成功。
    目標是燈塔，可以指引你走向成功。有了目標，就會有動力；有了目標，就會有方向；有了目標，就會有屬于自己的未來。
    目標要“跳一跳，夠得著”
    目標不是越大越好、越高越棒，而是要根據實際情況，制定出切實可行的目標才最有效。這個目標不能太容易就能達到，也不能高到永遠也碰不著，“跳一跳，夠得著”最好。
    這個目標既要有未來指向，又要富有挑戰性。比如那籃圈，定在那個高度是有道理的，它不會讓你輕易就進球，也不會讓你永遠也進不了球，它正好是你努努力就能進球的高度。如果把籃圈定在1.5米的高度，那進球還有意義嗎？如果把籃圈定在15米的高度，還有人會去打籃球嗎？所以，制定目標就像這籃圈一樣，要不高不低，通過努力能達到才有效。
    有個年輕人很有才能，得到美國汽車工業巨頭福特的賞識。可這位年輕人的愿望是賺到1000億美元，超過福特所有資產的100倍。福特不禁問道：“你要那么多錢做什么？”年輕人說：“不知道，但我覺得只有那樣才算是成功。”福特意味深長地說：“假如一個人果真擁有那么多錢，將會威脅整個世界。我看你還是想些切實可行的吧。”5年后，那位開始務實的年輕人再次找到福特，說他想要創辦一所大學，還差10萬美元，希望福特可以幫他。福特覺得可行，就決定幫助他。又過了8年，年輕人如愿以償地創辦了自己的大學——伊利諾伊大學。
    千里之行始于足下，汪洋大海積于滴水。在俄國生物學家巴甫洛夫臨終前，有人向他請教成功的秘訣。巴甫洛夫說：“要熱忱而且慢慢來。”“熱忱”，有持久的興趣才能堅持到成功。“慢慢來”，不要急于求成，做力所能及的事情，然后不斷提高自己；不要妄想一步登天，要為自己定一個切實可行的目標，有挑戰又能達到，不斷追求，走向成功。
    拿破侖·希爾說過：“一個人能夠想到一件事并抱有信心，他就能實現它。”一個人如果有堅定明確的目標，他就能達成這一目標。
    要根據實際情況，制定自己“跳一跳，夠得著”的目標。首先，要對自己的實際情況有清晰的認識。對各方面條件都有明確的把握，經過仔細考慮定出屬于自己的奮斗目標。有些人之所以一生都碌碌無為，是因為他們的人生沒有目標；有些人之所以總是失敗，是由于他們的目標總是太大太空，不切實際。因此，想要成功，就要先制定一個屬于自己的“跳一跳，夠得著”的奮斗目標。