怎么制定這個計劃，王揚也會思索，但他沒必要思索得那么深。
    “你們拿回去再討論，確保這次考慮到的地方多一點，不可能什么事都由我來想辦法。”揮揮手，王揚再次把任務交代下去。
    不是他偷懶，是實在不行單干，此事干系重大，鍛煉一下出謀劃策，制定計劃的文官，是一個不錯的機會。
    經(jīng)濟體系的改革，已經(jīng)可以實施了，歷史上的經(jīng)濟系統(tǒng)，也有演變，跟著歷史走，去掉其中的弊端，加強其中的好處，便能夠讓一個改革較為平滑的實施。
    又一次的，王揚讓李四他們這些文官回去找對策，而他自己，則是再去看看那一千人的準備情況。
    鴿子的馴養(yǎng)，從最初的計劃，通過不斷的實際訓練，已經(jīng)越來越完善，野鴿子們也有了很高的素質(zhì)，最重要的，是選出了比較優(yōu)秀的品種，減少了在較差品種上浪費大量時間。
    而那一千人的野外訓練，也已經(jīng)基本達標，十個人的小隊想在野外生活，不算太難。
    一切都準備就緒，就等王揚最后拍板，宣布出發(fā)。
    等到下一次早朝，就是刑部官員就布十四的事，來向王揚詢問的日期。
    刑部官員們倒也明白輕重緩急，那邊李四等文官正在和王揚商討國家大事呢，他便乖乖的站在一旁等待。
    李四站出列，表示：“我和眾官最近討論了一個計劃，不知道可不可行。”
    “還有計劃？”王揚有點驚訝。原本他以為，李四這群猿人在短時間內(nèi)是想不出好辦法了。
    原因就在于。王揚也知道此事不簡單，首先。不能有懲罰，不能懲罰，就那只能全部獎勵。
    其次，上次王揚說了，全部獎勵也不行，既然全部獎勵也不行，那還不是得有懲罰？
    獎懲獎懲，除了獎，不就只剩下懲了？
    這個邏輯關系是相對的。王揚認為，他們想從獎懲中找到第三條路，得耗費一些時間。
    所以，王揚接下來的問題，并沒有直接聽計劃，而是問李四等人：“你們這個計劃的出發(fā)點是什么，不能懲罰，又不能全部獎勵，你們怎么平衡？”
    李四不緊不慢的寫道：“懲罰確實不能有。毫無限制的全部獎勵，也不能有。”
    “我的想法是，建立在沒有懲罰的情況下，然后有限制的。不全部獎勵。”
    有門！王揚欣慰的笑了，只聽這個出發(fā)點，就可以肯定。接下來的這個計劃，至少是可以實行的。
    說起來。出發(fā)點很重要，在中國的舊有觀念中。你不獎勵一個人，那你就得懲罰一個人。
    因為他不是對的，肯定就是錯的。
    其實還有一種情況，就是那個人沒有對，也沒有錯，換過來也一樣，不獎勵一個人，不代表就要懲罰一個人，還可以既不獎勵，也不懲罰嘛。
    看來在原始人類的觀念中，由于許多東西還沒形成，思想還很自由，沒有被限制住，所以能更快的想到某些東西。
    “好，那你就說說，怎么個不懲罰。”王揚很有興致。
    李四等人這一次很有信心，表示：“就按照以前的規(guī)矩，不論大家有沒有努力干活兒，每個月的物資照發(fā)，這就是沒有懲罰，但是，也不是全部沒有懲罰。”
    “哦？繼續(xù)說。”
    李四點頭：“比如說一個人，請了一個月的假期，那他這個月，肯定不能獲得物資，這就是第一條，但是我和大家討論過了，光有這條，并不能解決出工不出力的現(xiàn)象。”
    王揚點點頭，人家不想工作，可以不請假，干活兒的時候，隨便敷衍了事，站在國家的角度，還不如請假呢，那人請假了，還可以扣掉一部分物資。
    至于監(jiān)督，這個就沒什么用了，人家可以做樣子。
    “你又是如何解決的？”王揚問道。
    “就一條，設定一個產(chǎn)量目標，比如每個月要完成多少工作，只要完成了，就可以獲得這個月的固定物資。”
    “指標？”王揚呵呵一笑，微微點了點頭，對這個想法認可了。
    “很不錯，繼續(xù)說，現(xiàn)在有了指標，可以解決出工不出力的問題，你怎么調(diào)動大家的積極性？”
    有了第一條的指標，這個計劃就具備了實施的可能性，反正不會比現(xiàn)在更差。
    第二條，如何調(diào)動大家的積極性，這才是重中之中。
    王揚的想法一貫是，沒有改善的改革，還不如不改，他要改革，為的是調(diào)動眾人的工作熱情。
    如果這點上沒有特別的地方，那么這個計劃再如何不會出婁子，也沒有用，是個只具備了實施可能，實際沒有任何意義的花架子。
    只見李四緩緩拿起了一張大紙，上面是他計劃中的一條一條。
    他指著大紙上的其中一條，展示給眾人看。
    “在解決了達標的基礎上，就可以競爭那一半的獎勵名額，只要比一半人貢獻多，就可以獲得獎勵，百分之五十的獎勵名額，應該算很高了。”
    百官看了以后，立刻交手稱贊，表示這計劃太好了。
    “這個計劃只要實施，至少有一半的人，工作熱情會被調(diào)動起來，為了那百分之五十的獎勵名額拼死拼活，就工作態(tài)度，肯定沒有問題，李四，你又變聰明了！”驅(qū)趕者立刻夸贊。
    “何止是一半人？至少六成的人會積極工作，因為一些離獎勵名額差距不遠的人，肯定想獲得更多的物資，他們會想，只要再努力一下，再積極一點，就可以獲得獎勵，既然如此，為什么不呢？”張三也覺得這計劃不錯。
    至于其他百官，更是稱贊連連，反正就他們而言，是想不出這么有建設性的辦法的。
    李四的臉色很正常，泰然受之，但他還是把功勞歸于部下，畢竟是大家一起討論出來的。
    其他文官也覺得很榮耀。
    這個，就是李四的大致計劃了，也是他表示的，有限制的，不全部獎勵。
    王揚很欣慰，越看這群文官越順眼，沒想像中那么笨嘛，還是很聰明的。(未完待續(xù)。。)</br>