第一千六百一十九章讓步的原因
    卜志永對蘇明輝和祝云飛兩人的提拔就表示了非常贊同的態(tài)度，其他人一看也沒有什么反對的理由，段育才最后也表示同意對這兩人的任命，對蘇明輝和祝云飛兩人的任命是異乎尋常的順利。
    看到蘇明輝和祝云飛的任命得到了通過，王簡便最后說：“蘇明輝和小祝兩人的任命會后由組織部履行好手續(xù)，盡快宣布決定，對于臨湘市委書記和市長的人選問題由于存在較大的爭議，那么下一步就由林部長再作進(jìn)一步的考察，現(xiàn)在臨湘的工作還是由陳爭暫時主持，此外，溫泉同志也要加大工作力度，對臨湘的情況作進(jìn)一步調(diào)查，不論查到誰，涉及到誰，一律要做好查處工作，我們干部的作風(fēng)要加強，反**的工作更是要加大力度，我看現(xiàn)在有些工作就是推不動，為什么會推不動？是不是省委沒有威信？還是我們的干部懈怠慣了，習(xí)慣于辦事拖拖媽媽？我看下一步要抓好效能的建設(shè)，抓好作風(fēng)的建設(shè)，沒有這兩樣?xùn)|西，我們湘鄉(xiāng)省不可能展起來，我們的工作能不能取得勝利關(guān)鍵就在于我們的干部，有人雖然占著干部的位子，但是把要求標(biāo)準(zhǔn)等同于普通的群眾，你手中有著權(quán)力，黨給你了這樣的位子，不好好干事，整天盤算的是如何撈取好處，這樣的人還能算是干部？我們各個常委同志，還有黃主任和曾主席要把這樣的道理講給下面的干部聽，我來到這里的時間雖然不長，但是也感到我們這里沒有干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，缺少搶抓機遇加快展的精神，這樣下去，我們怎么能實現(xiàn)中部的崛起？我們必須要加強對下面干部的管理，剛才育才省長提到陳爭和程占強兩個人的問題，也讓我一時有了啟，那就是臨湘存在著嚴(yán)重的**問題，我們在人選任用上一定要謹(jǐn)慎，用錯一個人，那就是影響到一大片，因為他們不是普通的干部，是一個地市的最高領(lǐng)導(dǎo)，如果用錯了，影響將是全局性的，全省的工作不可能只由我們幾個常委在這里干，那樣的話我們累死也是做不好的，所以我們必須加強干部隊伍的建設(shè)，把真正想干事能干事會干事的干部提上來，把一些尸位素餐的干部拿下來，只有這樣，我們今后的工作才能順利，才能實現(xiàn)大展，我先把這話說到這里，至于下一步怎么辦，將由林子青部長和溫泉書記以及辦公廳的同志拿出意見來，總之我們必須振奮精神，把湘鄉(xiāng)省的工作搞上去。”
    王簡面色嚴(yán)肅地講了這番話，聽得大家都是沉思不語，心里在揣摩著王簡講話的用意，他們感覺王簡似乎是在泄某種情緒，難道是因為段育才反對對陳爭和程占強兩人的任命？但又感覺不是，如果是的話，他沒有必要再說臨湘存在嚴(yán)重的**問題，這不是跟著段育才的調(diào)了嗎？王簡所說的工作推不動是什么意思？是不是在說段育才？
    大家胡思亂想著，段育才也是在思考著王簡講話的用意，感覺他是在針對自己，但是又是不像，而且還把他自己拉到了王簡的陣營里去了，拿著他的話來作為依據(jù)，而后面的話似乎在埋下什么伏筆，難道王簡要開始對全省的干部進(jìn)行一次大的調(diào)整了？否則他為什么要這樣說？
    黃春華和曾慶陽聽了王簡的講話，又一次感到這個年輕的新書記不簡單，前一陣什么話也沒有講，只是聽著大家的意見，但是聽完之后卻是進(jìn)行了升華，這次的人事調(diào)整，看上去他又聽從了段育才的意見，但是緊接著就表了這樣的講話，理直氣壯，布局深遠(yuǎn)，讓人無法反駁，既感覺他有針對段育才的意思，但又是不僅僅是這些，這才高明啊，玩的是陽謀，段育才根本沒法接招。
    本來對程占強沒能當(dāng)上市長而有所不高興的，黃春華在聽完了王簡的這番講話，忽然覺得這根本不重要，如果程占強真是一個**的分子怎么辦？他豈不是有失察之責(zé)？王簡沒有針鋒相對地與段育才爭起來是對的，這才是一把手的風(fēng)范。
    常委會就結(jié)束了，段育才一點也沒有在成功否決組織部人事提案的高興勁兒，反而是心情沉重起來，他感覺自己完全就是在王簡的掌控之中，雖然他表現(xiàn)地非常強勢，除了那次去興陽，在是否動用公安上，王簡堅決不同意外，在其他的問題，王簡根本沒有堅決否決他的意見的意思，這是一種什么手段？讓他感到摸不清道不著，有點玄而又玄的意思。
    今后倒是要小心了，不能這么強硬下去，否則每一次的強硬不但不能讓王簡的威信減一分，反而會增加了他的威信，就如同今天，表面上看省委書記沒干過省長，省長把省委書記授意的意見給否了，但是省委書記隨后而來的講話，不但輕松化解了省長的咄咄逼人之勢，而且還進(jìn)而提出了自己的主張，這種主張不但無法反駁，而且還為下一步的措施埋下了伏筆，就好比省委書記退一尺，接著卻是進(jìn)了一丈，他這個省長有什么值得感到高興的？
    不簡單啊！
    如果說上次的常委會讓他看到了王簡水平的高低，而這次卻是讓他看到了王簡的手段所在，人家能當(dāng)上省委書記不是沒有根由的，人家有著這樣的手段！
    會議散了以后，林子青就緊接著來到王簡的辦公室，他得請示臨湘市班子的意見，必竟陳爭和程占強兩個人的意見給否了，他下一步到底該怎么辦？是不是要讓包林森到下面去？
    來到王簡的辦公室，王簡剛剛坐了下來，看到他走了進(jìn)來，就讓他坐了下去，林子青卻是沒有坐，說道：“王書記，我們組織部提的方案給否了，您看下一步我們該怎么辦？”
    看到他提出了這樣的問題，王簡感到他比原來好了一些，至少事先知道向自己匯報溝通，所以想了想說：“我看臨湘的干部調(diào)整不能局眼于臨湘一地，你要把全省的干部都過一遍，拿出更加適合的方案來，我在會上提出要加強干部隊伍建設(shè)不是無的放矢，你們組織部要把這個事情給我做好，注意一定要把真正能干事想干事的人提上來，這是最基本的原則。”
    王簡就向他做了這樣的交代，顯然是在向他表明，他要對全省的各個地市的干部進(jìn)行一個適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，把各級干部的積極性調(diào)動起來。
    林子青聽了王簡的話，心里也在思考著，他感到王簡現(xiàn)在就仿佛是一股洪流，他這個組織部長雖然跟他不是一條線的人，但現(xiàn)在也是受到這股洪流的影響不由要往洪流的方向走了，這也許就是領(lǐng)袖的魅力。
    “我回去就安排這事。”林子青不禁答應(yīng)了王簡的要求。
    在林子青走了以后，王簡就想起段育才在會場上的表現(xiàn)，本來他也是想阻擊一下他，然后爭取讓陳爭和程占強兩人的任命能通過，這樣的話可以照顧一下黃春華的面子，但是段育才強烈的反應(yīng)讓他感到很是吃驚，因為他感覺這樣的表現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)是一個省長的表現(xiàn)，看來他對自己是針鋒相對，下定決心要與阻撓自己的一些安排了。
    既然是這樣，他就不能不臨時調(diào)整一下策略，對手氣勢洶洶，如果自己也是張牙舞爪，那么第二天，一二把手之間公開決裂的事情就會不脛而走，這樣的事情在政治上是十分不利的，如果有矛盾一般也不會公開化，所以他要是與段育才吵起來那才是得不償失的事情。但是如果他順?biāo)浦垌樦斡诺囊庖娡抡f，不但化解了段育才的氣勢，而且還可以讓他一拳打到了棉花上，讓他不知所以，渾身的勁沒有使出來。
    這種手段如果不是遇到段育才這樣的人，他還真不會這樣用，必須針對這樣的人才行，同意了他的意見，表面上看去是段育才贏了，但是很快他就會現(xiàn)，他這樣做才是得不償失，雖然他可以讓別人感覺他這個省長在省委里說了算，但是卻把他自己推到了風(fēng)口浪尖上，很快就會傳出他一個人否決常委會決議的消息來，這就會讓人感到他太霸道，沒有擺正自身的位置，聰明的人是不會看好他的，而且還會讓陳爭和程占強兩個人非常地憎恨他，無形中多了兩個鐵桿的敵人，他又能得到什么好處？
    雖然王簡在其他人的眼里會讓人覺得他在段育才面前有些軟弱，但是他卻是始終能控制住整個局勢，段育才再囂張也沒有離開他所設(shè)計的軌道，相反如果他與段育才爭了起來，才會導(dǎo)致局勢的失控，而且他還借著段育才反對的時機，提出了要整頓工作作風(fēng)，加強干部隊伍的主張，為他下一步的人事調(diào)整埋下伏筆。
    ，