有事情做的時間過得很快。

等玉嬌初步搞定學會操作各個資訊系統后已是中午，萍姨又說要共進午餐。于是王董又領著他們一共五個人外出去吃飯，公司里再無知的人也知道兩女算是變成王家的人了。

餐后在席間，王爸爸說：「小龍，你妹敏雅過兩周放暑假了。你肯定真要帶她一起去嗎？」

「是?。　雇跣↓堈f:「今早才初步訂好行程。我還沒給她打電話哩！」

玉茹聞言面上神情有點失落。

又再多來一個，這那里還有二人世界？！

玉嬌卻是心中一定。

王少的妹妹也去。你當哥哥的在妹妹面前總要收斂一下吧？！

說不得要緊關頭向王小姐求救吧！

王小龍取出手機打電話:「敏雅，今年放暑假哥帶妳去直播環游世界至少一個月。怎樣？有興趣嗎？！什么？方公子也去？她們幾個也要去？嗯……可以是可以。但妳嫂子和我的秘書也一起去哦……妳們不介意？叫我找小仙妹一起去？」王小龍不由自主望向玉茹，見她已面沉如水。于是他以手掩電話問玉茹:「我兩個妹妹和她們的朋友也想一起去……老婆，妳看這方不方便？」

「嗯……」玉茹聽到老婆兩個字便勉強擠出笑容:「你看著決定吧！」開玩笑，董事長他倆在這里看著呢！

玉嬌看這事觀點不同，她是拍手歡迎的?！阜焦訒_車太好了！到時侯有車，輪流當司機開車比較不累……」

大米國地方太大人太少了。多個人當司機多好呀！

王小龍：「萍姨，我們帶小仙妹妹去玩可以嗎？」

萍姨微笑道：「我問問看。本來她暑假后也是要去英國的。去外國走走也好……」

王小龍：「玉嬌，那么妳訂車時要選十幾個座位的小中巴才成。」

兒子都自己計劃好了。王爸爸這幾天心情好，容光煥發地一直在微笑，也沒有什么意見。心想兒女統統去旅行了，咱老夫老妻們正好二人世界重溫舊夢哩！

「小龍，那么你們原來申請的一百萬預算搞不好不夠用，要不早點改成一千萬？」萍姨笑咪咪地說道?！赣駤砂焉暾埍砩蠑底旨觽€“0”吧！」

「玉茹，今晚上去我家吃個便飯，見見我媽？嗯……」王小龍適時說道。

玉茹眼睛一亮:「好……但你……但你明晚可以去我家吃晚飯嗎？爸媽也想見你一面……」

「當然可以啊！」王小龍看見玉嬌面色忐忑不安，便隨意地道:「玉嬌今晚也一起來吧！讓我媽也見見你……」玉嬌粉臉剎那間飛紅，躲避著他眼光，居然期期艾艾地望向萍姨:「這……這合適……嗎？」

萍姨含笑道:「早晚一家人了，有什么不好意思的？！」

完了！完了！

玉嬌心中打鼓。心中明鏡般清明了?！高@是要我做小的意思么？」她跟玉茹情同姐妹的關系，誰大誰小她也無所謂。但這樣豈非對不起閨蜜？！

她忍不住又望向玉茹，卻見她垂著頭在裝作沒事一般。

玉嬌是膽大的人，心想:「一切還早呢！怕什么？！不是還沒結婚嘛！王總這次看來也要帶那班小賤人一起去玩的。多我一個不多……呸！我是女秘書，跟她們不一樣！」

正想著時王小龍已經不由分說定下來了:「就這樣定下了。我待會兒通知我媽?！?/p>

回到公司，玉嬌不管不顧努力工作。開始安排訂機票、酒店房間、訂租車、聯絡那些選定要拜訪的海外公司。

她在忙碌中暫時忘記了那個今晚的尷尬事。

偶爾回頭看王總房間，玉茹和王總仍坐在里面，肩并肩的對著電腦屏幕不知道在討論什么。

最后她把行程打出來了。

旅游路線是這樣的:

港澳(5天)

星馬泰(5天)

日本(5天)

澳洲、紐西蘭(5天)

美國(5天)

歐洲英、德、法、奧地利(12天)

整個行程加起來大概至少要花 37天了。

王總給她發了一堆女孩子的姓名和護照號，數了一下，未計算她自己和玉茹竟然有7個人。再看下去，敏雅妹子外還有6個女孩，那個阿靜居然也在其中。

玉嬌記得這位周文靜是卡拉OK工讀生，想不到王總也帶她一起去玩。

這個王總真太風流了。

也好，他帶得女孩更多，自己壓力更少一點。

但萍姨卻告訴她，她女兒小仙不去了。因為她將會出國讀書，她女兒說暑假要留在國內多陪伴萍姨。真有孝心。

這時電腦部陸總親自過來了，說要給王少董匯報電腦部過去一年業務及近況。

陸總對玉嬌非?？蜌猓铧c便卑躬屈膝了。他已多方打聽，王少董近年肯定會頂替他爸王董的位置，里面那位女的便會是新一代王夫人。外面這位女秘書搞不好便是未來的萍姨，那是肯定不能得罪的人。

他不敢多看一眼房間里的情況。

萬一看到了不該看到的事被“滅口”怎么辦？！

這年頭，等著他倒霉，急于要坐上他那位子的年青下屬多的是呢！

陸總心知以他的年齡，位高權重又高薪的職位太難找了。離開了王氏集團，他也只有提早退休的下場了。

所以他客氣地說道:「王總在忙呢！我在這等著就好。」王小龍只是副總，但他這位陸總經理卻是以面見上級的態度來的。

玉嬌那敢讓一個部門總經理久等，她只好去敲門通知王少龍。

王少龍也不生氣。反正他在房間里也沒能做什么壞事。

他接過報告大概看了一下，又聽了一遍陸總的匯報。內容大概都是總結過去全年，王氏集團一共投資電腦部多次錢，安裝了多少臺新的服務器，多少臺桌面機，實施了什么ERP(企業資源計劃)系統，改善了多少業務效率。當機次數有多少，恢復時間最長要多少分鐘，改善計劃……人員多少，開支多少。提供內部服務解決軟硬問題的次數有多少……預估工作人員缺額多少……

報告很詳細。看得出陸總還是很認真做這份報告，熬了不少個晚上的。

「老陸，這報告很不錯……」王小龍熱情地拍拍他肩膀，說道:「本部門就是要靠老陸您這些有經驗的才管得好。我們年青的就該多外出做跑腿……」一頓吹捧把老陸說得骨頭都酥脆了，恨不能馬上表忠心，以死報效王少董知遇之恩。王小龍現在外表年青，但實際也有40多歲了。先鼓勵后來一句“但是……”這種先表揚后壓抑的管理手段也是會用的。于是他也來一句:「但是……根據國外I.T.專家調研，未來十年I.T.界的改變會很大……」