住友可謂是霓虹最古老的企業(yè)集團(tuán)之一了。
    其他的不說(shuō)，男人最喜愛(ài)的大玩具之一、蘭翔得以聲名在外的基礎(chǔ)——世界上第一臺(tái)液壓挖掘機(jī)就是由住友集團(tuán)旗下的建設(shè)機(jī)械廠家研發(fā)的。
    這個(gè)集團(tuán)規(guī)模如此龐大，雖然今天陶知命來(lái)到的是旗下的不動(dòng)產(chǎn)公司總部，仍然算是霓虹校招屆第一流的大目標(biāo)了。
    因此競(jìng)爭(zhēng)的檔次完全不同，除了國(guó)立四雄的佼佼者，留學(xué)歸來(lái)的、次一級(jí)大學(xué)中有自信的，來(lái)了很多。
    陶知命誰(shuí)也不認(rèn)識(shí)，也無(wú)心交談，來(lái)到這里之后只是靜靜地等著。
    他的心態(tài)和別人不同，完全是一副來(lái)上班的覺(jué)悟，工資日結(jié)。
    住友雖然家大業(yè)大，但卻并不會(huì)在后續(xù)力量的儲(chǔ)備上輕忽。何況目前融資渠道拓寬，不動(dòng)產(chǎn)這一塊正在大舉行動(dòng)，而這個(gè)領(lǐng)域人才缺口卻巨大。
    以他們的能量，大概率已經(jīng)很清晰上層醞釀中的計(jì)劃。
    陶知命有點(diǎn)期待他們能給出更高的價(jià)碼。
    就這么坐了一會(huì)，愕然看著植野洋介人模狗樣地進(jìn)來(lái)了。
    他微微一笑，果然是受到刺激了。
    原來(lái)的爛泥室友，忽然比他還受重視，這兩天內(nèi)心戲可能很多，也許難免有不跟他一起來(lái)受打擊的潛意識(shí)。
    但終究還是來(lái)了。
    而且熟面孔不止一個(gè)，沒(méi)過(guò)多久，又看見(jiàn)山根橫久和另一個(gè)女人一起而來(lái)。
    這次，山根橫久不復(fù)前天的隨意神態(tài)，看到陶知命之后甚至出現(xiàn)了一絲警惕。
    陶知命微微一笑，莫非除了植野洋介說(shuō)的三菱，住友也是他真正認(rèn)真對(duì)待的一個(gè)目標(biāo)？
    山根橫久眼神凝重，他旁邊的同伴看了他的反應(yīng)，小聲問(wèn)了問(wèn)怎么回事，然后朝陶知命投來(lái)同樣警惕的目光。
    陶知命保持微笑就好了。
    有趣，山根橫久居然會(huì)對(duì)一個(gè)女人比較恭敬。
    那天看到自己在友和的表現(xiàn)，如臨大敵了嗎？
    果不其然，在這么些新嫩的同場(chǎng)競(jìng)技中，擁有東大的學(xué)歷背景、又擁有職場(chǎng)豐富經(jīng)驗(yàn)和高管視野的陶知命是如同bug般的存在。
    更何況，陶大郎的學(xué)歷背景還是管理學(xué)。
    面對(duì)一些這個(gè)領(lǐng)域的問(wèn)題，陶知命不管是理論還是實(shí)際操作，都經(jīng)驗(yàn)豐富。
    上午的這一場(chǎng)初面，居然是多人一起參加的方式。
    這在陶知命的認(rèn)知里不新鮮，但這可是1986年。雖然群面這種形式出現(xiàn)的歷史很久了，但真能用好，對(duì)面試官的要求其實(shí)很高。
    不過(guò)想了想也正常。住友作為霓虹頂流企業(yè)，收到的簡(jiǎn)歷量之豐富，遠(yuǎn)不是普通企業(yè)可比，而且都是頂尖的那一批。
    至于面試官人才，這么大的企業(yè)，人事部門(mén)人員充足得很。
    山根橫久不幸和陶知命分在一個(gè)小組，進(jìn)了房間之后就努力調(diào)整著狀態(tài)，沉默不語(yǔ)。
    整組參與這種無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式面試的，一共有8個(gè)人。
    面試官則有4個(gè)，陶知命進(jìn)門(mén)之后，主要的注意力就先放在觀察四個(gè)面試官上面。
    第一個(gè)環(huán)節(jié)是其中一個(gè)女面試官介紹面試規(guī)則。
    主要就是后面的流程，首先會(huì)給每個(gè)人1分鐘的時(shí)間作自我介紹。隨后，這次面試將給出3分鐘的時(shí)間讓大家看題目并思考。
    隨后，則是要用5分鐘的時(shí)間，讓8個(gè)人來(lái)討論分配角色。
    這就是所謂無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種形式的特色了，參加面試的人相當(dāng)于就一個(gè)題目進(jìn)行開(kāi)會(huì)討論，因此也就需要各種角色，包括領(lǐng)導(dǎo)者、計(jì)時(shí)員、報(bào)告員和合作者等不同叫法的角色。
    分配好角色之后，就會(huì)開(kāi)始一場(chǎng)20分鐘的自由討論，最后由報(bào)告員花5分鐘完成稱(chēng)述。
    再之后就是面試官提問(wèn)題的環(huán)節(jié)了，提問(wèn)完面試結(jié)束。
    陶知命不知道其他七個(gè)人有經(jīng)歷多少這種形式的群面，不過(guò)……風(fēng)險(xiǎn)很大啊。
    群面的坑太多了。
    不少人會(huì)不自覺(jué)地就進(jìn)入辯論爭(zhēng)吵的局面，忽略這其實(shí)是一種協(xié)作式解決問(wèn)題的場(chǎng)景，別人只不過(guò)是在觀察每個(gè)人的理解、表達(dá)、情緒控制等等各種能力。
    面試官介紹完規(guī)則，自我介紹就開(kāi)始了。
    都沒(méi)指定從哪邊開(kāi)始，因?yàn)檫@也是考察的一部分。
    果然有人想率先表現(xiàn)，因?yàn)樗麆偤米谀沁叺谝粋€(gè)，順勢(shì)就對(duì)面試官開(kāi)口道：“那我提議，就從我這邊開(kāi)始吧。我叫……”
    陶知行一心兩用，這個(gè)環(huán)節(jié)，能準(zhǔn)確記住別人的名字，等下討論時(shí)候可以不叫錯(cuò)就可以。最主要的，還是留心面試官在這些人介紹過(guò)程中的反應(yīng)。
    當(dāng)然，合格的面試官并不會(huì)露出過(guò)多的神情姿態(tài)。
    只不過(guò)，這個(gè)時(shí)候畢竟還沒(méi)有后來(lái)那么先進(jìn)的手段，先用攝像機(jī)拍下來(lái)，后面再看錄像分析。他們多少還是得記錄一下的，這就能讓人看出一些信息。
    聽(tīng)著前面幾個(gè)人的自我介紹，陶知命只覺(jué)得放眼望去，個(gè)個(gè)都是人才。
    自我介紹階段的揚(yáng)長(zhǎng)避短體現(xiàn)得淋漓盡致。
    輪到陶知命之后，他一站起來(lái)，一米八一的個(gè)頭加上新近打理后干凈帥氣的形象就有點(diǎn)懾人。
    “我叫陶大郎，在東京大學(xué)學(xué)習(xí)管理。大一父母因車(chē)禍去世之后，就開(kāi)始堅(jiān)強(qiáng)地獨(dú)自生活。因?yàn)榛撕芏鄷r(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，用來(lái)提高自己的能力和視野，因此可能被認(rèn)為是性格比較內(nèi)向的人，實(shí)際已經(jīng)成長(zhǎng)得冷靜而目標(biāo)明確。”
    “我善于和他人溝通，因?yàn)榧抑凶≌c不動(dòng)產(chǎn)會(huì)社的收購(gòu)事宜，一直在獨(dú)力進(jìn)行談判。在這個(gè)過(guò)程里，對(duì)不動(dòng)產(chǎn)這個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行了深入的研究。住友在不動(dòng)產(chǎn)行業(yè)的地位和實(shí)力讓我非常震撼，我也從這個(gè)事件中看到了不動(dòng)產(chǎn)領(lǐng)域遠(yuǎn)大的未來(lái)。感謝能有這個(gè)機(jī)會(huì)介紹自己，相信我能和會(huì)社一起共同成長(zhǎng)。”
    他毫無(wú)心理壓力地將陶大郎遭遇的家庭變故講出來(lái)，避免山根橫久可能出幺蛾子，在隨后巧妙地暗示一下陶大郎其實(shí)在校期間慫得很。
    再說(shuō)說(shuō)住宅被收購(gòu)的事，一個(gè)在校生需要自己出面和不動(dòng)產(chǎn)公司談判，算是這些大多只介紹自學(xué)歷、成績(jī)、社團(tuán)活動(dòng)、打工經(jīng)歷的年輕人里比較獨(dú)特的存在了。
    從這個(gè)點(diǎn)轉(zhuǎn)到為什么選擇住友來(lái)面試，自然而然。
    和其他人相對(duì)模式化、通用的自我介紹相比，陶知命的自我介紹可謂是最特別的，也最自然的，有理有據(jù)地就把自己冷靜、目標(biāo)明確、溝通能力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)和研究這些特點(diǎn)強(qiáng)化了一下。
    這番介紹，至少在這七個(gè)人和四個(gè)面試官面前留下了一個(gè)特別的印象。
    其中至少兩個(gè)面試官，表現(xiàn)出了不一樣的肢體動(dòng)作，多看了陶知命兩眼。
    哪怕是認(rèn)識(shí)他的山根橫久，也從陶知命流暢的自我介紹中產(chǎn)生懷疑起來(lái)。
    以前的陶大郎，是因?yàn)樵谔岣咦约旱哪芰褪聵I(yè)，因此顯得內(nèi)向懦弱？
    可又像是那么回事……現(xiàn)在不是就鎮(zhèn)定而有氣勢(shì)了嗎？
    八個(gè)人都自我介紹完之后，面試官終于把題目給了下來(lái)。
    陶知命一看，已經(jīng)開(kāi)始思考起來(lái)。
    住友計(jì)劃用1000萬(wàn)円的預(yù)算，和某個(gè)大學(xué)展開(kāi)合作，提升自己在大學(xué)生中的形象和影響力，方便未來(lái)能夠持續(xù)提供高質(zhì)量的人才。
    給了5個(gè)備選方案，各有各的成本。
    然后就是讓這8個(gè)人進(jìn)行討論，在預(yù)算范圍內(nèi)形成一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)論，采用什么樣的方案開(kāi)展這次合作。
    沒(méi)想到題目這么實(shí)際，有點(diǎn)像是人事部門(mén)針對(duì)越來(lái)越嚴(yán)峻的人才招聘形勢(shì)內(nèi)部就討論過(guò)的真實(shí)話題，直接拿到招聘的場(chǎng)合當(dāng)中來(lái)了。
    房間里靜寂無(wú)聲，每個(gè)人都在認(rèn)真審題，思考著自己要說(shuō)什么，也思考著等會(huì)討論確定以什么樣的角色參與討論。
    “那么，就開(kāi)始討論分配角色吧。”3分鐘一到，面試官就把題目收了起來(lái)。
    就連題目里，5個(gè)備選方案的細(xì)節(jié)，也是需要記憶的點(diǎn)呢。
    8個(gè)人各自對(duì)起了眼神，正式的競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)始了。
    陶知命沒(méi)有率先發(fā)言，過(guò)于跳脫，不符合霓虹企業(yè)對(duì)人才的判斷。
    冷靜才是他的人設(shè)。