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    周天浩早就思考過這樣的問題，今后的若干年，主要工作，都是發展經濟，這是大趨勢，不可能發生什么變化的，不管怎么說，富裕起來才是硬道理，但是，春山市的情況有些特殊，不是市委市政府領導不明白這方面的道理，而是存在方方面面的壓力。在這樣的情況下，如何避開這個令人惱火的政治問題，致力于春山市的發展，才是最為關鍵的事情，偏偏周天浩就有這方面的考慮。
    “蔡書記，我剛剛參加工作，主要是憑借著自身以前的一些知識，還有對春山市發展的初步認識，和劉萬勇交談的，我首先給他講了一個故事，重點是涉及到企業管理的?！?br/>     蔡裴琳點點頭，沒有說話。
    “我在京都大學讀書的時候，學校隔壁有一家單位，辦了食堂，租賃給一位南方的老板承包了，因為他食堂里面飯菜味道不錯，我去吃了好幾次，后來一次偶然的機會，和老板一起聊天，他告訴我很多管理的經驗，我覺得很有道理，就用心記下來了，我感覺到，他的這些經驗，用來管理企業，是很有可能有效果的。”
    “第一個方面，先開源后節流，老板說了，做生意，必須先有營業收入，才可能有利潤的，如果大家都不來吃飯了，不管怎么節約都沒有用的，他的承包費，是按照每個人每天兩元錢的標準支付的，這點費用，負責一日三餐，看起來是無法賺錢的，但老板根據吃飯人的實際情況，在菜蔬上做出來了最大的調整，他的辦法，就是負責做菜的師傅去賣買菜，鍋碗瓢盆的采購自己負責，清潔用品，負責衛生的人采購，這樣，就避免了買菜一個人、做菜一個人，天天吵架的弊端，最大限度發揮每個人的作用。”
    “第二個方面，將軍趕路不追小兔，吃飯的人，嘴總是很叼的，味道再好的飯菜，時間長了，也會厭煩的，這個時候，老板就要分析了，問題出在什么方面，是大家對味道不滿意，還是份量的不滿意，要抓住主要的方面，適當的做出來調整，如果是對味道不滿意，調整味道，如果是份量不足，加份量，總之，一個原則，就是抓大目標，不去過分的計較一些小瑕疵，這樣針對性的做出來調整，自然能夠得到最大的滿意度。所以說，調整是最為重要的。”
    “第三個方面，是管理客戶的期望值，說到這一點，就要聯系到第二點了，每個大師傅，手藝不同，擅長的菜，也就是那么幾樣，通常吃幾個固定的菜，誰都不舒服，那么，該怎么想辦法呢，老板的辦法，就是調整大師傅，他聯系了好幾個大師傅，基本上是每月調整一個，變化口味，還有，老板還提出來要求，每個星期休息一天，讓單位的人，拿著兩元錢，在外面去體會一下，看看能不能吃到食堂里的生活。這樣做的效果非常好，單位干部職工對食堂很是滿意。這樣做的目的，還是調整?！?br/>     “第四個方面，分散權力，互相監督，盡最大可能堵塞漏洞。老板說到了一個很淺顯，但很真實的道理，別人怎么管，都不如自己管自己。他說了，誰都知道，辦食堂，采購是好活，被人家敬煙敬酒請吃飯，如果總是少數人來做這樣的事情，必然會引發流言蜚語，甚至不滿意的情緒，他采取了一個很好的辦法，比如說大師傅買菜，回來之后，負責洗菜、拖地這些臟活的小工來負責監督過秤，小工感受到自身的價值，當然高興了。人有權無責、有權無法，都容易亂來，要從制度上根絕，才能夠有很好的效果?！?br/>     “依靠著這樣的管理，老板的生意做的很成功?！?br/>     周天浩是經過了認真思考的，該說一些什么，他甚至在寢室的時候，用材料紙寫下來了，目的就是在關鍵的時刻，顯露出來自己的認知能力。
    “劉萬勇是大老板，自然明白我的意思了，接下來，我和他說到了春山市具有的優勢，當然，也說到了不足，讓他自己權衡。”
    蔡裴琳沉思了一下。
    “小周，你詳細說說，你對春山市經濟發展思路的分析?！?br/>     “好的，我認為，要讓春山市的經濟發展，需要做好三件事情，一是招商引資，引進外地的企業，二是加強對本地企業的管理，不管是國有企業，還是私營企業，三是創造最有的投資環境，這里面，包括硬環境和軟環境兩個方面。”
    蔡裴琳點點頭，沒有表現出來特別的驚奇，這些道理，他都是知道的，目前春山市的發展道路，也是按照這個路子走的。
    “好的，關于招商引資，現在是各地的重點工作，特別是沿海一帶，正在大規模的招商引資，他們有著優越的環境，所以，落戶的企業很多，春山市也有自身的優勢，那就是交通條件的便利，只要在政策方面，給予更多的優惠，引進大型企業，還是有可能的?！?br/>     “春山市目前的重點思路，是發展旅游業，輔之以休閑渡假基地，這是根據本地環境決定的，在這樣的大環境下，還是可以開辟思路的，那就是大力發展第三產業，重點是服務業，比如劉萬勇這次的投資，可以給予我們一定的提醒?！?br/>     牽涉到企業管理的事情，周天浩很是謹慎，幾年之后，國家就要推行企業改制了，實際上，有些國營企業，在改制之后，回過頭來看，還是有著一些優勢的，關鍵在于管理方面，因為崽賣爺田心不疼的心理，包括一些大肆的貪污腐化，鋪張浪費，致使很多的國營企業，連連虧損，無法維持了。有一些國營企業，在轉變身份，變為了私營企業之后，很快就開始賺錢了，甚至成為了一個方面的領頭羊，這就是很好的證明。
    重點還是在于管理的問題，如果能夠很好的改變國營企業的管理模式，讓企業賺錢，也可以集聚實力，為今后城市的發展，做出來巨大的貢獻。這些話，周天浩不會說，太過于驚世駭俗了，自己提出來的辦法，肯定是可行的，那都是經過了幾十年，諸多的企業管理者積累的經驗，無比的寶貴。
    企業管理方面的事情，周天浩幾句話帶過去了。
    “第三個方面，是投資環境的問題，包括硬環境和軟環境，最為主要的是軟環境，硬環境，可以通過適當的投資解決，比如說交通運輸、土地的問題等等，軟環境主要涉及到干部的作風問題，在招商引資的過程中，要重點做好干部的思想教育和管理工作?！?br/>     周天浩停頓了一下，后面才是他需要說出來的重點。
    “蔡書記，在實施的過程中，我個人認為，春山市應該突出城市商業氛圍，做好商業規劃，比如說，劉萬勇在工業局旁邊建大型超市了，那么，我們是不是可以考慮，以超市為中心，在周圍布置出來一個商業中心，可以考慮，打造特色小吃一條街、餐飲一條街，服裝一條街等等，只要我們按照這樣的城市商業規劃，打造出來幾個區域商業中心，我相信，春山市的商業氛圍一定會凸顯出來，這就完全能夠體現出來我們招商引資的優勢了。”
    蔡裴琳的眼神再次犀利起來了，周天浩前面說到的，大都是文件上面說到的一些東西，雖然在理解上面，有所突破，但沒有特別新穎的認識，但最后說出來的觀點，具有很大的可操作性，春山市的招商引資工作，按照這樣的思路發展，肯定有著很不錯的前景的。
    “小周，要是我沒有預料錯，你是不是和劉萬勇說到了這一些觀點和認識。”
    “我說了，我想，劉萬勇一定是認識到了這些發展前景，才愿意在春山市投資的，他是商人，如果無利可圖，是不會輕易投資的?！?br/>     “呵呵，很好啊，我終于有些明白了，這是完全可以理解的，任何的企業家，如果能夠看到一個城市遠景的發展規劃，能夠做出來有利自己的部署，當然愿意投資了?！?br/>     蔡裴琳的目光依舊犀利。
    “小周，你是不是謀劃過工業局一帶未來的開發規劃啊。”
    周天浩點點頭，沒有否定。此刻，蔡裴琳的目光變得深邃了。
    “好，我安排你馬上做一件事情，根據你的認識，拿出來一份春山市商業布局規劃的材料，越快越好，需要什么支持的，盡管說，我會要求魯元海做好準備的。”
    “好的，我一定盡快完成?！?br/>     蔡裴琳很快轉移了話題。
    “小周，你在招商辦工作一段時間了，工作上，你還有什么具體的要求嗎?！?br/>     周天浩的心跳動了一下，不過，他很快平靜了，自己不過和蔡裴琳交談了一次，提出來幾條有些價值的建議，就提出來工作上的要求，肯定是不合適的，也是不成熟的，領導這么說是關心你，你自己不識趣，就應驗了一句話：子系中山狼，得志便猖狂了。
    “蔡書記，我沒有什么要求的，盡力做好份內的工作。”