弗雷德里克的長相，實在是有礙觀瞻，做人的態度也不怎么討喜，但不得不承認，他身上還是有優點的，就是做事勤勤懇懇，工作效率也很不錯。
    僅僅用了一天時間，弗雷德里克就找到許多資料，第二天借助俱樂部的人脈，再加上一個個電話，聯系認識和不認識的專業球探，他立刻就有了上百名球員的詳細資料。
    弗雷德里克不僅拿到了資料，還花費一個晚上時間，把資料全都整理出來，一個球員資料，做成一個簡單的文檔，方便張揚進行查看。
    這種認真、復雜的態度，頓時讓張揚覺得，或許是有些‘歧視’矮胖子了，對方至少工作完成的很出色，勤懇做事方面還是值得贊揚的。
    但弗雷德里克馬上讓張揚放棄了難得的‘正面’評價，“你到底要這些干什么！我熬了一個晚上，都整理好，當你的助手真是太辛苦了！”
    “該死的丹尼斯！非要離開！不過能當主教練也不錯，我真有點羨慕，不知道以后我能不能行，張，你覺得我有機會嗎？看我整理資料的能力，看呢……”
    弗雷德里克一邊說著，像是‘哄小孩’式的打開電腦，點開一個文件夾，“這是最新版的文件處理軟件，當然，你肯定不會用，我幫你演示一下……”
    “我把這些都分門別類了……”
    “天吶？你竟然會用！這很難的，還是我的孩子幫忙的，對，你看，我把西班牙球員歸為一類，法國的球員歸為一類，還有英格蘭……”
    弗雷德里克不斷說著，就好像張揚完全看不懂一樣。
    張揚翻開死魚眼瞪著他，聽了好大一通后，終于忍不住大聲道，“好了！好了！你快去工作吧！我知道該怎么看！我很熟悉電腦操作！”
    張揚對弗雷德里克愛顯擺的性格很無語。
    弗雷德里克的年紀，能學會用最新的軟件，確實是件得意的事情。
    現在能熟練操作電腦的，一般是二十多歲的年輕人，四十以上的中年人，平日不使用電腦，就很難追上‘軟件更替速度’。
    但是，張揚才二十多歲。
    張揚生氣的也是這一點，弗雷德里克似乎把他當同齡人看待，但他真的只有二十多歲，長相要比弗雷德里克年輕太多了。
    老子有一張小鮮肉的臉，卻總被爺爺級大叔當同齡人？
    這不能忍！
    等弗雷德里克離開后，張揚狠狠的抽了根雪茄，才讓心情變得舒暢了些，隨后就開始制定轉會目標工作。
    對于其他主教練來說，制定轉會目標是個復雜的工作，他們要全面了解球員，讓專業球探做評估，有的還會去現場看比賽，觀察球員的能力表現，最終經過一番分析，看球員是否適合自己的戰術，再決定是否要把其的當成是目標。
    這個過程要付出的精力太多了！
    張揚決定轉會目標的方式，就非常簡單了，大部分工作，已經被弗雷德里克完成，他打開文件夾，點開一個文件，看著一個球員的資料，簡單查看的過程中，記錄下幾個內容：姓名、國籍、身價范圍等，隨后就使用‘幸運先知’，測算目標球員的‘健康幸運指數評級’。
    然后，下一個球員。
    工作過程還是有些煩躁和無趣的，因為大部分時間里，做的工作都是重復的。
    好在球員資料不多。
    弗雷德里克一口氣只能送來幾十個球員的資料，僅僅幾十個球員，花費一個小時時間，也就差不多全部完成了。
    張揚把簡單數據做個記錄，再加上測算出的‘健康幸運指數評級’，把所有的數據綜合在一起，有某一項太差的，就直接pass掉，綜合在一起，數值都比較低的也pass掉，‘健康幸運指數評級’數值，也是決定性因素，七十評分以下，根本是考慮也不用考慮。
    這個過程就好像是在‘選照片’。
    無論是拍攝結婚照，還是拍攝個人的專輯照片，總會有個‘選片’的過程，目的是篩選出想要的照片，因為照片數量太多，重復的也比較多，技術人員不可能全部改圖。
    張揚不是在‘選照片’，而是在‘選球員’，剔除一個個球員，剩余的達到理想的數量，制定轉會目標的工作就完成了。
    ‘選球員’的工作比想象中的還要簡單。
    當弗雷德里克再次送來資料，張揚查看了幾個球員的名字，立刻就為鋒線制定了目標。
    弗雷德里克送來的資料里，有些是非常有名氣的球星，比如說西班牙金童之一的托雷斯，帶著‘金童’的稱號，托雷斯有多大牌可以想象。
    再比如，米德爾斯堡首席射手雅庫布。
    雅庫布不是說有多天才，但過去兩個賽季，已經用表現證明了穩定的效率，或許因為只效力米德爾斯堡，雅庫布不像是豪門球星一樣有名氣，但他的身價可不便宜，求購雅庫布的俱樂部，開出的轉會費最低也超過一千萬英鎊。
    除了托雷斯、雅庫布以外，資料中其他鋒線球星的身價要低一些，但也有很多張揚熟悉的名字，比如貝拉米、西塞、雅庫布、巴貝爾、阿莫、達席爾瓦。
    等等。
    其中也有十分的，比如布拉滕、赫爾古松。
    張揚對‘完全沒見過’的名字，天然有一種抵觸感，倒不是說他歧視名氣小的球員，但正常軌跡‘踢不出來’，轉會來米爾沃爾就有希望嗎？
    很難。
    張揚一手培養了好幾個球星，米爾沃爾隊中，沃德、辛普森、莫里斯、布拉尼夫、利弗摩爾等球員，都是前世記憶沒名氣，現在名氣非常大的。
    但仔細看一下，就發現問題所在了。
    莫里斯本就是實力強勁的球員，張揚剛執教的時候，莫里斯就是球隊的絕對核心。
    辛普森、布拉尼夫以及利弗摩爾，都屬于‘外掛級’球員，他們是因為有言靈蠱惑效果，才會變得非常優秀的。
    沃德才是特殊的一個。
    沃德不是外掛級的球員，前世也沒什么名氣可言，他完全是靠自己努力，堅持穩定發揮慢慢拼出來的。
    張揚認為真正自己培養的出來的球星，就只有達倫-沃德一個，其他都屬于‘本就能踢出來’，或者是‘外掛催生的產物’。
    張揚也很明確的知道，自己并不擅長培養球星，現在的米爾沃爾，也不是兩年前了，隊內沒有空間讓年輕球員成長，也不會有太大的空間，讓不適應的球員適應。
    總之，前世沒名氣的球員，張揚都不太想引入。
    當看到鋒線球員中的兩個名字后，張揚就更加確定自己所想了--
    蘇亞雷斯！
    巴洛特利！
    張揚調出兩個人的文件，仔細的看了又看，確定就是自己知道的蘇亞雷斯，自己知道的巴洛特利，也不由得感嘆道，“矮胖子的工作，還真是很有成效啊！”
    要說找世界足壇，踢出名氣的球星，就實在太容易不過了，網上一搜索到處都是。
    那些暫時沒踢出名氣的球員，想找到資料就非常困難了。
    比如，用歐洲的網絡搜索‘蘇亞雷斯’，能找到幾萬個網頁，有各種各樣的蘇亞雷斯，大部分‘蘇亞雷斯’都是西班牙人，只有少量國籍是其他國家。
    如果用網頁搜索‘路易斯-阿爾貝托-蘇亞雷斯’，就根本得不到結果，這個復雜的名字，英文根本沒有連貫的內容。
    說了這么多，其實就一句話。
    用網絡信息收集的方式，想找到未來的烏拉圭‘齙牙蘇’，幾乎是不可能做到的，因為蘇亞雷斯還沒有踢出名氣，他甚至才剛剛登陸歐洲，還沒有參加過像樣的大賽，也沒有被幾家俱樂部注意到。
    如此情況下，弗雷德里克的資料中，能出現蘇亞雷斯，就證明了矮胖子的工作成效。
    張揚默默給矮胖子點了個贊，隨后馬上打電話給威爾金森，說明考慮好了鋒線目標，把蘇亞雷斯和巴洛特利的資料傳了過去，在考慮一番后，他又傳了幾個身價中等，發揮穩定的鋒線球員資料。
    “前面兩個是天才，盡量爭取！”
    “后面是補充，能帶來一、兩個也不錯。”
    張揚把重要和不重要，說了個清清楚楚，威爾金森感到疑惑，“我們不需要補充個球星嗎？類似于本特……就算比不上本特，也要……兩千萬鎊？俱樂部不缺少轉會費！”
    “不需要！”
    威爾金森強調的是‘不缺轉會費’，或許他覺得要賣掉達倫-本特，也該補充個達倫-本特身價一半的前鋒。
    那可不是小數字。
    達倫-本特轉會牽扯的資金，肯定會超過四千萬英鎊，一半兒也是兩千萬英鎊，如此高昂的身價，絕對是歐洲頂尖前鋒，甚至西班牙‘金童’托雷斯，都能夠去爭取一下。
    但張揚果斷拒絕了。
    上賽季，張揚嘗到了‘鋒線天才太多’的苦惱，達倫-本特和瓦爾迪都很天才，當只能派出一個前鋒時，選擇達倫-本特甚至讓張揚對瓦爾迪感到愧疚，因為后者沒有不出場的理由。
    唯一……難道是年齡小？
    那是玩笑。
    米爾沃爾已經有了瓦爾迪，不需要引入個‘當家射手’，只需要補充中鋒、第二、第三射手，或者是年紀小可培養的天才射手。