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第416章 再次拉開差距

    酋長球場。
    攝像機鏡頭對準了的觀眾看臺,不少阿森納球迷看著球場臉色復雜。
    他們是阿森納的絕對支持者,對手的進球可不會被他們支持,唯一能帶來的,只是讓他們感到些許失望,或是對阿森納的表現不滿。
    現在阿森納落后兩個球,不少球迷就對阿森納的表現不滿了。
    但這只是情緒之一。
    許多阿森納看著往走的皮雷,臉上露出了復雜的情緒,也不由得會想起,皮雷在阿森納時的出色表現。
    自2ooo年,皮雷就從馬賽轉會加入阿森納,一直以來都是阿森納表現最穩定出色的球員之一,他的光芒比不上曾經的維埃拉,也比不上一直耀眼的亨利,但擁有皮雷的阿森納,是從不用為左路擔心的。
    皮雷的表現也相當強勁。
    過去的六個賽季時間,皮雷單賽季平均為阿森納聯賽出場三十二次,平均進球數為十個,如此數據就能說明很多問題了。
    一個左邊前衛,能持續不斷的出場,平均三場就能進一個球,絕對是世界最頂尖的表現,皮雷在阿森納有多出色、多重要就可想而知了。
    以前提到皮雷,肯定會想到阿森納,現在皮雷卻已經離開了阿森納,他的進球屬于對手米爾沃爾。
    不少喜歡皮雷的阿森納球迷,都不知道自己是該去為皮雷歡呼,還是表現出不屑于對手進球的樣子,他們的面色十分復雜。
    場上的阿森納球員,情緒也都很復雜,即便是上個賽季,皮雷和俱樂部續約產生分歧,他們也沒想過皮雷會離開。
    皮雷在隊中也擁有很高的聲望,他的影響力僅次于亨利。
    這樣一個值得信任的隊友,竟然選擇了離開阿森納,并加盟了另外一支英球隊,到現在不少球員看到皮雷,還覺得是身處在一支球隊,他們并沒有完全適應過來。
    主教練溫格的感受就更復雜了。
    在外界媒體和球迷眼中,主教練都是很古板的,沒有什么親情可言,比如弗格森了脾氣,就決定賣掉了大衛貝克漢姆,貝克漢姆曾經被認為是弗格森的‘私生子’,兩人也真好到情同父子。
    其他主教練也差不多,不管和某個球員相處再久,似乎賣掉球員都不會讓主教練出現感情波動,但主教練也是正常的人類,肯定是有感情的,他們只不過是為了工作,為了整個球隊的展,不得不做出一些違背感情的選擇。
    對溫格來說,放棄皮雷就是其中之一。
    溫格不想放棄皮雷,但皮雷要求簽訂兩年合同,會打破阿森納的簽約體系,雙方的談判一直僵持不下,各自的訴求產生了直接矛盾。
    這一點溫格沒辦法接受。
    給皮雷一個人簽訂兩年的合同,其實也根本不算什么,皮雷帶給阿森納的貢獻,足以讓他享受在阿森納功成身推的待遇,但體系和規則不能這樣被打破,皮雷能打破體系,其他球員也會動心思,到時候所謂的體系,就會產生多米諾骨牌效應,很輕易的全部倒塌、崩潰。
    所以溫格只能放任皮雷離開。
    溫格覺得皮雷會選擇去其他聯賽效力,比如到法國,又或者去西班牙,也都是不錯的選擇,沒想到皮雷繼續留在了英,還加盟了米爾沃爾。
    當時聽到消息的時候,溫格感到非常震驚,旋即也就恍然了。
    米爾沃爾正好缺少左邊前衛!
    米爾沃爾一直在轉會市場尋求出色的邊前衛,為此不惜花費重金,皮雷過去簡直就太適合了,一分錢轉會費都不用付,就得到了適應英、經驗豐富、實力強勁的邊前衛。
    “真是好運!”
    溫格都忍不住出感嘆。
    現在阿森納和米爾沃爾相遇,皮雷面對老東家,打入了很關鍵的一個入球,溫格的感受就更復雜了。
    皮雷的進球很關鍵。
    阿森納全隊和球迷也都對皮雷的進球感受復雜,但這就和張揚沒有關系了。
    張揚認為進球更重要的是布拉尼夫,布拉尼夫在配合中表現相當出色,也送出了最重要的助攻,皮雷才能有機會完成進球。
    皮雷當然出色,但布拉尼夫更加出色。
    到目前,張揚對布拉尼夫的表現還是很滿意的,他決定接下來的比賽,盡量讓布拉尼夫多出場,多給他機會,來看看是否能持續優秀的表現。
    阿森納傷感皮雷的同時,也不甘心在酋長球場輸球。
    比賽重新開始以后,阿森納開啟了猛攻模式,他們要利用剩余時間,盡量能夠扳平比分,在阿森納全力進攻中,米爾沃爾也不得不加強防守。
    這是沒辦法的。
    職業足球比賽里,有一種說法是‘防守贏得勝利’,也還有一句話說‘防守是被動,進攻是主動’,兩者似乎是矛盾的,可實際上并不矛盾。
    防守贏得勝利,指的是做好防守,不讓對方進球,那么就能夠立于不敗之地,多防守也容易贏下比賽,這是以數據來說話的,并非是指單場比賽。
    單場比賽來說,‘防守是被動,進攻是主動’就成立了。
    比如,現在。
    阿森納落后兩球的情況下,整個陣型前壓,以不在乎防守的方式,瘋狂的對米爾沃爾半場展開攻勢,米爾沃爾有兩種選擇,一種是繼續維持原有的陣型打法。
    這樣做的好處是,阿森納防線薄弱,就容易得到機會,壞處自然是防守力度不夠,容易被瘋狂的阿森納攻破球門。
    那么雙方就形成互相‘不計防守的對攻’模式。
    這種打法之下,米爾沃爾的領先優勢,就變得薄弱很多,因為接下來進球很容易生。
    另外一種選擇就是加強防守,針對性的壓縮陣型,去讓防守變得更穩固,兩個進球的優勢才能最大化,米爾沃爾取勝的幾率也會變得非常高。
    所以針對領先兩球的情況,米爾沃爾就只有一種選擇,那就是收縮陣型去防守。
    阿森納陣型大舉壓上,逼迫米爾沃爾只能被動防守,這就是單場比賽的‘進攻的主動性’,作為防守的一方,米爾沃爾只能被動接招,但情況的前提還是,米爾沃爾是領先的一方,否則阿森納這么打,后場防守會變得薄弱,米爾沃爾完全可以打對攻,進球幾率上可不比阿森納低。
    這就是雙方的形勢。
    在進攻的主動和防守的被動形勢下,雙方的進攻、防守表現才更加主要,阿森納的進攻打法決定他們非常有效率,世界上沒有一支球隊敢說,能不讓阿森納取得進球。
    米爾沃爾也一樣。
    不過米爾沃爾領先了兩個球,比分和心里優勢都非常明顯,即便對方進攻很猛烈,他們也并不著急,因為對方把球打進,也只是追一個球,最終的勝利者依舊會是米爾沃爾。
    米爾沃爾的心態也足以讓防守更加穩固,但足球比賽有很多不確定性,當時間進入到最后階段,阿森納還是有了進球。
    那是比賽第八十八分鐘,阿德巴約禁區爭點,把球頂給法布雷加斯,法布雷加斯平推右側禁區,替補出場的范佩西,一腳勁射把球踢入球門。
    阿森納扳一球!
    但一個進球并不能讓阿森納的情況有所改善,他們爭取時間繼續向米爾沃爾球門動猛攻,卻很難再有什么收獲了。
    直到補時時間結束,阿森納也再沒能進球。
    主裁判吹響結束哨聲時,記分牌上的數字是‘1:2’,主前客后,米爾沃爾戰勝了阿森納,拿到聯賽第十八輪的勝利。
    賽后阿森納主帥溫格一臉苦澀,他沒想到新賽季第一次和米爾沃爾交鋒,阿森納依舊輸掉了比賽,但是他什么也做不了,米爾沃爾取勝過程是堂堂正正的,他面對記者時說道,“我們一起創造了精彩的比賽,相信每個球迷都會非常滿意。最終我們輸了,但我認為球隊的表現還不錯,每個隊員都打出了狀態,或許我們只是欠缺一點運氣。”
    之后溫格贊揚了米爾沃爾,“相比上賽季,他們像是一支全新的隊伍,羅伯特(皮雷)的表現很好,祝福他。”
    阿森納是輸球的一方,溫格肯定不方便多說,張揚才是新聞布會的主角,但張揚并不怎么配合媒體,不愿意在取勝方面多談,只是贊揚了隊員們的表現,因為是和阿森納的比賽,表現突出的皮雷直接被忽略了,張揚夸獎了其他人,尤其是布拉尼夫更是被重點提到,“凱文是最佳球員,我相信沒人會持否定態度。他的活躍表現帶動了整個前場。經過這場比賽,我對凱文有了更多的期待,未來他肯定會更加出色。”
    新聞布會結束以后,米爾沃爾全隊收拾行裝,就準備離開酋長球場返俱樂部了。
    這時一個好消息傳來:曼聯輸球了。
    這一輪曼聯客場挑戰西漢姆聯,西漢姆聯排名聯賽倒數第三,成績和大手筆的轉會完全不符,他們似乎還沒有適應英的強度,應對曼聯的時候,沒人認為西漢姆聯會產生威脅,可西漢姆聯最終戰勝了曼聯,獲得了對他們來說十分寶貴的三分。
    許多媒體都在研究比賽。
    雖然兩次在厄普頓公園丟掉英冠軍,但曼聯肯定不會懼怕這里,近十一次做客厄普頓公園,曼聯拿到了勝七勝四平的良好成績,西漢姆聯新上任的主帥是庫比什利,他也是弗格森喜歡的對手,兩人大戰了十六年,弗格森沒有輸過一次。
    本場最終的結果卻是西漢姆聯笑到最后,雷奧科克攻入全場唯一進球,曼聯遭遇本賽季第三場聯賽。
    終場哨音吹響后,西漢姆新帥庫比什利揮拳慶祝,老板馬格努森興高采烈,而弗格森帶著無奈和遺憾的表情走進采訪區,他坦率指出曼聯在臨門一腳上存在問題。
    “我們踢得很精彩,創造出許多得分機會,但是在最后射門這個環節上應該能做的更好。”曼聯全場二十四次射門,比西漢姆聯多了十四次,但全部成了“空彈”。
    “我們不該是輸家,但既然已經成為了事實,曼聯接下去要做的是重拾信心,重新開始,我們必須展現出精神力量。這是冠軍球隊真正的標志,過去曼聯已經證明具備這種素質。”
    曼聯被西漢姆聯擊敗,最大的受益者是米爾沃爾。
    之前米爾沃爾連續戰平利物浦、阿斯頓維拉,積分被曼聯趕了上來,也只是憑借凈勝球優勢排名聯賽第一。
    曼聯丟掉了三分,米爾沃爾就要比曼聯多三分了。
    米爾沃爾重新有了積分優勢。
    這個結果讓不少媒體暗暗咋舌,他們本以為聯賽十八輪,米爾沃爾客場挑戰阿森納,會是曼聯反積分的機會,沒想到結果翻轉了,曼聯不僅沒有反積分,反而被米爾沃爾拉下了三分。
    米爾沃爾就很滿意結果了。
    等到俱樂部,集合所有隊員以后,張揚輕松的大手一揮,宣布了假期安排,“你們有兩天假期,好好享受吧,再等假期就要下個月了!”,精彩!(  =  )

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