康建勇唉聲嘆氣起來，“錢江市的勝義鎮(zhèn)給出條件比我們優(yōu)厚，吉鵬集團(tuán)有了動(dòng)搖。”
“駱英川雖為董事長，可他也要聽取董事們的意見，不能一言九鼎。再說，商人利益為先，勝義鎮(zhèn)不僅單獨(dú)劃出一片空地讓吉鵬建廠使用，而且，價(jià)格方面十分優(yōu)惠?！?br/>
“還有一塊20公頃的土地，無償提供吉鵬集團(tuán)搞研發(fā)，一給就是三十年?！?br/>
“本來，勝義鎮(zhèn)距離吉鵬集團(tuán)總部就不遠(yuǎn)，那里交通發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚。以上幾點(diǎn)，都是我們襄安市不能相比。我剛接到消息，駱英川已經(jīng)取消前來襄安市考察的意向，美其名曰沒時(shí)間，實(shí)際就是放棄我們的信號(hào)?！?br/>
是這樣？
厲元朗面露嚴(yán)峻，說實(shí)話，僅憑龍文鋒與駱家即將達(dá)成的親家關(guān)系，根本不牢靠。
那么大一個(gè)項(xiàng)目，需要硬實(shí)力說話。
偏偏這是襄安市所不具備的。
但是，引進(jìn)吉鵬電動(dòng)汽車項(xiàng)目，是厲元朗在襄安市任職要打響的第一炮，他不希望啞火。
于是說道：“康市長，只要吉鵬集團(tuán)沒與勝義鎮(zhèn)政府簽合同，我們就有機(jī)會(huì)。我看這樣，你親自帶隊(duì)，帶上龍文鋒，去一趟吉鵬總部，見一見駱英川本人，面談總比電話里顯得有誠意?！?br/>
“好吧，我盡快落實(shí)這件事，隨時(shí)向您匯報(bào)?！?br/>
康建勇走后，厲元朗心事重重的思考事情，陳松進(jìn)來他都沒有察覺到。
“厲書記……”
厲元朗一個(gè)愣神，神情恍惚的本能應(yīng)了一聲，“什么事？”
“這是剛送來的輿情信息，請(qǐng)您過目?！?br/>
陳松說著，將一沓紙張送到厲元朗面前，下面還有需要他審閱的文件。
“你放這吧?！眳栐史愿勒f：“小陳，你讓呂部長來我這里一趟?！?br/>
“是?！标愃苫卮鹬?，順手抓起厲元朗身旁的保溫杯，把水續(xù)滿，這才轉(zhuǎn)身離去，輕輕帶上門。
望著陳松背影，厲元朗感覺這位秘書辦事得體，很符合他的用人標(biāo)準(zhǔn)。
隨手抓起輿情信息，上面一則消息立刻引起他的注意。
這是省報(bào)記者在培安縣調(diào)研時(shí)，發(fā)布的一篇文章。
內(nèi)容顯示，該縣今年在職編制人員的工資預(yù)算總支出為十八億元，而該縣去年稅收收入約為五億元。
也就是說，培安縣今年在職人員工資總支出是去年財(cái)政稅收的三倍多，將近四倍。
文章里詳細(xì)羅列出造成這種情況的主要原因。
那就是臨聘人員過多，已經(jīng)達(dá)到該縣編制人員的兩倍。
出現(xiàn)這種情況主要因素有兩方面，一個(gè)是，上級(jí)政府發(fā)布的政策依據(jù)聘用，如生態(tài)護(hù)林員、協(xié)警和村級(jí)干部等。
另外一個(gè)，縣里及以下部門根據(jù)實(shí)際工作需要臨時(shí)聘用人員，比如司機(jī)、廚師、保潔和打字員等。
還根據(jù)此情況，詳細(xì)舉例說明。
縣政府一名負(fù)責(zé)打印的工作人員，工齡20年，工資兩千六百元，年底考核合格，還可以拿到五至七千不等的績效獎(jiǎng)金。
由于編制人員人滿為患，尤其臨聘人員居多，有些部門，特別是窗口單位，干脆出現(xiàn)倒班制度。
有的是一班三倒，過分的還有一班四倒。
不少工作人員，一個(gè)星期只上一天班，剩余時(shí)間休息，自由支配。
人員眾多，已經(jīng)給培安縣財(cái)政帶來極大負(fù)擔(dān)。
個(gè)別部門無法支付臨聘人員工資，只好從辦公經(jīng)費(fèi)里支出，有的地方，工資支出占比到辦公經(jīng)費(fèi)一多半。
面對(duì)越來越多的聘用人員進(jìn)入各部門，當(dāng)?shù)卣賳T也是苦不堪言。
人情聘、關(guān)系聘泛濫成災(zāi)，誰的面子也不好不給，從而造成“只進(jìn)不出”現(xiàn)象十分嚴(yán)重，已經(jīng)到了難以承受的地步。
據(jù)調(diào)查，不止在培安縣一個(gè)地方，周邊幾個(gè)縣也都或多或少存在。
厲元朗一拍桌子，把敲門進(jìn)來的呂之先嚇了一跳。
省去客套，厲元朗用手指點(diǎn)著輿情質(zhì)問道：“培安縣的這份輿情你怎么看？”
呂之先坐在厲元朗對(duì)面，表情低落的回答說：“這件事我有失察責(zé)任，我向您和市委檢討?！?br/>
“現(xiàn)在不是檢討的時(shí)候，我們要找到解決方案?！眳栐嗜缡钦f：“培安縣出現(xiàn)窮財(cái)政富養(yǎng)人的現(xiàn)象，不是一朝一夕，是我們在工作中沒有很好的發(fā)揮指導(dǎo)和監(jiān)督作用。”
“文章里專門提到人情聘和關(guān)系聘，大部分臨聘人員的招錄和管理沒有統(tǒng)一部門負(fù)責(zé)，本著誰招錄、誰負(fù)責(zé)的原則，無需相關(guān)部門批準(zhǔn)和備案，招錄程序較為隨意，數(shù)量無序增長，質(zhì)量無法保障，是造成這種現(xiàn)象的根本原因?！?br/>
“另外，我們制定的基層‘保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生’的政策，缺乏補(bǔ)充條款。所以說，今后在工作當(dāng)中，關(guān)于基層方面，市委還有你們組織部門，要多調(diào)查研究，多根據(jù)實(shí)際情況制定政策。培安縣是個(gè)教訓(xùn)，必須要予以解決?！?br/>
“因?yàn)楹苋菀鬃躺倭?、形式主義，甚至腐敗問題。以前是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，現(xiàn)在是兩個(gè)，甚至三個(gè)、四個(gè)。不僅給地方財(cái)政帶來負(fù)擔(dān)，也會(huì)讓人民群眾背上沉重包袱。如此一來，將成為全民富裕的最大障礙和絆腳石！”
面對(duì)厲元朗的疾言厲色的批評(píng)，呂之先當(dāng)即表態(tài)，市委組織部要立刻商量解決這件事。
以此為鑒，舉一反三，徹底杜絕此類事情發(fā)生。
談完這件事，厲元朗詢問呂之先關(guān)于對(duì)全市處級(jí)干部的考核事宜。
呂之先匯報(bào)說，組織部正在逐步推進(jìn)，對(duì)全市所有區(qū)縣主要領(lǐng)導(dǎo)，逐一進(jìn)行全方位考核，達(dá)到真實(shí)有效的結(jié)果。
“嗯?！眳栐蕽M意的點(diǎn)了點(diǎn)頭，又問：“找過悅革同志談話了嗎？”
“找了?！眳沃日f道：“定的時(shí)間是明天上午，我親自和他談?！?br/>
“很好。”厲元朗表態(tài)說：“你那邊談完聯(lián)系陳松，我爭取和他談一次。”
忙碌完一天工作，厲元朗回到家里已是晚上九點(diǎn)左右。
這是他的常規(guī)造作。八點(diǎn)是早的，九點(diǎn)正常，十點(diǎn)或者十一二點(diǎn)都有過。
在和妻子白晴通話后，得知谷雨依舊處于昏迷狀態(tài)，好消息是，身體情況一切良好。
主要孩子小，細(xì)胞精力旺盛。
若是換成歲數(shù)大的老人，估計(jì)就不那么樂觀了。
白晴在電話里還說：“醫(yī)生建議，谷雨需要一個(gè)刺激他神經(jīng)的外部條件。老公，你有什么好的想法嗎？”
“唉！”厲元朗失望的直搖頭，說實(shí)話，他對(duì)孩子的了解，還不如身邊保姆多呢。
這么多年來，沒有一個(gè)子女和他有過多接觸。
眼見這個(gè)話題沉重，白晴趕緊轉(zhuǎn)化到另外一個(gè)，提到鄭海欣和鄭立，在國外生活的最新消息。
鄭立被鄭海欣安排到附近一所學(xué)校讀書，雇傭?qū)ｉT的司機(jī)和保鏢接送，以防發(fā)生意外。
有一點(diǎn)厲元朗沒有搞清楚，鄭海欣之前將財(cái)產(chǎn)全都捐出去，移民國外，需要有金錢支撐。
那么問題來了，她哪來的錢？
白晴的回答，徹底讓厲元朗沒了這方面的擔(dān)心。
“鄭海欣捐款不假，可她留有一手，早就給鄭立存下一筆信托基金。至于錢數(shù)我就不告訴你了，我只和你說，這筆錢足夠鄭立無憂無慮生活一輩子，包括他成家和子女花銷，絕不成問題?！?br/>
“老公，我覺得鄭海欣這個(gè)人不簡單，她似乎有這方面準(zhǔn)備?！?br/>
“你的意思是……”厲元朗忽然冒出一個(gè)大膽想法，卻很快否定，鄭海欣不會(huì)，肯定不會(huì)。
白晴則說：“我沒別的意思，我只是認(rèn)為鄭海欣走一步看百步，她的眼光和思路遠(yuǎn)高于你我對(duì)她的認(rèn)知?！?br/>
就在他們夫妻通話時(shí)，周宇的手機(jī)竟然打進(jìn)來。
這讓厲元朗十分意外。
這么晚了，老同學(xué)此番電話的含義，引起他極大興趣。