組織部的小會議室，例行部務會議正在有條不紊的進行。
    長條會議桌旁周沛凝居中而坐，左右手兩邊一位常務副部長兩位分管副部長三位部務委員各按次序匯報工作，江風和伍菲坐在角落里奮筆疾書擔任記錄。
    伍菲是在作會議記錄，江風是在假裝作會議記錄，話說玩筆桿子的行當江風還欠缺的很多，邁不開腿更跟不上騮，但是總不能干看著啊，就觀察著各位不同身份的領導們的話語神態，畢竟能坐在這個屋里開會的都是有故事的人，甭管是靠實打實的政績晉升的也好還是溜須拍馬上來的也罷，總歸是沒有三分三不敢上梁山，值得后輩學習的地方還有很多。
    會議先學習市委文件精神，也就是所謂的務虛會，大家暢所欲言，不涉及具體的問題和利益，氣氛總是那么融洽，學習了半個多小時然后是周沛凝的總結是講話，然后也就告一段落了。
    講話完畢就進行的第二個議題也就是省直部門下派的掛職干部的使用問題，話說掛職干部交流的好處是顯而易見的，一般來說主要有三點，首先就是增長了知識才干，提高了領導水平。下派掛職的干部，雖然文化素質較高，但缺少嚴格鍛煉和艱苦環境的磨練，缺乏做群眾工作和解決復雜矛盾、問題的能力。通過掛職鍛煉使年輕干部的理論知識升華并轉化為實踐的能力，促使他們改進工作的思維方式，掌握行之有效的解決問題的方法，豐富工作的閱歷，盡快地完成了角色的轉換，提高做好群眾工作、解決實際問題和駕馭復雜局面的能力，工作水平、協調能力。
    第二能密切了干群關系，通過下基層鍛煉樹立了良好的形象，密切了干群關系。
    第三能拓寬了選人用人的視野。掛職鍛煉富了閱歷、拓寬了視野、開拓了思路，促進了理論與實踐的結合。
    雖然經是《九陰真經》但是練著練著就被有些人練成《辟邪劍譜》了，根本就變味兒了，現在掛職干部大體上分為三個種類，一種是單位里的青年才俊得領導青睞有意大力栽培的人物，這種人物不消說，回來就是提拔重用，但是問題也來了，哪位領導會把自己單位的人才和用的比較順手的部下往外推啊，全在手心里捏著呢，所以這種掛職干部所占的比例比較少，再有就是原單位里討人厭的角色或者是跟錯人站錯隊的正好借掛職鍛煉的名義被踢出局，美其名曰摔打，但是摔打夠了回來了位置早就被占了，全是一個蘿卜一個坑的，誰會把屁股底下的椅子讓出來？這不是玩笑嗎？
    再有就是有大抱負大志向的人才自己主動申請掛職鍛煉，但是宦海浮沉波詭云譎，真整能成長起來的少之又少。
    最后一種可就有說法了，全是那種有大能之人啊，“掛個職換換崗，一年半載提處長”的說法指的就是這種人，這些有路子的家伙隨便找個條件不錯的地方窩個一年半載的回來直接走向了新的領導崗位，換句話說掛個職無非是為了履歷上好看點，為下一步晉升打下基礎，至于說什么把先進的管理理念帶入基層神馬的全是瞎扯，掛職干部在下邊區縣一般不管事兒，偶爾也是利用自己在省里的關系人脈跑個扶貧款啥的就算是比較盡職盡責的了。
    現在新城這一批掛職干部依舊是這樣，大部分掛職干部都掛在相對落后一點四個縣的縣委縣政斧，有點門路的掛在五個市轄區里，話說新城的經濟水平的確是不如省城江水，但是怎么說也是全國首屈一指的資源型城市啊，在松江省來說那也是前三的城市，并不是所謂的條件多艱苦的鄉下，掛職干部也吃不著苦頭，并且掛職的干部都是有點級別的，一般所以說這一趟掛職就是走個形式，這事兒大家心里都清楚，所以這個議題很快就達成了共識，再者說了干部去向都是早就定好的，市委組織部無非是扮演著一個干部輸出單位和接收單位中間的橋梁罷了，并沒有什么實質的東西。
    這兩項問題討論完了，至于剩下一個議題就相對敏感了，主持會議的部務委員兼辦公室主任馮玲就說話了，道：“同志們，現在要說的第三個問題就是咱們部內黨建科和培訓科負責人的人選問題”
    這倆單位都是冷衙門無非是有級別沒有和組織部這個名頭相稱的實權，所以說周沛凝并不在意人選問題，對幾位大佬的滲透也睜一只眼閉一只眼，水至清則無魚，總是要做做樣子的，省的留下一言堂的話柄，雖然事實上就是一言堂。
    大家都把目光投向了居中而坐的周部長，聽周部長定調子，然后大家贊成亦或是部長的幾位小弟先在下邊暗箱艸作一番然后拿到會議上走個過場，就是這么簡單，但是今天好像有點反常，周沛凝只是端著茶杯不緊不慢的道：“同志們先議一議吧，看看大家有什么合適的人選？”。
    大伙都愣了，周部長今天是怎么了，竟然如此的云淡風輕，難道是這倆部門太不重要周部長連關注的熱情都沒有？部長不發言但是大家不能不發言啊，眾人你看看我我看看你，最終目光都落在了分管這兩個部門的副部長劉慶楠身上了。
    劉慶楠四十多歲，個子不高白白胖胖，一笑像一個彌勒佛，大家希望他先發言一是因為他身為分管副部長在這兩個單位的負責人人選問題上比較有發言權，另外一個原因就是他的身份非常特殊，他是組織部的一面旗幟，一面映襯組織部并非一言堂的旗幟，他并不是周沛凝的嫡系小弟，他十幾年前也是一位準秘書出身的人物，但是很巧合的是他當時服務的對象恰恰是今天的市長潘再臣，話說潘再臣在新城經營多年，門生故吏極多，只不過是八年市長干下來垂垂老矣，多年升遷無望斗爭的心也淡了，既然仕途無望，潘再臣就把目光放在了經濟領域，幾個孩子都在積極的創造點經濟效益，趁著自己老頭在位還不狠整一票的話，等老頭子去人大蓋橡皮章的時候，誰還管你潘三公子是神馬東西？早把你弄到監獄里邊領盒飯唱贊歌去了。
    由于潘再臣位高權重又沒了大的斗爭之心，這樣就成了各派爭奪的焦點，所以誰也不會得罪他，就因為這一點他兒子走私倒賣原油全成了半公開的事兒了卻沒有人查，虎視眈眈的常務副市長趙衛雄沒看見，大氣磅礴的周沛凝副書記沒看見，市委大班長于振明照樣沒看見，不得不說再有正義感的政客說白了還是一名政客，一句“政治是一門妥協的藝術”就全概括了。
    雖然這家伙一直是潘再臣留在組織部的一枚釘子，但是這家伙長袖善舞，很會來事兒，圓滑的就像他的身材一樣，完全是個球，所以他才能躲過周沛凝的清洗，至今坐在副部長的位子上，雖然并不是常務副也不分管要害科室但總歸是老資格的正處級副部長，名聲擺著呢。
    “嗯，既然同志們都不說話，那我作為分管副部長就先談一下我個人的看法，首先說一下黨建科的情況，黨建科的老李歲數不小了，不再適合擔任領導職位了，他本人也有退下來的意愿，老李向我推薦了黨建科的副科長林奎同志，這個同志年齡資歷學歷各方面都比較符合，尤其是老成持重，還是黨校老師出身，理論知識豐富，在同志們中間也比較有威信，我個人認為擔任黨建科的科長職務還是合適的”劉慶楠自信滿滿的侃侃而談，他一點不擔心有人反對，因為這個人選問題他早就請示過周沛凝，當時得到了周沛凝的首肯，這個林奎一手圍棋下的相當有水準和劉慶楠也是棋友，這也是劉慶楠向周沛凝推薦他的原因之一。
    果不其然，風姿綽約的周部長依舊不急不緩的喝著茶，沒有表態沒有多余的動作，眾人一看部長并沒有說話的意思，也就明白了，全都是一片贊成之聲，劉慶楠終于有了一點副部長的驕傲了。
    周沛凝應景的道：“嗯，既然同志們都沒有意見的話那這個人選就通過了”，雖然就是這一句話，但是只要周沛凝不說這話而是一個眼神丟出去，那么劉慶楠就等著被圍攻吧。
    今天狀態好的出奇的劉慶楠副部長一看已經先下一城了很是滿意，下邊就開始說第二個職位培訓科科長的人選了，咳嗽了一下道：“嗯，培訓科的負責人我認為還是內部提拔比較合適，一是秉承部長多次重申的要加大對部內同志的大力培養的指示，綜合的看副科長丁鵬同志比較合適，在部內多個部門工作過，年輕有朝氣，本科畢業學歷也不錯，擔任副科長也快兩年了，威信已經建立起來了，內部提拔也方便開展工作，就熟不就生嘛，綜合起來看我認為這個同志不錯”。
    劉慶楠雖然先下一城卻并沒有飄飄然，說話間還不住的給周沛凝戴高帽，打著周沛凝的旗號來推薦自己的人選，這也是一種方法，現在在座的全是周沛凝的嫡系小弟，打著周沛凝的旗號他們沒法反對，況且周沛凝的確說過身為掌管全市干部調配的部門，打鐵必須自身硬，要大力培養部內同志，多給加擔子，必須把市委組織部培養成一支能打硬仗的隊伍，換句話說這就是周沛凝的一種收買人心的舉動，無非是要把組織部打造成鐵通一般，沒想到這句話反倒成了劉慶楠的一種理由了。
    話說這個丁鵬并不是劉慶楠線上的人，但是推薦他也是有原因的，前一陣子潘三公子就有指示讓酌情的把丁鵬往上提一提，其實劉慶楠心里明鏡兒著呢，這個丁鵬是農業局局長丁明理的侄子，前一陣子潘三公子搞來一大批高價的種子化肥通過農業局和種子公司聯手批下去的，并且還是農業局和種子公司給各縣區用行政命令推行下去的，種子化肥可是緊俏農用物資，里邊利潤大著呢，況且這批物資還沒賣呢錢款已經有種子公司先行墊付進了潘三的腰包了，這里邊農業局局長丁明理功不可沒，所以潘三公子投桃報李給了一比不菲的回扣，但丁明理并不是潘再臣線上的人，也沒敢收這筆錢，所以潘三公子就想到了另一個回報的方式，那就是給丁明理的侄子提半級，這個事兒根本不犯法啊，走正常程序就可以。
    話說丁明理自己的兒子不爭氣，草包一個，至于丁鵬這個侄子雖然也不咋地也是小紈绔一個，但是畢竟是上過大學的，雖然那個大學也是花了五萬塊錢才進的，不管怎么說畢竟是有學歷的，總比自己的那個沒上過大學只上過大學生的草包兒子強了不少，丁明理也把他視為衣缽傳人，費盡力氣走了分管領導主管農業的副書記黃立冬的路子才把侄子塞進組織部，只要混兩年完全可以在三十歲之前弄一個實權科長，四十歲之前弄一個副縣長嘛，也算是丁家后繼有人了。
    周沛凝一聽這個人選就微微皺了一下眉頭，雖然動作很不起眼卻還是被部務委員兼辦公室主任馮玲捕捉到了，話說辦公室主任要是沒有這兩下子還混個屁啊，但是她并沒有直接說出來，因為她要提反對意見的話變相的就是周沛凝不同意，這樣太明顯了，就馬上看了一眼部務委員兼干部一科科長成才，他們倆私交不錯還是黨校同學，多次配合早就有默契了。
    成才三十八歲已經是副處級的部務委員了還兼任干部一科科長，可以說是實權在握，他原來就是研究室坐冷板凳的角色，雖然作為八十年代的大學生，才華和能力都不錯，唯一的問題就是脾氣太臭，總該堅持點原則又愛針砭時弊，惹得好幾任領導不高興就把他發配到研究室搞研究坐冷板凳去了，一坐就是七八年，一直是副主任科員，最后還是周沛凝看中了他，多次提攜才有的今天，可以說是嫡系中的嫡系。
    成才經過多年的磨練早就磨去了一身菱角，已經不是那個渾身是刺兒意氣風發的年輕人了，雖然君子群而不黨，但是不結黨一身抱負如何施展啊？所以鬧明白這個問題以后恰好周沛凝到任，才得了機會投在周沛凝旗下，進而有今天的成就，一收到馮玲的信號他就錯以為馮玲代表的周部長的意思，所以他馬上點上一顆煙抽了兩口道：“嗯，丁鵬這個同志原來在一科干過，可以說我還是了解的，這個同志雖然年輕有朝氣但是太過浮躁好大喜功，在一科的時候同志們普遍評價不高，還需要再磨練磨練，我認為這個培訓科科長的人選還是再斟酌一番比較合適”。
    成才這一番話說的比較重，一點沒有給劉慶楠留面子，一下就把自我感覺良好的劉慶楠打醒了，劉慶楠很不滿意，心里琢磨著“這個提議早就跟周部長匯報過了，今天怎么還出了岔子呢？是周部長沒跟成才通氣，還是成才個人故意針對我亦或是針對丁鵬？”，雖然沒想明白，但是這家伙不是一般人，隱忍功夫更是一流，臉上還是笑瞇瞇的道：“嗯，咱們也都年輕過，年輕人嘛表現的心情急迫了一些都是可以理解的，我們一直以來的工作不就是為了培養和選拔有能力有才干的年輕人嗎？，他們才是我們事業的接班人，我們要給機會讓他們摔打，偶爾有點偏頗的地方不是還有咱們這些老組工掌舵的嗎？”。
    劉慶楠的一席話綿里藏針最后的落腳點就是老組工掌舵這句話，那意思就是說就算丁鵬有點失誤的地方不是還有我這個分管副部長掌舵呢么，我的地盤兒你就歇歇吧，換做以往劉慶楠遇到了其他成員的反擊早就偃旗息鼓了，但是幾天卻爭辯主要就是因為這事兒是潘三公子交代的，再就是人選事先和周沛凝共通過，周沛凝完全同意的啊，這才是他的底氣。
    倆人有了分歧，大家不約而同的把目光投向了大領導周部長，周部長卻不溫不火的道：“暢所欲言，剩下的同志也都說說，人選可以擴大一下嘛，不要拘泥于一個人，咱們組織部的青年才俊不是還有很多嘛，正好借此機會梳理一番也好”。
    周部長說完這番話若無其事的朝角落里閑的蛋疼的江科長揮揮手，又在虛空中往下的點了兩下，江科長馬上就明白了，這是周書記要檢查作業了，可是這作業本上的內容是在拿不出手啊，就馬上合上記錄本，裝傻充愣的站起來走到周沛凝的辦公桌前給茶杯添水，順便給各位副部長和部務委員添水。
    周沛凝知道這小子是玩裝傻充愣那一套呢，就白了他一眼，直接站起身來到角落里把江風的記錄本拿過來翻看，看了兩眼就笑了，笑的風情萬種。
    這可把眾人驚奇壞了，自打周部長入主組織部以來給大家的印象一直是小事兒不溫不火，大事兒果敢狠辣不留情面，哪見過周部長笑得如此自然開心啊？看來江秘書果然有一套啊！
    那邊劉慶楠心里又是一番想法，他突然明白過來為什么原來周部長答應好的人選出了變故了，恐怕和今天早上黃書記教訓江秘書的事兒脫不了干系，當初丁鵬就是走了黃書記的路子才調進組織部的，現如今看江秘書“圣眷正隆”，很有可能是周部長要卡丁鵬一下給黃書記點顏色看看！
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