，官道無疆 ！
    韓三童是土生土長的齊魯干部。
    他和其他干部的履歷略有不同，應該說踏入官場的前二十年，他一直在企業上工作，在泉城鋼鐵集團工作多年，后來擔任齊魯投資集團老總，擔任泉城的副市長，最后升任副省長，省委常委/組織部長，省委常委/泉城********，省委副書記，這樣一步一步走上來。
    作為企業出身的干部，韓三童在觀察一名干部的時候更注重了解這名干部的經濟工作能力。
    作為一步一步走上來的分管黨群副書記，韓三童很清楚當前齊魯省經濟發展情況和格局，********高立文對這位新來的統戰部長興趣很大，雖然沒有怎么表露出來，但是韓三童卻能夠注意到這一點。
    能夠吸引********的注意力，自然有其原因，韓三童認為應該是這位新來常委所具有的特殊性，才能吸引主要領導的注意力。
    這位新常委的特殊性韓三童分析了一下，起碼有兩項。
    一是年輕，三十八歲，屬于60后干部。60后干部這個群體作為后起之秀在中國政壇上冉冉升起已經成為一個現象了，如果說五年前這種情況還是個別現象，但是現在卻真正無人能忽視了。
    這個群體的干部有學歷有朝氣，工作富有銳氣闖勁，已經在國內政壇打出了一片天地，陸為民作為其中一員，引起人注意也在情理之中。
    但是韓三童知道僅僅是單純年輕恐怕還不足以讓高/嚴兩位如此看重，他發現陸為民和國內其他60后副省級干部相比，還有一個比較明顯的區別，那就是他的履歷。
    縱觀目前國內風起云涌的60后干部群體，很多上都是有過共青團工作履歷的，而且在企業或者省一級的直屬機關以上部門中工作成長起來的居多。
    因為作為中國共產黨領導的先進青年組織，只有這個群體的干部和其他群體的干部相比在年齡上才能具有優勢，同時也只有在較高層面工作，才能在起點和提拔任用上有著先天優勢。
    而如果從基層起步，無論你能力多么突出，輾轉升遷，時間也就過去了，年齡就會成為一大障礙。
    不過似乎這些框框窠臼落在陸為民身上就無效了。
    看看陸為民的簡歷，就能知道這位新任常委履歷不一般。
    居然是從鄉鎮一級開始干起來的，雖然下掛時候已經是擔任了縣委常委，但是當時兼任的實職卻是區鄉一級的黨委書記。
    從縣委常委到縣委副書記，再到縣長，輾轉********，市委常委/宣傳部長，政法委書記，常務副市長，市委副書記，還去援藏一年，最后才是市長，********。
    這位新常委的履歷前所未有的豐富。
    而再看其最初的情況，嶺南大學歷史系畢業，大學入黨，而且其父親據說是195廠車間工人，全國勞模，五一獎章獲得者，典型的根正苗紅，不能不說這位新常委的履歷堪稱一篇勵志教科書了。
    韓山童是企業出身的干部，他最大的遺憾就是自己未曾到區縣一級去工作過，雖然出身企業，他卻一直堅持一個觀點，猛將必發于卒伍，宰相比取于州郡，沒有在基層干過的干部，始終有一些欠缺，他只在泉城干過兩年時間不到的副市長，但卻覺得這兩年對自己的成長十分重要，所以他在擔任組織部長和省委副書記期間，也一直認為一個全面的干部最好是能夠在企業和基層都干過，當然現實中這種可能性不大。
    年齡年輕，履歷卻異常豐富，無論是誰具備了這個條件，都足以讓人側目了。
    但陸為民能讓人關注的確是第二項，政績。
    政績才是決定一個干部前途的根本，沒有政績，其他一切條件再好，也是空中樓閣，無從談起。
    看看陸為民的履歷和業績，韓三童也有點兒嘆為觀止的感覺。
    宋州他去過，不過是八年前，算得上是昌江的二號城市，但是也僅止于在昌江排得上號罷了。
    當時宋州也是陷入了困境，國企改革，紡織壓錠，給韓三童的感覺很有點兒揭不開鍋的味道，就算是宋州后來局面好轉，但也就那么回事兒。
    昌江省本身經濟就在全國屬于下游，總量更低，更無法和齊魯這樣的經濟大省相提并論，所以誰也沒把宋州乃至昌江打上眼。
    如果一定要說宋州有什么值得稱道的地方，大概就是緊鄰中國第一大淡水湖蠡澤湖，還有一個宋江題反詩而名噪一時于《水滸傳》中的旬陽樓罷了。
    但是短短幾年間，宋州就以一種迅雷不及掩耳之勢席卷而來，去年已經逼近泉城，今年更是鐵定超越泉城，闖入全國主要城市二十強了，按照這個發展架勢，甚至兩三年后攆上齊魯明珠——藍島都不在話下。
    當中央明確陸為民由昌江省委常委調任齊魯省委常委時，韓三童就專門對這一位進行過了解，宋州的飛躍應該是這位年輕常委的最大底氣，當然他也了解了陸為民在昌江其他地方的表現，豐州的表現一樣耀目，而合陸為民當時搭檔的豐州********，現在已經是甘隴省的省委常委/組織部長了。
    由此可見，這個新來的常委是以經濟工作見長，而且還是在落后地區打出了一連串漂亮的組合拳。
    現在宋州號稱硅城，又和義烏并稱國內兩大小商品市場和服裝市場，而宋州的華達鋼鐵更是僅次于蘇省的沙鋼的全國第二大民營鋼鐵企業，其機械加工業在行業內的名氣同樣很大，這樣一個工業化步伐很快的城市據說基本上就是在陸為民兩度擔任宋州市領導期間締造起來的。
    韓三童的消息來源還是比較準確的，皖省省委副書記尚權智是他中央黨校同學，而現在昌江省省長杜崇山則和他原來是老同事，而且關系也處得不錯，他們兩位都給韓三童打過電話。
    他們兩位在電話里都對陸為民贊不絕口，尤其是杜崇山，他一直十分遺憾沒有能把陸為民留在昌江，而且還毫不隱諱的表示當時昌江省委一直在和中組部協調溝通，希望把陸為民留下來讓其擔任昌州********。
    這樣一個人物不能不引起韓三童的好奇心。
    不過據說很有點兒頭角崢嶸的角色到了齊魯之后表現卻和韓三童心目中的印象大相徑庭，低調，安分，完全不像尚權智和杜崇山所談及的那樣意氣飛揚的味道。
    在******那邊出了到幾個處室調研外，幾乎足不出戶，當然這可能也與******那邊尚未安排出去調研有關，但是反饋回來的消息說這個人的確太低調了，據說還拒絕了秘書，認為******的工作暫時不需要秘書，緩一段時間再說，這也讓人倍感好奇。
    既然陸為民主動打電話來，邀請自己參加******那邊的座談活動，韓三童當然不會拒絕，起碼這是對方的一個示好之舉，他也希望多一些機會來接觸對方，了解對方。
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    陸為民其實沒有韓三童想的那么多。
    他邀請韓三童的理由很簡單，第一他覺得這項工作值得重視和提倡，鼓勵民營企業家多承擔社會責任和義務，在社會上樹立民營企業家更好的自身形象，這是好事，第二，韓三童作為分管黨群副書記，也還有點兒一絲半縷的瓜葛，邀請不算唐突。
    在來齊魯之前，杜崇山也就和他說過，韓三童人不錯，他也比較熟，打過電話了，而尚權智也打來電話提到了韓三童，也就算是先把陸為民推介給了齊魯省委那邊，當然這是一種私人的引薦推介，不代表其他，算是有個照應。
    他對齊魯這邊的確太陌生了，雖然曹朗也到了齊魯，但是一來他自己來的時間太短，而來藍島那邊作為副省級城市相對獨立，所以曹朗自己都還屬于摸索熟悉階段。
    要說齊魯這邊有沒有熟人，當然也有，杜玉琦就是土生土長齊魯人，成長于泉城，工作于藍島，只不過現在杜玉琦早就離開了體制，誰曾想到曹朗和杜玉琦這兩人都會陰差陽錯的先后到齊魯工作呢？
    如果早知道會發生這種情況，也許杜玉琦未必會愿意脫離體制出走，只是這個世界從沒有如果。
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