，官道無疆 ！
    從黃田信辦公室出來，陸為民也在思考。
    梁瓚煦和黃田信的關(guān)系很一般，當(dāng)然，作為省里邊的兩位大佬，關(guān)系再惡劣，也不會(huì)糟糕到哪里去，作為這個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)，大局觀和政治利益決定了他們?cè)诠ぷ髦惺乔笸娈悾扔泻献鳎灿卸窢?zhēng)，當(dāng)然總的來說，合作是大于斗爭(zhēng)的。
    梁瓚煦和黃田信之間的關(guān)系也就是屬于那種十分正常普通的純工作關(guān)系，談不上有多么合拍，但是也算不上不對(duì)路，總而言之，就是寡淡。
    缺乏共同語(yǔ)言，所以兩個(gè)人在工作中更多的是按照各自的路徑走，大方向上，黃田信會(huì)尊重梁瓚煦的權(quán)威，同樣在具體工作上，黃田信也可以保持自己的獨(dú)立性和靈活性，這種情況下，兩個(gè)人倒也相安無事。
    齊魯出現(xiàn)這種局面也和齊魯?shù)奶厥馇闆r有一定關(guān)系，省內(nèi)兩個(gè)副省級(jí)城市，而且還有一個(gè)是計(jì)劃單列市，如果是高立文時(shí)代還要好一些，高立文有足夠的威信能壓得住場(chǎng)面，梁瓚煦要稍微弱一些，這可能和原來高立文在齊魯比較強(qiáng)勢(shì)有一定關(guān)系。
    照理說梁瓚煦作為省長(zhǎng)繼任書記，而黃田信又是外邊新來的，梁瓚煦理應(yīng)占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)才對(duì)，但是實(shí)際上卻未必然。
    黃田信原來是工信部黨組副書記/副主任，早就是正部級(jí)干部了，而且工信部******組成部門中僅次于發(fā)改委的實(shí)力部門，在當(dāng)下這種經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的指導(dǎo)思想下，基本上就誰(shuí)人脈厚實(shí)資源豐富，誰(shuí)就更有話語(yǔ)權(quán)，黃田信在工信部深耕多年，自然有相當(dāng)多的資源可資利用，像泉城的多個(gè)工業(yè)項(xiàng)目獲批落后，藍(lán)島幾大產(chǎn)業(yè)園涉及到多個(gè)項(xiàng)目報(bào)批的迅速通關(guān)，都有黃田信的功勞，所以黃田信來齊魯時(shí)日雖然不算長(zhǎng)，但是卻很快就在省政府里邊樹立起了威*信。
    梁瓚煦的情況也有不同。
    他性格上本來就有些內(nèi)向，由于前任高立文在齊魯?shù)挠绊懥μ螅沟盟诮尤沃笞鳛樾氯螘浺恢庇悬c(diǎn)兒存在于高立文的光環(huán)之下的感覺，這都需要時(shí)間來慢慢淡化，所以在這期間梁瓚煦也力圖體現(xiàn)他與高立文的不同，相對(duì)之下，他也更平和和謙遜一些，很多事情上更愿意傾聽大家的意見。
    這本來是好事，但是這種行為如果過了，就很容易帶來一些副作用，換句話說，班子里不同聲音就會(huì)更大一些。
    當(dāng)然，這不是說梁瓚煦就不能控制局面了，國(guó)內(nèi)政治體制的格局就決定了黨委書記是絕對(duì)的一把手，一把手權(quán)力的大小也只是相對(duì)而言，但掌握主動(dòng)權(quán)是毫無疑問的。
    像如果遇上韓三童/江大川這一類本身氣場(chǎng)就很強(qiáng)的角色，思想就更獨(dú)立，就統(tǒng)一思想就更不容易，好在這一屆班子總體來說算是比較平和，無論是黃田信和徐柯，都算是個(gè)性不是很突出且比較顧大局的人，所以整個(gè)班子也還算團(tuán)結(jié)，不過無論是梁瓚煦和黃田信都還是意識(shí)到，陸為民的個(gè)性化特征已經(jīng)有所抬頭，所以即便是黃田信很傾向于陸為民的觀點(diǎn)，但是還是要讓陸為民自己去想辦法來說服梁瓚煦。
    陸為民也知道這是黃田信在為自己好，無論自己多么牛氣，多么受中央賞識(shí)，一個(gè)不遵守規(guī)則，不顧大局，不講政治的角色，始終都只能被排除核心圈層之外，這也算是黃田信一個(gè)很含蓄隱晦的提醒。
    要解決這個(gè)問題，還得費(fèi)些心思。
    陸為民也在思考，怎么才能讓梁瓚煦滿意。
    他的著眼點(diǎn)還是只能放在企業(yè)這一塊來，當(dāng)下金融危機(jī)的沖擊已經(jīng)開始傳導(dǎo)到實(shí)體產(chǎn)業(yè)上來了，尤其是傳統(tǒng)制造業(yè)特別明顯，像藍(lán)島傳統(tǒng)的品牌企業(yè)海特/海鑫和藍(lán)啤集團(tuán)，又比如像藍(lán)島幾家大型服裝企業(yè)，都遭遇了寒流，第三季度工業(yè)增加值增速明顯放緩。
    他在10月份曾經(jīng)考察過海特/海鑫/奧瑪集團(tuán)三大家電企業(yè)，也了解到了海特/海鑫/奧瑪三家企業(yè)目前存在的一些流動(dòng)資金不足，尤其是在技改上以及一些新產(chǎn)品生產(chǎn)線建設(shè)上資金的匱乏，陸為民當(dāng)時(shí)也就考慮過是不是應(yīng)當(dāng)主動(dòng)給這些企業(yè)提供一些支持，這些企業(yè)目前雖然遭遇一些困難，而藍(lán)島經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)似乎也已經(jīng)從這些傳統(tǒng)制造業(yè)向其他增速更快的幾大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移了，但是底蘊(yùn)在這里，陸為民認(rèn)為像海特/海鑫/奧瑪這樣的大型企業(yè)，日后哪怕面臨國(guó)內(nèi)市場(chǎng)飽和，一樣有實(shí)力走出國(guó)門去乘風(fēng)破浪，而在此之前，要進(jìn)一步保持技術(shù)領(lǐng)先，新品形成梯次開發(fā)，則相當(dāng)必要。
    而在當(dāng)前全球性的金融危機(jī)演變成的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，三家企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)都和陸為民談到過一方面他們有意加大技改投入和新產(chǎn)品開發(fā)，同時(shí)也有意要加快步伐走出去，但是如果兩步要同時(shí)走的話，很顯然在資金上就有困難。
    甚至不僅僅是海特/海鑫和奧瑪，也包括其他一些大型企業(yè)，比如天邦石化/龍陵機(jī)械等著名的行業(yè)內(nèi)企業(yè)，也都面臨著這樣的壓力，一方面要面對(duì)金融危機(jī)帶來的下行壓力，同時(shí)又覺得這正是走出去，尤其是像歐美同行發(fā)起收購(gòu)的極好機(jī)會(huì)，因?yàn)橹挥羞@個(gè)時(shí)候才是最經(jīng)濟(jì)最劃算的，也只有這個(gè)時(shí)候你才有機(jī)會(huì)收購(gòu)成功，但限于資金上壓力，你想要逆勢(shì)出擊，如果得不到金融機(jī)構(gòu)支持，基本上是不可能的，但在這種情況下，金融機(jī)構(gòu)都很謹(jǐn)慎，很難支持企業(yè)出擊，所以這就需要地方政府來出面協(xié)調(diào)甚至鼎力支持了。
    陸為民琢磨的就是在這些方面上是不是可以有所作為。
    相比于那樣漫無頭緒不考慮收益的大撒錢搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，用這種低效率的方式來拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)，他寧肯從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，在扶持企業(yè)發(fā)展上下功夫，當(dāng)然這也需要很慎密的考察了解，財(cái)政資金也需要用在刀刃上，怎樣能最大限度把財(cái)政資金用一分錢話出一塊錢的力量來，這才是水平。
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    一直把梁瓚煦滿意的送出了藍(lán)島，藍(lán)島市委市政府一班人才算是松了一口氣。
    董建偉和井致中尤為緊張。
    陸為民的態(tài)度和省委省政府那邊的要求明顯是有差異的。
    民生工程，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，藍(lán)島這邊的動(dòng)作都不算太大，按照陸為民的說法，藍(lán)島就是要精細(xì)化安排，不能搞大水漫灌，哪里缺什么，要搞明白，需要多大力度，也要斟酌合適，不能殺雞動(dòng)輒用牛刀，投入巨大，收益甚小，浪費(fèi)財(cái)政資金那也是一種犯罪。
    梁瓚煦來藍(lán)島考察調(diào)研，算是要給藍(lán)島來一次大考，為此全市上下都有些緊張，怎么能讓梁瓚煦認(rèn)同藍(lán)島的做法，陸為民也考慮過，最終還是得讓海特/海鑫和奧瑪這些企業(yè)來現(xiàn)身說法，得讓梁瓚煦真正意識(shí)到目前藍(lán)島經(jīng)濟(jì)發(fā)展最需要的是什么，怎樣做才是最適合藍(lán)島經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，只有這樣，才能這正化解梁瓚煦內(nèi)心的成見。
    海特/海鑫和奧瑪三大家電產(chǎn)業(yè)，在全國(guó)赫赫有名，海特老總身份和陸為民一樣，也是十七大上當(dāng)選的，陸為民之所以這么做，未嘗沒有要借這份勢(shì)的意思在里邊。
    大家心照不宣，何況這對(duì)企業(yè)，對(duì)藍(lán)島本身，都是一件好事，這也是建立在陸為民的判斷之上的。
    事實(shí)證明陸為民的做法非常成功，梁瓚煦在藍(lán)島調(diào)研了三天，三大家電企業(yè)一家不落，孵化園/創(chuàng)業(yè)園/產(chǎn)業(yè)園，三園聯(lián)動(dòng)，更是看得梁瓚煦眉飛色舞，尤其是在創(chuàng)業(yè)中心實(shí)地走訪咨詢，和那些大學(xué)剛畢業(yè)的年輕人們座談，也讓梁瓚煦深刻感受到了藍(lán)島經(jīng)濟(jì)孕育著的勃勃生機(jī)，讓梁瓚煦也覺察到了藍(lán)島與其他地市之間的差異。
    藍(lán)島的確是與眾不同，每一方面都能讓梁瓚煦感覺到一些不一樣的地方，干部的精神面貌，企業(yè)的勃勃生機(jī)，創(chuàng)業(yè)者們的昂揚(yáng)斗志，哪怕是一些暫時(shí)遇到了困難的企業(yè)，梁瓚煦也能感受到干部職工內(nèi)心的那種渴望改變面貌的積極心態(tài)，這讓他很是振奮。
    全省經(jīng)濟(jì)在第四季度前兩個(gè)月下滑局面相當(dāng)嚴(yán)峻，估計(jì)最后一個(gè)月也差不多，這給了梁瓚煦極大壓力，但是一時(shí)間他又找不到怎么來合適的方略，中央和省里出臺(tái)的這些政策能夠起到立竿見影的作用，但是這種作用能否持久，有待于觀察，梁瓚煦內(nèi)心也有些隱隱擔(dān)心。
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