“尋呼機(jī)的生產(chǎn)很重要，胡總和市里都看著咱們。”
剛剛?cè)畾q的冉妮，誰(shuí)能想到已經(jīng)是一個(gè)近萬(wàn)人的大型企業(yè)的總經(jīng)理呢？然而在這幾年的歷練下來(lái)，她已經(jīng)完全褪去了身上的青澀味道。
繡城電子計(jì)算機(jī)公司如今已經(jīng)是繡城唯一的電子設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，作為它的經(jīng)營(yíng)者之一，冉妮的權(quán)力更是水漲船高。
然而即使如此，她在面臨如今局面的時(shí)候，仍然感到如履薄冰。
“要通過(guò)新科公司的供應(yīng)商認(rèn)證，廠里必須全面動(dòng)員起來(lái)。不僅是運(yùn)動(dòng)式的突擊行動(dòng)，而是要把質(zhì)量管理深入到每一天的工作當(dāng)中。”
計(jì)算機(jī)公司的高層會(huì)議上，公司黨委成員的十一個(gè)人圍繞著一張長(zhǎng)桌落座。
四個(gè)副廠長(zhǎng)，加上紀(jì)律、財(cái)務(wù)、組織和工會(huì)的負(fù)責(zé)人，廠委書(shū)記和一個(gè)副書(shū)記，再加上冉妮，這就是計(jì)算機(jī)公司的整個(gè)常委成員了。
除了擔(dān)任副廠長(zhǎng)的鐘鳴義，如今整個(gè)高層已經(jīng)幾乎看不到當(dāng)年電力零件廠里的那些老人的影子了。他們有的是工業(yè)局空降的業(yè)務(wù)出色的國(guó)家干部，有的是原來(lái)那些被合并企業(yè)里重新應(yīng)聘上崗的管理層。雖然來(lái)源五花八門(mén)，但都有一個(gè)共同的特點(diǎn)――年輕。
電子計(jì)算機(jī)公司――私下里，大多數(shù)人還是習(xí)慣稱(chēng)呼它市計(jì)算機(jī)廠，由此看來(lái)林榮當(dāng)年的想法沒(méi)錯(cuò)，這個(gè)合并始終是只能以市計(jì)算機(jī)廠為主的。
但雖然是以市計(jì)算機(jī)廠為主，但老的市計(jì)算機(jī)廠的領(lǐng)導(dǎo)們，卻沒(méi)有幾個(gè)人能夠繼續(xù)在原來(lái)的位置上繼續(xù)做下去。
新的電子計(jì)算機(jī)公司的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，幾乎是一個(gè)全新的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員的平均年齡，堪堪達(dá)到三十七歲。
這個(gè)年齡放在一個(gè)人身上，已經(jīng)不能說(shuō)是年輕。但放在一個(gè)小一萬(wàn)人的企業(yè)管理層，那真是年輕的不得了。
“我有個(gè)建議！”副廠長(zhǎng)焦成贊點(diǎn)著頭站了出來(lái)，說(shuō)道：“抓緊質(zhì)量管理，這個(gè)我是沒(méi)有意見(jiàn)的。不過(guò)我認(rèn)為質(zhì)量管理的源頭，在于工人的素質(zhì)，推行標(biāo)準(zhǔn)化更有利于提高工人素質(zhì)，標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量管理是相輔相成的關(guān)系。但有一個(gè)問(wèn)題，那就是標(biāo)準(zhǔn)化的最低要求，就是工人必須有基礎(chǔ)的教育水平。”
“不錯(cuò)，標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)質(zhì)量管理是非常重要。”冉妮點(diǎn)頭：“實(shí)際上新科認(rèn)證的很多條件，就是對(duì)企業(yè)提出了標(biāo)準(zhǔn)化的要求。”
“工人沒(méi)有基本的教育水平，標(biāo)準(zhǔn)化就很難推進(jìn)下去。而我們這兩年來(lái)吸收了大量的其他企業(yè)職工，一個(gè)很大的問(wèn)題就是職工教育水平參差不齊。這樣的合并，雖然讓我們企業(yè)的總量壯大了，但卻導(dǎo)致了我們的素質(zhì)在降低，至少是處于極不穩(wěn)定的階段。”
焦廠長(zhǎng)是負(fù)責(zé)生產(chǎn)的副廠長(zhǎng)，他的意見(jiàn)在黨委會(huì)上可以說(shuō)是很受到重視的。他既然這么說(shuō)，那么在場(chǎng)的其他黨委成員，也不由露出了深思的表情。
“我這段時(shí)間分析了廠里的生產(chǎn)事故、違紀(jì)記錄和不合格產(chǎn)品記錄，這里是我做的一個(gè)總結(jié)。”
焦廠長(zhǎng)拿出一份圖標(biāo)，分給其他人：“從表里可以看的出來(lái)，生產(chǎn)事故有35%集中于原無(wú)線電二廠的職工。我找到這部分職工了解了一下，這種現(xiàn)象應(yīng)該是源自于老無(wú)線電二廠的管理殘留。一部分無(wú)線電二廠的老職工，在常年的生產(chǎn)過(guò)程中養(yǎng)成了這種不重視、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律的習(xí)慣。而違紀(jì)紀(jì)律也與此類(lèi)似，老電視機(jī)廠的職工呈現(xiàn)集中違紀(jì)現(xiàn)象，甚至是集中對(duì)抗管理。而不合格產(chǎn)品記錄則是全廠職工都不可避免，但與受教育程度呈現(xiàn)出一定的關(guān)聯(lián)……”
焦廠長(zhǎng)的這番報(bào)告，可以說(shuō)是很有計(jì)算機(jī)公司的風(fēng)格。一切以數(shù)據(jù)說(shuō)話，靠統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)和邏輯來(lái)管理，而不是廠領(lǐng)導(dǎo)們腦袋一拍，就要去做某一件事。
“綜上所述，我認(rèn)為我廠目前雖然發(fā)展的還算順利，但實(shí)際情況并不樂(lè)觀。”
焦廠長(zhǎng)一臉正色，嚴(yán)肅的說(shuō)道：“通過(guò)新科認(rèn)證的要求并不簡(jiǎn)單，甚至目前還算良好的運(yùn)轉(zhuǎn)情況也不能當(dāng)做事實(shí)。如果不能把控住工人本身的素質(zhì)，當(dāng)這一波機(jī)遇過(guò)后，電子計(jì)算機(jī)公司是否真的能夠應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我看有很大的危險(xiǎn)。”
“那么你的建議呢？”冉妮眉頭深皺，將手上的報(bào)告翻來(lái)覆去的看個(gè)不停。
“我建議對(duì)全廠職工重新進(jìn)行精簡(jiǎn)，實(shí)行考核上崗！只有滿足要求的工人，才能進(jìn)入崗位工作。對(duì)考核不合格的工人，首先下崗培訓(xùn)，培訓(xùn)之后重新考核。至于三次考核不合格的，我建議退回勞動(dòng)派遣公司。”
“下崗？”
這個(gè)詞讓在場(chǎng)的黨委成員們不由面面相覷，有些不寒而栗。
這個(gè)詞對(duì)八十年代的工人來(lái)說(shuō)，還是如此陌生，并不知道它的可怕。但只是稍微想象一下，就知道這對(duì)工人們的影響會(huì)有多大。
國(guó)企工人有個(gè)老外號(hào)，叫做“鐵飯碗”。如今焦廠長(zhǎng)竟然提出要砸了人的鐵飯碗，這難到會(huì)不引起反彈嗎？
“這個(gè)……”
一想到由此帶來(lái)的影響，哪怕電子計(jì)算機(jī)公司的常委們都是天不怕地不怕的年輕人，心里都是有些麻爪。
“各位同志，長(zhǎng)痛不如短痛。是可控的把這個(gè)問(wèn)題，在咱們的戰(zhàn)略機(jī)遇期內(nèi)解決掉，還是讓它在未來(lái)面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候爆發(fā)，最后導(dǎo)致我們的企業(yè)功虧一簣、甚至粉身碎骨，歷史的決定權(quán)就在我們的手上。”
“我同意焦廠長(zhǎng)的提議。”
讓人驚訝的是，第一個(gè)站出來(lái)的竟然是鐘鳴義。在場(chǎng)的誰(shuí)不知道，他是冉妮的“鐵粉”，是經(jīng)理絕對(duì)的自己人。
那么他的表態(tài)，就是冉妮的意見(jiàn)嗎？
“我代表我自己說(shuō)兩句，這兩天在看一本哲學(xué)書(shū)，也忘了是在哪個(gè)地?cái)偵腺I(mǎi)回來(lái)的。”
鐘鳴義神情平靜的說(shuō)道：“里面有一個(gè)案例，說(shuō)的是一個(gè)火車(chē)道上有五個(gè)人正在玩鬧，沒(méi)有看到遠(yuǎn)處有一列火車(chē)正在過(guò)來(lái)。這時(shí)候你手旁有個(gè)道岔扳手，能把火車(chē)改道到一條支線，支線上正有一個(gè)人過(guò)鐵路。問(wèn)你是搬下還是不搬下這個(gè)道岔扳手？”
“我想了又想，最后決定不搬下這個(gè)道岔扳手。守規(guī)矩的人，不應(yīng)該給不守規(guī)矩的人付出代價(jià)。今天死了五個(gè)人，但人們都知道在火車(chē)道上玩鬧是要死人的，未來(lái)就不知道要少死多少人。”
“我們電子計(jì)算機(jī)公司就像一列火車(chē)，今天我們不把超載的這列火車(chē)上趕下去一些沒(méi)票的人。明天整列火車(chē)的人都會(huì)因?yàn)檫@些不守規(guī)矩的人而死。”
“那些認(rèn)真工作的職工，為什么要因?yàn)橛腥瞬徽J(rèn)真工作，在未來(lái)某一天看著自己為之奮斗的企業(yè)失敗？沒(méi)有這樣的道理。我們作為企業(yè)的管理者，職責(zé)本來(lái)就是，不讓這樣的事情發(fā)生。”
鐘鳴義的話音落下，會(huì)議室里半晌沒(méi)人說(shuō)話。他們露出思考的神情，不知是在思考那個(gè)哲學(xué)寓言，還是在思考如何在下崗這件事上表態(tài)。
直到過(guò)了許久，這才有人發(fā)出聲音。
“鐘廠長(zhǎng)說(shuō)的，也有道理。”
“沒(méi)錯(cuò)，如果還是像原來(lái)那樣吃大鍋飯，還要我們的改革做什么？”
“實(shí)際上別說(shuō)下崗，就是辭退這種事情，新科集團(tuán)不是也早就做過(guò)了？”
“可是……新科集團(tuán)畢竟是私企，這個(gè)算是特殊情況吧？”
“私企可以，我們就不行？沒(méi)有這個(gè)道理嘛！國(guó)企是全體國(guó)民所有的企業(yè)，可不是全體職工所有的企業(yè)。我們應(yīng)該負(fù)責(zé)的是整個(gè)國(guó)家，而不是向企業(yè)職工負(fù)責(zé)。”
“嗯，這個(gè)說(shuō)法有點(diǎn)意思！”
“企業(yè)經(jīng)營(yíng)是以向國(guó)家負(fù)責(zé)，經(jīng)營(yíng)方式與所有制……”
“好了！”冉妮打斷了會(huì)議室里有些要跑題的勢(shì)頭，面無(wú)表情道：“既然焦廠長(zhǎng)做了這個(gè)提議，那么我們就進(jìn)行表決吧。”
她看著左右眾人，聲音起伏無(wú)波的說(shuō)道：“同意對(duì)全體職工進(jìn)行考核再上崗的同志，請(qǐng)舉手。”
“我同意！”
“我也同意！”
焦廠長(zhǎng)和鐘鳴義先后舉起手來(lái)，而后會(huì)議室里陸陸續(xù)續(xù)的有人跟著舉起來(lái)。四個(gè)副廠長(zhǎng)先舉起手，讓人驚訝的是廠委書(shū)記薛凱竟然也當(dāng)先把手舉了起來(lái)。
只是他看起來(lái)有些魂不守舍，嘴里不住的念叨著什么。
電子計(jì)算機(jī)公司的書(shū)記并不是一個(gè)實(shí)權(quán)職位，在平常的經(jīng)營(yíng)中，權(quán)力和冉妮比起來(lái)要小的多，更多是負(fù)責(zé)一些黨務(wù)工作。
但即使如此，薛書(shū)記的這一票，還是很有帶頭作用的。
很快，會(huì)議室里一棵棵手臂立了起來(lái)。不僅超過(guò)了半數(shù)，甚至是除了工會(huì)郎主席以外，全都同意了這個(gè)提案。
冉妮是最后舉起了自己的手，將這個(gè)提案一錘定音。
“好，這次表決以十票同意、一票反對(duì)――”
“冉經(jīng)理，我并不是反對(duì)，我是棄權(quán)。”工會(huì)郎主席連忙強(qiáng)調(diào)：“作為工會(huì)主席，我不能對(duì)這種變相裁員的提案投贊成票。”
“好吧，十票同意、一票棄權(quán)，我宣布這項(xiàng)提案通過(guò)！”
(未完待續(xù)。)
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