新科公司對(duì)自己的合作企業(yè)上下游供應(yīng)商和合作商，甚至是關(guān)聯(lián)性比較差的企業(yè)也要求非常之高，這在與新科公司有所接觸的中國企業(yè)里已經(jīng)不是什么秘密了。小說
    除去各地鐵通公司和電信局的運(yùn)營商，看中尋呼機(jī)和基站這些技術(shù)的電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)也絕對(duì)不少。
    尋呼機(jī)的技術(shù)含量“不高”，以新科尋呼機(jī)的技術(shù)方案打底，很多電子廠都有自己進(jìn)行二次開發(fā)的能力。
    很簡單的方案，比如說裝上個(gè)方便晚上開門的小燈，或者把堿性電池改成充電電池。復(fù)雜一些的，增加液晶顯示器尺寸，添加新的按鈕功能，甚至是在數(shù)字機(jī)的基礎(chǔ)上開發(fā)漢顯，可以操作的空間實(shí)在是太大了。
    技術(shù)實(shí)力薄弱的企業(yè)，可以生產(chǎn)低售價(jià)的原始版本，憑借成本取勝。技術(shù)實(shí)力雄厚的企業(yè)，也有很多有前途的技術(shù)方向進(jìn)行投入，很方便的拉開了產(chǎn)品層次。
    用很多企業(yè)負(fù)責(zé)人的話來說，如果自家有這個(gè)技術(shù)，簡直是躺著也賺錢嘛！對(duì)比新科集團(tuán)對(duì)合作企業(yè)做出的堪稱嚴(yán)苛的要求，很多人非常想不通。
    當(dāng)然，新科公司本身并沒有什么行政權(quán)力，能夠強(qiáng)行推進(jìn)這種對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)的管理制度。
    它唯一能夠行使的權(quán)力，也只有選擇合作對(duì)象的這一個(gè)方法，進(jìn)而以取消合作為手段去約束和規(guī)范自己的合作企業(yè)。
    和新科集團(tuán)合作無疑有賺錢的機(jī)會(huì)，甚至這份資質(zhì)擺出去，連其他不相干的企業(yè)也都會(huì)認(rèn)可。哪怕是到銀行貸款，說一聲“我是新科集團(tuán)的合作企業(yè)”，貸款主任都要高看一眼。
    由此帶來的好處有很多，但哪怕是三十年后能把ISO質(zhì)量管理體系執(zhí)行下去的企業(yè)，在國內(nèi)都是鳳毛麟角。跟風(fēng)過個(gè)認(rèn)證并不難，難在生產(chǎn)工作中能夠持之以恒的執(zhí)行它。
    新科公司對(duì)自己關(guān)聯(lián)企業(yè)的很多要求，其實(shí)就是脫胎于國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的質(zhì)量管理體系，對(duì)一部分不適合當(dāng)前國內(nèi)實(shí)際情況的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了舍棄。
    但即使如此，放到八十年代，這個(gè)要求對(duì)很多企業(yè)不，或者說是絕大多數(shù)企業(yè)來說，都是有些強(qiáng)人所難了。
    過往新科公司雖然對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)也有這方面的要求，但更多的是鼓勵(lì)，對(duì)達(dá)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行相當(dāng)程度的利益傾斜。比如說降低供貨價(jià)格或調(diào)高進(jìn)貨價(jià)格，優(yōu)先轉(zhuǎn)讓技術(shù)，提高貸款上限……
    可這一次，顯然胡文海并不打算再維持之前的懷柔手段，轉(zhuǎn)眼間突然圖窮匕見了！
    中心機(jī)房門前，這次匆忙趕來的各大電子廠的業(yè)務(wù)代表甚至是廠長們不由面面相覷，有些手足無措。
    “這個(gè)，胡總……”
    一個(gè)四五十歲的男廠長皺著眉頭，有些為難的說道：“新科認(rèn)證我們都知道是個(gè)好東西，也都在認(rèn)真的搞嘛。只是這個(gè)要求太高，同志們一時(shí)半會(huì)還達(dá)不到要求……”
    “對(duì)啊，胡總，心急吃不了熱豆腐嘛?！庇腥嗽谂赃厧颓唬骸帮堃豢谝豢诔?，事情要一件一件辦。要通過新科認(rèn)證，總要企業(yè)先生存下來。我們廠可是砸鍋賣鐵才做好生產(chǎn)傳呼機(jī)的準(zhǔn)備，拿不到技術(shù)，全廠幾百人都得餓肚子了！”
    “胡總何必這么為難我們這些小企業(yè)，只要能賺錢，您管這技術(shù)誰來用呢？就是沒通過新科認(rèn)證，我們也肯定不會(huì)拖延貨款吧？”
    “對(duì)對(duì)，新科公司這么做，管的未免太寬了點(diǎn)?！?br/>     生產(chǎn)企業(yè)亂糟糟的嚷成了一片，具都是叫苦叫累的意思。新科認(rèn)證雖然內(nèi)容和ISO質(zhì)量體系相差不大，但執(zhí)行力度卻是天壤之別。
    未來中國企業(yè)雖然熱衷于搞各種認(rèn)證，ISO質(zhì)量體系更是遍地開花。但實(shí)際上，通過了ISO認(rèn)證，卻未必意味著執(zhí)行了ISO質(zhì)量管理體系。
    或者是認(rèn)證的時(shí)候搞一陣風(fēng)的認(rèn)證運(yùn)動(dòng)，或者是通過錢或者關(guān)系弄個(gè)認(rèn)證的證書，真正把質(zhì)量管理體系應(yīng)用到日常管理的，恐怕是十不存一。
    當(dāng)然，這是把幾十人的小企業(yè)也算進(jìn)去了。真正的大企業(yè)，質(zhì)量管理還算是過得去的。
    但新科認(rèn)證和舶來品的ISO認(rèn)證有本質(zhì)的不同，最大一點(diǎn)不同，就是新科認(rèn)證本質(zhì)上是新科對(duì)供應(yīng)商體系的管理，有著直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。
    從管理力度上，新科集團(tuán)的認(rèn)證絕不是花錢或者走人情，甚至不是搞一陣風(fēng)運(yùn)動(dòng)就能實(shí)現(xiàn)的。
    新科認(rèn)證不僅有健全的監(jiān)督體制，甚至還會(huì)全年不定期的對(duì)認(rèn)證企業(yè)進(jìn)行抽查和復(fù)核。不把新科認(rèn)證深入到日常，是絕難通過認(rèn)證的。
    說實(shí)話，新科公司推進(jìn)的這個(gè)認(rèn)證要求還算低的了。像這種對(duì)供應(yīng)商的要求，很多知名大企業(yè)要求的只有更高。
    比如說比較知名的蘋果公司，對(duì)供應(yīng)商的要求幾乎堪稱苛刻，就連工人的最低工資和勞動(dòng)保障都有一條底線。華為當(dāng)年對(duì)供應(yīng)商的管理也相當(dāng)細(xì)致，就連開關(guān)電路和消防條件都有要求。
    這些條件最基本的目的，是為了保障供應(yīng)商提供產(chǎn)品的穩(wěn)定。如果放任企業(yè)壓迫工人，拉長工作時(shí)間降低勞動(dòng)報(bào)酬，最直接的后果就是工人在工作中積極性不高，最后反應(yīng)到產(chǎn)品上就是合格率降低，甚至是惡意對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量留下隱患。長遠(yuǎn)來看，工人利益受損，甚至可能導(dǎo)致罷工或者勞資沖突，更增加了供應(yīng)穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)。
    對(duì)供應(yīng)商電子電路和消防的關(guān)注，也是同樣的出發(fā)點(diǎn)。沒有什么，比一場大火更能導(dǎo)致市場波動(dòng)的了。
    這一點(diǎn)，計(jì)算機(jī)內(nèi)存的生產(chǎn)企業(yè)可最是深有感觸了。
    “傳呼機(jī)是新科公司未來相當(dāng)長一段時(shí)間里，主打的產(chǎn)品和戰(zhàn)略發(fā)展方向。如果任由質(zhì)量不過關(guān)的企業(yè)進(jìn)入市場，可能在短時(shí)間里大家都能賺到錢，但是很快把市場做爛了，反而最后大家一起沒錢賺?！?br/>     胡文海當(dāng)然不會(huì)因?yàn)檫@些人的吵嚷而改變主意，反而是非常強(qiáng)硬的做出了表態(tài)：“新科集團(tuán)作為目前通信市場的龍頭，有能力有義務(wù)來維護(hù)市場的良性發(fā)展。嚴(yán)格管理新科集團(tuán)的供應(yīng)商，這是集團(tuán)堅(jiān)定不移的戰(zhàn)略方向，不會(huì)為任何人任何企業(yè)而放棄或者網(wǎng)開一面。至少在尋呼系統(tǒng)這個(gè)市場上，集團(tuán)決心要推進(jìn)自己的供應(yīng)商管理能力，保證集團(tuán)在這一領(lǐng)域的競爭力，這個(gè)決心是我絕對(duì)不會(huì)動(dòng)搖的！”
    胡文海說的斬釘截鐵，不是沒有道理的。即將到來的九十年代，很多行業(yè)都面臨過這樣無力的局面。如果某個(gè)產(chǎn)品或者市場，有了貌似不錯(cuò)的發(fā)展前景，緊接著就是大量資本前赴后繼的進(jìn)入。這些資本不是想著如何發(fā)展這個(gè)行業(yè)，而是打著賺一筆就走的想法。透支行業(yè)或者市場的生命力，用粗制濫造的質(zhì)量和低廉的價(jià)格沖擊市場，將一個(gè)有前景的市場徹底做爛，然后如同禿鷲一般尋找下一個(gè)獵物。
    做到最后，這些原本大有前途的產(chǎn)品市場，剩下的就是消費(fèi)者不信任的目光，以及連糊口都尚且不夠的利潤，就更不用提什么更新技術(shù)發(fā)展市場了。
    尋呼機(jī)這一塊，胡文海當(dāng)然知道這里面蘊(yùn)含著多少利潤，更是將其作為新科集團(tuán)未來至少十年里重要的盈利增長點(diǎn)。
    他面對(duì)的競爭對(duì)手，并不只是國內(nèi)有能力生產(chǎn)尋呼機(jī)的其他企業(yè)，更有可能的是摩托羅拉西門子和松下這些國際電子業(yè)巨頭。
    沒有一個(gè)穩(wěn)固的后方，沒有優(yōu)秀的供應(yīng)商管理體系，憑什么和這些企業(yè)進(jìn)行競爭？
    面對(duì)胡文?！肮虉?zhí)”的神色，一眾生產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人和代表臉上可真是不怎么好看了。
    尋呼機(jī)的利潤大家都看的到，一臺(tái)最便宜的尋呼機(jī)也要一兩千塊錢。帶上液晶顯示的數(shù)字機(jī)，四五千塊賣的有價(jià)無市。如果是美國日本的進(jìn)口貨，七八千都有人要。
    新科集團(tuán)悄無生氣搞出來的這個(gè)尋呼機(jī)和基站，那就是一顆搖錢樹。
    相比從國外進(jìn)口，最重要的是用人民幣就能支付技術(shù)引進(jìn)費(fèi)用，恐怕沒有哪個(gè)知情的電子廠會(huì)對(duì)此沒有興趣的。
    雖然新科的尋呼機(jī)技術(shù)價(jià)格便宜，可要求必須通過新科認(rèn)證這一點(diǎn)，就仿佛沙漠里瀕臨渴死的人眼看著有水不讓喝一樣，太折磨人了。
    “神氣個(gè)什么，不就是一家私人企業(yè)！”
    有人頓時(shí)憤憤的發(fā)作起來，哼道：“不和你新科合作，我們還能餓死不成？你們新科以為自己多了不起？就這種敝帚自珍的做法，還有沒有點(diǎn)大局觀！”
    “就是說，一個(gè)私人企業(yè)，真當(dāng)自己是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了？”
    說著話的功夫，就已經(jīng)有人轉(zhuǎn)身向外面走。不大一會(huì)兒的功夫，原本熙熙攘攘的人群，就已經(jīng)是門可羅雀了。
    “胡總，這人都走了……”孟正峰有些焦急的看著離去的人群，臉色有些不好看。
    “爹死娘嫁人，讓他們走吧?！焙暮Ｃ鏌o表情，搖頭道：“不用多久，他們就知道自己究竟錯(cuò)過了什么?！?未完待續(xù)。)>
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