，拼搏年代 ！
    打一開始，呂冬就沒想過，以幾乎沒代價或者免費的方式，從楊峰手里得到當年的“孟氏黃燜雞”。
    這倒與良心和道德扯不上關系，而是容易埋下后患。
    呂冬當然也沒想過支付一定的金錢買斷黃燜雞所謂的秘方，這在餐飲行業上并不好使，尤其對于一個經驗豐富的廚師來說。
    況且，楊峰的價值，不僅僅在黃燜雞上面。
    “老楊，說起來，黃燜雞是你家傳下來的手藝，到你這又一次次改進，才能有今天我們吃的黃燜雞米飯。”
    平時交流的時候，楊峰就跟呂冬說起過黃燜雞當年在洛口鎮的事，呂冬本身也有一定了解：“公司要用黃燜雞創立一個餐飲品牌，我之前就跟你說過，不能讓你平白蒙受損失。”
    楊峰雖然對呂氏餐飲公司心存感激，但人并不傻，說道：“呂總，我聽公司安排。”
    這件事情，呂冬多少跟楊峰交流過，現在經濟社會，不可能讓人白干活白出東西，卻不給報酬。
    呂冬略微斟酌，說道：“老楊，你來公司有段時間，也看到了公司的運營，對于菜品的推廣，分店的建立，需要的資金、人力、物力，乃至社會人脈關系，都有相當大的要求。”
    楊峰頻頻點頭，在呂氏餐飲公司，看到的是一種完全不同于傳統酒樓模式的餐飲運營，一種菜品依托呂氏餐飲近500家分店打入市場，其銷售之火爆，叫人瞠目結舌。
    如果沒有呂氏餐飲這個平臺呢？就像他改良過的脆皮黃金雞排，充其量只能在路邊小店里當個受眾有限的小吃。
    呂冬專門留出點時間，讓楊峰考慮剛剛他說的，稍微等了一會，又說道：“泰豐園黃燜雞的總股本1000萬，老楊，我給你留了百分之三的股份。”
    雖然對這些事情不是特別懂，但最基本的計算，楊峰還是懂的，人難免激動起來：“呂總，這怎么好……”
    呂冬抬手打斷他的話：“呂氏餐飲不是我一個人的公司，還要顧及其他股東，只能給你百分之三，這些不是口頭說說，會在具體的投資合同上有所體現，以法律保護雙方的權益！”
    聽到不是所謂干股，而是寫進合同的股份，楊峰相信呂冬的誠意。
    呂冬笑了笑，看似很隨意的說道：“你別嫌少，公司未來可能擁有幾百甚至上千家加盟店，不會比現在的三大餐飲品牌差太多。”
    楊峰說道：“呂總，是您和公司看得起我老楊，這道菜我做了二三十年，誰關心過？誰想過要推廣開？我懂得，沒有平臺，這就是普通一道菜。”
    呂冬微微點頭，繼續說道：“泰豐園黃燜雞暫時會交給高明去管理，你跟高明很熟悉，有事溝通起來也方便。高明呢，是最早跟著我開連鎖店的人之一，這方面經驗豐富。”
    他想到個事：“老楊，不是我不讓你進這個新公司，你去了那邊，一身才華無從施展，高明轉過去以后，產品研發部這邊就是你負責了。”
    “我明白！明白！”楊峰知道自個的本事，去管理經營一家公司，根本沒這個水平，說道：“呂總，產品研發部更適合我！”
    呂冬說道：“行，最近這段時間，你跟呂家村那邊做好溝通，黃燜雞的半成品材料，需要他們代工生產。”
    楊峰保證道：“沒問題，我明天起就待在呂家村的兩個廠子里，直到所有問題都解決。”
    泰豐園黃燜雞的一系列事宜，在后面兩天中，迅速敲定下來，并且在大學城注冊成立了新公司，由高明擔任總經理，順便抽調一批人手過去。
    計劃首批在大學城、青照縣城和泉南街頭，先開十家黃燜雞店，然后根據實際反響，做出適當的調整以后，再大范圍開加盟店。
    先期計劃同樣是泉南為核心，在泉南能初步穩住以后，再向周邊省份的市場進軍。
    跟呂氏餐飲旗下三大品牌有異曲同工之妙。
    而且有了三大品牌打市場開店的經驗，又能依托各地分公司，泰豐園黃燜雞只要立住腳，就能以極快的速度發展起來。
    但新公司的成立，也帶來不少心新問題、
    首先是辦公室，隨著這幾年的快速發展，呂氏餐飲的寫字間雖然沒有填滿，但空著的地方也越來越少了。
    泰豐園黃燜雞終歸是一家財務獨立的子公司，總不能與呂氏餐飲一起辦公。
    大學城這幾年招商引資速度極快，附近想找到合適的寫字間也不算容易，尤其考慮到泰豐園黃燜雞可能做大，寫字間面積起碼不能比呂氏餐飲小。
    呂冬有在南邊小區里，有一處面積不小的住宅空著，干脆租給泰豐園黃燜雞，讓高明暫時先帶著人在那里辦公，等到附近寫字樓有大面積寫字間空出來的時候，再搬就是了。
    況且，可能還有別的解決辦法。
    用不了太久，呂氏餐飲說不定就有總部大樓了。
    這些只是籌劃，餐飲公司這邊，除了錢峰、薛天和徐曼參與過一些，其他人暫時沒知道的必要。
    其次就是需要一個倉儲轉運中心。
    不管是自家開分店，還是做加盟店，雞肉半成品和料包都要全冷鏈存貯和運輸，泉南位置相對靠近太東中心，能涉及周邊多個地市，起碼需要一個不亞于呂氏餐飲的配送中心。
    車子和設備之類的，都好說。
    地皮有些麻煩。
    大學城經過幾年的發展，與以前終歸不太一樣了，尤其規范化管理方面。
    這本就是楊烈文一直在努力追求和打造的。
    對于地皮這種資源，大學城管理的越發嚴格，相對應的優惠要求在不斷拔高，哪怕呂冬這個老熟人的公司，打去年就提過關于建設配送中心的事宜，管委會那邊也沒有明確表示。
    楊烈文口頭上關心過，但領導口頭上的話，有時候不能太過在意。
    畢竟一個地方上的一把手，需要關注的事情實在太多了。
    上次一起喝酒，趙干事還隱隱透漏，今年工業用地指標很緊張……
    呂冬倒不算意外，因為隨著一個地區的經濟發展，這屬于很正常的現象。
    這些問題都需要一一解決。
    …………
    大學城西北邊，距離泉島高速公路一個服務站不遠，能遙遙看到遙墻機場的地方，原本的農田荒地早已消失不見，取而代之的是一座座高樓和一間間廠房。
    憑借著資源、人才、政策，以及逐漸有了點效果的服務型部門的優勢，大學城吸引到很多企業過來安家落戶。
    距離已經部分啟動的衛橋家紡工業園不遠的地方，高墻圈起非常大的一個院子，院墻每隔一段距離，還安裝了監控攝像頭，看起來守衛森嚴。
    有幾輛拖著集裝箱的貨車過來，駛進敞開的大門當中，身上穿著印有“三聯”字樣藍色工作服的人，指揮司機把貨車開到卸貨區。
    這里占地面積極大，鋼結構的大型倉庫一排又一排，每個倉庫的卸貨區和裝貨區都完全獨立，避免車輛擠在一起。
    幾個司機開門下車，和副駕駛的人找地方抽煙過癮。
    打著火，其中一個胖司機瞅了眼空蕩蕩的裝貨區，說道：“三聯最近這是咋地了，光見往里送貨的，不見往外拉貨的。”
    另一個瘦子借著他的火，點上煙，吐出個煙圈：“還能咋地，出不動貨唄。”
    其中，年紀最大的司機插話道：“我上次過來送貨，這邊就挺冷清，跟去年完全不一樣。”
    他嘆口氣：“想想，以前三聯多厲害，買家電到三聯，誰家買個大件電器，不去三聯轉轉？”
    胖司機彈掉煙灰：“以前是沒得選，不去三聯去哪買？三聯孬好市區送貨到家，服務也算可以，去百貨大樓那群大爺那里，多問個問題都得叫人噴一臉口水。”
    這些都是廠商雇傭的司機，不止給三聯送貨，年紀最大的那個又說道：“光美那邊，配送的人都忙不過來，倉庫一大半都空著。”
    突然，有人走了過去。
    “你們幾個，把煙掐了！”有三聯的工作人員提醒：“沒看到？倉庫重地，禁止煙火！”
    這幾個司機倒是不怕，但也不想找麻煩，趕緊把煙都滅了。
    最近，三聯的人火氣都很大，聽說上個月只發了基本工資，這個月工作拖延十天了，還沒發。
    倉庫區的辦公室里，一位中年人一根接一根的抽煙，弄的屋里煙霧繚繞。
    旁邊有個年輕點的，穿著藍色的工裝，說道：“畢總，這么多貨進來，庫存壓力很大。”
    他提醒：“廠家再壓貨，就要啟動備用倉庫了。”
    【看書領紅包】關注公..眾號【書友大本營】，看書抽最高888現金紅包！
    叫做畢總的人在煙灰缸里摁滅煙，說道：“我知道！但基本的貨量必須進，咱們跟廠家有協議，每個月有最低進貨額，違約很麻煩。”
    三聯家電還能低價從廠家進貨，是簽了相關合約的，廠家給低價給銷售返點，不是沒有條件，尤其大廠商，每個月都有最低進貨量的規定。
    就拿貿工技電腦來說，一旦三聯完不成基本進貨量，貿工技會在月度返點中扣錢，甚至觸發違約條款，扣除返款和進貨保證金，立即追繳全部貨款。
    三聯家電受到光美電器大促銷影響，出貨量一降再降，開始出現庫存積壓。