，拼搏年代 ！
    大學城管委會猶如小禮堂般的會議室里，坐著上百號人，主席臺上面擺了兩張桌子，暫時還沒有領導過來。
    呂冬坐在第二排，放眼看過去，能見到不少熟悉的面孔。
    前面有代表學府文苑開發商過來的秦雅。
    旁邊那個是朗朝集團在這邊的負責人。
    還有已經確定在這邊投資建廠的一家光纜企業的人。
    臉圓的像是蘋果般的王雯雯，這時從禮堂外面進來，看到呂冬旁邊有空座位，過來問道：“這邊沒人？”
    呂氏麻辣燙和工商行大學城網點是老鄰居，呂冬當即說道：“隨便坐。”
    王雯雯坐在呂冬旁邊，笑出倆酒窩，問道：“今天叫這么多企業商戶過來開會，就為了安全生產？”
    呂冬隨口回道：“安全生產是大事，這就到干旱的冬季了。”
    王雯雯說道：“你們這些用火的單位都得小心，冬天是火災高發期。”她想到個事：“上一周，新世紀家園有個住戶家里發生火災，幸好沒死人。”
    呂冬點點頭：“安全無小事。”
    上午九點半一到，大學城管委會有領導到場，下面響起一片熱烈掌聲。
    有工作人員將印好的安全生產材料下發到各人手里，一位主管安全生產的管委會副主任，隨即開始長篇大論。
    關于安全生產，強調再多也不夠！
    遠了不說，單單青照一個縣，每年因為安全生產問題帶來的生命財產損失不知幾多。
    領導最后的講話，引起呂冬的重視，這個月內大學城會展開安全隱患大排查的專項行動。
    雖然排查意味著要折騰，但這是好事，總比能真出了重大事故才去做要好。
    呂冬倒不擔心自個公司的店面，安全也是他強調的重中之重，廚房和店鋪緊抓安全，建全各種消防等設備，看似會增加成本，實際上卻能節省潛在的巨大開支。
    出上一起事故，損失也不是這些增加的成本能比的。
    會議進行了不到一個小時結束，散會以后，剛出小禮堂，王雯雯問道：“你開車來的？”
    呂冬點頭：“開車來的。”
    王雯雯笑出酒窩：“我能搭個便車回去？”
    呂冬看到等在禮堂門口附近的趙干事，說道：“不好意思，我這會走不了，還有別的事。”
    “沒事。”王雯雯見趙干事來到近前，沖呂冬說道：“我先走了。”
    趙干事看眼走掉的圓臉女孩，說道：“我記得這是工商行的人？”
    呂冬笑：“是，我這邊的貸款上，人幫過一些忙。”
    趙干事說道：“走吧，領導等著你呢。”
    呂冬跟著他一起朝辦公樓那邊走去，邊走邊問道：“趙哥，咱領導找我啥事？”
    “問幾個問題。”趙干事特意提醒：“有關你們這些個體經營者的，實話實說就行。”
    呂冬說道：“明白了。”
    進入辦公樓正門，直接上二樓，來到楊烈文的辦公室，在外面稍微等了一會，有人正找楊烈文匯報工作。
    等了四五分鐘，趙干事叫呂冬進去。
    進入寬敞的辦公室，楊烈文指了下單人沙發：“呂冬，隨便坐。”
    呂冬坐在靠門邊的單人沙發上面，楊烈文從辦公桌后面出來，坐在旁邊另一張沙發上，趙干事沖好兩杯茶，送了進來。
    楊烈文關心問道：“聽小趙說你正式開始進入泉南市場了？”
    呂冬回道：“店面已經租好了，就在西門新起的千盛商廈一樓，馬上開始裝修，預計下個月正式營業。”
    “不錯。”楊烈文微微點頭：“你的餐飲公司是大學城的本土企業，能夠走出去，說明大學城有著良好的營商環境，你那邊遇到困難，跟小趙及時溝通，不管怎么樣，大學城都是你們呂氏餐飲的娘家人。”
    呂冬連忙說道：“謝謝領導關心。”
    楊烈文是大學城一把手，說話自然有其目的性，又說道：“個體企業的發展，關系到整個社會經濟大局，但個體企業太過于分散，既不利于實現資源統籌，在溝通協調性上也存在一定的障礙。”
    跟別人，楊烈文不會說這些話，但呂冬不同，他直接問道：“呂冬，你從事個體經營，有沒有體會？”
    呂冬說實話：“有一些。”
    楊烈文前段時間曾經強調過政府部門職能轉變，為此數次開會，但這種事真不是一個人就能解決的，在太東的大環境面前，他這個大學城管委會的一把手，都有種深深的無力感。
    別說呂冬提起過的多部門聯合聯動的政務大廳，哪怕一個服務型思維，都難以推廣下去。
    整個基層就沒有這種服務意識，只能徐徐圖之。
    畢竟保持穩定才能保證做事。
    楊烈文是真心想做事的人，但也知道做事要考慮實際，不能蠻干胡干，個體經濟越來越活躍，想要進一步刺激大學城社會經濟發展，個體經濟不容忽視，一些相關政策方針的制定，也必須在了解個體經濟的基礎上進行。
    閉著眼睛拍腦門想一出就是一出，那是瞎折騰，還不如什么都不做。
    “從你的角度去看，去思考，有沒有辦法實現更好的協調溝通？”跟以前問及呂冬其他問題一樣，楊烈文需要了解個體經營者的想法，當做一個參考：“就你的視角，如何能讓大學城有更好的個體經濟經營環境？增加個體經濟的活躍度？助力大學城社會經濟發展？”
    論及專業性和學術性的問題，呂冬怎么都比不上楊烈文。
    但呂冬對個體經營者的了解很多，還有曾經的一些先進經驗。
    呂冬思考了一會，說道：“領導，我倒是有個想法。”
    楊烈文笑：“有想法說就行，說錯了也沒事，集思廣益嘛。”
    呂冬說道：“不如在大學城成立一個由管委會主導的商會，等于為企業經營者們搭建一個交流溝通的平臺，有這樣一個平臺在，兩邊就有了協作共進的橋梁和紐帶……”
    聽到呂冬說的話，楊烈文一直在思考，過了好一會才說道：“這樣有利于加強經濟、商貿和信息交流，加強社會商業團體與組織的緊密聯系。”
    呂冬暫時沒有接話，但也認同楊烈文的說法，不光是民間組織，任何組織都得接受領導。
    這是原則性問題，不能變。
    “呂冬，你這個想法很不錯。”
    楊烈文覺得這是個好辦法，說道：“舊時代有商會，新時代同樣可以有商會。”
    他跟呂冬所站的位置不同，考慮的事情也有區別。
    呂冬想的是，如果管委會主導成立商會，呂氏餐飲公司成為會員單位肯定沒問題，他說不定能弄個副會長一類的，為以后發展爭取些便利條件。
    公司發展，也需要社會地位和社會影響力。
    楊烈文這會想的是，商會一旦成立，吸收大學城各家企業加入，肯定能加強企業間的合作交流和資源共享；利于大學城企業的緊密協作、抱團發展；能塑造大學城企業統一的對外品牌，有效推動企業發展與品牌建設的互利共贏。
    如果商會搞的聲勢大一些，說不定能吸引到在外經商有成的青照人投資家鄉。
    楊烈文理想中的大學城，要秉承“大招商、大產業、大服務”理念。
    尤其后一項，真正的“大服務”很難在短期內實現，商會多少能夠承擔一些作用？
    呂冬頭腦很清楚：“領導，我就是提個建議，具體還要管委會考量。”
    楊烈文說道：“每次都能提出不錯的建議，很不簡單。呂冬，如果管委會這邊真要成立商會，你可要積極一點，爭取當第一批加入者。”
    呂冬哪里聽不出來，這是楊烈文在照顧他，當即說道：“領導，只要管委會這邊有確切消息，呂氏餐飲公司第一個申請加入！”
    “行！”楊烈文要仔細考慮這個設想，不再多說：“今天就到這，你跟小趙保持聯系。”
    呂冬當即告辭出了辦公室。
    趙干事主動送他下樓。
    倆人就此事交流幾句，趙干事說道：“你放心，有消息我第一時間通知你。”
    呂冬說道：“我跟趙哥就不客氣了。”
    趙干事笑起來：“咱兄弟倆，誰跟誰。”
    呂冬回去，楊烈文這邊考慮一段時間，讓找趙干事通知下去，準備開個小會，具體商討這件事。
    這無疑具有很強的可行性。
    當天下午，呂冬就接到趙干事電話，楊烈文開過一場小范圍內的會議之后，幾位領導達成初步的一致意見，后面會有專人為商會的可行性征求意見和進行一定的社會調查。
    這件事就是趙干事帶人負責。
    社會調查的第一站在呂冬的呂氏餐飲公司，畢竟真正在大學城注冊成立的公司當中，呂氏餐飲公司算得上規模比較大的一批了。
    用趙干事的話來說，如果真的成立大學城商會，呂氏餐飲公司將會作為發起者之一，而作為呂氏餐飲公司的實際負責人，呂冬自然也會拿到一個屬于他的位置。
    商業公司的發展，不僅僅來自于資金，社會地位同樣是關鍵因素。
    呂冬一直在兩只腳走路，純粹的商業發展是一部分，自身社會地位的提高則是另一部分。
    在這個現實的社會上，只靠前者猶如無根浮萍。
    很多事，呂冬雖然從來都不說，但心里敞亮的很。