辦公室溫存閑聊了會，即便不舍，韓東在上午十點鐘左右也強(qiáng)打精神去了加工廠那邊。
    跑銷售方面的人才，東勝穩(wěn)定在十幾個左右。
    路線定好之后，唐艷秋，包涵銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)也親自下去跑。
    很積極辛苦，但一天下來卻基本沒什么進(jìn)展。很多家實體銷售店一聽是東勝的東西，很多家根本不給銷售員說話的機(jī)會就往外頭趕人。
    這種不利局面，韓東有些匪夷所思。
    很多實體店之前東勝都是合作過的，在他想來，即便最近有負(fù)面影響，也不該如此嚴(yán)重。
    經(jīng)理辦公室，唐艷秋，加工廠的負(fù)責(zé)人，以及銷售部門的幾個領(lǐng)導(dǎo)都在。
    這是辦公的地方，也是臨時討論一些事務(wù)的地方。
    韓東坐在茶幾前抿了口水：“秋姐，想沒想過這么多實體店為什么在咱們主動降價的情況下都不肯采購咱們的器械？”
    唐艷秋昨天才一番沖勁的接下差事，沒想到今天就不得不讓韓東過來參與討論，心里簡直五味陳雜。
    理了理頭緒，分析道：“我估計是東勝前陣子把業(yè)務(wù)重點放在了網(wǎng)上，很多銷售商在采購器械的時候因為產(chǎn)能問題沒能拿到預(yù)期的量……再有就是東勝在被人刻意妖魔化……”
    “今天一家小媒體剛出的新聞，說疑似東勝的安保器械類同擺設(shè)，有小偷拿了商場東西，大模大樣在感應(yīng)器面前離開了……還說如果事實不符，愿意道歉，什么東西！！”
    韓東追問：“哪家商場？”
    “他們要知道哪家商場不更來勁，莫須有的事，不然為什么要在新聞面前加個疑似？咱們器械所有生產(chǎn)過程都是合格的，各方面檢測也都達(dá)標(biāo)。并且，售后那邊根本就沒收到這方面的投訴。”
    “我覺得，不將東勝整垮，某些人不肯罷休。”
    唐艷秋話落，有人跟著抱怨：“韓總，昨天我跑了差不多幾十家實體店，只有一家說可以進(jìn)一批試著去賣，也就幾千塊錢的單……”
    “我跟張哥的情況差不多。”
    說到這個，幾人情緒激動起來，辦公室一時顯得有點躁亂。
    韓東揉了揉干疼的嗓子，又喝了口茶。從加工廠成立，到銷售穩(wěn)定，關(guān)于這方面其實一直都挺順風(fēng)順?biāo)摹?br/>     輿論沒有凸顯之前，這些銷售人員下去拓展市場，每天幾十萬的量很輕松。而昨天，增加了人員，定下來的單子還不足兩萬塊。
    示意眾人打住，看著唐艷秋道：“秋姐，現(xiàn)在說這個沒用，有沒有想到解決辦法？”
    “我意思是再試一天，如果跟昨天結(jié)果一樣。咱們只能是考慮壓價把貨處理給別的生產(chǎn)商……”
    韓東思索了片刻：“大環(huán)境如此，別試了。”
    “那你意思是？”
    “直接找別的生產(chǎn)商，走量。”
    “價格該怎么定……”
    “我的底線是虧損百分之三十，這個區(qū)間你看著辦。”
    唐艷秋倒不意外韓東說這種話，東勝屬于發(fā)展期，原本器械定價上利潤就十分微少，打算的是靠平臺收取其它生產(chǎn)商的錢。不過，她實在有點看不懂男人到底什么意思。
    韓東扶了扶桌面上的煙盒：“知道秋姐一直想問為什么不暫時停止生產(chǎn)。我這邊不是不想停，是停不了。不單單要為員工負(fù)責(zé)，還有省軍區(qū)那邊的器械采購第二期的單子也即將下來，這個沒利潤也是要幫著去趕出來的……所以，秋姐能理解么？”
    “我意思是大家暫時忽略眼前困境，把生產(chǎn)這邊維持在一個暫時持續(xù)虧損的狀況都沒問題，東勝的資金還能撐一段時間。”
    “那以后呢，狀況如果不改善，早晚有撐不下去的一天。”
    “以后的事以后說。這樣，大家該忙什么就去忙什么，散了！”
    唐艷秋還要多說幾句，看韓東臉色不好，只能忍住。臨走前道：“你先好好休息一下，工作也不是這種工作法……”
    “我正打算在這好好睡一覺。”
    離開辦公室，沒有韓東在，有銷售人員忍不住道：“唐經(jīng)理，韓總這什么意思啊？由小戶改作走量，根本不是我們所擅長的……而且這么下去，生產(chǎn)部門早晚得玩完，韓總看不到嗎……”
    “對啊，我這個月工資才拿了六千多塊錢，比上個月足足少了一大半，下個月我都不敢想。”
    唐艷秋皺眉：“拋開提成之外，基本工資四千加，這種底薪?jīng)]幾家趕得上吧。還有，福利變動正在完善，韓總說過要讓全員工持股，你還想怎么著？”
    有人低聲嘟囔：“持股有個屁用，還不是空頭支票？”
    唐艷秋氣樂了，感情韓東放棄自己手里股份作為公司福利的一部分，還有人說是空頭支票？
    不過利益當(dāng)頭，也能理解這些銷售人員的顧慮。畢竟銷售暫時還算是外包性質(zhì)的一個部門。這些人也大多是剛招聘不久，沒跟韓東打過什么交道的人。估計是擔(dān)心熬了一段時間后，還是散伙。
    作為一名職業(yè)銷售人員，業(yè)內(nèi)工資來看，幾千塊錢確實不足夠讓他們產(chǎn)生工作的動力。
    斟酌著言辭，唐艷秋暫時把人給打發(fā)了。
    回頭小心關(guān)上辦公室門，不禁無奈苦笑。
    韓東這人性格敞亮，做事不拘小節(jié)。
    有些該解釋給員工的話，他都會選擇性忽略。
    了解他的自然沒關(guān)系，可不了解他的。明明已經(jīng)替員工利益竭盡全力，仍免不了被人埋怨。
    當(dāng)然，唐艷秋相信韓東不在乎這個。可是，她挺在乎的。
    她跟韓東不完全是上下屬關(guān)系，由一開始的敵對到默契的工作伙伴，再到中間一些曲折離奇的關(guān)系。可以說現(xiàn)在她留在東勝已經(jīng)不單單是為了薪水。
    享受工作，享受和公司的人相處，這是最重要的。
    噠噠噠的腳步聲，走廊盡頭黃莉邊回頭邊走了過來：“秋姐，怎么了？剛才那幾個人亂七八糟說什么呢。”
    唐艷秋答非所問：“小莉，有事？”
    “嗯，韓總讓我把這月待發(fā)的工資表拿給他看一眼……”
    “什么意思？”
    “我也不太清楚，可能是要進(jìn)行薪水調(diào)整。”
    “先回去，晚會再給他。”
    黃莉好奇偷瞄了一眼，低聲問：“秋姐，韓總身上官司算撇清了么？”
    “沒開庭，誰知道。”
    “你不法律專業(yè)么，分析一下。”
    唐艷秋順手接過工資表打量著：“問題應(yīng)該不大，他要真被攪進(jìn)去，能被保釋出來才怪。”