來自哈佛大學(xué)的一個研究發(fā)現(xiàn)：一個人的成功，85%取決于他積極的態(tài)度，而只有15%取決于他的智力和所知道的事實與數(shù)字。可以說，當(dāng)我們在工作中沒有更多更明顯的優(yōu)勢時，那么積極的工作態(tài)度就是我們最大的資本。

一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。一個心態(tài)非常積極的人，無論他從事什么工作，他都會把工作當(dāng)成是一項神圣的天職，并懷著濃厚的興趣把它做好。

有人問三個正在砌磚的工人：“你們在做什么呢？”

第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻。”

第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時2美元的工作。”

第三個工人哼著小調(diào)，歡快地說：“朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！”

不管工作是怎樣的卑微，只要我們能樹立正確的工作態(tài)度，以一種積極的狀態(tài)，全力以赴地去做，那么再難完成的工作也能出色地完成，就像希爾頓說的：“世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。”

我們每個人都面臨著風(fēng)雨起伏的坎坷人生和復(fù)雜多變的職場路程，其實，大自然從本質(zhì)上賦予每個人的最初能力是一樣的。然而，人與人之間存在的差異歸根結(jié)底就是因為每個人在態(tài)度上的差異性。

如果說，出身和學(xué)歷是走向成功的階梯，那么正確的工作態(tài)度就是使你更快邁向成功的助推器。很明顯，出身和學(xué)歷一旦成型，就很難改變，而態(tài)度則不同，一個人的工作態(tài)度完全可以自己把握。能不能登上成功的巔峰主要取決于你對待這座山峰的態(tài)度。

所以，身在職場，每一個員工都要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度走好職業(yè)生涯中的每一步，只有這樣才能擁有一個與眾不同的人生。當(dāng)你以對待生命的態(tài)度對待工作時，工作就會給你同樣珍貴的回報。

態(tài)度決定一切。良好的工作態(tài)度是獲得成功的前提，也是讓自己以輕松愉快的心情投人工作、積極主動完成任務(wù)的先導(dǎo)。本書針對企業(yè)員工的工作態(tài)度和價值觀念建設(shè)與實踐的需要，深刻地闡述了態(tài)度在工作中的重要性，并告訴了讀者怎樣才能培養(yǎng)正確的工作態(tài)度。

的確，很多事情我們無法選擇也無法改變，但是我們卻可以選擇態(tài)度、改變態(tài)度。正如一位哲人所說的：就算我們到最后什么都失去了，但至少我們還能以踏踏實實的態(tài)度去工作。

卓越

2008年3月26日