日出東方，金雞報曉！
    這個雞年對于廠里一號二號車間的工人們來說，年過得相當煎熬。
    即便現(xiàn)在是大年初一，可是很多人并沒有在家休息而是一大早便趕到工廠。
    對于農(nóng)民而言秋天是收獲的季節(jié)。
    可是對于所有家庭而言，過年既是新的開始也是對過往一年的總結。
    僅僅一年之前，當工廠里發(fā)完工資獎金以及過年時的福利時，全廠上下沒有一個人抱怨。
    因為大環(huán)境如此，所有人都是拿著這樣的工資過活。
    想要多掙點錢，除了熬資歷之外沒有任何捷徑可言。
    四級工，五級工，甚至傳說中的八級工。每一個人都是一年又一年的辛勤勞動熬上來的。
    作為老工人老師傅，他們有足夠的資本與實力去俯視那些年輕人。
    然而僅僅相隔一年，工廠還是那個工廠，工人還是那個工人。
    可是待遇卻截然不同，尤其是看著那么多學徒工，每個月能月入一千二百塊錢時，很多人焦躁，憤怒，甚至覺得屈辱。
    在這些人的人生經(jīng)歷之中，經(jīng)驗告訴他們只要你辛勤工作一年又一年，你就會獲得比別人多的多的回報。
    可是憑什么那些剛入工廠一年兩年的學徒工，一個月掙的工資頂上他兩年。
    此時此刻趕上過年，一想到一年來辛苦的工作還比不上別人一個月時，這種內(nèi)心的屈辱與不甘轉化成了憤怒。
    每當遇到親戚朋友談論起電子廠的改革時，他們的內(nèi)心是絕望的。
    親戚朋友表面上不說，可是背地里都有各自的議論，曾經(jīng)高高在上的高級工，現(xiàn)在卻想盡一切辦法去給學徒工打雜。
    可是拉下臉面放下架子，去給學徒工打雜的工作都是屈指可數(shù)。
    如今聽聞領導親臨，這些人怎么可能會放過這樣的好機會。
    一傳十，十傳百！就連那些沒有趕到工廠的老職工都被人一一串聯(lián)了起來。
    看到如此眾多的工人聚集過來，各個領導臉色異常。
    “同志們有什么訴求盡管說，你們的意見我們四機部會認真對待。”錢老并沒有回避與工人們的直接對話。作為統(tǒng)領整個國家半導體產(chǎn)業(yè)的掌門人，他不但有義務為國家的半導體產(chǎn)業(yè)尋找出路，也有義務照顧好每一名一線的在職員工。
    “領導我們?nèi)ザY堂坐下來說可好。”林江看著圍攏過來的工人越來越多，他倒不擔心出什么狀況。只是你一言我一語，這種嘈雜的環(huán)境之下怎么可能能把事情說的明白清楚。
    很快二十分鐘之后，禮堂的觀眾席上坐了有三百多人。
    甚至三車間正在忙碌的工人也抽空過來打探一番。
    對于三車間的人而言，只要他們手中的印章不被別人取代，那么無論一車間二車間的人再怎么鬧騰都與他們無關。
    “同志們有什么訴求盡管上臺來說。”錢部長說話時指了指臺上一個豎立著的話筒。
    這話剛落音便有一名工人沖了上來。
    看到有人搶先，臺下的躁動瞬間安靜了下來。
    “各位領導，我們工人的訴求很簡單，我們只要求同工同酬。”這位工友一開口便直指收入的不公平。
    聽到這話臺下響起了激烈的掌聲。
    顯然這句話是臺下所有人的心聲。
    掌聲持續(xù)了有十幾秒之多。
    “在錢部長回應大家之前，我先來回答大家這個問題。”林老爺子當仁不讓的先開了口。
    “大家希望同工同酬，我個人舉雙手贊同。無論是我們國家的法律法規(guī)還是工廠里的規(guī)章制度，都沒有剝削工人階級的條款。上至廠長下至一線工人，大家都是嚴格的按照工齡制度領取工資。
    現(xiàn)在三車間的工人，工人的成分組成主要以學徒工為主。如果算平均工資的話，三車間的工資比不上臺下所有人。依我看…”就在老爺子說話時臺下的噪音越來越大。
    “你放屁，他們明明一個星期就能領七十塊。一個月下來少說都有三百塊錢。這么簡單的賬你當大家都不會算嗎？你把我們都當傻子嗎？當著這么多領導的面，你還敢在這胡說八道。工廠不是你的一言堂，工人才是這間工廠的主人。”臺下有人站起來大聲的責罵，甚至不用話筒全場人都可以聽得清清楚楚。
    “好…”
    “說的沒錯…”
    “都把我們當傻子嗎？”
    “這是我們的廠子，不是你們鄰家的廠子！”
    “這種人就應該拉出去槍斃！”
    一時間臺下亂成了一團。
    臺上林平冷眼旁觀，不由得默默嘆氣。
    古人有云：患均不患寡。
    不怕分的少，就怕分的不公平。
    “安靜，安靜！”聽著臺下的辱罵林江大聲的沖著話筒說道。
    “你們只看到了三車間的工人掙了多少錢，可是你們似乎忘了這筆錢是港商補貼的記件費。這些補貼根本不隸屬于我們的工資體系。換言之，扣除這些補貼之后，他們每一個人的工資都比你們這些人少。
    是不是全廠職工，都統(tǒng)一領取學徒工的工資額度，大家就都滿意了？
    還是說，勒令港商必須停發(fā)這種計件費，你們這些人才會安分下來。”林江點出了問題的核心。
    此話一出臺下更是人聲鼎沸。
    臺上其他部門的領導，早先便有耳聞，因為報紙刊登工人收入時，明確點出了這是港商補貼的工資之外的收入。
    既然這筆收入不屬于國家工資體系管理之內(nèi)，那么這些工人的訴求便有些無理取鬧之嫌疑。
    可是現(xiàn)在，無論工人們多么無理取鬧，面對這么多人的訴求，作為領導的豈能置之不理！
    “港商給的補貼我們沒說要停止，但是三車間的待遇我們必須要享受。我們工人的訴求是，電子廠的三個車間要輪換進入三車間工作生產(chǎn)。只有做到了這樣才能保證大家同工同酬。”臺上的工人代表補充的說道。
    聽到這話臺下再次響起掌聲。
    只不過三車間前來旁邊的工人們卻是臉色難看。
    因為要提前適應市場經(jīng)濟，當初電子廠廠長退休，剛好利用這個任免新廠長的時機，被四機部設置為定點改革試驗廠。
    當初定下規(guī)矩的時候，這些人擠破腦袋都要想辦法到一號車間二號車間。
    當初的三號車間每一名工人都是被淘汰的，就像是別人遺棄不要的野狗。
    可是現(xiàn)在看到三號車間憑借自己的雙手過上好日子時，他們這些人反過頭來又要搶自己的飯碗。
    這種事情怎么能夠被容忍被接受。
    對于三號車間的工人來說每一個人手上都有一個印章，只要有這個印章每個月不出錯的情況下都能拿到一千兩百塊錢。
    一年下來買一套房子那是綽綽有余。
    當別人還在憧憬萬元戶的時候，他們已經(jīng)能夠用自己的雙手去變成現(xiàn)實。
    當一個人看到美夢成真時卻被別人強行打破。
    這種憤怒遠比一二號車間工人領不到高昂的補貼費更加瘋狂。
    “家有家規(guī)，國有國法。當初定下的規(guī)矩的時候，你們這些人執(zhí)行的比誰都快比誰都堅決。
    現(xiàn)在看到我們吃上肉了，你們又跑出來掀桌子，打算破壞規(guī)矩。你以為你們是烏鴉哥嗎？
    我們?nèi)栜囬g工人不同意，當初不把我們當人看，現(xiàn)在又想過來搶我們的飯碗。
    工齡高了不起啊？有本事你們也去找一個港商給你們發(fā)補貼。”三車間的工人在臺下也叫嚷了起來，并且有人跑回到車間里通知大家伙過來抗議。
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