滬市市長喬懷遠是正部級高官，在外界有善于規劃、高效務實的口碑，50多歲的他仕途看好，十分想有一番作為。
    喬懷遠不請自來，只有離得較近，聽見李銳剛說話的人知道。宴會廳里的其他人，以為他是李銳剛請來的。
    能請動滬市的二號人物來參加今晚這場酒會，著實讓人對東星集團和李銳剛高看一眼，要知道，喬懷遠可不是誰都請得動的。
    喬懷遠盡管是個市長，但滬市的經濟總量巨大，所以喬懷遠的能量比一些省長都要大。喬懷遠的出現，讓一些原本覺得邊學道14億花多了的人，瞬間覺得物超所值。
    宴會廳門口。
    喬懷遠和李銳剛說了兩句話，李銳剛在前頭引著喬懷遠來到邊學道面前，介紹說：“喬市長，這位就是有道集團的邊學道邊總。”
    說著，他側了一下身，介紹說：“邊總，這位是我們滬市的喬市長，他剛才跟我說，特意為了見你一面才趕來的。”
    這一句，讓邊學道有點受寵若驚。
    “來自未來”的他當然知道喬懷遠是誰，他還知道喬懷遠未來順暢的仕途路徑。
    喬懷遠沖邊學道伸出右手說：“見了邊總本人才知道什么叫年輕有為啊！”
    邊學道伸手跟喬懷遠握在一起，笑著說：“喬市長您過獎了，愧不敢當。”
    左右看了一眼，喬懷遠問邊學道：“抽時間陪我聊兩句？”
    邊學道欣然點頭：“隨時都可以。”
    喬懷遠扭頭看向李銳剛：“你讓酒店安排一個能說話的地方吧。”
    李銳剛說：“我這就去辦。”
    5分鐘后。
    喬懷遠、邊學道、李銳剛坐在一間安靜的套房會客廳里，空氣里飄著淡淡茶香。
    三人中，喬懷遠先開口，他先是稱滬市市委市政府對有道集團和東星傳媒的合作寄予了厚望，希望雙方的合作，帶來的行業理念，的發展思路，實現共同發展。
    喬懷遠說完，李銳剛連連稱是。
    不知道喬懷遠葫蘆里賣的什么藥，邊學道說起了常用的套話：“有道集團這次戰略投資東星衛視，既是因為看好東星衛視的前景，也是因為看好滬市的商業環境，未來有道愿意多的參與到滬市的發展當中，今后會繼續尋找合適項目，加大在滬市的投資力度。”
    邊學道怎么也沒想到，一番套話，正中喬懷遠下懷。
    喬懷遠拿起茶杯，淺淺喝了一口，放下杯，笑呵呵地說：“既然這么說，我也就直說了。明天上午市里有一個互聯革命與經濟發展模式的座談會，參會的是市里各部門一把手，和本市國企、民企、部分外企的主要負責人，我現在想邀請邊總參加這次座談會……”
    見邊學道似乎有話要說，喬懷遠擺手說：“你別有壓力，不要求你發言，旁聽就可以。當然了，如果你從一個旁觀者角度看到了我們這些局里人看不到的，我十分歡迎你提出建議、批評指正。”
    聽喬懷遠這么說，李銳剛看看邊學道，又看看茶幾上的茶杯，若有所思。
    李銳剛想到了半個月前市委會上的一幕。
    元旦后的市委會上，市委記當著體干部的面，轉述了中央首長一句提問：“為什么滬市這么多年孕育不出一個一流民企？”
    在這句話之后，滬市市委記接著補充了一句提問：“百度、阿里和騰訊，為什么滬市一個都沒抓住？特別是阿里，阿里早是在滬市，后來才移到了航州，滬市要研究為什么沒能夠留住阿里。”
    想到這里，李銳剛心里念頭飛轉――“莫非喬市長有意拉邊學道的企業遷到滬市？嗯，極有可能！”
    “有道集團下屬子公司智為科技擁有國內裝機量第一的安衛士，擁有國內注冊用戶和活躍用戶多的微博，是國內第四大絡科技公司，如果智為科技遷到滬市，絕對夠格跟bat三巨頭在互聯領域抗衡爭鋒，各領風騷。當然了，想讓智為科技遷到滬市，關鍵要看市里在各項政府扶持上能拿出多少誠意，打動邊學道。”
    ………………
    酒會結束后，邊學道腦子有點亂，一個人怎么也想不出個頭緒，就把武思捷、洪誠夫和唐琢叫到酒店的咖啡廳，想問問三人的意見。
    今晚這種問題，傅采寧和廖蓼當不了軍師，一是因為她倆太年輕，人再怎么聰明，經歷不足也不行。二是她倆都剛結束留學沒多久，身上的某些印記還很明顯，問題是，在國內，不能用西方學到的方式去做事。
    聽邊學道說完，武思捷、洪誠夫、唐琢三人表情各異。
    武思捷先開口，他問邊學道：“你是什么想法？”
    邊學道苦笑一下說：“我今晚腦子有點亂，先聽聽你們的想法。”
    看了看洪誠夫和唐琢，武思捷沉吟幾秒說：“我個人不建議把公司遷到滬市，不過如果滬市能給出足夠的誠意，也不是不可以考慮。”
    邊學道拿勺攪了幾下咖啡：“詳細說說。”
    武思捷說：“首先，滬市直接一點劣勢是商務成本高，房租、土地、人力、生活成本，不是國高，也穩居前三。松江就不說了，拿燕京跟滬市比，在燕京有很貴的地方，也有很便宜的地方，有很便宜的生存方式，而滬市缺少一個區域能夠形成價格的洼地，比如說，在燕京吃個小吃十幾塊能搞定，但在自路互聯金融園區附近，一頓午飯至少要二三十元，這些終都會傳遞到用人成本上。”
    邊學道問：“第二呢？”
    武思捷說：“第二是滬市的好外企、國企太多，年輕人都喜歡往外企和國企里面擠，進去了就能拿個不錯的薪水，普遍缺少草根拼搏精神，所以，盡管智為科技在國內已經有相當的知名度，但想在滬市招人，年輕人會把智為排在外企和國企之后，即便招進來了，他們也會隨時想著往外企和國企跳槽，員工忠誠度和企業團隊穩定性比較差。”
    說完，武思捷端起自己面前的咖啡，靠在椅子背上小口小口喝了起來。
    見邊學道望向自己，洪誠夫笑了一下說：“我基本同意老武的意見。客觀地說，跟紐約一樣，滬市不是一個適合創業的城市。在美國，創業公司多的是在硅谷，而不是在紐約。盡管紐約是世界金融中心，但并不是一個創業中心。在紐約，好的就業可能是到華爾街上班，到那些目前已經功成名就的公司去。如果你要選擇創業，請離開紐約，到硅谷去，因為紐約各方面的成本太高，容不下那些創業公司。”
    說到這兒，洪誠夫話鋒一轉，接著說：“不過呢，滬市跟紐約還是有差別的。以我對滬市的了解，滬市一流大學畢業生的選擇隊列是這樣的――國際一流投行、一流咨詢公司、世界500強和四大會計師事務所，然后才是國企和民企。”
    “這么說吧，在燕京，聽說你是中關村男別人投來羨慕的眼光，覺得你有理想有志向，說不定還是一個高富帥。在滬市，聽說你是張江男，別人都一致認定你是絲。這個跟文化、經濟方式、政策導向有關，滬市歷來就是只看得上500強，還是海外的，私企在滬市基本就是夾縫中生存。對了，我前段時間剛好看了《2007滬市外商投資環境白皮》。”
    做過投行金融分析師，數據記憶力超群的洪誠夫一邊回憶一邊說：“《2007白皮》首次介紹了《財富》500強企業的投資情況，2006年度《財富》500強481家外商中，有257家在滬市投資，截至2006年底，共投資了1800多個項目。其中各類生產或貿易公司1500多個，跨國地區總部40多個，投資性公司30多個，研發中心40多個，跨國采購中心20多個，金融機構70多個，代表處120多個，合同外資金額共計200多億美元，占市合同外資總額的18%。”
    “《白皮》還強調，外資企業在中國的投資收益為22%，在滬市則為25%。2006年國外商投資平均成功率（即實到外資除以合同外資）為30%，而滬市超過50%。”洪誠夫微微嘆了口氣說：“你們說，滬市有這么多強大外企和國企，政府還有什么精力照顧關注創業企業和民企？”
    后一個說話的是唐琢，他說的比較簡單：“滬市的問題，我感覺在于太在意所謂的國際化，放棄了很多應該扶持的東西。另外，我想補充一點，任何企業的核心都是以人為本，可是滬市的人才落戶政策設計得非常緊，企業引進的外來人才，即便符合了條件，能夠獲得滬市戶口的寥寥幾，如果企業遷到滬市，這些東西必然在未來某個時候牽扯管理層相當的精力。”
    聽完三人的話，邊學道的心都涼了。
    他問在座三人：“明天的那個什么座談會……”
    武思捷笑著說：“喬懷遠讓你去的目的不是建言獻策，而是向外界傳遞某些信息，你去了，只聽就行，沒人會點你名的，他們都擔心你不小心說出什么實話來。”
    唐琢蹙著眼眉問：“喬懷遠這么盛意拳拳，咱們如果婉拒了，會不會影響在東星的投資？”
    洪誠夫搖頭說：“應該不會。滬市這么大的動作，肯定是意識到缺少‘本土’具有球影響力企業的短板，希望拉到標志性企業進駐，起一個帶頭示范效應，繼而贏得球范圍內配置和集聚創資源的話語權，并且發揮對周邊地區的輻射帶動作用。我相信，不只咱家，滬市管理層肯定接觸了不少同量級的企業。”
    唐琢接話說：“不過從晚上喬懷遠親自出面的情況看，滬市領導班子應該對咱家寄予厚望。”
    武思捷點頭道：“有道集團總部在松江，松江的城市綜合競爭力差是眾所周知，滬市的領導班子肯定覺得咱家相對好挖一點。加上剛剛在燕京開了分公司，盡管沒大張旗鼓，但肯定瞞不住喬懷遠這幫人，估計他們以為有道有意外遷。”
    有道是“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，何況武思捷、洪誠夫和唐琢三人比臭皮匠厲害多了。
    在咖啡廳里集思廣益商量完，就是否把公司遷到滬市得出一個共識――不見兔子不撒鷹！
    在商言商，一切看滬市能給出多少優惠政策和扶持再決定。
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    （2008年年初時bat特別是阿里還沒有真正牛起來，小說里是另一個時空，就當他們已經很牛好了。）
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