沒留住趙燕梅。
    有點(diǎn)遺憾，不過林錚覺得也差不多了。
    自己當(dāng)董事長已經(jīng)有三個(gè)多月了。
    人物強(qiáng)行的形象也算樹立住了。
    所以說干就干。
    今天在生產(chǎn)會(huì)議上，就首次提出了公司員工實(shí)行積分制的設(shè)想，即每個(gè)員工按照自己本身對(duì)應(yīng)的工作量來得到相應(yīng)分?jǐn)?shù)，比如裝一個(gè)水表得5分，搶修一次得10分。
    多勞多得，工資績效與積分直接掛鉤。
    讓那些勤奮的人獲得相應(yīng)的回報(bào)，這就是當(dāng)初林錚設(shè)想的“勤奮就有收獲，努力就有希望”，這樣一來可以推動(dòng)大家的工作積極性，而不是以前的按職位發(fā)工資，大家愛干不干，你推我推。
    同時(shí)林錚還提出了積分末位淘汰的制度。
    林錚眼神瞇起，嚴(yán)肅說道：“總公司的層面，嚴(yán)格把關(guān)執(zhí)行，以前公司很少辭退人，但是從現(xiàn)在開始，如果你一年內(nèi)，你的積分是部門最低的一個(gè)，那么公司將會(huì)對(duì)你進(jìn)行第一次的約談，如果連續(xù)兩年你都是部門最低，那公司就要考慮辭退你了。”
    林錚這個(gè)方案一出，所有人都倒吸一口涼氣！
    而且林錚非常的強(qiáng)硬，沒有給大家討論的空間余地，直接拍板決定。
    而且就讓辦公室下發(fā)，各公司開始試用執(zhí)行，這飲發(fā)了公司巨大的震蕩。
    是的，以前愛爾家是妥妥的鐵飯碗，大家都知道進(jìn)了愛爾家公司，只要不做什么違法的時(shí)候，摸魚什么的，公司不會(huì)管的，工資還會(huì)照發(fā)。
    但是現(xiàn)在這個(gè)方案一執(zhí)行，公司就會(huì)開始卷起來，人人都會(huì)有危機(jī)感了。
    .....
    第二天。
    大屁股吳漁過來給林錚匯報(bào)工作。
    林錚看她一臉有話說的樣子，就問道：“公司有什么事情嗎？”
    吳漁躊躇了一下說道：“林董，你那個(gè)積分及淘汰制度的方案一出，公司反對(duì)的聲音還是很大的，許多人，特別是一些老同志，惶惶然，又忿忿然，個(gè)別一些同志甚至謀劃著要搞串聯(lián)，組織人集體上上面去說理去。”
    林錚笑道：“這個(gè)我也猜到了，肯定有反對(duì)的聲音的，一件事不可能讓所有人都滿意，正式因?yàn)橛胁粷M意的聲音，才說明我必須要這樣做，這些人就是公司的蛀蟲，就是那些想要躺尸領(lǐng)工資的人，公司為什么要養(yǎng)這樣的廢物？你去收集一下，看看到底是誰有意見。”
    吳漁有點(diǎn)為難：“林董，我有一句話不知道當(dāng)說不當(dāng)說。”
    “但說無妨。”
    吳漁咬了一下嘴唇：“林董，愛爾家公司在大家心中都是鐵飯碗，現(xiàn)在這樣一搞，以后大家就害怕沒有了保障，所以大家情緒激動(dòng)也是正常的，我相信林董你的本意不是辭退那些人，而是想要激發(fā)出大家的積極性而已，所以....”
    林錚看著吳漁回答：“辭退人不是目的，但是要是有人真的要搞事情，我也不介意拿他殺雞儆猴的，改革是要付出代價(jià)，他們必須明白。”
    吳漁沒想到林錚的決心這么大，有點(diǎn)忐忑問道：“林董，你的方案是得到了上面委員長的的支持了嗎？”
    林錚直接回答：“沒有。是我自己的決定，不過董事會(huì)我已經(jīng)通知了，大家也沒什么意見。”
    吳漁深吸一口氣：“林董，說實(shí)話，我是支持你的，但是可以預(yù)見的是，這個(gè)改革將會(huì)遭到很大的反抗力度，畢竟這是關(guān)乎所有員工福利的問題。”
    林錚澹定地回答：“吳部長我相信這支隊(duì)伍中的大多數(shù)人總是好的或比較好的，這個(gè)方案對(duì)他們來說是沒有任何的壞處的，反而還會(huì)增加他們的收入和機(jī)會(huì)，所以不會(huì)影響原有干部的穩(wěn)定和整個(gè)公司的穩(wěn)定，其可能產(chǎn)生的負(fù)效應(yīng)比它可能帶來的正效應(yīng)要小得多，吳部長不用擔(dān)心，至于他們那些蟲卵之輩，想要去上面告我，隨便就是了，正好，讓他們通通一起來，我一并收拾了。”
    吳漁看到豪氣萬丈的林錚，突然沒話說了，或許，這個(gè)男人是對(duì)的，公司其實(shí)這幾年都到了一個(gè)瓶頸期，不破不立了。
    而且林錚的這魄力，這擔(dān)當(dāng)，吳漁有點(diǎn)心季動(dòng)蕩了。
    晚上的時(shí)候。
    林錚去曉雯家里吃飯。
    李軍民好像臉色不太好，吃飯的時(shí)候，也是全程靜默，喝了個(gè)湯就不吃了。
    林錚不鳥他，吃了兩大碗。
    正想上樓和曉雯做點(diǎn)快樂的運(yùn)動(dòng)。
    李軍民出聲了：“林錚，過來聊聊。”
    林錚心里有些無奈，心里大概知道他要說什么了，李軍民在公司還是有很多耳目啊。
    “林錚，聽說你在愛爾家搞起了積分制和淘汰制？”
    李軍民的語氣，好像不是很認(rèn)同。
    林錚也很澹定回答“是的，現(xiàn)在還在試驗(yàn)階段，如果沒問題，我打算全省市公司推廣起來，相信公司會(huì)有一個(gè)新的局面出現(xiàn)。”
    李軍民好像很不解，略帶問責(zé)問道：“林錚你為什么要這樣做？這是在砸所有人的飯碗，這是吃力不討好的事情，你這是胡鬧。”
    林錚有點(diǎn)不爽了，我才是董事長，我不是個(gè)傀儡，我要做什么自己清楚。
    不過就算是這樣想的，林錚還是很恭敬地回答：“李董，我接手公司原來，一直模彷你的作為，也一直想跟你一樣，帶領(lǐng)公司走上輝煌，但是公司現(xiàn)在問題很多，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙發(fā)展了，必須作出一點(diǎn)改變，這次的改革，我覺得是必須的，也是必然的結(jié)果。”
    李軍民臉色凝重，看了一眼林錚，語重心長地說：“林錚，公司有問題，這我很清楚，可是哪個(gè)公司沒有問題呢，隔壁的電力公司，天然氣公司還不是一樣的。林錚啊，我們不能抓住問題不放，我在公司這么多年，也不是一帆風(fēng)順的，公司肯定有起有落的，但是我相信，這只是一個(gè)過渡期，隨著工作的逐步深入，問題會(huì)進(jìn)一步地得到暴露，然后我們就可以解決它。
    你千萬不能什么事都還沒干哩，就一頭陷在這些問題里。你當(dāng)前的重頭戲，是調(diào)整公司人事結(jié)構(gòu)，把自己人安排好，開拓新局面，同時(shí)盡力把效益抓上去，把人氣抓出來。
    先不要忙著算這些老賬，也不要管別人貪了多少，拿了錢不干事，更不能搞得公司人人自危，這些對(duì)于你來說，時(shí)機(jī)還不成熟，會(huì)適得其反的，從策略上來講，這么干也是不聰明的。
    當(dāng)前，你工作的重點(diǎn)，就是帶領(lǐng)公司干部和廣大員工，真正把公司效益搞起來，走上一條良性循環(huán)的發(fā)展之路，這個(gè)重點(diǎn)抓不住，你問題抓得越多，人心就越散，怨氣就越大，大家越是看不到前途，這后果同樣是不可收拾的。”
    李軍民不愧是愛爾家最出色的領(lǐng)導(dǎo)人，確實(shí)他的這一番話，把林錚說得說得熱乎乎的。
    他也是掏心窩用自己的經(jīng)驗(yàn)給自己的女婿指明道理。
    當(dāng)然他也有他的考慮。
    林錚想了想，還是固執(zhí)回答：“李董，我知道你說的很對(duì)，但是我不想走你的老路，我想一條創(chuàng)新之路，我不想墨守成規(guī)，我想要不破不立，我絕不能讓損公利己、損公肥私的人在經(jīng)濟(jì)上政治上沾到半點(diǎn)便宜，我要是不堵住這些漏洞，不卡斷這些黑手，我的心里就不踏實(shí)，我就睡不著覺。”
    李軍民的臉色不太好看：“林錚啊，我沒想到，你現(xiàn)在學(xué)了李士琛那一套去了，我看你是不撞南墻不回頭，上面很快就會(huì)找你談話了的，你就等著吧。”
    ....
    果不其然！第二天的下午林錚接到了上面來了一份函，要求林錚第二天上去談話。
    談就談唄。
    你還能吃了我不成。！
    我林某人又有何懼啊。</br>