人是很奇怪的，對于選擇，總是有一種的特殊偏向性的。
    但一般的人都會偏向你熟悉的。
    比如領導用人，他也一定會優(yōu)先選擇自己身邊的，和熟悉的人。
    他不可能會想到去用一個陌生的人，因為他對這個人毫無概念，不可能無中生有，所以如何多多出現(xiàn)在領導面前，讓領導熟悉你，就成了現(xiàn)在每個新員工必修的課題。
    這是為什么每一個新員工都想進入公司核心部門，因為這露臉的機會多了，升職加薪的機會自然就多了，這是亙古不變的真理。
    所以林錚選擇雷亞公司，雖然在意料之外，其實也在情理之中了。
    其他的兩個，確實不知道是什么鳥啊。
    梅蘭嬌女士本來以為沒什么希望了的，畢竟林錚把她干著兔兔晾在在哪里，但是聽到愛爾家公司宣布真的采用他們公司的物資的那一瞬間。
    她的心花竟然有一種被塞得滿滿的愉悅感。
    呼吸都差不多透不過來。
    這就是先抑后揚的爽文寫作手法。
    太爽了啊。
    是的，那天晚上她回來后還一度落淚呢，這可是一筆天大的生意，足以讓她們公司上一個新的臺階，她花了很多心思和錢才找到勞院長搭線。
    她其實和勞院長本毛錢關系也沒有。
    本已經(jīng)失望了，卻沒想到峰回路轉，身體顫抖不已。
    這個林總老鄉(xiāng)真的很夠義氣，不枉她犧牲這么多。
    但是仔細想了一下，她又隱隱有點點失落，想到要自己脫衣服那嬌羞的一幕，這個林錚混蛋真是壞透透了，讓人家脫衣服就算了，更可恨地是還不碰人家。
    這是極大的羞辱，你怎么忍得??！
    梅蘭嬌很不忿地來到鏡子前，拉扯一下衣擺，抬頭挺胸扭了一下身姿，嬌嗔：“哼，有眼無珠的家伙，老娘多么好看啊，你下次別想跑。”
    女人，始終，是個感性的生物。
    ......
    今天沒什么安排，林錚本想摸個雞，但上午十點的時候林錚接到省公司人資部緊急通知，還帶有威脅的，很嚇人。
    “林專家你好（好久沒人叫林錚林專家，林錚有些激動），為了提升專家整體素質，規(guī)范專家隊伍的水平，根據(jù)省公司對于省級專家的管理要求，需要對任期已滿三年的省級專家，進行任期內(nèi)的表現(xiàn)及任期內(nèi)業(yè)績作出一個綜合的評判（畫重點，綜合評價）。
    如果你綜合評價分數(shù)達到80及以上，那么你將有資格繼續(xù)出任公司的省級專家，如果分數(shù)在80分及80以下，那么將取消你的省級專家的資格。
    你的省級專家任期已滿三年，請你在今天下午下班之前提交專家匯報材料，并于明天下午兩點半到省公司8樓801A會議室要參加今年的省級專家的評審工作，請自帶證明材料，逾期后果自負，詳情請看你的SA系統(tǒng)及稍后會有短信通知。”
    林錚聽到這一段的時候，其實腦子很混亂的，說真的，要不是這樣搞一下，林錚都差點忘記自己還是一個省公司大專這么一個身份了。
    對啊，老子還是專家咧。
    自從當了大領導，其實林錚就已經(jīng)不怎么履行專家的職責了，專家那些什么帶頭沖鋒，迎難而上的理念已經(jīng)跟自己也不相符了，做領導誰還沖在第一線啊。
    不過這個專家頭銜一直在。
    林錚也不可能說主動去跟省公司說，我不干專家了，比較每個月還多幾千塊的專家的補貼工資呢，不用干還有錢領，誰不干誰傻吧。
    掛了電話。
    林錚詳細研讀了一下公司發(fā)來的通知，總體地歸納一下。
    就是要讓自己今天之內(nèi)提交一份省級專家業(yè)績自評表，還有一個就是帶好個人任期業(yè)績匯報材料，并于明天下午到省城麗都大酒店報到，參加公司省級專家任期總結及評價。
    這一次任期已滿三年的專家，全省一共有25位，按照文件的文件的要求，要根據(jù)業(yè)績自評分數(shù)以及現(xiàn)場匯報打分排名，必須要淘汰百分之10的人，也就是有2.5個人要被踢出省級專家的隊伍。
    林錚也不知道這個2.5個是怎么算，是不是要把一個人劈成兩半。
    其實林錚也無所謂當不當這個專家了，每個月幾千塊自己也不是很在意，但是要是真的成為被踢出去的那個人，那確實面子不太好看。
    所以林錚就只能盡人事聽天命。
    時間不多了，林錚趕緊打開電腦開始填寫通知里下發(fā)的那一份省級專家業(yè)績自評表，說真的林錚打開這一份東西，是有人懵逼的。
    自己在擔任專家的期間，干了什么，有哪些突出的貢獻，這些東西不應該是別人來評價自己的嗎，這搞一個自評出來，自己評價自己算怎么回事？
    這能客觀嗎，這能真實嗎？
    感覺就有一種黃婆賣瓜，自賣自夸的意思，對于林錚這種謙遜的人，實在是不太友好。
    但是又不能不寫。
    這個業(yè)績自評表大體分為三大部分：攻堅克難方面、創(chuàng)新傳承方面、榮譽證書方面，每一部分對應的都有其占比分數(shù)。
    比如解決一個大型的難度，就得到3分，搞一個創(chuàng)新項目就得5分，得到一個省公司的榮譽，就可以得到7分這樣，而且好像也沒看到有分數(shù)限制的，也就是說你寫得越多，分數(shù)就越高。
    有點離譜。
    林錚感覺自己這三年還算干了很多事情了，線上監(jiān)督系統(tǒng)，飛貓鼠村大工程，抗洪救災等等，更是拿了不少的榮譽，什么公司先進，年度人物，優(yōu)秀楷模....
    但是一通寫完，卻發(fā)現(xiàn)，得分也不過才58分。
    這尼瑪還不及格。
    林錚也不知道別的專家會得多少分，但是林錚敢保證，如果是按照這個表來嚴格打分，整個公司應該沒幾個專家能及格，林錚自己就是一個標桿。
    當然，林錚也不知道會不會跟自己一樣嚴格，自己自評的分數(shù)低了，明天總得分，那就肯定上不去，就很有可能排名倒數(shù)而面臨淘汰。
    不當專家，這個沒啥，當了領導，也不應該占著茅坑不拉屎了，林錚真的是這樣想的。
    但是林錚又覺得得58分。
    不好看。
    總的要把分數(shù)弄及格才好吧。
    于是林錚真的絞盡腦汁，也想不出還能寫啥了。
    最后實在沒辦法，把巴嘎污水廠項目也寫了上去，其實這個項目，林錚沒有參與過，但是你硬要扯上一點點關系，它也是有一點點關系的。
    林錚至少曾經(jīng)去現(xiàn)場看過。
    填上去以后，終于有61分了，及格線以上了，好看多了，林錚也就心滿意足地發(fā)給了省公司人資，第二天吃完午飯，林錚帶好材料，跟司機一起前往省公司參加專家報告會議。
    林錚大概2點15分就到了省公司大樓，進去會議室之前簽了一個到，位置分配好的，林錚就坐在自己的位置上等候，旁邊坐著的就是當初一起參加檢查的組長陽俞市陳陽大專家。
    “林錚專家，好久不見?！标愱柕故菬崆?，其實兩人關系不好。
    “陳陽專家，好久不見?！绷皱P也是風度翩翩。
    “哎，林錚專家，那個自評得分表你怎么填啊，得了多少分啊?！标愱栍朴频貑柕?。
    “我湊來湊去得了61分，你呢?！绷皱P語調(diào)輕松。
    “你才61分嗎？我湊了個98分，還以為是最少的了呢，呵呵?！标愱栃θ轄N爛了。
    林錚：“....”
    有點自閉。
    他也能得98分？怎么得的？
    林錚真的有一個大大疑問。
    他憑什么啊？</br>