問題的來源就是這種培訓(xùn)模式，他們是只看身材還有身高，根本不關(guān)注他們學(xué)過什么，而是都對他們采取同一種培訓(xùn)方式。
但是每個人都是不一樣的。卻要用著相同的培訓(xùn)方式去培訓(xùn)，那肯定是非常不正確的。
雖然他們這個也有很多的公司去找他們要這些人才，但是基本上都不會是那種特別重要的保鏢或者是安保的工作。
可能人家要保鏢，也只是為了安排他們?nèi)プ鲆恍┍０驳墓ぷ魇裁吹?，并不會把他們帶到自己的身邊使用?br/>
因為明眼人一看就能看出來，這些人究竟是不是練家子。
如果不是練家子的話，那么跟在這些老板的身邊是沒有必要的。
那些老板肯定會因為他們的培訓(xùn)模式來給這些人安排工作，當(dāng)然也不能說絕對否定，肯定會有一些自身條件出眾的人。在這些老板身邊工作。
當(dāng)然，這些只是極少數(shù)罷了。
“那我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變什么樣的培訓(xùn)模式呢？要不要把那些培訓(xùn)的工作人員叫過來開一個會議呢？”
周一看著外面的天色還早就提議說道。
“那行，那就把培訓(xùn)的人，還有招聘的人就一起叫過來吧，我們就共同開個會什么的，應(yīng)該也沒有人給你們具體開過這種會議。”
“但是我覺得這樣是非常重要的，因為現(xiàn)在我們沒有多少人。錦上的這些人的培訓(xùn)也是非常一致的?！?br/>
“這樣吧，等人都到齊了，我再具體的說一下?！?br/>
孟宇說完之后，周一就去找人了。
因為公司里留下來的人也沒有幾個了，基本上就都是培訓(xùn)的，還有招聘的。
孟宇一進(jìn)去差點兒沒有做好表情管理，因為里面的培訓(xùn)的，還有招聘的，基本上身上全都是帶著黑氣的。
說基本上是因為有一些人黑氣帶著的比較少，應(yīng)該是跟這些人相處的時間比較久。
所以身上會多多少少沾染了一些黑氣，但是身上黑氣特別濃郁的，肯定就是被奪舍了。
不過這些人倒是和正常人一樣的在這里生活。
只不過身上存在著我們看不見的黑氣罷了。
“我先給大家介紹一下，這位是我們最近這一段時間的執(zhí)行總裁白澤先生?！?br/>
“之后他會負(fù)責(zé)咱們的培訓(xùn)，還有招聘?！?br/>
周一聲音非常嚴(yán)肅的說道，每到開會的時候，他都會變得非常嚴(yán)肅。
因為自從幾個月之前他給他們開會的時候，他就發(fā)現(xiàn)自己身上會被一種無形的壓力籠罩著，但是今天卻沒有。
而這些人好像也發(fā)現(xiàn)了周一身上的變化。因為黑氣在周一的身上并沒有做停留，也沒有在孟宇的身上停留，這讓他們感到非常費解。
因為之前周一身上的黑氣已經(jīng)有不少了。很快就足夠一個鬼王搶占他的身體，而不會被排斥。
但是今天他們發(fā)現(xiàn)周一身上的黑氣消失的無影無蹤，甚至沒有黑氣敢侵入他的身體。
“大家好，我是白澤，之后就是你們的執(zhí)行總裁，你們可以直接叫我的名字，因為我畢竟現(xiàn)在也只是一個執(zhí)行總裁?！?br/>
“況且我在這里待不了多久，所以也不用那么官方的叫我，大家就算是交個朋友。”
“我今天也算是第一天過來，主要給大家開會的目的就是想說一說我們現(xiàn)在的培訓(xùn)還有招聘的方式。”
“我聽周一講過我們的招聘方式，還有培訓(xùn)的模式，這樣吧，我聽大家說一說，你們覺得現(xiàn)在的招聘還有培訓(xùn)存在著什么樣的問題？”
孟宇看向面前的這些人說道。
“我先來說說吧，我是負(fù)責(zé)招聘的，您可以叫我小王。我們沒有一種特別系統(tǒng)的招聘的方式方法?！?br/>
“基本上就是一些在我們這里有過合作的公司替我們宣傳我們是什么什么時候進(jìn)行招聘或者是公司的官網(wǎng)上會掛什么時候招聘？”
“但是招聘的一些特定條件卻沒有，只是說了會招聘。也沒有說過特定的一些身高啊，體重。包括一些肌肉方面的鍛煉。”
“所以每次招聘來的人特別多。有一些就是為了湊人數(shù)來的，還有一些是真的想做這個工作的，但是都因為一些不可抗力的因素。”
“我們就把他們給刷掉了，我覺得應(yīng)該有一個具體的招聘的特定條件就是指定這樣的人來招聘，這樣我們也能對具體的數(shù)據(jù)有一個分析。”
“現(xiàn)在我們是完全沒有分析，就是看著還行，能說的過去就可以了。我覺得目前來看招聘的一些問題就出在這里?！?br/>
小王說完之后，孟宇連連點頭。這倒是和他的想法不謀而合，他也覺得這里是有問題的。
孟宇突然覺得這些人雖然被奪舍了，但是聰明才智還是有的。像趙天涯那樣的已經(jīng)算是比較特殊的了。
“那我來說說關(guān)于培訓(xùn)的吧，白總，您好，您叫我小張就行。”