管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不能只看眼前的業(yè)績(jī)，要有更遠(yuǎn)的目光，防患于未然。當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)全是靠經(jīng)驗(yàn)去作戰(zhàn)，而沒(méi)有絲毫的作戰(zhàn)激情，這是一個(gè)潛在危險(xiǎn)的信號(hào)。以我判斷，任何一個(gè)業(yè)務(wù)員在同一個(gè)崗位上工作達(dá)到了三年以上，如果還沒(méi)有升遷的機(jī)會(huì)，都會(huì)產(chǎn)生一種懈怠心理，即使你給的工資再高，人不缺錢的時(shí)候，不會(huì)把工資看得有多重要的，更在乎的是個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和成就感。

我自己也是一樣，我現(xiàn)在幾乎都不用自己出去拜訪客戶了，...