侯滄海和張小蘭溫存了一會(huì)兒，走出綜合大樓。
坐在門口的工人紛紛站了起來(lái)，滿是期待眼光。
侯滄海目光鋒銳地望著工人們，道：“隔兩天開全廠職工大會(huì)，到時(shí)候一起解決。”
綽號(hào)楊板凳的老工人道：“侯總，你最關(guān)心工人，給個(gè)準(zhǔn)話吧。我們?cè)诿娣蹚S干了一輩子，臨到頭總要讓我們得點(diǎn)享受吧。”
“我們領(lǐng)導(dǎo)層還要開會(huì)商量最終解決方案，商量好了以后，開會(huì)時(shí)公布。” 侯滄海沒(méi)有多說(shuō)，又道：“你們回去吧，別坐在辦公樓門口。滄海集團(tuán)對(duì)待工人不薄，這點(diǎn)你們很清楚。你們坐在這里，我們面子上很不好看，這是給我們難堪。”
陽(yáng)州保健液之事沒(méi)有解決，面條廠工人又來(lái)“逼宮”，弄得侯滄海心情不爽。這一句話說(shuō)得很實(shí)在，也不客氣，有幾分鋒利，也有幾分無(wú)奈。
坐在門口的多數(shù)工人東一個(gè)西一個(gè)走了，只剩下幾個(gè)人。
楊板凳覺(jué)得無(wú)趣，道：“侯總，那我也走了。你給個(gè)準(zhǔn)話，兩天后開全廠職工大會(huì)嗎？”
侯滄海道：“兩三，或者三天，不會(huì)讓你們久等。”
工人們散去以后，滄海集團(tuán)在江州的三個(gè)核心人物集中在綜合樓頂樓。
侯滄海斷言道：“我反復(fù)思考，還是下定決心，江州面條廠的所有股份都要集中在滄海公司，不能讓工人們回購(gòu)。長(zhǎng)期貧窮限制了工人們的眼光，他們?nèi)羰俏沼新毠す桑辛藢?shí)權(quán)，以后說(shuō)不定還要起什么妖蛾子。”
這個(gè)決定連楊兵都感覺(jué)驚訝，道：“我們要打造天上的街燈，沒(méi)有工人配合，很難做到啊。就算是不做商業(yè)規(guī)劃，改變面條廠土地用途建商品樓，還得要工人配合。”
“除了柔的一手，還得有鋼的一手，否則以后什么事都別想做了。” 張小蘭其實(shí)也不知道丈夫最后準(zhǔn)備拿出什么方案。出于對(duì)丈夫的信任以及對(duì)坐在門口這些工人的厭煩，支持丈夫采取強(qiáng)硬措施。
“人上一百，形形色色，坐在門口的這些工人只是面條廠工人中的一小部分。我們做事的出發(fā)點(diǎn)還得為大部分遵守規(guī)則的工人們著想，不能因?yàn)檫@三十多個(gè)工人的貪婪影響了對(duì)整個(gè)工人群體的判斷。職工股肯定不會(huì)賣出去，但是我們可以采取虛擬股權(quán)的方式，將實(shí)際紅利分一部分給工人，又不會(huì)影響我們對(duì)面條廠的實(shí)際控制。”
這個(gè)想法一直在侯滄海盤旋，并非臨時(shí)動(dòng)議。
滄海集團(tuán)建立起來(lái)以后，如何讓追隨自己的骨干們享受公司成長(zhǎng)紅利是其一直在思考的大問(wèn)題。目前滄海集團(tuán)采取年薪制，給了梁毅然、楊兵、程琳、楊莉莉、小團(tuán)姐等人比較高的收入。年薪制也有缺點(diǎn)，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)讓這些不可或缺的骨干喪失奮斗激情，甚至心生怨言。必須讓他們跟隨公司成長(zhǎng)，否則骨干會(huì)生出異心，甚至叛變，反目為仇。
每個(gè)人都是社會(huì)關(guān)系的總和，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，維系這種社會(huì)關(guān)系的除了親情、友情之外，還得有金錢。
這一次借著解決面條廠職工股問(wèn)題，侯滄海想一并建設(shè)高管們的薪酬體系。就如當(dāng)年苦苦探求，最終解決銷售體系一樣。他準(zhǔn)備多費(fèi)點(diǎn)時(shí)間，甚至走一些彎路，形成一套較為合理的薪酬體系。
有了這一套薪酬體系，除了穩(wěn)定現(xiàn)在軍心以外，還能解決以后重要人才加盟問(wèn)題，比如楊永衛(wèi)加盟，比如李天立加照，比如王清輝加照，比如寧禮群加盟，比如王金加盟，都可以參照這一次制定的薪酬體系，免得每次有人加盟，都得苦思薪酬構(gòu)成。
滄海集團(tuán)經(jīng)營(yíng)有滄蘭保健液主打產(chǎn)品，暫時(shí)沒(méi)有開其他產(chǎn)品線。他還下定決心建設(shè)滄蘭商城，逐漸開拓電商平臺(tái)。這只是構(gòu)想，還沒(méi)有實(shí)施。除此之外，滄海集團(tuán)還下轄了江州面條廠這個(gè)獨(dú)立核算的子公司。江州面條廠主業(yè)以后必然將以“天上的街市”為主，面條將由主業(yè)變?yōu)檩o業(yè)。等到面條廠工人逐漸退休以后，輔業(yè)將關(guān)閉。
在工業(yè)園區(qū)的滄海面條廠則屬于張小蘭的個(gè)人獨(dú)資公司。
望城房地產(chǎn)公司是屬于侯滄海、江莉、陳杰三人合伙的有限責(zé)任公司。
此次薪酬改革主要針對(duì)滄海集團(tuán)，不涉及滄海面條廠和望城房產(chǎn)公司。
侯滄海在腦海中構(gòu)架了大體上的框架以后，先與妻子張小蘭反復(fù)推敲，然后分別將楊永衛(wèi)、寧禮群和王金請(qǐng)來(lái)征求意見。楊永衛(wèi)是海歸人才，寧禮群如今是財(cái)經(jīng)學(xué)院副教授，王金是礦務(wù)局副總會(huì)計(jì)師，他們?nèi)巳羰嵌颊J(rèn)可自己的思路，便可以完善股權(quán)方案以后再施行。同時(shí)，這也是變相向這三人搖晃橄欖枝。
楊永衛(wèi)、寧禮群和王金陸續(xù)分別與侯滄海進(jìn)行詳談。
初步達(dá)成共識(shí)以后，三人共同起草了滄海集團(tuán)股權(quán)結(jié)構(gòu)改制方案。改制方案很簡(jiǎn)單：
第一，滄海集團(tuán)的注冊(cè)資本為1005萬(wàn)元，滄海集團(tuán)持股66%，子公司江州面條廠持股34%。面條廠所有員工平分34%的股份；
第二，虛擬受限股(下稱虛擬股或是內(nèi)部股)，是滄海集團(tuán)的一種特殊股票。擁有虛擬股的員工可以獲得一定比例的分紅，以及虛擬股對(duì)應(yīng)的公司凈資產(chǎn)增值部分，但沒(méi)有所有權(quán)、表決權(quán)，也不能轉(zhuǎn)讓和出售。員工離開企業(yè)時(shí)，股票只能由滄海集團(tuán)回購(gòu)；
第三，由于江州面條廠的具體情況，江州面條廠虛擬股不需要花錢購(gòu)買。滄海集團(tuán)員工所持虛擬股需要花錢購(gòu)買；
第四，持虛擬股員工通過(guò)選舉產(chǎn)生股東代表，通過(guò)股東代表大會(huì)行使其應(yīng)有的權(quán)利。公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為股東會(huì)。
這是一個(gè)目標(biāo)明確的粗線條改制方案，實(shí)施細(xì)則還需要進(jìn)一步商討后，再行發(fā)布。
改制方案制定以后，張小蘭、楊兵、梁毅然、陳杰、楊莉莉、江莉、楊定和、周苗、程琳、王金、寧禮群、王清輝、李天立、楊永衛(wèi)、趙波、杜建國(guó)、老段、小團(tuán)姐、吳小璐等公司骨干或者重要合作伙伴全部召集起來(lái)，宣布了此方案。在持股比例上，侯滄海、張小蘭、梁毅然和陳杰是一等，其余為二等，都需要用真金白銀來(lái)購(gòu)買。當(dāng)然，這是自愿購(gòu)買，可以放棄。
這一套方案贏得在場(chǎng)所有人贊同，全部表示愿意出錢購(gòu)買滄海公司虛擬股票。
此方案獲得公司骨干們一致贊同以后，侯滄海這才準(zhǔn)備將改制方案向滄海集團(tuán)所有職工宣布。宣布分為前后兩個(gè)步驟，第一步驟是向滄海集團(tuán)職工宣布，第二步驟是向子公司江州面條廠宣布。
滄海集團(tuán)職工拿到改制方案后，對(duì)于需要拿出真金白銀來(lái)買股，略有猶豫。經(jīng)過(guò)一天時(shí)間商討后，絕大部分職工都愿意拿錢來(lái)購(gòu)買屬于自己的股份。
江州面條廠職工一直在等待侯滄海拿出政策，讓他們能夠回購(gòu)“強(qiáng)行”賣給滄海集團(tuán)的職工股，以享受美達(dá)集團(tuán)帶來(lái)的升值紅利。當(dāng)改制方案在滄海集團(tuán)員工中宣布以后，他們知道自己回購(gòu)職工股希望破滅了，于是三五成群地聚在一起討論得失。
在第二步驟時(shí)，以楊板凳為代表的面條廠職工對(duì)股權(quán)改制有了基本看法。這也是侯滄海有意安排，給面條廠職工充分醞釀時(shí)間。
當(dāng)副總裁楊兵宣布改制方案以后，整個(gè)會(huì)場(chǎng)很安靜，沒(méi)有人說(shuō)話。
滄海集團(tuán)高管大部分對(duì)改制方案很樂(lè)觀，原因很簡(jiǎn)單，滄海集團(tuán)員工需要拿出真金白銀才能買到虛擬股份，子公司面條廠職工不需要拿出真金白銀便能拿到和滄海集團(tuán)員工一樣的虛擬股票。有這種好事，何樂(lè)而不為！
侯滄海坐在臺(tái)上，暗自嘆息。在制定方案時(shí)，他并不是太樂(lè)觀。面條廠有一部分工人目光短視的缺點(diǎn)已經(jīng)暴露無(wú)疑，他們眼光多半不愿意向前看，而是盯著眼前。果然，眼前的安靜顯示出了這一點(diǎn)。而且，眼前的安靜說(shuō)明了大部分面條廠職工雖然沒(méi)有來(lái)到辦公室門前靜坐，實(shí)則默許了楊板凳為代表少部分工人的行為。
改制完成以后，江州面條廠金家悅、周永強(qiáng)等老領(lǐng)導(dǎo)班子全部退休，不再居于領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，侯滄海看了一眼坐在主席臺(tái)上現(xiàn)任面條廠領(lǐng)導(dǎo)張副廠長(zhǎng)。
張副廠長(zhǎng)明白這是什么意思，咳嗽一聲，道：“改制方案是針對(duì)整個(gè)滄海集團(tuán)的，除了江州面廠條職工，滄海集團(tuán)其他職工都要花錢來(lái)購(gòu)買內(nèi)部股。”
終于，會(huì)場(chǎng)上有人站了起來(lái)。站起之人是最近成為工人代表的楊板凳。他頭發(fā)凌亂，眼睛帶有血絲，道：“侯總，我認(rèn)為這樣做不妥當(dāng)。”
楊兵如今積累了不少應(yīng)對(duì)群體性事情的經(jīng)驗(yàn)，不想讓工人們當(dāng)場(chǎng)鬧起來(lái)，接過(guò)話頭，微笑道：“改制方案我們宣布了，有什么想法，你們可以派代表到公司來(lái)反映。”
楊板凳道：“楊總聽我把話聽完。我們其實(shí)都曉得改制方案，之所以覺(jué)得不妥當(dāng)，是有原因的。滄海集團(tuán)主業(yè)其實(shí)只有面條廠和保健液，保健液在陽(yáng)州吃了官司，報(bào)紙上都登出來(lái)保健液是不合格產(chǎn)品。我們都是食品行業(yè)的，基本常識(shí)還是有的，出了這種官司，保健液肯定要垮臺(tái)。”
楊兵再次道：“你們把意見集中一下，到公司來(lái)反映。”
楊板凳大聲道：“我代表工人說(shuō)幾句話，美達(dá)集團(tuán)就在山下，規(guī)劃很大，這一塊以后肯定要繁華，江州面條廠這塊地肯定要升值。楊總別反對(duì)這個(gè)說(shuō)法，我曉得你們已經(jīng)找設(shè)計(jì)師來(lái)弄商業(yè)規(guī)劃。面條廠三百多職工在這里生活和工作了幾十年，眼看著就要吃肉，結(jié)果這一盤肉我們只能吃到百分之三十，大部分讓外來(lái)員工吃了。我們想不通這一點(diǎn)，不僅我一個(gè)人想不通，大部分工人都想不通。”
另一個(gè)工人站起來(lái)，道：“我們能夠接受內(nèi)部股方案，只不過(guò)滄海公司其他員工不能參加。我們提另一個(gè)方案，內(nèi)部股方案只是局限于我們面條廠，滄海集團(tuán)占百分之三十股份，其他百分之七十的股份由江州面條廠工人平分，這就是以前社會(huì)股的方案。”
響應(yīng)這個(gè)方案的工人不少。
侯滄海接過(guò)話筒，道：“這個(gè)沒(méi)道理，滄海集團(tuán)是花真金白銀買了職工股。”
大部分工人對(duì)此沉默，有少數(shù)工人開始交頭接耳。
侯滄海冷笑道：“若是真要按你們提出的方案操作，商業(yè)改制投資必須所有人按股份平攤。不投資進(jìn)去，憑著現(xiàn)在廠房破破爛爛的樣子，還沒(méi)有直接的下山道路，做個(gè)狗。屁商業(yè)街。賺錢，做夢(mèng)吧。”
（第三百三十三章）