人走政息其實(shí)是一種常態(tài)，廣泛分布于社會(huì)各個(gè)層面。
    侯滄海對(duì)此有著深刻的痛。
    當(dāng)年如果不是區(qū)委書記張強(qiáng)突然被調(diào)離，有兩件事情肯定會(huì)發(fā)生：
    第一個(gè)將要發(fā)生的事情：熊小梅肯定能調(diào)到江陽區(qū)一所重點(diǎn)中學(xué)。之后，兩人一個(gè)在機(jī)關(guān)，一個(gè)在學(xué)校，這是江陽區(qū)普遍認(rèn)可的理想模式。在這個(gè)模式下，兩人結(jié)婚，生子，過著平凡又幸福的生活。
    第二個(gè)將要發(fā)生的事情是侯滄海調(diào)到了區(qū)委機(jī)關(guān)，成為區(qū)委核心機(jī)構(gòu)的一個(gè)工作人員。他將在崗位上熬著資歷，慢慢能爬到科級(jí)，甚至處級(jí)。或者一輩子當(dāng)一個(gè)小小的科級(jí)干部。中途，兩人或要經(jīng)歷七年之癢。但是，生活會(huì)按照預(yù)定的軌道前進(jìn)。
    因?yàn)閺垙?qiáng)被調(diào)離了區(qū)委書記崗位，侯滄海的生活便被改變。此事后，侯滄海對(duì)于人走政息有了深刻理解。
    此時(shí)，侯滄海坐在賓館會(huì)議室的椅子上，看著收藏起咄咄逼人神態(tài)的蘇松莉，不由得想起以前的那位鎮(zhèn)黨委書記馬軍，產(chǎn)生了天然警惕和強(qiáng)烈的不信任感。
    第一天會(huì)議結(jié)束后，侯滄海是被留下來談話的第一個(gè)地區(qū)級(jí)主管。在與蘇松莉見面時(shí)，侯滄海盡量將所有陳見拋在腦后，聽聽蘇松莉說些什么。
    閑聊了一會(huì)兒，蘇松莉很快就將話題集中在不管部，提出一個(gè)尖銳問題：“侯經(jīng)理主管高州，應(yīng)該將所有精力集中在高州，這樣才能把高州業(yè)務(wù)做起來。從目前業(yè)績(jī)來看，高州是倒數(shù)第一，楊總當(dāng)時(shí)把你派到高州，肯定也是為了這個(gè)目的?！?br/>     “我會(huì)盡量把業(yè)績(jī)提起來。但是，高州在全省GDP倒數(shù)第一，經(jīng)濟(jì)水平會(huì)直接反映在業(yè)績(jī)上。蘇總在山南二七公司搞每月業(yè)績(jī)排名，高州就算從縱向看業(yè)績(jī)提高很多，橫向比也有可能接連墊底。三次月排名墊底就要調(diào)動(dòng)崗位，這種做法不科學(xué)?！焙顪婧：芷届o地闡述自己的觀點(diǎn)，態(tài)度平靜，觀點(diǎn)鮮明。
    他拿出一張業(yè)績(jī)排名表，放在蘇松莉桌前。
    從排名表上來看，倒數(shù)第一的高州與倒數(shù)第二的湖州兒在目前存在不小差距，就算高州業(yè)績(jī)?cè)龇_(dá)到了百分之十，仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如湖州。
    蘇松莉堅(jiān)持著自己的改革方案，道：“湖州和高州都在邊遠(yuǎn)山區(qū)，兩地條件差不多，業(yè)績(jī)不應(yīng)該相差這么多。相差這么大的原因只有一個(gè)，以前沒有開發(fā)好，所以我必須得給主管高州的分公司經(jīng)理以壓力，否則落后的永遠(yuǎn)落后。”
    交談在這里，蘇松莉和馬軍的形象基本上重合在一起，引起了侯滄海極不愉快的記憶。侯滄海不愿意如在行政機(jī)關(guān)那樣委屈自己，直言道：“這種比較其實(shí)沒有意義，要結(jié)合歷史來看問題?！?br/>     蘇松莉來到南州以后，與南州員工談了十幾場(chǎng)話了，到目前為止，侯滄海是對(duì)改革新方案最不配合的人。她知道還要?jiǎng)雍顪婧５牡案猓銢]有過多談?wù)撘呀?jīng)確定下來的每月業(yè)績(jī)排名之事，道：“排名方案經(jīng)過總部同意，不用再討論，執(zhí)行三個(gè)月以后，自然見分曉。我現(xiàn)在想談的另一件事情，侯經(jīng)理如今是高州分公司經(jīng)理，不管部還有沒有存在的必要，在整個(gè)二七系統(tǒng)里，這是唯一一例?！?br/>     侯滄海道：“蘇總是什么想法？”
    蘇松莉揮動(dòng)著手，道：“撤掉不管部，按區(qū)域進(jìn)行管理。否則侯經(jīng)理在管理高州的同時(shí)，還得管理山南二院、鴻賓醫(yī)院、杜青縣醫(yī)院，分散了精力，不利于公司統(tǒng)一管理。其他地區(qū)對(duì)此意見很大?！?br/>     蘇松莉談話時(shí)，紅色嘴唇一閉一合，讓侯滄海產(chǎn)生了一條紅色鯉魚精正在說人話的感覺。這種感覺很怪誕，又很真實(shí)。
    侯滄海等到紅色鯉魚精將主要觀點(diǎn)表達(dá)明確以后，道：“蘇總，當(dāng)初成立不管部是為了攻克二七公司現(xiàn)存的薄弱點(diǎn)，比如，鴻賓醫(yī)院是私立醫(yī)院，二七公司從來沒有進(jìn)入過這個(gè)領(lǐng)域，相信在全國(guó)都是特此一例。再比如，山南二院因?yàn)闅v史原因多年來都將二七公司排斥在外，如今能夠進(jìn)入實(shí)在僥幸。不管部花費(fèi)大量精力進(jìn)入了這些以前不能進(jìn)入的領(lǐng)域，現(xiàn)在一句改革就將所有即將到手的收益讓出去，恐怕不合適吧。”
    侯滄海自從離開機(jī)關(guān)以后，回想在機(jī)關(guān)的那一段經(jīng)歷，決定從今以后不和圓滑沾邊。對(duì)他而言，強(qiáng)者不用圓滑，只有弱者為了生存才需要圓滑。或者如方景波那種懦夫和騙子需要圓滑。
    蘇松莉雙眉豎起，頓時(shí)在侯滄海眼里又幻化成一只好斗的公雞。她開始咄咄逼人，道：“難道誰開發(fā)了那一家醫(yī)院，就必須永遠(yuǎn)享受那家醫(yī)院的提成嗎？從來沒有這個(gè)道理。作為公司中層干部，為了公司的總體利益，必須服從公司的調(diào)整?！?br/>     侯滄海沒有在蘇松莉面前退縮，道：“還有一件事情，我想問一問，楊偉總經(jīng)理曾經(jīng)向總部報(bào)告過，誰能成功開發(fā)山南二院將有十五獎(jiǎng)金？不知這事楊總跟您提起過沒有?！?br/>     蘇松莉在此事上態(tài)度堅(jiān)決，道：“首先我申明，不是十五萬獎(jiǎng)金，而是十萬。其次，這筆獎(jiǎng)金是總公司對(duì)成功開發(fā)山南二院的獎(jiǎng)勵(lì)，如今只是臨時(shí)用藥，臨時(shí)用藥算是成功了嗎？我認(rèn)為，等到四個(gè)主品列入山南二院藥事管理委員會(huì)的處方集，并且業(yè)績(jī)達(dá)到山南三院二分之一時(shí)，才能叫做成功開發(fā)。到時(shí)候，十萬元獎(jiǎng)金肯定會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)給開發(fā)過程中有功勞的人。”
    這個(gè)理由很正當(dāng)，而且不好反駁，卻與實(shí)際情況完全不相符合。實(shí)際情況是如果沒有侯滄海和周瑛的特殊關(guān)系，二七公司絕對(duì)難以進(jìn)入山南二院。
    侯滄?？恐伪?，沒有再說話。
    蘇松莉已經(jīng)射出了槍中子彈，就不準(zhǔn)備停下來，道：“另外還有一件事，總公司法務(wù)部門提出了不同意見。你和方景波交接之時(shí)，由于交接工作不細(xì)致，犯了不應(yīng)該的錯(cuò)誤，這個(gè)錯(cuò)誤不應(yīng)該由公司來承擔(dān)，所以，根據(jù)總公司法務(wù)部門意見，所有損失應(yīng)該由高州分公司承擔(dān)。你有意見嗎？”
    “沒有意見?！焙顪婧?duì)于蘇松莉已經(jīng)完全失望，在這種不懂業(yè)務(wù)又自以為是的老婆娘手里，二七公司發(fā)展岌岌可危。
    蘇松莉繼續(xù)痛打落水狗，道：“剛才你談到了鴻賓醫(yī)院和山南二院，為了保持臨床維護(hù)的穩(wěn)定性，我對(duì)人員有調(diào)整，將吳建軍和朱穎劃出高州分公司。聽說吳建軍是和你一起長(zhǎng)大的朋友，由他來繼續(xù)做鴻賓醫(yī)院和山南二院的臨床維護(hù)，侯經(jīng)理肯定沒有意見吧?！?br/>     侯滄海沒有想到這個(gè)女子既愚蠢又惡毒，在心里嘆息一聲，道：“沒有意見?！?br/>     蘇松莉見原本倨傲的侯滄海徹底啞火了，開始放緩語氣，道：“為了加強(qiáng)高州分公司的人員力量，可以召三到五個(gè)工作人員，這樣工作力量就能得到充實(shí)。我現(xiàn)在宣布一條好消息。”說到這里，她略有停頓，道：“現(xiàn)在很多中干實(shí)際上都是臨時(shí)工的身份，這一次總公司給了山南一些特殊政策，業(yè)績(jī)好的分公司，主管者可以轉(zhuǎn)為二七公司的正式工。”
    二七公司是國(guó)企，正式工就有了國(guó)企職工身份，這是蘇松莉手里握著一塊蛋糕。
    侯滄海本身是從政府機(jī)關(guān)辭職出來，對(duì)這塊蛋糕沒有什么興趣。他沒有什么表情，平靜地看著蘇松莉。
    （第一百四十一章）