12月3日，今天老鳳祥的所有員工都喜笑顏開，因為是發工資的日子。
    老鳳祥的工資一直是處于行業高水平，公司獨特的獎金制度，更是激起了大家的熱情。
    所以大家深深的知道，公司賺的越多，自己才能得的更多。
    每一位員工都把公司的事業，當成自己的事業來做，對待客人更是服務周到。
    “獎金的多少，取決于你們平常的努力情況，和服務客人的質量。而且可以肯定的說，也是很公平的，因為不僅僅是我在給你們打分，還有副店長給你們打分，我們是沒有商量過的，公司也不準我們商量。所以大家以后要更努力，獎金才能拿的更多，還有獲得晉升的渠道。不要以為我們老鳳祥的店鋪會只有這六家，我們還要開很多家店鋪要開，港島、澳門、東南亞......”六個老鳳祥店長都在向店員講話。
    下面的店員一邊聽著領導講話，一邊心里羨慕著這些店長。
    同樣是女人，她們已經混到了管理層。
    在這個時代，她們不比男人差，她們是自己的榜樣！
    自信！努力！耐心！
    這是老鳳祥公司老板吳光耀，常常向這些女店員宣傳的幾個詞語！
    女人要想獲得男人的同等地位，不僅僅需要社會大環境，還需要通過女性自己的努力！
    此時吳光耀在翻閱這老鳳祥的賬本，這是上個月的營收、成本、利潤賬本。
    上個月的營收和利潤雙雙下降！
    營收下降了5萬港幣，一共是45萬營收。
    利潤下降了8000港幣，只要7.2萬港幣。
    這讓榮本生有點忐忑，畢竟自己現在隱隱約約成為了，老鳳祥的實際管理人。
    因為吳光耀不少時間，都是在籌備新工廠。
    吳光耀倒是沒有什么想法，畢竟上個月是因為新店開張，大規模的廣告宣傳和搞活動。
    現在回落一點，也是可以理解的。
    叫來了榮本生，吳光耀說道：“最近你也知道，我老鳳祥這邊管理的時間少了，你的擔子就重了，你要多多操心。我不在，你就是整個老鳳祥的靈魂，就是老鳳祥的決策者，要有魄力和擔當。你能力不錯，就是缺乏魄力，我希望你能膽子再大一點，不要保守！”
    榮本生連忙說道：“是，吳總，我知道了！上個月業績下降，我有不可推卸的責任。”
    吳光耀擺擺手，無所謂的說道：“業績下降是正常事情，畢竟上上個月我們是開張活動多，吸引了不少人，后面消費疲軟也很正常。只要我們的質量和服務沒有問題，那一定就是市場的問題，畢竟市民也不需要每個月都購買首飾?！?br/>     榮本生一聽，頓時心里的大石落地，原來并不是自己管理的問題。
    ......
    吳光耀如此大規模的招聘人才，自然吸引了不少人才的注意。
    而且重賞之下必有勇夫，所以來應聘的人猶如過江之鯽。
    每一位來應聘的人，吳光耀都會叫林月如給他們一份表格，讓他們填寫個人詳細資料。
    通過筆試過后，然后再進行面試，面試過后才會安排職位。
    一共10人通過了面試，然后吳光耀給他們安排了管理職位。
    本來就是招聘的是管理層，先把架子搭起來再說，畢竟機械怕是要兩個多月才能買回來，兩個公司各安排了5個人。
    吳光耀把成衣生產工廠和拉鏈工廠，都分為四個部門，技術部、生產部、市場部、行政部，一共四個部門。
    再加上副總經理，正好完成了管理層的招聘。
    后續需要繼續補強，如果能力不夠，還得換人。
    傅宏儒，港島大學畢業，在英資公司工作時間長達10年，職位已經升至工廠管事。
    經驗和文化都沒有問題。如果不是受到英資公司的洋人排擠，也不會選擇跳槽。
    “傅先生，以后你就是優衣庫的副總經理。主要就是協助我處理工廠的所有事情，我不在就相當于第一負責人。”吳光耀說道
    “謝謝，吳老板的信任，我一定會好好干的！”傅宏儒有點激動，沒想到一加入優衣庫，就被委以重任。自己在上一份工作中，被洋人排擠，只得選擇跳槽，本以為失去了一份高收入的工作。沒想到塞翁失馬焉知非福，新工作直接被委以重任。
    “我們雖然是初創公司，但是我們并不比洋人差，我相信傅先生的事業一定會再度起航！”吳光耀給傅宏儒打氣，省得他還有點頹廢，畢竟上次的工作職位混的很高。
    “多謝吳老板信任，我一定會幫助老板迅速打開港島的局面！”
    “好，就是要有銳氣和信心，你先帶領四個部門的負責人，前往筲箕灣廠房，籌備公司，把公司先搭建起來。目前我們還沒有進口機械設備，先招聘少量的工人進行培訓和生產。”
    成衣廠并不是吳光耀最重視的，畢竟此時還不是港島成衣行業發展的大趨勢，就是自己的工藝也比不過歐美。
    吳光耀最重視的，反而是小小拉鏈的生產工廠，這個要是弄好了，可是能占領全球市場很大份額，利潤非常高。
    ......
    李炳，國外留過學，有過洋行經理的經歷，因為戰爭，洋行損失慘淡，李炳也另謀出路。
    “李先生，我現在任命你為我的拉鏈廠副總經理，協助我管理工廠。”吳光耀很高興，沒想到小小的港島，倒也有不少人才。當然主要是自己的廣告做的聲勢大，不然那里有如此多的人才來加盟，怕是別人都沒有渠道知道你在招聘吧！
    “拉鏈廠？”李炳有點蒙圈，自己不是來應聘成衣廠的職位嗎？
    “不錯，我這次是一次性開兩個工廠，一個是成衣工廠，還有一個是拉鏈工廠。你應該聽說過拉鏈吧？”
    “恩，穿過拉鏈衣服，也接觸過滬上的純手工拉鏈廠?！?br/>     吳光耀沒有多說什么，拿出一份PG拉鏈工廠的計劃書，讓李炳慢慢的閱讀。
    李炳越看越入神，臉色的震驚越來越大。
    看李炳合上計劃書，吳光耀饒有興趣的說道：“怎么樣？這個行業如何？”
    李炳興奮的說道：“沒想到小小的拉鏈行業，也有如此大的市場。目前拉鏈雖然被歐美統治，但是只要我們進口自動拉鏈機械，那么憑借這廉價的勞動力，我們一定會打開歐美的市場，占領亞洲市場?！?br/>     吳光耀心里想到，自己不僅僅要憑借廉價的勞動力的優勢，自己還要自己改進自動拉鏈機，最后成為拉鏈行業的霸主。
    憑借自己機械專業畢業，模具加工廠的老板經歷，還有這世頂級聰明的頭腦，自己一定可以研發更先進的機械。
    當然能研發是回事，能生產又是另外一回事。
    所以這個機械還要靠歐美和RB，作為自己的零部件供應鏈，自己最后進行組裝。
    “好，有信心就好！不過目前你先帶領四個部門的人，去筲箕灣工廠，先把架子搭起來！”
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