旗艦店開店一周，一如既往的火爆，讓吳光耀松了一口氣，畢竟這次押上全部資產，甚至還有貸款。
    福特汽車也被一位30歲左右的貴婦抽中，為此吳光耀拉來幾家報紙，大肆報道抽中汽車的事情，算是為老鳳祥打一波廣告。
    旗艦店開店一周，營業額竟然高達5萬港元，這是吳光耀沒有想到的，當然也有可能是因為新店搞活動的原因。
    生意好了，自然也得把公司的設計部和運營部建起來，不能老是依靠吳光耀一個人。
    自己雖然全能，但是時間寶貴啊！
    而且吳光耀要趁著老鳳祥打出了名氣，再一次性開四家店，布滿整個港島。
    目前老鳳祥的兩家店都集中在港島本島，還有九龍和新界可以開發，所以吳光耀要在1947年完成整個港島的布局。
    現在不過8月初，等公司招聘完成之后，就可以準備開分店的事宜了。
    當天下午，老鳳祥的招聘啟事就貼在了本少地方，然后等待人才的加盟。
    招聘：老鳳祥因發展需要，現招聘以下人員。
    首飾設計師數名：會打造金銀首飾，單獨開出過新款首飾者，待遇面議！
    經營人員數名：讀過書，有洋行、銀號、金銀鋪工作經驗的人，待遇面議！
    .............
    此時周大福金鋪，鄭裕桐正在向合作的伙伴和下面員工做總結！
    “經過一周的觀察，我總結了老鳳祥生意火爆的原因。”
    “第一：他們的首飾純度高達四個九，提高了產品的質量，讓購買的人心里很踏實，哪怕是價格高了一點。”
    “第二，他們的產品總是很新意，讓人眼前一亮，吸引了女人的心，增強了顧客的購買欲望。”
    “第三，他們很會宣傳，不管是搞抽獎活動，還是派人到處發廣告紙，這都是一種宣傳手段。”
    總結完了過后，鄭裕桐看著這些人點頭同意的模樣，內心比較自豪，自己總是能發現別人的優點，然后加以學習取經。
    鄭裕桐一直有睇鋪的習慣，所謂睇鋪就是觀察別人的店面的首飾和環境，學習別人的優點。
    鄭裕桐自信的接著說道：“既然知道了老鳳祥的優勢，那么他們能做到的，我們也能做到。宣傳很好學習，我們也可以印廣告，搞抽獎活動；黃金的純度嘛，我們目前也能達到九成多，對外宣傳四個九，也不會被人發現出什么；唯獨創新，我們總不能一直跟著老鳳祥的款式打造，所以我要求所有的工匠都要群策群力，我還會招聘一些有設計能力的工匠。”
    “如此下來，我們還會比老鳳祥差嗎？”
    “不會！”
    “你們有信心嗎？”鄭裕桐最后一句用力向大家吼道
    此時周大福下面的員工，都已經被鄭裕桐洗腦了，全部大聲的說道：“有信心！”
    鄭裕桐見大家如此興奮，暗暗的點頭，接著安排了任務下去，信心百倍的開始了追趕之路。
    這種情況，周生生金鋪同樣也在發生，甚至整個港島知名的金鋪都開始朝老鳳祥看齊。
    如此大的聲勢，吳光耀自然也有所耳聞，不過沒有太在意，哪門生意沒有幾個競爭對手呢！
    自己要做的是，一直保持創新，一直保持服務，這樣就會永遠領先這些人，到最后甚至徹底擊敗他們，讓他們消失在歷史的云煙里。
    ...........
    老鳳祥的招聘廣告一貼出，就迎來一個接一個適合要求的人，不到一個禮拜就招齊了。
    “榮經理，你安排一些人去跑九龍和新界，找尋適合的店面，我們要再開四家店，占領整個港島。”吳光耀對榮本生說道
    榮本生已經卸任旗艦店店長，由文咸東街的李霞接任，而文獻東街的店長則就地提拔了一個叫李彩云的店員。
    如此安排，吳光耀自然是打算減輕自己的工作，讓榮本生專心的協助自己管理整個老鳳祥。
    “四家店同時開嗎？會不會造成我們財務上的壓力！”榮本生內心極為震撼，這位老板雄心勃勃啊！
    “時間不等人！你現在去外面看看，到處都是我們的模仿者，而且還模仿的有模有樣。所以我要一次性開四家店，然后建立品牌效應，讓老鳳祥的這三個字傳滿整個港島。”吳光耀霸氣的說道，現在的他，已經不是剛來港島小心謹慎的人了，經過這四個多月的努力，吳光耀覺得自己有能力站著港島金銀鋪的頂端。
    吳光耀接著說道：“至于財務方面，我們依舊可以選擇貸款，金銀鋪不比其它行業，會出現嚴重虧損，畢竟金銀都是保值的貨物，所以無需擔心。”
    “好的，我馬上就去安排！”看見老板的自信，榮本生竟然有種被帶動了起來，內心也充滿了自信。
    .....
    吳光耀來到工坊，招聘的四名首飾設計師也在這里上班了。
    這個時代的首飾設計師并不是真正意義的設計師，只是讀了不少書，然后進入了鑄金行業，腦子比較靈活，會手繪一些首飾樣品而已。
    當然吳光耀面試的時候，會讓他們根據自己描述的女性，而進行即興設計，然后手繪出來。
    最終從中選出自己能看上眼的作品，再根據這些人的工作經驗，選出了四位首飾設計師。
    工坊里的師傅和學徒們，都忙得熱火朝天，吳光耀來了大家也默默的干活，并不會多此一舉打招呼之類，他們已經習以為常，畢竟老板經常來指點一下大家。
    “高廠長，設計師和師傅們有沒有分成四組？”吳光耀向陪同自己的高達問道
    “恩，按照你的吩咐，整個打造首飾的部門分成四組人員。”高達屬于有文化又有技術的鑄金師傅，所以被吳光耀委任了工坊負責人。
    “那你知道我為什么要把他們分成四組嗎？”吳光耀笑著問道
    “您是不是想讓他們競爭？”高達小心的問道
    “恩，差不多。從現在開始，四組開始競爭，每一組設計的款式和打造的首飾，都會區分開來。這些首飾拿出去銷售，那個組的產品，賣的最好，那么這個組的獎金就最多。”吳光耀根據后世的產品獨立小組想出了這個主意。
    “那真是太好了，這樣大家的積極性肯定就更高了！不過老板，你設計的產品如何算？”高達想起吳光耀也喜歡設計一些款式，而且是銷售的最好的款式。
    “以后我只會出設計大樣圖，大家都可以參考，但是不能和我的一模一樣，需要加入自己的想法。”吳光耀早就有點江郎才盡了，自己才知道幾個款，這些款式都是前世自己給女人買過的款式，所以有些記憶。
    “好的，我們工坊也是時候努力了，不能老是靠您，畢竟你的精力有限！”
    “恩，我有時間也會幫你們參考一下，但現在需要靠你們自己了！”
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