自取其辱的沙經理是氣得要死要活。
    偏偏還得委曲求全，去加倍滿足寧衛民的物資要求。
    而反過來，寧衛民卻成功地拿沙經理起到了殺雞駭猴的作用。
    因為恰恰是出于對這不可思議結果的忌憚，看到沙經理莫名其妙就馴服了，公司里還真就沒什么人敢于給寧衛民搗亂了。
    這就讓寧衛民得以專心專注的把精力投入在工作上，且相當高效地收獲了不錯的成績。
    像有關專營店場地的談判，進展就不錯。
    除了京城飯店是因為具有某種特殊意義，是個較為特殊的場所，沒能談下來之外。
    首都機場和即將完工的建國飯店，基本上都洽談的很順利。
    在寧衛民的輔助下，宋華桂代表皮爾·卡頓公司，最后差不多都是以一萬六千元左右的年租，在這兩處分別承租下了近百平米左右的場地面積，用于創辦專營店。
    而齋宮的雕塑藝術展，盡管出于宣傳成本考慮，寧衛民并沒有邀請多少媒體。
    可因為他組織有序，作品藝術水準較高，藝術展的主題和齋宮建筑也相應成趣。
    這場相對低調開幕的活動，還是以人傳人的良好口碑，從而大獲成功。
    居然在隨后幾天里，引來了不少聞訊而來的媒體做補充報道，獲得了相當轟動的社會效應。
    以至于半個月不到，公園方門票銷售都因此增長了兩成。
    陳列館也因此銷售了好二十幾套服裝出去。
    這完全就是意外之喜。
    但更深遠的意義，還在于這次活動獲得了雕塑系師生們的感激和好感，以及由此引發的藝術界的反饋。
    還是那句話，在經濟還相當落后的當前社會里，藝術工作者們處境太窘迫了。
    尤其是對于社會需求格外少，完全就是冷門兒的雕塑系師生們來說，就更是這樣。
    皮爾·卡頓公司舉辦的這次雕塑系賽事，無疑給了兩大院校雕塑系師生們提供了一個有可能名利雙收的機會。
    雖然獎金并不算多，全部加起來也不過數千元而已。
    但與過去他們幾乎沒有可能通過專業技能獲得物質報酬的情況相比，已經非常難能可貴了。
    打個比方，如果學生拿到三等獎就是六百元，教師的特邀作品也有五百元。
    這就足足可以支持他們一年心無旁騖的創作了。
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    除此之外，參賽的作品還能從參觀者口中獲得最真實的反饋，還有被媒體報道曝光的機會。
    這對于任何一個有志于終身從事藝術的人來說，當然是更為難得的好處。
    所以這次大賽還沒結束，兩個院校的師生們就紛紛跟皮爾·卡頓公司請愿。
    都表示希望能把這次藝術展常年辦下去，哪怕數年一次也好。
    甚至沒多久，消息擴散，引得“津美”、“川美”和“杭美”都在報紙上發聲了。
    幾家資歷頗深的美院，全都先后隔空喊話，說皮爾·卡頓公司確實辦了件好事。
    只可惜太局限了，規模小了點，與國際知名大公司的地位似乎不符。
    他們非常希望也能來參與，盼望皮爾·卡頓公司能把這個藝術展變成全國性質的常年展覽。
    跟著又為此引發了一場社會范疇的討論，有人提出了一系列的新問題。
    質疑對這樣的藝術展由一家外資企業舉辦是否合適，是否具有權威性，是否能保證公平性。
    當然了，對于這樣的問題，哪怕爭論得就是再激烈，也是不會有什么答案的。
    但不得不說，這次活動舉辦之后，廣而告之的實際效果相當不錯。
    意想不到的，皮爾·卡頓公司居然在全國范疇露了一次面兒，至少全國的各大美院算是知道這家公司了。xしēωēй.coΜ
    而且從此之后，來齋宮陳列館參觀觀眾也變得更多了。
    不但有人是被雕塑吸引來看新鮮的，也有老百姓中的富戶，知道了皮爾·卡頓的名頭，專程來陳列館購買服裝。
    照寧衛民來看，如果真能把這種勢頭長期保持下去。
    今后陳列館至少能保持收支平衡，再不會是單純賠錢的買賣了。
    于是自然而然的，在活動結束之后，寧衛民開口跟宋華桂要實權了。
    要說實話，原本寧衛民是從沒有過這樣打算的。
    他其實挺懶散的，一直都是只想著在自己的一畝三分地，圖個清閑就完了。
    可偏偏沙經理故意利用手里的小權利刁難他，給他下絆子。
    而且他自己目前也正為個人經濟的困境發愁呢。
    這兩件事湊在了一起，無不讓他以切膚之痛的感受懂得了權力的重要和好處。
    也明白了大丈夫不可手里無錢的道理。
    那么為了不再隨便被什么人卡脖子。
    也為了能夠沾沾公司的光，給自己撈點實惠。
    他的想法也就發生了三百六十度的變化，決定要當個不容誰小覷的實權派了。
    至于他的具體要求，一是他希望能掌握機場和建國飯店的專營店管理權。
    想讓公司把兩家專營店像齋宮陳列館一樣交由自己全權負責經營。
    二就是他還想要獨立自主的財政大權。
    希望公司能派遣財務人員，讓自己獨立核算，他來決定錢花在哪兒，怎么花。
    今后只每個季度跟公司匯報一次賬。
    反過來對于公司，他所能做出的承諾也有二。
    一是他保證兩家專營店開業當年，連同陳列館在內，全部實現盈利。
    三個地方的凈利潤不低于三十萬元。
    二是他決定要把雕塑藝術展擴大為全國性質的常年展覽。
    但這方面的相關費用，他不會再跟公司開口要求支持，將由陳列館的收入來承擔。
    毋庸置疑，寧衛民的這些提議是相當務實的。
    而且原本他就是出謀劃策的有功之臣啊。
    再加上宋華桂對寧衛民的能力相當認可，對他為人也很信任。
    那么理所應當，宋華桂應該答應寧衛民的要求才對。
    只可惜，對于這種事關權力的轉移，永遠都不會那么順暢。
    沒人出來爭是沒可能呢。
    何況宋華桂為人最大的優點也是最大的缺點，就是比較重情分。
    她對寧衛民講感情，對其他的下屬也一樣。
    要不怎么說是家族式管理呢？
    結果運營部的一把手鄒國棟，就公然站住來提出了反對意見，一下子讓宋華桂感到了為難。
    鄒國棟提出寧衛民年齡實在太年輕。
    雖然很有想法，卻缺乏實際商業營銷經驗，能力還不足以直接管理兩家專營店。
    況且這兩家店對公司至關重要，將決定這種經營模式是否能夠成立，是否可以做為公司主要利潤的開拓方向。
    那么以穩妥起見，還是應該由他這個運營部一把手來負責比較好。
    不能不說，這番意見還挺冠冕堂皇的，抓住了寧衛民最大的弱勢。
    但他越如此，寧衛民越不想后退。
    一次退，步步退。
    憑什么我種樹讓你老小子摘桃子啊？
    寧衛民就提出專營店的想法是自己的建議，大陸還沒有過這樣的經營模式。
    如果讓鄒國棟來負責，他也一樣有劣勢。
    既然口說無憑，倒不如一人一家店，兩個人搞個內部競爭，比比的好。
    到時候各管各的，一段時間后，讓公司評定各自的經營業績和經營模式，再確定最終負責人。
    這倒是解了宋華桂的難題了，她認為這樣不錯，鄒國棟當然也不好有意見。
    那么隨后爭論的就是誰管哪家店的問題了。
    毫無疑問，機場似乎要優越許多，不但客流穩定，而且現在就可以進行裝修準備入店了。
    而建國飯店還在進行工程收尾，至少還得過倆月才能裝修，而且還不確定開業后的人流多寡。
    但出乎意料的是，寧衛民居然很大度，主動提出讓鄒國棟負責機場方面，由他來承辦建國飯店的專營店就好。
    于是什么問題都沒有了，這件事的爭論到此為止。