小雨淅瀝未停。明亮、整潔的大會議室中。
    井高和進來的男子握手，待他坐下，將簡歷翻開，道：“韓先生，簡歷我已經看過。你先做個自我介紹吧。”
    韓文光四十四歲，供職于京中一家大型國企，擁有多個孵育項目的經驗…
    韓文光有著一張方臉，皮膚黑中透紅，像個紅臉般，這時愣了一下，以他的履歷來應聘這份工作，難道是被人當做“Nobody”來對待的嗎？
    事情不是這樣辦的嘛！
    不是應該坐下來喝喝茶，促膝長談、禮賢下士嗎？別看高凡獵頭把這小公司夸的天花亂墜，他也不是沒做功課。這“小廟”的廟主還挺傲慢的。
    韓文光調整了一下心態，做起自我介紹，“井總，你好。我畢業于復旦大學…”
    井高和韓文光聊了二十分鐘，對他做了一個初步的了解，道：“韓先生，你不介意在公司里坐一會吧？我還要面試幾個候選者。然后在上午就做最終的決定。”
    韓文光心中皺眉，合著還有第二輪啊？但四十多歲的人不可能把情緒表露出來，起身和井高握手，微笑道：“好的。”
    “小喬，你帶韓先生去外頭稍等，招呼一下。”井高把小喬叫進來吩咐道。
    韓文光跟著進來的長腿美女助理出去，在空著的辦公區域稍坐，眉頭緊鎖。
    …
    …
    劉蘇眉將第二名面試引領著進到大會議室中，出來偷偷的看一眼韓文光那邊的狀況，把小喬拉到茶水間里嘀咕道：“喬姐，怎么還有第二輪面試呀？
    500萬年薪加獎金，這個層級的職業經理人都是很有點本事的，不缺下家。讓他們坐等一個小時，這樣不大尊重他們啊！”
    語氣不自覺的帶一點焦躁。
    她這話算是明白井總為什么定半個小時面試間隔。但，她沒給這些“投資精英”們說有第二輪面試啊！
    誰的時間不寶貴呢？
    小喬一米七二的身高，穿著白色中裙，踩著高跟鞋，身段高挑，拿著手機，遲疑的道：“這…”
    劉蘇眉無奈的嘆口氣，“喬姐，我再去過過簡歷吧！”她對今天的面試已經不抱有希望。
    這位“井總”純粹就個二把刀，亂來。
    她的提成、獎金，一個星期的心血全都要泡湯了。
    …
    …
    一個小時后，上午十點半，井高準時將三個候選人面試完成，然后將三人都叫到大會議室中。
    小喬、李經理、劉蘇眉坐在井高旁邊。
    小賀提著水壺進來添茶水。
    “謝謝！”
    長長的、橢圓形的會議桌邊，井高道謝后，目光看著對面的三名“應聘者”。
    韓文光，四十四歲，國企中層，項目經理。
    余樂志，三十八歲，外企中方管理層，口才了得，只有少量的投資經驗。
    左浩，四十二歲，國內某知名企業下屬投資公司中層，參與過多個項目。
    井高沉穩的道：“我剛才分別和三位聊過，你們都很優秀。所以，我臨時改變主意，打算提供兩個投資副總的職位，各自負責1個億的投資資金。
    我現在希望你們三位能當面向我說明你相比于其他人的優勢。從韓經理開始吧。”
    嚯~。
    坐在井高旁邊的小喬、李經理、劉蘇眉三人頓時感覺會議室的氣氛都變了。
    如果說之前三人都或多或少有點不滿的心思，此刻是蕩然無存。三選一，和三選二這是一回事嗎？
    而且，執掌1個億的投資資金比之前高凡獵頭的“小劉”承諾的資金翻番了。條件更優厚。
    劉蘇眉腦海中瞬間浮起一個詞“二桃殺三士”。隨即，嘴角浮起一抹苦笑。
    她剛才都在焦慮什么呢？她好像太過于小看這位井總了。人輕飄飄的就將局面反轉，掌控住。
    …
    韓文光等一個小時的情緒全無，被井高點名，斟酌了一下，說道：“
    我的優勢在于我對創投這塊非常熟悉，而且親自孵化過相關的項目。相比于這兩位兄弟，我的房貸、車貸壓力更大，我更有工作的激情…”
    五分鐘后，下一位。
    余樂志在外資公司中也是“呼風喚雨”的存在。只是因為身份問題存在職業天花板，不得不尋找新的機會。他站起來，向眾人鞠躬行禮，“
    井總好，喬助理好，兩位同仁好。我的優勢在于我的團隊建設能力。一個優秀的team，需要凝聚力、領導力，需要智商、情商、愛商，我想我能夠勝任…”
    余樂志滔滔不絕的講了七八分鐘才停止。最后是左浩。
    左浩簡潔的道：“井總，我的優勢在于我熟悉京城、魔都兩地的創投圈子。另外，我很珍惜這個職業生涯能夠飛躍的機會，我將和公司共同發展…”
    三人講完之后，井高就讓他們離開，等通知。錄取不錄取，當場說很尷尬，電話通知比較合適。
    劉蘇眉和小喬一起去送三人離開
    很快，大會議室中只剩幾個一次性水杯孤零零的立著。小雨淅淅瀝瀝的敲打著玻璃帷幕。
    井高收拾著簡歷文件夾，遞給人事的李經理，交待道：“就定韓文光、左浩兩個人。你等會電話通知下他們。周一就要開始工作。”
    李經理四十多歲，胖胖的，大腹便便，感覺扎在腰里的襯衣都要崩掉。略顯油膩。他先應下來，再笑呵呵的豎起大拇指道：“井總，您牛逼啊。”
    井高他剛剛招募到兩個“職業經理人”，把中潤公司的框架搭建完畢，等著起航，心情正好。帶著李經理往會議室外走，調侃道：“老李，拍我馬屁也不會漲你工資的。”
    李經理落后井高半步，一本正經的道：“井總，我干人資這行二十多年。說句實話，什么面試套路都見過？
    但是，井總您剛剛不是套路牛逼，而是那股‘翻手為云、覆手為雨’范兒啊！
    那三位給您擺弄的像新人一樣，心里頭有不滿。但您就是這樣強勢的壓著，最后拋出兩個職位、提高投資資金額度，瞬間讓他們伏低做小。
    舉個不恰當的例子，那三位有點像會所里的嫩模們一字排開爭奇斗艷，是吧？
    再一個，這兩位職業經理人還沒入職就被‘敲打’一回，回頭入職肯定好管理。
    我老李，服。”
    我去。
    老李，你能舔的這么清新脫俗，想我所沒不能想，你的路走寬了啊！
    可以有個名字了。
    井高拍拍李經理的肩膀，“老李，好好干。”
    李逸風頓時感覺骨頭都輕了幾兩，連聲道：“是，是。”
    井高笑著回到自己的辦公室中。他哪里想那么多，純粹就是之前感悟的東西：以我為主！
    他根本不需要知道職業精英們怎么想的，他招聘的人才等級還沒到微信張小龍，云峰基金李穎那個程度。符合中潤公司投資副總要求的人才在京城而言并非稀缺品。
    所以，他處理這件事的原則就是一個字：快！今天上午就把人選定下來。
    但擱在老李、小劉眼中好像不是那么回事啊。