在現(xiàn)代會計制度下，有各種不同的指標(biāo)去衡量一個人、一個企業(yè)的財富。
    比如，個人的資產(chǎn)、凈資產(chǎn)，所能調(diào)動的資金。
    有些富豪出入豪車、住別墅，養(yǎng)名犬，包小三，人前風(fēng)光無限。但把銀行的貸款一扣掉，真的就是百萬負(fù)翁。因而，就產(chǎn)生了凈資產(chǎn)的概念。
    叫做高凈值人群。不叫高質(zhì)量男性啊。
    但是，這又會產(chǎn)生一個問題，有些富豪為避稅或轉(zhuǎn)移資產(chǎn)不把錢放在自己的名下，而是放在基金、各種企業(yè)里。比如：摩根財團(tuán)的掌門人JP-摩根。
    或者，有些大企業(yè)的董事長本身就有著很高的權(quán)勢。譬如蘋果公司的喬布斯，迪士尼曾經(jīng)的皇帝邁克爾-艾斯納。
    再比如，有些富豪本身的資產(chǎn)可能在“財富雜志”上不登榜，但他所能調(diào)動的資金非常嚇人，比如井高接觸過的段勇平。阿段在一個財經(jīng)節(jié)目里回應(yīng)為什么不上市。答案是，股市上融的那點錢，我打幾個電話就可以到賬。
    比如：潮汕、溫州的一些商圈。
    所以，你說怎么衡量一個富豪的權(quán)勢、財富、資本？
    對于一家企業(yè)而言，早期的標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)的資產(chǎn)，做大做強。就是韓國的大宇模式。但隨著在亞洲金融危機中大宇集團(tuán)轟然倒塌，這被放棄。
    衡量一個企業(yè)是否健康、能力強大與否變成了凈利潤！即它一年的利潤是多少。
    而發(fā)展目前，比較認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)是一個企業(yè)在一個財年內(nèi)的銷售額！這代表一個企業(yè)的市場影響力。
    在2018年，華為公司銷售收入為893.11億美元。名列財富500強第72為。美元和歐元的比例大致相當(dāng)。想想看，一個華為等于多少個羅氏？
    這個榜單的最后一名，瑞典的通信公司愛立信銷售收入是235.56億美元。想想看，羅氏距離這些現(xiàn)代化的大企業(yè)到底還差多少距離？20倍啊！
    …
    所以此時大衛(wèi)-羅斯柴爾德此時對井高的態(tài)度略有些恭維，這是非常容易理解的。現(xiàn)在已經(jīng)不是羅氏的時代了！他們曾經(jīng)輝煌，但已經(jīng)沒落。
    井高客氣又禮貌的笑道：“羅斯柴爾德先生過譽了。不是我一個人的功勞。小皮諾先生，德銀都給了我很大的幫助。”
    小皮諾笑呵呵的道：“井先生，不要謙虛。只看阿爾諾投降只找你就知道你的作用。”
    井高就笑起來。
    兩個人商業(yè)互吹了一會，小皮諾道：“井先生，初始股權(quán)比例的事情，羅斯柴爾德家族占30%，我占60%，你占10%。我和大衛(wèi)已經(jīng)溝通好。
    成立法蘭西第六銀行后，獲得投行、證券等牌照的問題不大。半年之內(nèi)應(yīng)該能辦妥。不過，你想要全面的進(jìn)入法國的銀行業(yè)，有所作為，日后也少不了羅斯柴爾德家族的協(xié)助。
    因此，大衛(wèi)很想聽下你對法蘭西第六銀行發(fā)展的規(guī)劃！采取什么的策略。”
    井高聽著小皮諾的翻譯戴維-劉易斯的轉(zhuǎn)述，喝口茶，表情十分平靜。
    他給小皮諾出讓了大約3.3億歐元的利益，為的就是這個銀行的成立。小皮諾找羅斯柴爾德家族合伙，他也是同意的。因為這是一個猶太人的家族。
    猶太人是沒有祖國的。
    他們是真正的踐行資本家的箴言：只要有利潤，他們甚至愿意出售絞死他們的繩索。
    羅斯柴爾德家族在成立法蘭西第六銀行時出面，疏通關(guān)系等付出，所要交換的利益是由小皮諾支付。
    但小皮諾這番話的意思就是說，羅斯柴德家族愿意提供更多的幫助，當(dāng)然也要求更多的利益。
    井高放下茶杯，說道：“小皮諾先生，羅斯柴爾德先生，我希望法蘭西第六銀行能夠成為歐美、非洲地區(qū)的頂級銀行，我想要對標(biāo)的銀行集團(tuán)是德銀、瑞銀。
    法國缺乏一個足夠強勢的本土銀行。這和其大國地位是不匹配的。至于法蘭西第六銀行最終的組織架構(gòu)，我希望采取日式財團(tuán)的模式。準(zhǔn)確的說是三菱財團(tuán)的模式。”
    地球人都知道的事實，小日...子過的不錯的日苯是鷹醬的殖民地！因此，日式財團(tuán)為應(yīng)對鷹醬爸爸的高壓和各種控制、限制，他們衍生出了一個很獨特的財團(tuán)組織模式。
    具體的外在表現(xiàn)是什么呢？就是某家銀行或者核心企業(yè)（比如、索尼、豐田）的最高領(lǐng)導(dǎo)是會長、社長。就是董事長和總經(jīng)理。
    一旦出事或者惹到鷹醬爸爸，這兩個家伙可以鞠躬下臺。但是背后的財團(tuán)真正的實際控制人不會動一分一毫。
    核心原因就在于真正的控制人只有一點點該公司的股份，有可能只有2%，連董事會都是推舉代理人進(jìn)去的。
    那么在股權(quán)極其分散的情況下，如果做到對大型財團(tuán)的相對控制呢？
    以三菱財團(tuán)為例，在其核心企業(yè)三菱東京UFJ銀行中，這是日本最大的商業(yè)銀行，其真正控制董事會的可能是巖崎等兩三家，再有十幾個依附兩三家的小家族。這幫“華族”組成了真正能夠控制三菱系的成員企業(yè)的決策層。
    一個圈套一個圈，由內(nèi)而外。一個蘿卜一個坑。
    誰出事，就換一個其家族的成員上來。
    等級、地位非常的穩(wěn)固。
    董事會、三菱社長們的聯(lián)誼組織“金曜會”，那都只是表象。按照現(xiàn)代法律，股東大會決定董事會。這才是權(quán)力的最根源。足以影響到經(jīng)營層面的“金曜會”。
    而三菱的核心家族想要控制依附于自己的小家族，或者吸納新血進(jìn)來，靠的是聯(lián)姻、黑材料、社會等級、利益交換等等手段。
    要知道，日苯從某種意義上來說，還是封建主義社會。有人身依附關(guān)系的。
    比如某個地主家的佃農(nóng)在老爺?shù)姆龀窒鲁鱿⒘耍y道能改換門庭？那怎么可能的？最多就是從佃農(nóng)的身份變成自立門戶。但依舊是該地主老爺?shù)呐上怠?br/>     所以，日系財團(tuán)們還保持著自己的控制權(quán)，只是隨著日苯經(jīng)濟(jì)的衰退，實力衰落了。在2018年，昔日強大的索尼（三井財團(tuán)的成員企業(yè)），如今是華為的打工仔，給華為手機提供電子配件的。而三星已經(jīng)徹底變成一個美國公司。股權(quán)多數(shù)已經(jīng)在美國的大企業(yè)手里。
    不得不說，苯子有時候耍小聰明真的比宇宙第一申遺大國強一些。
    井高之所以指定是三菱財團(tuán)的模式，因為日系財團(tuán)中還有三井財團(tuán)這樣的例子。當(dāng)然，控制內(nèi)核、組織模式都是一模一樣的。區(qū)別在于，三菱財團(tuán)的核心企業(yè)是三菱東京UFJ銀行，而三井財團(tuán)的核心企業(yè)是昔日大名鼎鼎的三井物產(chǎn)。
    他搞法蘭西第六銀行，當(dāng)然是以銀行為核心，組建財團(tuán)。