上位者不愿意分配好處給下屬，那么下屬就只會一撥一動，做什么事都是事倍功半。

唯有上下同心共利，才能真正發揮所有人的主觀能動性，群策群力，共度難關。

如果好處都是領導的，責任都是下屬的，誰還愿意殫精竭慮？

義銀也許不是個優秀的領導者，但他很懂得體恤別人下屬，也愿意大把大把分好處給別人。

所以，當他有麻煩的時候，所有和他綁有共同利益的人，都會急得跳腳，恨不得幫他擋災過關。

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