“那我們現在的問題是？”陳果問。
“從這一場比賽來看，還是那些老毛病，就是新人的穩定性。”葉修說著，電腦上播放了今天的比賽。
“包子的穩定性最差，而且他這種性格造成的因素，恐怕不太好解決，只能通過不斷的累積經驗，解決這種問題，從概率上來講，經驗越多，面對同一種情況的選擇就會越多。”
“至于其他人，在團隊賽里暴露的更明顯一些，小唐頑強好勝，越是逆境就越容易出現問題，說實話，作為擂臺選手，她真的是再適合不過了，可放到團隊賽上，她的爆發，有時候會造成和團隊的脫節”
葉修截取了一段錄像，屏幕中，其他人都被牽制著，而寒煙柔明明有時間回去幫隊友打開局面，卻依然死死追著對方的殘血牧師。
“說起這種現象，小唐真應該參照一下兩位選手。”葉修說。
“哪兩位？”
“孫翔。”
“那個二貨？？？！”陳果一臉不齒，聲音猛地提高一個八度。
“呃……孫翔是反面教材。”葉修汗顏：“比如在上個賽季，他經常會有這種個人爆發，卻和團隊脫節的現象。”
“小唐可以多看一看，正好兩人還是同職業，可以借此思考一下，在那種情況下，什么樣的節奏，才能給比賽帶來勝利的轉機。”
“是這樣啊。”陳果撓了撓頭，又問了一句：“那另一個人呢？”
“周澤楷。”
葉修說道：“周澤楷也算是一個爆發型選手，但卻能利用自己的爆發，引領團隊走向勝利。”
“如果真正去論個人技術，孫翔并不見得比周澤楷差，但要論戰術頭腦和審視比賽的能力，周澤楷能甩孫翔幾條街。”
“小唐要借鑒的方面，就是這里。”
“哦哦，其他人呢？”陳果繼續問道。
這一次，回答陳果的不是葉修，而是寧子琛，只見他吸了一口煙，說道：“一帆這孩子我最了解，他的發揮，可謂是最穩定的，但卻沒有打過任何一場正式的比賽，而他要做到的是，提升自己的思路，多適應這種比賽氣氛，不要一昧吸取別人的看法，去闖一條適合他自己的路。”
葉修點了點頭，順著寧子琛的話題，接著說道：“一帆身上關于老寧的影子太深了，他自己的思路特別不清晰，像他這樣科班出身的選手，會不自覺地將他的風格套路化，眼下他需要擺脫這一切，找出一條適合他的陣鬼之路。”
“還有呢？”
“羅輯的話，雖然目前實力提高了不少，但當其他人全力發揮的時候，他總是跟不上節奏，習慣性的手忙腳亂，這一點強求不來，只能等他繼續進步了。”
葉修說道：“至于安若素，水平發揮都很優秀，唯一的缺點就是喜歡沖陣，給人一種，牧師要當主C的感覺。”
“當然，這也不是什么壞事，最起碼能和主力保持安全距離，在一定程度上，可以給到很好的支援，要不是知道小劍劍的水平，我還真以為老寧身邊全是猛人。”
“牧師沖陣容易被集火吧？雖然能給上前排治療，但也容易葬送比賽局勢吧？”陳果撓了撓頭，又問：“對了，小賤賤是誰？月中眠嗎？”
“不是，小劍劍是老寧的發小，裴劍，你應該有點印象。”葉修笑道：“關于你的擔心，其實大可不必。”
“安若素養成這種習慣，完全是和老寧在一起的時間長了，給她設計一套暴力裝扮，既能輸出，又能加強續航，何樂而不為呢？”
“她的預判和走位，水準都很高，特別是戰場中，安若素擁有自己的主觀判斷，風格明顯，意識清晰，假以時日，他會成為第二個張新杰。”
“這么厲害？”陳果有些驚訝，她還從來沒見過葉修給新人這么高的評價。
“對啊，是個很聰明的姑娘。”葉修點頭：“今天這場團隊賽能贏，她和老魏的發揮，至關重要，而老魏……年齡就是他的問題，這些，只能靠他自己的意志力，來克服了……”
年齡的問題。
這個對于陳果而言，倒是容易理解，因為她也有深刻的體會。
平時玩玩鬧鬧，真不覺得年齡會對打游戲有什么影響，可一旦把榮耀當做高精尖的事業研究的話，那么問題也就隨之凸顯出來了。
個人體力下降，精神力也不飽滿，一場時時刻刻都需要全神貫注的比賽，一般年齡大的人，真頂不住。
“既然你發現了問題，為什么不告訴大家？”陳果皺了皺眉。
“當然要告訴他們啊，我這不得先整理一下？”葉修無語道。
“哦，那有什么需要我幫忙的嗎？”陳果問。
“幫我買桶泡面。”葉修說了一聲，隨后看向寧子琛：“你要什么？”
“買包煙吧。”寧子琛說著，遞過去一張軟妹幣。
陳果滿臉黑線的接過紙幣，剛跨出房門，就聽見葉修說：“買兩包，剩下的給你當跑路費了。”
老板娘聞言，差點氣個半死，但等到她看見葉修坐在電腦前忙碌的身影時，陳果心里突然一軟，終究還是硬不下心腸。
只能跑去給他們進貨。
“呵。”
陳果剛走，寧子琛不屑地哼了一聲，道：“拿我的錢，行你的慨，你的算盤，倒是打的還挺響，怪不得還要問我一下。”
“誒，別在意這些細節，就憑咱倆的關系，客氣簡直太傷人了。”葉修笑了笑，隨后處理著比賽錄像。
一夜無話。
第二天一早，葉修把眾人聚集起來，整個上午都在檢討個人出現的問題。
戰隊是一個整體，所以每一個人的問題，也都是團隊的問題。
作為隊友，每個人都需要相互了解對方的特點，而這個特點，既包括了優點，也囊括了缺點，只有完全的熟悉和了解，才能達到最佳的默契，所以每個人的問題，葉修都挑了出來，和眾人一起討論。
個人的努力，再結合團隊的照應，這樣一來，解決問題的速度，可以說事半功倍。